ASKベーシックコース

「今後どうしていきたいか？」と会社の面談で聞かれたら、あなたはなんと答えますか？私は、ヘルプデスクの仕事でチームのリーダーをしています。先日チームメンバーの女性と目標設定の定期面談をした時に、彼女に冒頭の言葉を問いかけました。彼女からは、「特に不満はないんですけどね・・・どうしたいかと言われても」と回答がきました。私も、同じように考えていた時期があります。考えが変わったきっかけは、以前受講したASKアカデミー・ジャパン株式会社(以下ASKアカデミー・ジャパン)が提供するベーシック

(画像引用:https://www.leaders-award.jp/2023/entry8n3zb.html)ゴールデンウィーク中にやりたいことの中に、「読書」や「動画をみて勉強したことを実践する」というのがありました。私が以前受けた研修を提供している、ASKアカデミー・ジャパン株式会社(以下ASKアカデミー・ジャパン)の取締役C.B.D.松田友一さんの著書を読んだり、ASKアカデミー・ジャパンが提供する研修の動画もあらためてみなおしたりしました。書籍に書いてある言葉や

(画像引用:https://www.ask-gc.com/course_details/id/3)4月になり新入社員が入って来た会社も多いかと思います。私が勤めている会社の新入社員向けの研修の案内を見ながら私が以前受けた、ASKアカデミー・ジャパン株式会社が提供する研修「ASKベーシックコース」のことを思い出しました。研修で学んだこと、果たして日々実践出来ていたかな。どの研修もそうですが、研修に参加しただけでは意味がありません。日々実践して、活かすのが大事だと思います。なので、今回

お客様各位ASKアカデミー前の桜並木も満開を過ぎ、若葉が出てきました。皆様いかがお過ごしでしょうか。年度末で有終の美を飾るべくラストスパート！という方もいらっしゃるかもしれません。この度、ASKアカデミー・ジャパンは3月ASKベーシックコースを最後に、東京開催の公開コースは打ち切り、インハウス（企業内）研修をメインに行っていくこととなりました。それに伴い、3月25日からASKアカデミーのオフィス改修工事に入っております。4月半ばを目途に完成予定です。リフレッシュして新た

2022年も残すところあと3日です。前回、2022年の振り返りと、2023年の抱負についての記事を書きました。今回のブログでは「ASKアカデミー・ジャパン株式会社(以下ASKアカデミー)」が提供する研修、ASKベーシックコースでの学びについて2022年に書いた関連記事をまとめてみたいと思います。これから研修に参加しようと思っている方、忙しくていろんな記事を読んでいる暇がないという方のお役に立てれば幸いです。目次️️⚫️2022年ASKベーシックコースの研修記事まとめ・AS

2022年は皆さんにとって、どんな一年でしたか？ASKグループでは、ASKグローバル・コミュニケーションが創業20周年の節目を迎え、新たなステージに進んでまいります。様々な環境の変化もありますが、自分自身の成長を目標達成で実感できる毎年になりますように！ASKアカデミー・ジャパンは、2022年12月28日（水）～2023年1月６日（金）までオフィスクローズします。オフィスクローズしている間もホームページから各コース参加申込や商品購入の申込みが可能です。■ASKトレーニング参加申込

『目標達成の極意』とは？！ショートセミナーがスタートしました。今日のテーマは、『目標達成の極意』です。ビジネスの成功させていく上で、大事なことは５つの分野を明確にすることとスタートしました。ASKのトレーニングは、どうぞライブで！ニコニコ動画では過去のセミナ視聴ができます。ASKベーシックコースに参加して、自分の頭の中を管理下に置きましょう！

本日のASKセールスアカデミーは、松田友一会長が登壇しています。セールスとしての最善のコンディション作りがテーマです。なんと、国内最大手自動車会社での、タイトルバッジを見せていただきました！いよいよ、ここから本題に入っていきます。やはりライブで参加すると、実は動画にはなっていないエピソードもあり、理解度が違いますね。この松田会長のセールスアカデミーは、後日ニコニコ動画でアップされます。DVDにもしますので、参加出来なかった方はお楽しみに。ASKベーシックコースは、年内12月

