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3月もあっという間に後半です。4月からは国内エアラインの試験が本格的に始まります！本日はJ-AIR新卒採用について触れてみたいと思います。J-AIRは、JALグループの地域航空会社です。日本航空のグループ会社として、主に地方都市同士を結ぶ路線を、小型機で運航していますね。「J-AIRってどんな人が受かるの？」ということで、実際の面接レポート通過者の回答内容現役客室乗務員のリアルな声をもとに、J-AIR新卒CAに受かる人の特徴と対策をお伝えしようと
『プライベートジェットCA採用の全容を考察する！』ということで、今回行われたPhenixJet選考を分析してみようと思います。基本、プライベートジェット（ビジネスジェット）の客室乗務員採用は、航空業界の中でも情報がほとんど出てこない分野ですよね。面接では何を聞かれるのかどんな人が通るのかどのような流れで選考が進むのか少しだけ深堀してみようと思います。↑実際の受験レポートをもとにPhenixJetの選考の全体イメージをまとめてみました。PhenixJet採用の
スターラックス前半入社の方々が台湾に渡航されて、訓練が始まるようですね。卒業生さんから楽しそうなお写真を送っていただきました。訓練頑張ってください。毎月1〜2回開催している対面セミナーですが、今回は、国家資格を持つメイクアップ講師をお招きし、CAメイク＆ヘア講座を開催します。４月募集が出たエミレーツ航空のような人気エアラインでは、第一印象の完成度と英語力の両方が重要視される傾向があります。ここでいう第一印象とは、単なる顔立ちではなく、”清潔感・洗練度・華やかさ
エティハド航空のOpenDayスケジュールです。リスボン（ポルトガル）ワルシャワ（ポーランド）は４月に延期したようですね。↑リスボンに参加予定の受講生さんがいましたが、仕切りなおしです。EtihadAirwaysEvents|EightfoldEtihadAirwaysEventsetihad.eightfold.aiEYの採用プロセスでは、バーチャルアセスメントの進行が比較的ゆるやかで、「インビテーションが来るのか」「それとも不合格なのか」
本日は、FDAの選考についてまとめみます。株式会社フジドリームエアラインズ新卒採用マイページmypage.3010.i-webs.jpエントリー提出期限：客室乗務職は4月13日17時00分までFDAの選考の流れ書類選考↓適性検査（SPI）↓一次選考グループ面接↓ワーク（ロールプレイorGD）↓適性テスト（ライヤー形式）人事面談（オンライン）↓最終面接FDAは”ライヤーテスト型の性格検査”があります。ライヤーテストとは、同じ内容の
中東事情はまだまだ安定していませんが、フライトオペレーションは徐々に戻りつつあるようです。カタール航空現役の卒業生さんから、（前回のブログの方とは異なる現役さん）『今は、サウジアラビアのリヤドになぜか泊まらされていて次のフライトの連絡を待っているところです。2週間ほどイスタンブールとリヤドで有給休暇みたいな感じで過ごしてます。（笑）』と言ったメールをいただきました。サウジアラビアは、実際の状況から見ると「比較的安定している」のかと思います。（カタール
暖かくなってきましたが、３月は三寒四温の進み！”また気温が急降下！”なんてありえますので、ダウンコートはワードローブの前列にキープ！早く桜満開の中お出かけしたいですね。エミレーツ航空４月ジャパンアセスメントの募集が出たようです！応募締切：2026年4月2日（木）午後23:59必着。面接日程イニシャル・スクリーニング東京2026年4月12日（日）とのことです。中東情勢はまだ不安定ですが、採用活動は継続して行われていくようです。（離職者も出てきますからね
