2018卒

2018卒で就職してまだ1年も経過していないのに、今の自分の働いている姿について最近モヤモヤしている。私は、中小のIT企業に勤めている。ITで、しかも中小企業となるとブラックの臭いしかしないと思われるかもしれないが、今のところそうでもない。定時には帰っているし、土日祝は休みだし、賞与は出て、勿論社会保険も完備だ。まあ、周りの先輩方は忙しそうにしているから仕事に慣れてくると残業続きになりそうだが。。それでも、周りの人は良い人ばかりだし、職場もどんよりとしている訳ではない。IT

平成30年4月2日（月）快晴ネクステージグループの入社式が執り行われました！！！！今年度も涙なしには語れない…とっても素敵な入社式となり、男性社員:13名女性社員：16名（高卒3名含む）計29名の素敵な新卒たちが仲間入りしてくれました♡昨年度の私たちの入社式は、16卒（1期生）の先輩方が運営をしてくださり、今回は17卒（2期生）が主体となって運営をさせていただきました正直なところ、打合せ通りにはいかず…予期せぬ出来事がたくさん起こっ

＝号外＝大学4年生の皆さんご卒業おめでとうございます！もうすぐ晴れて社会人。どうぞ元気にスタートして焦らず、弛まず歩んで欲しい。☆.。．†：＊・゜☆．。†．：＊・゜今年もたくさんの学生さんにお会いして精一杯のメッセージをお伝えして来た。また、直接お会いできなくてもこのブログを通じて何かを掴んでくれた人もいらっしゃったかもしれない。働いて…チョッと迷いが生じたら自分に「喝～ッ」を入れるつもりでまた読み返していただければ幸いです。※尚、転職

こんにちは！ジールホールディングス社長室です！今回は内定者インタビュー第2弾！4月の入社式を目前に控え、現在ジールでインターンアルバイト中のメンバーにインタビューしました！内定者がどんな想いでジールを選び、ジールでどのようになっていきたいと考えているのか。そんなことを感じていただければと思います！〇Y.Hさんー入社を決めた理由を教えて下さい！ー私がこれまで生きてきて様々な経験をし、築いてきた価値観と、これからの私が求めていた生き方がこの会社でなら出来る！と思ったからです。正直

刻々とカウントダウン、、、ここで2019卒就活生の差がつくな各大学の対策講座状況を見ても”甘さ”が浮き彫りになっている。参加者が急減している…今年の3年生。特にこの時期に経験できること、、、「模擬」の大切さは失敗をすることにある。「足りない何か」を発見することにある。。。のにな座学は座学で大切だけど頭の計算だけで上手く行くのなら誰だって「金メダリスト」になれる（笑）なめなかったから予想外の結果を手にできた…4年生。去年の今頃はみんなの顔

こんにちは！ジールホールディングス人事部です！今回は2018年度内定者にインタビュー企画第1弾！8月から内定者アルバイトに来ているNくんにインタビューです！・約3か月実際にインターンという立場で働いてみて、現在のジールへの印象や気付きを教えてください！実際に現場で働いてみて、1人1人が1分1秒を無駄にせず、掲げた目標達成のために仕事に本気で覚悟を持って働いている社員が多いと感じました。そのための意見の衝突は厭わないですし、結果にこだわる強いチームという印象が非常に強いです

一昨日、東京都の仕事でキャリアセンター職員さん向けに「就活指導のセミナー」を実施させて戴いた。大学生の皆さんを指導していく方々だって毎年毎年、新しい情報に接してやっぱり勉強しているんだよ。さてさて、、、これから本格的になる3年生（2019卒）の就活対策講座。「予約数が伸びなくて…」っと大学キャリアセンターの方々は心配そうな顔を並べていた。夏のインターンシップで「良い感触」を得て来たからか…先輩の就活が「楽」と一文字で評されたためか…3年生の立

