ブログ記事75件
企業を選んで「あとはお任せ…」はいただけない。総合職・一般職なんて雰囲気でザックリ決めると将来…「面白くない」「こんなはずじゃなかった」予備軍にもなり得る。考えて駒を進める仕事かまずはどんどん進める仕事か職種適性は、、、そんな「仕事の動き出し」から選択することも出来る。「営業職」なら誰に、どんな商品をいくらで売るかを考えれば…ルート営業か新規開拓中心かおおよその動き方は想像できるだろう。「販売職」なら高級品をお得意さんに売る店と安い商品
せっかくの学習履歴や経験もあるのになぁ。発揮しないまま「消去法の就活」でいつまでも漂っている人が結構多くて…チト残念中途採用はもちろん新卒にだって学生時代に色んな経験をしている。本人が気付かないのは…自分にとっての「ネガティブな経験」。失敗や惨敗で得た耐える力もう一度立ち上がる力それこそ得難い力で、持ってて欲しい力だ。経験の引き出しは人より凄いものばかりじゃない。通用するかどうかは相手が決める。使える経験かどうかも相手が感じること。
先日、アビオンに中国東方航空に合格したNさんが来校!上海での訓練を終え、本格的なフライトに入る前に一時帰国。1カ月間のお休みだそうですQ.2カ月半の訓練いかがでしたか?覚えることがたくさんあるので、とにかく大変でしたヽ(;´Д`)ノ訓練は月曜から土曜まで、日曜はお休みでしたが、テストなどもあるので、勉強に充てていました。OJTに入ったら上海での生活を楽しみたいです。Q.Nさんは、中国語も得意なのかな?私は全く、でしたが、訓練中は中国語での説明もあった
就活の開始日は知っていてもどこでどう展開していくのか予想がつかないからずっと不安は消えないよな。だから…2018卒の求人サイトを開けて一度しっかり見てみよう。《2018卒リクナビ》の9/22現在の掲載状況↓全掲載企業22324社エントリー可16491社説明会予約可5076社上場企業2044社新着企業42社18卒内定率は「8割、9割…」と言われているのに何だか最盛期のような掲載状況だろ!?そのくらい就活生は万遍
解禁を待つ就活生の本音(ノД`)時間が欲しい(ノД`)余裕が欲しい(ノД`)まだやる気にならない気持ちは分かるけど人間はいつだってその繰り返しッ((´∀`))自分からフツフツとやる気を出せる人はほぼ、、、居ない。たっぷり時間があればたっぷり休むのが、、、人間だから。どうせやるなら始めてしまおう!毎月・毎月、、、山ほど創る講演プレゼンデータ。僕は、表紙だけ次々と創ってデスクトップに並べてしまう。スタートの合図が出来上がれば
就活支援…どんな場所に行っても話しの角度や材料を変えながら同じような話をする。それは…みんな同じで「見えないこと」に悩んでるから。内定未満の学生たちはそれぞれに「特別な理由」を抱えて深刻な顔を並べているけれど口に出してみると…「あっお前もかッ!((´∀`))」っと、戦友が沢山いることに気付く。みんな同じで悩んでる「見えないこと」は誰がどう考えても描けない!「見に行くこと」「知りに行くこと」「訊きに行くこと」人生キャ
今週半ばからは秋らしい涼しい日がやってくる。歩き日和…だ涼しくなったら街を歩こう。悩んでいる人は床に臥せってちゃアカン!特に就活は一人で居ればいる程出口は見えなくなる。街へ出てどんどん歩こう。いつもの道はやめて知らない道を歩いて知らない景色を見よう。歩けば心臓もバクバクして身体にも、頭にも血が巡ってくる。…気付くのは「ネガティブな自分」「失敗や敗戦から得るものは大きい」…と、人は言うけれど、、落とされた企業にまた受けに行くわけじゃな
どの業界のどんな企業に入って何をやるか(職種)結局のところ就活で目指すのはその3つ。業界イメージも企業イメージも職種イメージもどうしても凝り固まってしまうからココは一つ「考える軸」を持とう!好き、嫌い成りたい、成りたくない、、、は個々によって勝手だけど時代の変化は皆に平等だ。だから、一つの方向性として…こんなキーワードを持っていることは必須だろう☑女性の社会進出☑少子化☑高齢化☑人口減これらの変化が一気に進む時代だから産