そろそろ桜にシーズンに入っていきますね。（都内は２０日前後とのこと。）お花見日和の暖かい気温を待ちびています。日本資本のビジネスジェット会社PhenixJetでも客室乗務員の面接が進んでいます。明日１６日（月）に二次・三次面接ですので、採用を急ぐ傾向があるようですね。プライベートジェットの世界は、一般の航空会社とは働き方も大きく異なります。例えば・客室乗務員が1名のこともある・フライト準備からサービスまで担当・お客様ごとにサービスをカスタマイズ↑より個別対応のサ
あっという間に週末です。『シンガポール航空のビデオインタビュー提出してから１週間ですが、連絡ないのでだめだったのだと思います、、。』このような連絡が受講生さんからありました。『まだインビテーションは来ませんよ。もう少し待ちましょう。』とお伝えしています。アセスメントは、５月１６日で日程は決まっていますが、前回の流れからすると１ヶ月前ぐらいに案内が来るのではないかと予想しています。（↑前回は１０月１９日にアセスメントで、９月１３日あたりにインビテーションが来ま
中東情勢はあいかわらず不安定な感じですね。エティハド航空現役の卒業生さんと、カタール航空現役の卒業生さんが、それぞれ状況連絡のメールを送ってくれました。（とにかく無事で良かったですし、安心しました。）いづみ先生、大変ご無沙汰しております。先生もご存知の通り2月末から中東は大変な事態になってしまいました。私は、現在もアブダビにいます。怪我もなく、無事です。毎日、携帯電話の緊急アラートが鳴り続ける日が続いておりますが、避難できる荷物を整え、主に屋内で過ごしてお
昨日開催されたリヤドエアのジャパンアセスメントを（今回参加した受験者のレポートをもとに）試験の流れや内容をまとめてみようと思います！会場はインターコンチネンタル東京ベイホテル。ジャパンアセスメント参加者は約130名程度で、（また韓国からの受験者も多く、20名ほど韓国人参加者がいたという情報もありました。）↑日本人も韓国やバンコクに行きますからお互い様ですね。経験者と未経験者の割合は半分半分という印象だったそうです。リクルートチームは、今回はリクルーターは2名での進行
本日3月11日は、15年前に東日本大震災が起きた日です。15年、あっという間に時間が流れていきました。絶え間なく戦争や紛争が起きてる今だからこそ、平和への願いと、日常を送れることに感謝に気持ちを込めて、祈りたいと思います。また、本日はリヤドエアの東京アセスメントでした。参加されたキャンディデートの皆さま、お疲れ様でした。アセスメント内容については別のブログでお伝えしますね。シンガポール航空ビデオインタビューが順次進んでいますが、
長～い付き合いの元エミレーツCAの卒業生さんから（現在もドバイ在住）東京ステイで連絡をいただきました。EKフライトは復旧しているようですが、（SNSでも拝見しましが）UAEの軍用機にエスコートされながら離陸している模様です。あの湾岸戦争時もUAE自体に直接被害はなかったので、今回は、さぞ驚きと不安をいだいたことでしょう。本当に、はやく落ち着いてくれると心から願います。国内エアライン（新卒組）は、ES作成・仕上げを済まして、動画の録画に取りかかっ
昨日は急に気温降下でしたね！夜に大阪から東京にトンボ帰りしましたが、大阪のほうが寒かった、、。春先は気温の変化が大きいので、（油断せず）体調管理をしっかりしておきたいところです。2027卒のJAL客室乗務員のエントリーシート提出が始まっていますが、今年のES文章は1問のみのようです。『JALの客室乗務員として、ご自身が目指したい姿を教えてください。』（200〜300文字）シンプルな質問ですが、この設問で人となりをチェックされるとしたら、心を込めて書き綴り
本日は、対面セミナーレッスン＠大阪でした。学生、社会人、国内外現役CAとさまざまなバックグランドの受講生さんが参加する月1回の対面レッスンです。エティハド航空オープンデーシンガポール航空アセスメントカタール航空アセスメント↑の実践対策と、JAL系エアラインGD対策を行いました。外資系＆国内エアラインの対策を同時に行うのがス.カ.イ.ーア.リの流儀なんです。（笑）選考プロセスには、グループディスカッション＝GDがあります。↑GDは折につけ