トロフィーが届きました。歴代のトロフィーに並んでいます。松田友一会長のインタビュー記事が公開されています。ご一読ください。↓↓↓『自分の内側から動機づけられていく揺るぎない「力」』LEADERS'AWARDwww.leaders-award.jp

【リーダーズアワード2023】20万人の学生があこがれる経営者アワードにASKアカデミー・ジャパンCBD松田友一がノミネートされました。

10月に、うちの会社にも中途採用の社員が何人か入社しました。今研修をしていて、各部署に11月半ば頃に配属されます。採用から教育までを担当する、人事部の同期と話した時に「何人残るかな」とぼやいていました。時間をかけて研修しても、離職する方もいます。各部署で業務改善もはかっていますが、私は、配属される前の研修も変える必要があるのではないかと考えました。何を変えるのかを考えるうえで、私が影響を受けた「ASKアカデミー・ジャパン株式会社(以下ASKアカデミー)」が提供する研修の動画から、社員研

今まで何度かブログに書いてきた「ASKアカデミー・ジャパン株式会社(以下ASKアカデミー)」が提供する研修、「ASKベーシックコース」。研修については触れてきましたが、会社についてはあまり触れていなかったので、あらためてASKアカデミーってどんな会社か紹介します。目次️️⚫️ASKアカデミーのコース⚫️ASKアカデミー・ジャパン株式会社とは？⚫️ASKアカデミーが大事にしている8つのこと①勤勉②達成③倹約④責任⑤成長⑥節制⑦協力⑧工夫⚫️さいごにASKアカデミー

さくらです。今まで、「ASKアカデミー・ジャパン株式会社」の関連書籍『”気づく”ことが人生の成功を”築く”』の中で書かれている、「成果をつくりだす８つの原理原則(8つの要素)」の7原則まで書いてきました。名残惜しくも(?)今回が最後となります。今回は8項目めの「コミットメント」を紹介します。目次️️⚫️「コミットメント」とは？・コミットメントとは「覚悟」・一般的なコミットメントの意味・ASKアカデミーでのコミットメントの意味⚫️私のコミットメント・覚悟を決めると言うこと・コ

さくらです。「自分でやった方が早い」と、仕事を全部自分一人でやってしまうという方、多いのではないでしょうか。私もそのうちの一人です。そもそも、私はヘルプデスクの仕事なので、問い合わせを受けて対応するのが主な仕事で、チームはあるけど、基本一人で対応するという感じでした。だから、「ASKアカデミー・ジャパン株式会社」の関連書籍『”気づく”ことが人生の成功を”築く”』の中で書かれている、「バディシップ」が最初はわからなかったんです。書籍を読んで、いろんな経験をしていく中で、今はチームの中で、

さくらです。私は、ヘルプデスクの仕事でチームのリーダーを務めています。チームをまとめる立場にあるので、それなりに責任を感じながら仕事をしています。ただどちらかと言うと「責任」って「とらなきゃいけないもの」とマイナスなイメージの方が強くてリーダーの仕事にプレッシャーも感じていました。でも「ASKアカデミー」の関連書籍『”気づく”ことが人生の成功を”築く”』を読んで責任という言葉のイメージが変わりました。今回は書籍に書かれている「成果をつくり出す8つの原理原則(8つの要素)」の中の「責

さくらです。よく、あれもこれもやろうとして結局どれも中途半端・・・って方、いませんか？私は大いに心当たりがあります(笑)一方をやっているうちに、もう一方のことが気になって手をつけてしまう、そんな方へ。今回は「ASKベーシックコース」の関連書籍『”気づく”ことが人生の成功を”築く”』に書いてある「成果をつくり出す8つの原理原則(8つの要素)」の中の「参加100％」についてお伝えします。目次️️⚫️参加100％とは？⚫️レバレッジポイントを見極め優先順位を決める⚫️ヘルプデスクの仕事