あなたはもう知っているかな…?↓↓-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-2020年ソフトバンクグループは小中学校のプログラミング教育にペッパーを活用する取り組みを本格化。全国17自治体の公立小中学校282校特別支援学校や学級の障害児向けに無償でペッパーを貸し出す。:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-2020年に向けての変化にピンと来ていない学生さんもAIに仕事が取られる∑( ̄□ ̄;)…っと少々焦りもあると思う。とんでもないっ!人間は簡単には負け
高学歴女子の中でも一般職を希望する人が増えている…と話題になっている。ほんの数年前までは総合職で活躍したい女子大生がグググッっと増えて来たんだが…チト残念ッ!連日マスコミを賑わしてきた「違法残業企業」がせっかくの女子の意欲を潰してしまっている気がするなぁ。そして、売り手市場&働き方改革に少々弱気になっている企業は好待遇や新制度ばかりを強調して採用活動をしている。これも一過性のものだと思うけど…企業は「総合職の面白さ・幸せ感」そしてもちろん
通勤電車ゲームに夢中のビジネスマンに「今日の仕事は…大丈夫か?」っと、ついつい余計なお世話で心配になる。。。先日…こんな報道があった。http://www.asahi.com/articles/ASK9561QKK95ULBJ00Y.html▶ポケモンGO労働者のストレス軽減初の科学的検証U~mu...。。。ストレスが溜まるぐらい考えて考えて仕事をした人には気分転換は大ッ事なこと。でも、日常Workで☛疑問を持たず☛質問もなく☛
世の中の潮流なんて難しすぎて分からんッ!業界の展望なんて訊いてみなけりゃ知らんッ!ましてや…雇用の潮流なんてさっぱり掴めんッ!「就職が長引いて。。。」「やりたいことが見つからない」…就活に苦しむ人にインタビューをすると目の前に居並ぶ求人票に目が釘付けになってそのまま固まっている。専門家じゃないから社会▸業界▸雇用の潮流が読めなくたってイイ!でも、、、100歩譲って感じて欲しい!窓を全開にすりゃぁ風は感じる目線を上げて歩けばビ
新卒でも既卒でも正社員を目指しているなら《脱!》出来ること探し就活…が、大事なポイント!今、あなたが悩んで「自分が出来ることは何だろう?」…っと考え始めているのなら正社員の採用からはどんどん遠のいてしまう、、、ってことだ。正社員の採用は企業にとっては将来への投資あなたが「今できること」を仕事にしたいのなら企業にとっては「派遣社員」が有難い。派遣に求める仕事はそれ以上でも、それ以下でもなく、今できることだけやって欲しいから。お祈りメール
「業界セミナー」全国各地・各大学でガンガン開かれている。現場の人から聞く生の情報は「目からうろこ」の勉強になるからどんどん参加すべし!ただ…一つ問題なのは多くの場合には企業の採用担当者が自ら手を上げて業界解説をしてくれることになる。当~然、自社の求人向きに話しが展開されるってことだもしかしたらあなたと企業側の参加意図は合わない時だってある。これはインターンシップでも同じこと。だから…参加後が大切なんだ。美味しい企業が廻ってくるまで待っ
内定未満の2018卒就職準備の2019卒年内に絶ーッ対!やっておくことがある■内定未満の2018卒は…何としても年内に目ぼしい求人に食らいつくこと決着をつけてから正月を迎えたいのはあなたも人事も同じ。特に企業の正月明けはバタバタとしながらもゆっくりと仕事が始まるものだから採用担当者は年内に必ず取り込みを終わらせたい。■就職準備の2019卒は…100%ではなくてもエントリー企業を抜粋しておくこと対象がない企業研究ノウハウじゃ絵に描いた
