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こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「若手社員の声：オグラへ入社を決めた理由」です。2022年12月に1年目～4年目までを対象としたアンケートを実施いたしました。今回より複数回にわたり、アンケート結果をお届けいたします。第1回目は「オグラへ入社を決めた理由」です。複数選択式で回答をしてもらい、選択が多いものから順にランキング形式でお送りいたします！Q1：オグラへ入社を決めた理由は？第1位業務内容／研修制度第2位勤務地第3位業界
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「新入社員に聞いたオグラの研修」です。オグラは、初年度では合計800時間の研修を行います。入社後の1ヶ月間の研修では、どの様なことを学び、楽しかったのか新入社員の声を聞いてみましょう！◆印象に残っている研修などありますか。◎加工研修・普段かけているメガネがどうやって組み立てられているのか、知ることができました。・実際にレンズを削り、メガネを完成させました。◎座学・眼の構造について知ることが
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「新入社員に聞いた自分の就職活動」です。就職活動中の方のお役に立てればと思います！◆就職活動で大変だったことはどんなことですか。◎スケジュール管理・大学の授業と就職活動の予定が被ってしまうこと。・大学の授業とアルバイト、サークルと就職活動の全てを並行して行うこと。◎面接・緊張で思い通りの面接ができなかったこと。・オンライン説明会や面接が多く、企業の雰囲気を知ることが難しかった。◆就職先を
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「新入社員に聞いたオグラ」です。2023年度新入社員にアンケート形式でオグラの研修内容や入社を決めた理由、大学生時代の就職活動の様子などを聞いてみました。その中でも、今回は「オグラ」についてです。今年度の新入社員はどの様な気持ちでオグラへ入社したのでしょうか。◆オグラへ入社を決めた理由第1位研修制度第2位社内の雰囲気第3位業務内容◆就職活動の選考で感じたオグラの印象・(選考で出会
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「2025年卒冬の1day仕事体験を開催します！」です。冬に開催する1day仕事体験のお知らせになります！毎年、夏に1day仕事体験を開催しておりますが、今年は冬にも開催することになりました！内容は、夏と同様に「販売ロールプレイング」を中心に会社説明などを行います。1day仕事体験では「販売体験」を通して、『お客様お一人おひとりに合わせたご提案』とはどの様なものか、学ぶことができます。「販売ロールプ
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「学生の方からよくある質問とその回答その2」です。前回に引き続き、学生の方からよくある質問に答えていきます。Q4：制服はありますか？A4：配属先の店舗によります。また、女性の場合は支給の制服もあります。ただ、オグラは路面店・百貨店・ショッピングセンターなど店舗の場所によりルールが異なるため、制服を着用しない店舗もあります。制服が必要な場合は、店舗配属前にしっかりお伝えして支給いたします。ですので、こちらからお伝え
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「学生の方からよくある質問とその回答その1」です。会社説明会などで、学生の方からよくある質問に答えていきます。Q1：眼鏡店の仕事ってアルバイトでもできるのではないでしょうか？A1：弊社ではそう考えておりません。メガネの販売というのは研修で知識や技術を身に付けたプロフェッショナルだからこそできる仕事であると考えております。このような理由もあり、毎年新卒採用で正社員を採用しております。ただし、店舗サポート等の業務内容
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「チャリティーイベントに参加しましたin盛岡」です。前回に引き続き、オグラが協賛・参加しているイベントの1つである、「バディウォーク」についてご紹介いたします！「バディウォーク」とは、ダウン症の特性や能力を正しく理解してもらうことを目的とした、あらゆる方が参加可能なチャリティーイベントです。このバディウォークが10月9日に盛岡で「バディウォーク盛岡」として開催されました。イベントでは約250人が参加し、
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「チャリティーイベントに参加しましたin仙台」です。オグラが協賛・参加しているイベントの1つである、「バディウォーク」について改めてご紹介いたします！「バディウォーク」とは、ダウン症の特性や能力を正しく理解してもらうことを目的とした、あらゆる方が参加可能なチャリティーイベントです。こどもメガネアンファンは、第1回開催時(2012年)より協賛・参加しております。10月1日に開催された「バディウォーク仙台」に
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「チャリティーイベントに参加しましたin横浜」です。前回に引き続き、オグラが協賛・参加しているチャリティーイベントについてご紹介いたします！今年で2回目の協賛・参加となった「ツナガリウォーク」は、障がいのある人もない人も同じ体験を通じてつながり、共に楽しい時間を過ごせることを目的にしたウォークイベントです。こどもメガネアンファンとして、「メガネ相談会」や「フレームメンテナンス」、「アンファンバディの新作紹