さくらです。突然ですが、みなさまは「冒険」と聞いて何を思い浮かべますか？非日常的なもの？危険なもの？敵を倒して進んでいくもの？私は、冒険と聞くと「してみたいけどちょっと怖いもの」というイメージです。しかし、「ASKベーシックコース」の関連書籍『”気づく”ことが人生の成功を”築く”』に書かれている「成果をつくり出す8つの原理原則(8つの要素)」で書かれている「冒険」は少し違うようです。今回はそんな「冒険」について書きます。目次️️⚫️冒険は怖い？⚫️

さくらです。最近、職場での会議中、自分ではたくさん発言したつもりだったのに、「何も意見はないの？」と言われてしまいました。「あれ、意見を言ったのに伝わってない。思っていること伝えるのって難しいな。」と感じたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回の記事は、私のように「自分を表現するのが苦手」と感じている方に読んでいただければと思います。目次️️⚫️自分を表現するのが苦手⚫️自分を表現するのに大事な要素⚫️本音で伝えて信頼関係を作る⚫️さいごに自分を表現するのが苦

さくらです。何度かブログの中で書いている「成果をつくり出す8つの原理原則(8つの要素)」。今回は2項目めの「正直」について書きます。今まで自分が思っていた「正直」とはちょっと違ったので、気になる方は続きを読んでみてください。目次⚫️正直とは？⚫️なぜ正直になれないのか？⚫️成果に正直になってみる⚫️さいごに⚫️正直とは？だいぶ時間は空いてしまいましたが、実は以前、8つの原理原則1項目めの「求めているものを明確に具体的に肯定的に決める」についてはブログを書いていました。その

さくらです。2022年もいつの間にか1ヶ月が過ぎ、うっかりしていたら(していなくても)もう2月です。気合いを入れ直すためにASKアカデミー・ジャパンが提供する研修、ショートセミナーの「爆発的な成果を生む要素」という動画を観たので、感想を書きます。目次⚫️動画の感想⚫️私にとっての「爆発的な成果」とは？⚫️さいごに⚫️動画の感想YouTubeのおすすめ動画に出てきて、最初にこの動画のタイトルを観た時は「なにかわからないけど凄いことが学べそう！」と思いました(笑)なんと言っても、「

だいぶ時間が空いてしまいましたが、年末年始のお休みは、YouTube動画を観たり本を読んだりして過ごしました。うん、なんだか有意義に過ごせた感があります。その中で、以前参加したASKアカデミー・ジャパンの能力開発研修「ASKベーシックコース」の関連書籍、『”気づく”ことが人生の成功を”築く”』を読み直してみました。そのうえで、本の感想をあらためて書いてみます。まだ「ASKベーシックコース」に参加したことない方にとってもベーシックコースの学びを感じられる一冊になっているかと思います。目次

さくらです。先日、年末前の振り返りブログを書きました。その時の記事はこちら『年末前に振り返ってみた。ASKベーシックの学びと2022年は大切な人を支える自分に』さくらです。年末なので、振り返りブログを書いてみたいと思います。振り返ったうえで、2022年はどんな年にするのか考えてみました。目次⚫️そもそもブログを始めた…ameblo.jpそのブログの中で触れた「在り方」。今回はYouTubeで観た動画の内容を踏まえながら、「自分の在り方」について書きます。目次⚫️ショートセミナーとベ

先日、友人と食事に行った時のこと。友人は転職すること自体を迷っていました。確かに転職したからといって、今より良くなる保証はないです。でも、どこかでどうするかは決めなければならない時が来ます。今回は、ASKアカデミー・ジャパンの能力開発研修「ASKベーシックコース」に参加して感じた「決断には責任がともなう」ということについて書きます。目次⚫️なぜ決められないのか⚫️「ASKベーシックコース」に参加して学んだ自己決断⚫️決断には責任がともなう⚫️さいごになぜ決められないのか