中東情勢は、まだ緊迫状態ですが、フライトを一部復旧したエアラインもあるようです。サウジアラビアのリヤドやオマーンへはパッセンジャーフライトがあるようです。SNSなどでも、“オマーン経由でガルフエリアからの帰国”するアップが見られますね。（ＵＡＥには、日本政府から日本人避難帰国用にチャーター便がでるようです。）そんな中、現役たち聞くと、フライトはないが“日常生活には支障がない”今後復旧で便数が増えるので、”UAE国内にとどまるように”と指示があったりもしているようです。先週水
新卒受験の皆さまは、エントリーシートの作成の真っ最中かと思います。ANA新卒、今回のESのお題が『ANAでの仕事を通じて、あなたはどのような力を身につけ、何を成し遂げたいですか。あなたの未来の姿を自由に描いてください。』（400字以内）『他者との関わりの中で、うまくいかなかった経験は何ですか。その経験を通じて得た学びを教えてください。』（400字以内）動画は、『人生で1番輝いてると感じた瞬間』を1分間で話す。とのこと！ということで、今回はES
1名の受講生さんから大韓航空内定の朗報をいただきました！『内定おめでとうございます！』一次選考からかなり時間がかりましたが、やっと最終結果発表に通達がありました。（MultinationalCrewTeamという外国人クルーの部署があるのですが、基本たったの4人で全ての外国人の面倒(ロスター・ビザ関係などまで)見ているため、これも進行が遅い理由のひとつだとのこと。）このように結果までは時間を要しましたが、4月入社の案内のようですので、結果が出てからのプロセスが早
3月11日にアセスメントを予定しているリアドエアですが、戦争の影響で延期になる可能性大だと思っていましたが、本日も案内が来ているようです。（未経験者の方もいらっいます。）本日は公式ページから見る、評価ポイントや注意点をまとめてみようと思います。インビテーションメールには持ち物・服装・集合時間などが記載されています。パスポート（コピー＆オリジナルなど）、履歴書（レジメ）、証明写真、学歴証明書など、事前準備は必要なものがありますので、ミスすることなく整えておきまし
先週、こんな記事を目にしました。広報解禁前に内定率3割～就活生、大学1･2年生、企業はどうするか、傾向と対策#エキスパートトピ（石渡嶺司）-エキスパート-Yahoo!ニュース3月1日は就活ルールによると、広報解禁日（企業の説明会など）です。しかし、説明会どころか、選考を経て内定を得た学生が3割以上いることが判明しました。来年春に卒業予定の学生に向けた企業の説明会などが3月news.yahoo.co.jp正式な就活解禁は3月1日からと（政府で）決められているようですが、
3月に入り、暖かい日が続いていましたが、明日から気温急降下のようです。やはり、三寒四温の進みで春に向かいますね。体調崩しがちですので、気をつけましょう。国内エアライン各社エントリーが開始し、新卒生のCA就活が本格的に始まりました。エントリー期限は、JAL春ターム応募締切：2026年3月19日（木）23:59夏ターム応募締切：2026年5月22日（金）23:59日本トランスオーシャン応募締切：2026年4月13日（月）17:00ANA応募締切：2026
アメリアのイラン攻撃のニュースから、中東湾岸エリアへの影響を心配していましたが、、（湾岸戦争のあの時も状況を思い出して、、。）ドバイのバージュカリファの近くのホテルにドローン？ミサイルの攻撃があったようです。元EKの仲間達も一斉にFBで情報拡散していまして、私も、卒業生さん達にすぐにメッセージで安否を確認しました。フライトは全便欠航のようですが、皆さん大丈夫なようです。ですが、巻き添えの死傷者はいらっしゃいますので、悲しいですね。早く事態が収拾して