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「チャリティーイベントに参加しましたin東京」です。オグラが協賛・参加しているイベントの1つである、「バディウォーク」についてご紹介いたします！※2023年3月25日開催のバディーウォークに参加いたしました。「バディウォーク」とは、ダウン症の特性や能力を正しく理解してもらうことを目的とした、あらゆる方が参加可能なチャリティーイベントです。こどもメガネアンファンは、第1回開催時(2012年)より協賛・参加してお
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「会社説明会にご参加いただきありがとうございました！」です。10月26日(木)に開催した会社説明会についてご紹介いたします。会社説明会は新宿の都庁前にあります、東京新卒応援ハローワークにて開催しました。お忙しい中、お越しいただいた皆様、ありがとうございました！説明会では、メガネ業界やオグラについて説明させていただきました。少しでもメガネ業界やオグラにご興味を持っていただけたら幸いです。東京新卒応援
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「2025年卒フィードバック会を開催しました！」です。9月～10月に開催したフィードバック会についてご紹介いたします。フィードバック会は夏の仕事体験へご参加いただいた方限定のイベントになります。イベント内容は会社説明・適性検査SPIの受検・フィードバックとなっており、大きな特徴は適性検査SPIの受検と性格部分のフィードバックを受けられることです！毎年、フィードバック会はご好評をいただいており、就職活動
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「動画撮影を行いました！」です。新卒・中途採用で使用する採用動画の撮影の様子をご紹介いたします！撮影は9月下旬に弊社、オグラ眼鏡店の店舗で行いました。動画は、店舗での仕事内容や若手社員とベテラン社員の声が聞ける動画となっております。毎年、『どの様な仕事をしているのか、社員の声が聞きたい！』というお声をいただいております。このご希望にお応えするために、今回、動画を作成しています！仕事内容は、社員の意見
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「アンファン撮影現場に潜入！」です。アンファンカタログの撮影の様子をご紹介いたします！撮影は、今年の8月上旬に都内撮影スタジオで行われました。0歳からティーンエージャーをターゲットとして「こどもメガネアンファン」のカタログ撮影です。※「こどもメガネアンファン」については、コチラのブログ記事でご紹介しております♪撮影現場には、掲載するメガネやキッズモデルの方に着用いただくメガネが多数準備してありました。中
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「2025年卒夏の1day仕事体験を開催しました！～振り返り～」です。2025年卒を対象とし、夏に開催しました1day仕事体験をご紹介いたします！今年は6月～8月にかけて本社にて対面形式で開催いたしました。1day仕事体験では、「販売ロールプレイング」でオグラの特徴の1つでもある、「提案販売」を体験することができます。また、「会社説明」も行っているので、メガネ・メガネ業界・オグラのことについて知ることもで
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「研修合宿へ潜入！」です。毎年、若手社員を対象として行っている研修合宿について一部ご紹介いたします！山梨県で2泊3日の研修を行いました。今回ご紹介するのは、新入社員の研修合宿初日についてです。2023年度の新入社員は7名いますが、2名は出向という形でプラザアイの店舗へ配属となっております。初日の研修では、オグラ配属社員とプラザアイ配属社員に分かれ、実技研修を1日かけて行っていました。オグラ配
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「社内レベルチェックへ潜入！」です。社内で実施しているレベルチェックについてご紹介いたします！現在、弊社では社員の技術レベルを見るために「レベルチェック」を実施しています。写真は視機能検査をしている様子になります。お客様への検査の説明や、視機能検査の進め方を研修担当が確認しています。時には動画を撮影して見返すことで、客観的な視点で自身を確認し、研修担当からフィードバックをしてもらっています。このよう
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「新入社員研修へ潜入！」です。2023年4月に入社した新入社員の研修についてご紹介いたします！今回、取材した新入社員研修では、プラザアイ店舗へ配属された社員を対象とした研修でした。弊社にご入社いただいた場合、グループ会社であるコンタクトレンズ専門店の「プラザアイ」へ出向という形で勤務いただく可能性があります。プラザアイでは、視機能検査を中心とした業務を行います。4月の研修を経て5月から店舗へ配属さ
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「「オグラ」の魅力とは？」です。中小企業ならではのオグラの魅力についてご紹介いたします！魅力1同期入社社員と協力しながら研修を受けられる同期入社の社員と一緒に研修を受けるからこそ、協力して知識や技術を身に付けることができます。弊社では、入社1年目は800時間にも及ぶ研修を行っています。眼の構造等、初めて知ることも多くあります。新しい知識・技術で分からないことや難しいと感じることがあっても、同期入社の社員と