「明るくて元気な人歓迎！」、、は求人に使用してはいけない文言性格的なことは主観で感ることだからイカン。。。のだでも、、「明るい接客が出来る人」「元気に挨拶できる人」、、は職務スキルの条件を表現しているから使っても大丈夫なんだ。こんなささやかな表記の違いだけど採用の「初歩の初歩…の初歩」この程度の基礎知識がない人事さんはきっと労働基準法にも疎いだろう。☆.。．†：＊・゜☆．。†．：＊・゜「法律」は社会のベースだけど言葉で書かれている以上、捉え方ひとつ

当社に限らず、企業と本人のマッチングは大切なポイント！そして、マッチングしているかどうかを見極めるためにはまずは自分がどんな人かを伝えられることが前提となります。～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～こんにちは！株式会社エールライフ、人財採用担当の島田です。さて、今回のテーマ『選考試験を突破するには、どんな点がポイントになる？』タイトルにもある通り、”マッチング”しているかどうかが、大切な見極めポイントになってきます。では、マッチングしてい

嫌いな言葉は「自己分析」、、、Waoッ！また就活講師から文句が出そうだ(´艸｀)だけどね…社会という土俵を知らんと分析も意味を持たないからなんだな。「自己理解」が正解！分析せずともたくさん社会に接してる人は自分の得手不得手を上手に理解している。他人より出来ること、出来ないこと楽しいいこと、苦しいこと自分を活かせる仕事、辛い仕事対象があってこそ向き不向きが分かるんだし「慣れてきて」ようやく楽しく感じることだって山ほどある。

車の免許を取って道を覚えるまでは一人での運転はホントに心配だから…カーナビが大活躍する。で…いつまで経っても目的地以外の道は知らず…ドライブも楽しくない。道を覚えて自由に動き回るためにやるべき事は…★─☆｡oﾟ｡★─☆｡oﾟ｡地図を大きく眺めて方向だけ決めたら知らない道を進む。この店の角を曲がって真っ直ぐ言って次の角は右折か左折か、、、迷い迷って、どん詰まりでUターン！それでようやく街全体が分かってくる。それでイイんだ。就職活動も同

就職活動だから「受かりたい！」のは山々ですが…そう思えば思うほど目線が上目遣いになる。目で訴えることが…違うんだ「採って欲しい」じゃなく「私を採ったほうがイイですよ」図々しさではなくて傲慢さでもない。礼を正して「仕事をしに来ました！」と堂々と会うのが面接の極意。関係は…50：50！経営者が求めるのはとんがり君、、、ガリガリ君じゃないよ（笑）弱気で入社した人に先輩たちは、探り探り接するしかなくなるから本音が語り合えなくて、全く損ッ！本気で

同じだけの情報の中にいても人によって吸い寄せる情報には大ッきな違いがある。誰にだってあるよ猜疑心やネガティブ。でも、ソレをいつも口にしていると批判が好きな人が吸い寄せられて「お前もかッ！」っとみんなで安心してデッカイ・ネガティブに成長する(◎´∀`)bﾀﾞﾖﾈ.+:♪あげくの果てに「一気に全員退職！」…なんてシーンを、企業コンサルの中で山ほど見て来た。仕事そのもの、就活そのものは、けっして楽しいもんじゃない。その先の達成感があってこそ初めて「辛い

10.7は、来春入社予定の内定式が執り行われました！！今年は、１１名が参加してくれました！！かなりの緊張感がありましたが、自己紹介や一言も完璧でした！！その後、内定者研修を実施しました！！全員で１つの課題をクリアするために真剣に話をしていました！！今後、かけがえのない同期になります！！大事にしてほしいですね！今後の皆さんの成長が楽しみです！！※集合写真です！！続いて、フード＆ドラッグの社員総会です！！フード＆ドラッグは、ドラッグストアの中に生鮮食品や総菜なども扱

永く働くための就職は5段階のステップを追わないとね。就活入社働く評価価値観就活ビジネスの多くは「入り口」にターゲットを置いて大手・有名企業に入社させたことを実績。。。としているソコにニーズがあることがひとつ大きな問題だけど。。。就活の「活」だけピックップして乗り切ってもイイことないよ(;-`д´-)ｧﾚﾏ…*:..｡o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆新卒就活なんて長くてもホンの1年。ソコから先のほうが…圧倒的に長い。簡