2月の最終日！新年明けて”すでに2ヶ月経った”ということですよ！！何ですかね、、このマッハ級の時間軸移動は、、。3月になりますと、国内エアラインの新卒者採用のエントリーが始まります。ということで、本日は、このAI時代のES注意点についてお伝えしようと思います。卒業生さんのご友人が現在大手エアラインの人事部にいらっしゃるので、”ESのAI介入について”の見解を聞いてみました。答えは、『活用はよいけれど、その中身が面
やっとリヤドエア動きましたね！アセスメントのインビテーションが来始めました。ラマダンの影響は無さそうで、良かった！リヤドエアアセスメント日時：３月１１日水曜日10時から18時@インターコンチネンタル東京午前:グループプレゼンテーション&アクティビティ午後:個人面接とのこと。昨日、リヤドエアセミナーを開催し、フローをお伝えましたが、流れは変わってないようです。日本人CAは入社日の前後はありますが、(経験者さんは個別に入社してい
先週土曜日にスターラックス航空の”PreJobBriefing”の集まりだったようです。受講生さんがス.カ.イ.ーア.リ生の集合写真を送ってくれました。とても素敵な仲間になることは間違いないですね。改めまして、『皆さま、内定おめでとうございます！』ス.カ.イ.ーア.リは大きなスクールではありません。ですが、なんだかんだで16年CA就活のサポートをしてきました。卒業生さんや、とても長いお付き合いの受講生さんから大きなタイミングの時に
以前、『プライベートジェット』について書いたのですが、『プラベートジェットについての考察』急に猛暑？！確実に季節が前倒しになってきていますよね。まだ6月なのにエアコンフル回転！熱中症に気をつけましょう。本日は管轄外？！のエアライン就活につい…ameblo.jp近年、表にはほとんど出てこないプライベートジェット客室乗務員（BusinessJetCabinAttendant）の募集が発表されていますね。PhenixJet採用情報情報量No.1｜キャビンアテ
2026年2月実施のビデオインタビュー（録画式）のレポートが届いています。昨日に続きますが、本日は、シンガポール航空ビデオインタビュー第一弾の考察をしてみようと思います。今回は以下の流れでした。（全体で約30分以内）①環境確認（Yes/No）②機内シチュエーション問題（動画回答）③志望動機ライティング（250words以内）④英文朗読⑤全身チェック（動画）シチュエーション問題↑「乗客同士トラブル」解決が新たにリストされました。（過去問では
2月も終盤！春が近づいていますね。エアラインも、これからの繁忙期に対応すべくポテンシャルキャンディデートの確保に走りだす時期ですね。そんな中、先週から始まったシンガポール航空のビデオインタビューの注意点についてお伝えします。現在、シンガポール航空はアプライを済ますと、時間をおくことなくビデオインタビュー案内がきているようです。（先週金曜日にアプライを済ました方は”3時間後に案内が来た”と言ってました。。）提出期限は5日以内です。最近はAI判定で最初にス
エミレーツ航空ジャパンアセスメント(2026年2月)を振り返ります。ファイナリストの受講生さんからのレポートによりますと、キャンディデートは約60名ほどで、現役大学生が多かったそうです。（卒業前のこの時期は学生は多くなりますね。）面接官は2名で、試験形式は対面＋オンライン混合（ファイナルのみ）。会社説明↓一次試験（自己紹介）↓結果発表↓二次試験（GD＋身体測定）↓結果発表↓英語テスト↓書類提出↓最終面接（オンライン）↓写真撮影→解散ファース
対面セミナーレッスン＠東京でした。シンガポール航空のビデオインタビューの案内が（予想より）早く来ましので、対面セミナーでは、過去ビデオインタビューのシチュエーション質問の応答シュミレーション、実際のアセスメントでディベーション練習、をカバーしました。また、カタール航空のレジメドロップからアセスメントの（セカンドラウンドの）アークリーチ＆スモールインタビューその流れを、一人一人シュミレーションをしました。この2社は、”スキンチェッ