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「専門家からも高い評価を受ける「ロービジョンセンター」とは？」です。株式会社オグラはメガネや補聴器の販売、治療用メガネやフレームの開発を主に行っています。メガネにはファッションとしての側面と、医療機器としての側面がありますが、オグラはファッションとして楽しめつつも、医療機器としての側面が強い商品を多く取り揃えているのが特徴です。オグラは専門別に店舗を細分化しており、「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」な
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「こどもメガネアンファンとは？」です。オグラの展開ブランドの1つである、「こどもメガネアンファン」についてご紹介いたします。《こどもメガネアンファンとは？》こどもメガネアンファンは、0歳からティーンエージャーまでの眼にお悩みを抱えている子どもたちを対象とした専門店になります。国内では数少ない、子ども向けメガネの専門店として2021年で創業30周年を迎えました！《こどもメガネアンファンの魅力》医
こんにちは愛知県名古屋市の若者向け就労移行支援事業所「NotoカレッジキャリアセンターNEXT」です。11月の就活サポート説明会をお知らせします就活サポート説明会では、就労移行の説明やNotoカレッジの特徴、提供しているサポート内容を説明いたします。対象の方障害を抱えた高校3年生～大学生の学生様お子様の就職について不安をお持ちの保護者様生徒・学生様の就職についてお悩みの学校関係者様NEXTがどのような訓練を行っているのか、就活の準備は何をするのかなど、Notoカ
こんにちは！！名古屋市の就労移行支援事業所「NotoカレッジキャリアセンターNEXT」です。本日はNotoカレッジで企業説明会が開催されました！株式会社エスケーアイエスケーアイ様に会社概要や仕事内容のご説明をしていただきました。インターネットで調べてみると、最初に携帯販売代理店が第一に挙がってきますが、他にも、保険代理店や葬祭事業、不動産など様々な事業を手掛けていらっしゃいます人とのつながりを大切にしており、ひとりひとりに合ったサービスや商品を提案している会社様です。
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「株式会社プラザアイとは？」です。前回は「オグラ」についてご紹介いたしましたが、今回はグループ会社である「プラザアイ」についてご紹介いたします。南旺グループ全4社の内、コンタクトレンズ専門店として展開をしているのが「プラザアイ」になります。コンタクトレンズは法律で「高度管理医療機器」と区分されており、原則として眼科医の指導と処方の下、使用するものとなっております。プラザアイでは、お客様の眼の健康を第一に考
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！今回の人事ブログテーマは「株式会社オグラとは？」です。株式会社オグラとはどの様な会社なのか、ご紹介いたします。株式会社オグラは「こどもメガネアンファン」や「オグラ眼鏡店」などを展開し、0歳からご高齢の方まで全ての年齢層に対応できるメガネ専門店になります。また、南旺グループというグループ会社の1社として、グループ全体で視力補正の事業に取り組んでいます。【展開ブランド】こどもメガネアンファン／SPECS／オグラ眼鏡店／SPECS
こんにちは！株式会社オグラ採用担当です！この度、Amebaブログで人事ブログを始めることになりました。この人事ブログでは、就職活動の情報や採用イベント、オグラについてなどの情報をお届けしていきます！よろしくお願いします♪公式HPオグラ眼鏡店|【オグラ眼鏡店】品質と技術の眼鏡専門店～オグラメガネオグラ眼鏡店|オグラ眼鏡店は、お客様はお一人おひとり違う、ということを前提に“QualityofLife（生活の質）”を向上させる”品質と技術”を提供する眼
こんにちは愛知県名古屋市の若者向け就労移行支援事業所「NotoカレッジキャリアセンターNEXT」です。今回は、面接対策講座をお知らせします10月20日（金）、面接準備・対策講座（定員10名）※〆切日：10月13日（金）面接が苦手で不安な人、近々面接予定がある方、対策方法が分からない方にオススメの講座です面接官にはいろいろなタイプの人がいますが、面接で見られている点については、ある程度重要なポイントがありますポイントを知って準備をしてみませんか本講座は参加費無料です。この機
こんにちはNotoカレッジキャリアセンターNEXTです今回は、面接対策講座をお知らせします。★10月20日（金）、面接準備・対策講座（定員10名）※〆切日：10月13日（金）★面接が苦手で不安な人、近々面接予定がある方、対策方法が分からない方にオススメの講座です面接官にはいろいろなタイプの人がいますが、面接で見られている点にはある程度重要なポイントがあります。ポイントを知って準備をしてみませんか？本講座は参加費無料です。この機会に、ご参加ください。『働くチカラP
こんにちは愛知県名古屋市の若者向け就労移行支援事業所「NotoカレッジキャリアセンターNEXT」です。お待たせいたしましたついに、Notoカフェ始動いたします！10月のNotoカフェはボードゲームです。ボードゲームを通して、コミュニケーションを図ることをねらいとしています。また、ゲームをNotoで開催することで、将来就労移行を考えている方や就労移行に関心のある方へNotoカレッジを知っていただきたく存じます。就活サポート説明会や無料就職相談会もございますが、より気軽に参加で