【保護者向け公開セミナーのお知らせ】……………………第2回保護者のためのセミナー・企業見学会＝東京しごとセンター＝東京しごと財団……………………【日程】11月11日（土）12:30～14:30【テーマ】「ミスマッチ回避！就活と採用のリアル」...～頑張れウチの子【辛口応援団】～【講師】小澤明人（RP就活プロモーション）……………………👉就職有利！？売り手市場は本当なのか👉脱！間違いだらけの就職情報集め👉社会への基礎力！頑張れウチの子👉個性を活か

📌働くのはダイバーシティー人種・国籍・性・年齢を問わず互いに認め合って受容れて一緒に仕事をする。大学を飛び出して積極的な活動をしてきた人には当たり前のことだけど大学生全体を見れば小さな友達集団から一気に大きな枠に飛び込む人も多いだろう。📌準備期間は就職活動！周囲には…知らない学校の就活生知らない土地の就活生そして…初めて歩くビジネス街はスピードも速くて騒々しい。みんなが優秀な人にも見える。入社後の人間関係にもの凄く不安を感じるな

人前で話すことが苦手な人はどうしてもカチッと台本を書きがちだけど…緊張の本番を迎えるとまるでロボットとの会話のようになってそりゃぁ、人の子持ちを動かすことができないッ！面接官は取り調べをするために目の前にいるワケじゃ無いし（笑）ましてや人事さんは役者さんのテストをするワケでもない。だから！！話しの苦手なあなたは…新卒学生としての魅力を見せて「人として」関心を持ってもらうことが一番ッ。好感を持った面接官はあなたの良さを引き出すための質問を投げかけてくれる。

手のひらの上の動画やこれでもかッっと精巧なシミュレーションゲーム。毎日がヴァーチャル体験でどこからが現実なのか…感覚もマヒしてくるよなぁ。ネットやTVで踊るニュースも自分の事として捉えることが出来なくなってきた…ピンチな気がする「映像」は理屈抜きにそのまんま入ってくるから想像力も使わなくなるしね。辛口に言ってみれば「傍観者」で「視聴者感覚」で社会を眺めている人が多くなってきたんじゃないかな。テーマに対して自分の意見を持てないのはそんな背景も

昨日の講演は…AI共生時代の「事務職の就活」…が、メインテーマ。事務系一筋の女性総務係長をゲストに迎えて本音全開の3時間はホントに面白かった。「事務でも」「事務しか」は、もう通用しない。バックヤードで真ん中をしっかり支える職務だからこそハッキリした意志とエネルギーが大事だってこと、、、伝わったかな。僕自身もいい刺激になった！！10年後の自分を支えるのは20代の仕事ぶり。30歳を迎えたら「給料は￥●●ください！」と言える自分にならなきゃね。

リアルタイムの社会の中で👉動き出す業界研究👉バックヤードで輝く企業研究👉5年後の職種研究毎日のセミナーや講義がこの連続で…過ごしとります（笑）今年の就活は去年のデータじゃままならん。もちろん去年までの指導じゃ時代が追い越していく。プロだから…変えて行かんとね。皆さんもリアルタイムの変化を掴んで、楽しい就活をして欲しい。将来の仕事へのアプローチは想像力の賜物だからネ！*～*～*～*～*～*～*～*～僕の2017年の講演テーマは”変化”という

そこは職場、、、自分は聴いているのに「なぜ聞いてないッ」…っと、叱られる。腹も立ち、悲しくもなる若者と年配者の人間関係ここから二つに分かれていく。でも、ジェネレーションギャップで片付けないで！日常で学生さんと接していれば反応が無く固まっていてもその目の輝きで真剣か否かは分かるけれどそりゃ、、、実は甘え。。。だ。一歩社会に出たら…「誰も分かっちゃくれない」が大前提！でもそこで退かないこと。絵文字の感受性は手のひら同士のコミュニケーション。アバ