さくらです。みなさまお待たせしました！クリスマスまでに彼氏がほしい、いや、つくると決めているみなさま(私もそのうちの1人)に贈る。仕事でもプライベートでも、成果をつくる大事な要素、ASKアカデミー・ジャパンの取締役C.B.D.松田友一氏の著書「“気づく”ことが人生の成功を“築く”」で学んだ「目覚ましい成果を創り出すための原理原則」を恋活に活かしてみよう後編です。前編はこちら『決戦はクリスマス！ASKアカデミー関連書籍の学びを恋活に活かしてみる(前編)』さくらです。あと1ヶ月弱でクリス

さくらです。年末なので、振り返りブログを書いてみたいと思います。振り返ったうえで、2022年はどんな年にするのか考えてみました。目次⚫️そもそもブログを始めたきっかけって何だっけ？⚫️やり方じゃなくて在り方⚫️2022年はどんな年にする？⚫️さいごに⚫️そもそもブログを始めたきっかけって何だっけ？ブログをスタートしたのは、2020年の7月だったので約1年半前。一番始めの記事を読み直してみたのですが、すっかり内容忘れてましたね(笑)『業務改善したいから始まったブログの話』はじ

2021年は皆さんにとって、どんな一年でしたか？今年は、当社ではいくつかの研修の開催見送りや日程変更をすることとなり、参加申込をしておられた皆様にはご理解と日程変更等のご協力を賜りました。誠にありがとうございました。様々な環境の変化もありますが、自分自身の成長を目標達成で実感できる毎年になりますように！ASKアカデミーは、2021年12月28日（火）～2021年1月5日（水）までオフィスクローズします。この間もホームページから各コース参加申込や商品購入の高仕込みが可能です。■AS

さくらです。あと1ヶ月弱でクリスマスが今年もやってきます。世間は浮かれていますが、私も含めて彼氏のいない女性は、「今年こそは」と意気込んでいるはず。仕事でもプライベートでも成果をつくる大事な要素、ASKアカデミー・ジャパンの取締役C.B.D.松田友一氏の著書「“気づく”ことが人生の成功を“築く”」で学んだ「目覚ましい成果を創り出すための原理原則」を恋活に活かしてみようと思います。目次⚫️クリスマスまでに彼氏をつくりたい⚫️「目覚ましい成果を創り出すための原理原則」を恋活に活かしてみる

さくらです。以前参加した、ASKアカデミー・ジャパンの研修「セールスアカデミー」。全８回のプログラムがありますが、仕事の関係ですべてのカリキュラムに参加できるわけではないので、YouTubeの動画で研修の一部を観ることにしました。今回はセールスアカデミーのプログラムのひとつである「プロフェッショナル・プレゼンテーション」から学んだ「プレゼンテーションをする前に大事なこと」について書きます。目次⚫️セールスアカデミー概要⚫️プレゼンテーションをする前に大事なこと⚫️どんなに良いサービ

ASKアカデミーのホームページをリニューアルしました。各種セミナー参加申込や、商品購入に関してご不明な点がありましたら、ASKオフィスまでご連絡ください。info@ask-gc.com03-5956-7811

さくらです。最近、職場で後輩の女性から辞めようかどうしようか迷っていると相談を受けました。3年目になり、仕事もできることが増えたしやりがいもあるけど、このまま一生続けていく気にもなれない。そんな彼女に対して私がおすすめしたのは、ASKアカデミー・ジャパンの能力開発研修「ASKベーシックコース」です。なぜ、私が職場の後輩にASKベーシックコースの研修をおすすめしたのか、私の体験も交えながら書いていきます。目次⚫️やりがいはあるのに仕事を続けたくない理由⚫️「ASKベーシックコース」の