お・も・て・な・し今や、世界中に知れ渡った日本語だ、、嬉しいね。否が応にもグローバル社会突入!都会の雑踏の中で多くの外国の方々とすれ違う日常。それぞれの習慣の違いから違和感を感じることも少なくない。。。だろう周囲に迷惑はかけちゃいけない。それが日本人の「おもてなし」の根っこなのかもネ…大切にしよう。みんなに備わっているホスピタリティは大事な大事な財産だから。でも…「迷惑を掛けないこと」と「自分を出さないこと」とは全く違うよ。自分の意
子供のころからモノ造りが大好きでプラモデルばかりつくっていた。で…今は人づくり(笑)に邁進中!さて、、、「隠れ優良企業の探し方は?」っとちょくちょく訊かれる。就活生の視点を変えるナビを見つけたから一つご紹介!求人ナビ…じゃなくて「新価値創造NAVI」https://shinkachi-portal.smrj.go.jp/navi/「新価値」だからこれから日本の宝となっていく企業斬新なアイデアとそれを具現化する技術力を持つモノ造り企業達。人には見
あなたが求人票を見る時に何を思いますか?そこに書かれていることはどんなことでしょうか?当たり前に見ている「募集要項・求人票」少しだけ頑張って会社HPをネット検索すると余計なお世話のサジェスト[入力補助]が[株式会社●●●ブラック]…なんてふにゃぁ~っと現れてそれだけで気持ちが萎えてしまった経験があるだろう(´艸`)みんながリスク回避でネガティブ検索を先にしているからだな。「イイ仕事」探しのコツはポジティブ企業研究に尽きる!リスク回避でイヤ
あなたが求人票を見る時に何を思いますか?そこに書かれていることはどんなことでしょうか?当たり前に見ている「募集要項・求人票」少しだけ頑張って会社HPをネット検索すると余計なお世話のサジェスト[入力補助]が[株式会社●●●ブラック]…なんてふにゃぁ~っと現れてそれだけで気持ちが萎えてしまった経験があるだろう(´艸`)みんながリスク回避でネガティブ検索を先にしているからだな。「イイ仕事」探しのコツはポジティブ企業研究に尽きる!リスク回避で
高校生、大学生既卒からシニアまで…就職支援の現場で常に感じること。「情報の偏りほど気付かないものはない」眼から耳から入ってくる情報ここまで情報過多になるとそれぞれが自分の情報範囲を選択している。あとはシャットアウト!だから本人は偏りに気付かない…Newsや新聞しかなかった時代は皆ソコが情報源。知るべきことの多くは皆が共有できていたね。例えばSNS…■FBが中心の人■Twitterが中心の人■LINEが中心の人■Instagramが中心の
就活生ならもうよく知っている言葉BtoB/BtoCB=Business(法人・企業)C=Consumer(一般消費者)「取り引きする相手が誰か」の仕分け方だよね。もっと深く調べるとBtoBtoBの企業さんが一杯隠れている。「B~ッ、B~ッ、B~ッ、」とうるさい!…ってか(笑)🚗自動車メーカーがあって🚗産業機械を供給する会社があって🚗産業機械の部品メーカーがあるその周囲には素材研究企業梱包材メーカーエネルギー関連の企業♫企~業はつーづく~
ぼんやりと遠くを見ていた視線も就活が長引くにつれ段々と足元に移っていく。そして…「自分が今、出来ることは何…?」自分への問い掛けが始まる。まさに、閉塞感で就活が苦しくなっていく時だ。「未来の自分を描く」…なんて簡単じゃないから視界がぼんやりしていたら焦点を「自分」から「生きてる社会」へ移すとイイ!社会的な関心は今、どこに向かっているのか…それなら、Newsや報道を見れば客観的に分かるはず。さぁ、これから価値を生み出す業界は?さぁ、これから