自己分析をして落ち込むなッ「これといった経験もない自分」…の中にある他人との違いを見出そう学生さんにだってホントは多くの経験値がある。それは特別な体験じゃなくてイイ。普通の学生生活の中で自分に染み付いた経験値。その「経験を活かす！」●専門・スキル*～*～*～*～*学問としての専門・スキルはどの産業の何に活かせるのか。目をつぶってちゃ分からない。文学部だって、音楽専攻だって、活かせる産業は必ずある●学習のプロセス*～*～*～*今の力をつけ

ビジネスの場合はやり取りの履歴を残す意味で口頭よりあえてメールを選ぶ、そんなケースも多い。でも。。。しかし。。。メールは「ほぼ届く」のであって「100％届く」とは限らない。僕も最近の仕事で何度か困ったことがあったな。但し。。。学生さんの場合は電話を入れるのが怖くてメールに頼ってしまうことのほうが多いようだ。でもそんな気持ちは…必ずバレているヽ(ﾟДﾟ;)ﾉ!!「こーゆーことは電話一本入れてコイッ」…っと、腹を立てる人事採用現場には湯気が

こんにちは！就活コンサルタントのはやてです。本日は、就職活動において、「言葉より大切なものはない」ということをお伝えしようと思います。これをよく理解していないと、あなたは、面接官にあなたの自己PRどころか、志望動機も何もかもあなたの言葉から本質的な部分が伝わらず、このままでは、内定はもちろん、１次面接も通らないでしょう。しかし、これを理解していると、バックグラウンドの異なる初対面の相手に自分のことについて”ズレず”に

👉企業を良く知って👉自分を良く知って貰うどっちかが欠けても…ミスマッチが生じる。慎重で、真面目で、そしてビビッて就活している人は相手のことばかり裏の裏まで考える。良い面よりも、悪い面ッ重箱の隅を突っつくように探している。自分が自分を表現していなかったことにやっと気付くのは…縁が切れたあとだ。そりゃ、、、最後まで黙っていたら理解なんてして貰えないしその眼に猜疑心が隠れていたらお見合いは成立しない。企業とあなたと手を組んで創り上

恐る恐るのぞき見すれば見えない部分にもっと不安が募るもの。3年生の秋…》就活にどんッと踏み出せない》対策講座は最後列で取りあえず》本気で就活は何だかカッコ悪い》いっそ先延ばししてグレテやるか、、、（笑）アカン…怖いなら真正面から全部見てしまうこと「早く社会に出たい！」っと感じさせなかった大人が悪い。それには僕も全面降伏！m(__)mでも、、、もう自分の事として捉えたほうがイイ。怖いなら、真正面から捉えてしまうこ

説明会、セミナー、授業…話しを聴く時に「耳で聞いて、メモに残す…」と全く実にならない。こちらから投げ掛ける質問に…即答！「分かりません、、、」の人がやはりそういう聞き方をしている。話しは、耳じゃなく、頭で聴く。理解できないことがあれば、必ず表情に出るから無言であっても会話のキャッチボールが成立する。日本の多くの大学授業はたとえ生徒が無視していても普通に先に進む。だから、聴き方が下手なまま就活に行き着く学生さんが多い。でも…「人を選ぶ場所」では

採る人…受ける人その間にはまだ広い広い川が流れてる。世代間の就労観の差はもちろんある。そして…情報の入り口も興味の対象も全く違う。だから…考えている次元がすれ違う。採る人は「人気業界・不人気業界」と自分のカテゴリーを決めて「魅せるべき自分」の焦点がぼけている。受ける人は「内定・入社」とそこにゴールを置いてしまって「働く自分」を表現しない自己PRまるで焦点が行っていない。これから一緒に働くのなら同じ厳しさと、同じ喜びは、是非語り合っ

大学生と就職期間が空いた再就職フリーターと正社員就職それぞれに…クリアしなければならない課題もある。でも、もし…「自分の世界」から「知らない世界に飛び込むこと」…が就職、、、と感じているなら思っているより手こずるだろう。チト厳しい。。。けどスマン！あなたの世界が特別なんじゃなく同じ社会に生きていても情報を共有していなかった意識して知ろうとしていなかった、、、から実力が無いんじゃない！立ち位置が分からないだけだ。経験が無いんじゃない！