世の中にはみんなの知らない凄い企業・強い企業が一杯ある!長年この仕事を続けて来たけれど「これでもかッ!」っと次々に発見があるんだ。文字通り…隠れ優良企業9/28にも東京都主催で「企業との交流会」があるから時間のある人は是非参加してみて欲しい。創業100年企業も参加するよ。※ヒゲ教授も業界解説セミナーに登壇![詳細▼]http://www.tokyoshigoto.jp/tama/seminar.php?data_id=4596もう何十年前に会社の寿命は3
昨日の事務所にもピンポ~ンインターフォンからはいけないアプローチトーク。素性を隠して隠してまた、ごまかしセールスマンが一人始めに曲がった営業を教えられた若手セールスマンは可愛そう…営業職ってのは「そういうもんだ」と勘違いさせられて「本当の営業職」にはなかなか辿り着けなくなる。厳しいけれど…就活も同じ!曲がった就活で「美味しさ」を教えられた就活生は残念…ッ世の中ってのは「そういうもんだ」と勘違いしてしまって「本当の仕事の面白さ」にはなか
「自分の言葉」を使っている人大きな大きな仕事力を持っている。その人が提出するESや履歴書は自信に満ち溢れていてそれだけでインパクトを感じる。「自分の言葉」だから必ず筆圧も強く見た瞬間に「力」を感じる。真似のできない説得力…だな。就活の先には何十年かの仕事があるから今、就活に対峙している人でも遅すぎることなんてナイよ!多くの文章を読んで覚えた言葉は人に向かってどんどん使う。使う相手は目の前の人顔の見えるコミュニケ-ション。そして
やったーーーーーっ!ロシア日本代表おめでとう!!!☆*゚゜゚*☆*゚゜゚*☆*゚゜゚*☆*゚゜゚*関心を持っていなかった人には全く分からないIT企業。理系エンジニアはともかく文系の中にはちんぷん・かんぷんの人も多いんじゃないかな!?IT分野には制御系・業務系・Web系…とあるが採用はSEだけじゃない!例えば…出来上がったITネットワークにはそこから人の手が山ほど必要だ。「人的サービス中心の企業」は大きくても全く無名!バックヤードで忙しく仕
「猜疑心」…ってのは、結構しつこいよ(笑)心の片隅にず~っと住み続ける( ̄□ ̄;)!!”働き方改革”が”休み方改革”のようになって時間ブラック企業がどんどん公表される。職場経験の浅い若年層はどうしても企業を猜疑心で見てしまうのは致し方ないか。。。Fu~ッでも、、、それも度が過ぎるのは、そりゃぁ、、、あんまりイイことじゃないね。面白い仕事が自分から離れていくような気がする。最後には…「ほら!やっぱり」っと”早期離職”の材料になってしまうことも。。。
情報過多の世の中だからこそ就活は大変だね。いくつかの曲がり角大事な瞬間、、、時代も変わってきたから真正面から結果が出されることに慣れていない人も多いだろう。☆*゚゜゚*☆*゚゜゚*一つダメージを喰らうと落ち込んだり反省したりそこまでは人生の学び。ただ…ソコであきらめてしまったり投げ出してしまったり一つの入り口を閉じてしまったり特に売り手市場の今はいくらでも情報が流れてくるから次々と矛先を変えがちだ。何度か書いてきたけれど人が人を
何かを変えたい。昨日までの自分が嫌いなワケじゃないけれど…「もっといい企業と巡り合いたい」「もっとやりがいを見いだせる仕事」「この内定は納得できない」…なら昨日までの自分の当たり前を一段アップさせる。「ソコまでやらなくても」がボーダーラインの目安!!自分が何も変わらないまま何かを変えたいのはただの…夢ッだから、ソコまでやろう!企業研究はあと30分だけ時間をかけてみよう業界研究は隣接する業界まで広げてみようたまには…
僕の就活支援オファーは業界や企業、職種の研究…やたらに多い。理由はある!多くの業界セミナーはその業界の企業人事さんが企業PRを兼ねて講演するものだからどうしても情報が偏ってしまう。「●●研究」で大事なことはそのものズバリを調べるのではなく自分が生きてる社会の動きにどう関わっているのか…社会的な価値経済や生活がらみの変化法改正との関係性な~んてことを噛み砕いて連動させると誰でも理解が進んで納得の選択が出来るようになる。つまり…人は、自分