1on1

GW前半が終了し、今日は仕事へ。この3日間は、各メンバーとの1on1で4月を振り返り、1Qの見通しと2Qに向けた仕込みや担当変更先で引き継ぎが終わってない先への挨拶などを予定している。しかし、こう考えると4月はあっと言う間に終わってしまたなー、と。最近、15分間くらいの隙間時間で何ができるかを考えて、実行している。移動時間や会議の合間など、意外と10-15分の時間はそこかしこに存在している。今までは、どちらかと言えば、その時間を情報収集に充てていたのだが、この時間を利用して、仕事を1ミリで

こんにちは！よしたになおこです。【成功か失敗か。人間性まで評価されるナゾ】いい学校に行っていい会社に入ってあ～これで安心。安泰だわ～～。という話を耳にしました。親御さんの表情から喜びや嬉しさも伝わってきました。親としては役目を終えたひと段落。あとはがんばってね～な感じですかね。ところがこれからがここからが自分との戦いが本格的に始まるのです。。成

人がストレスを感じる要因は「人間関係」です。不平不満もほとんどが人間関係。労働の現場では、残業時間の削減が求められていますが、実際、残業時間が多いだけでストレスフルになりメンタル不調に陥る人は、私はほとんど見たことがありません。（怒られるかもしれませんが）逆に、使命感で自ら残業して物事を完成させていくこと、チームで連帯感をもって繁忙期を乗り切ること、それらを上司が心からねぎらってくれること、そして一番大事なことはそれをやる意義を理解していること、これらがあれば、残業時間が多くても、

こんにちは！よしたになおこです。【新生活疲れ「春バテ」注意報発令中】4月も後半になってきて新しい生活・環境に慣れてきたころでしょうか。と同時に疲れから体調不良が出てくる春バテもあるようです。オトナもですが子どもにもあるようで。友達があまりできない。何を話せばいいのか分からない。ニガテな先生がいる。環境に馴染めずに緊張状態だったりいろんなことが気に

こんにちは。「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター深谷百合子です。最初にお知らせです。『賢い人のとにかく伝わる説明100式』のオーディオブック版が、本日4/22(月)よりAudibleにて公開されました！Amazon.co.jp:賢い人のとにかく伝わる説明100式(AudibleAudioEdition):深谷百合子,松石一伽,かんき出版:AudibleオーディオブックAmazon.co.jp:賢い人のとにかく伝わる説明100式

こんにちは。世界中にHappyな明日を届ける講演家山崎亜希です先日のブログのつづき『本当に大切なものは自分の想い』こんにちは。世界中にHappyな明日を届ける講演家山崎亜希ですさてさて先日のブログ『子供の頃の夢を思い出した瞬間』こんにちは。世界中にHappyな…ameblo.jpといきたいところですが！！急遽挟みます！クライアントさんから求められたのですんごいセミナーやっちゃいます！もしも貴方が中間管理職ならもしも貴方がグループ

こんにちは！よしたになおこです。【見返りはない。子育ての儚さ】先日お花屋さんへ行ったら来月は母の日。おかあさんに感謝の気持ちを伝えよう。という感謝で溢れる日。母の日に普段なかなか言えなくても記念日だし。せっかくだし。ありがとう。の言葉を伝える。いい機会かもしれないですね～あくまでも渡す側伝える側は。です笑こっちは。。毎朝起こして食事の用意して弁当も作って掃

こんにちは、くろいわです＊＊＊キャリアマネジメント講座受付再開！4月末まで特別価格です【4/末まで特別価格】キャリアマネジメント講座「理想のキャリア」を叶える人ができているたったひとつのコミュニケーションとは？知識やスキルに振り回されないキャリアを育てる方法を学ぶ講座です。www.coachingofficek.com＊＊＊Webサイトのコラムを更新しました－＾＾人事が最初に考えておこう「コミュニケーションがとれていれば1on1はいらない」は本

2025年度から中学校で使う教科書の大半にQRコード(2次元コード)が載ることになりそうですコロナ禍に既に配布されている学習用端末等で読み取って音声や動画などのデジタル教材を再生することが可能となります私も最近、システム系の書籍を買うことがあるのですが、各ページにQRコードがついていて、動画で視聴すると、なお、理解が進むといった感じになっていて、便利だな～と感じていたところでしたこのシステムが出来上がってくると、学問上の学年というのは不要になってくるのではないかなと思います得意な科目は、

こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『3週間で16冊読んだワーママの勝手なランキング』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『【読書】これが積読というやつか』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『今日の学び～落ち着く言葉教えて～』…ameblo.jp怒涛読書📖⛄🌃🌛✨順不同レビューワンオペ土曜日しながら1日で読み切りました🤣昇給フィードバックの時期、仕事で必要な本もまだまだ読んでいます💦私がFBするわけじゃないんだけど『【冬の読書】実践！フィードバ

こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『3週間で16冊読んだワーママの勝手なランキング』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『【読書】これが積読というやつか』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『今日の学び～落ち着く言葉教えて～』…ameblo.jp怒涛読書📖⛄🌃🌛✨順不同レビュー昨日の上司との面談がウケました🤣『虎つばが良すぎる【春の読書】なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか(後編)』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『3週間で16冊

弊社近くの愛宕公園で昨日撮った写真です。綺麗でした。満開の花を見るとWANDSの曲が頭の中に流れてきます。さて、今日は終日デスクワークです。ところで、1on1ミーティングなどでいわれる「傾聴」の効果の一つにカタルシスがあります。話を聞いてもらってスッキリしたという経験はありませんか？カタルシスとは、話を聞いてもらっていると感じることで抑圧された感情が解放される心理的浄化ことです。人は抑圧から解放されたのちに内省や自己探索、自己理解ができるようになっていきます。閑話休題。経営理念と行動

こんにちは！よしたになおこです。【その注意。実は甘やかしているかも】自分で毎日勉強する。と言った数学の勉強。3日様子を見ていてもぜんぜん勉強をしないので思わず「自分で毎日勉強する。って言ったよね？なんで自分で言ったことも守れないの？？このままだとどんどん自分が大変になるよ！」と言ってしまった。。注意ぐらいはいいですよね？？だって本当のことだし。。そうです

こんにちは！よしたになおこです。【友達はたくさん作らなければならない？？】入学・進級は友達が変わるタイミングですね～～特に入学は知っている友達がいなくてどきどき。友達できるかなぁ仲良くなれるかなぁ進級のタイミングでクラス替えはだれと一緒になるかなぁわくわく。友達で一年が決まる！と言っていたお子さんもいたくらい子どもたちにとって大イベントがある新年

最近、「1on1ミーティング（1on1）」という言葉をよく聞くようになりました。1on1ミーティングは米国のシリコンバレーで生まれたと言われています。日本でもIT企業大手が導入したことで1on1ミーティングの存在が広まり、採用する企業が増えているそうです。1on1ミーティングとは上司と部下の1対1の定期的な面談のことです。短いサイクルで定期的に行うことが理想とされ、週1回、隔週1回などのペースで実施するそうです。では、面談とはどこが違うのでしょうか？面談も1対1で行われますが、面談はどちらか

PointsofYouをつかってコーチングを学ぶ！チラ見せFacebookLiveを3月30日（土）20:00より行います。／チラ見せ30分！！＼.写真をつかったメタファーは、普段つかっている思考をやわらかく揉みほぐしてくれます。日常の視点をひっくり返したり、ずらしたり、メタファーを通すからこれが簡単に起こります。体験してみれば「こんな風にできるの！？」と驚くはず。4月スタートの講座のチラ見せを開催します。最初の30分はFacebookLiveでも公開しますので、

こんにちは、くろいわです今週から一気に暖かくなるらしいですね私が住んでいる地域では徐々に桜の開花の報が聞こえてきています春がもう目の前！っていう感じですね（これは近所の早咲きの桜）さて、タイトルの件「コミュニケーションがとれていれば1on1はいらない」は本当か？「1on1は上司部下のコミュニケーションを補完するもの」「だからコミュニケーションがとれていれば1on1は不要」そんな話をされる方一定数いらっしゃるように感じます

／飲み会でPointsofYou！＼人生とは水が半分入ったコップのようなものだ「視点」を語るときによく例えに出されるグラスのコップの話。PointsofYouでは、、「水の入っている部分」と「水が入っていない部分」のどちらに目を向けているか？と極めてシンプルに問いかけます。.先日、このフレーズを口にしたときに「はっ」という気づきがあったので共有したくなりました。もう何十回とこのフレーズを繰り返しているのに、それでもまだ気づいていなかったなあ…と思ったのです。実は「半

こんにちは！よしたになおこです。【「ありがとう」よりも最上級の言葉】ありがとう。とっても素敵な言葉ですよね～ありがとう。は言われた相手が嬉しくなる！言っている自分にもありがとう。のパワーが降り注ぐ！パワーワードだと思います。ところがですね。子どもが小さいころからありがとう。と言わなければならない。教えなければならない。風潮が少なからずあるな～と思っています笑

◆1on1の目的を思い出す！社員と用事とは関係なく定期的に行う1on1をやってみていかがだったでしょうか。1on1の大事なポイントを振り返ってみましょう。一番大切なことは、目的を忘れないことです。会社（社長）とつながりを感じ自分が役に立っている自己有能感や自分が成長している自己成長感（自律性）を社員が持てることが１on１の目的でしたね。これは人の心の三大欲求を満たすことでもあります。くれぐれも、社長の話したい指示や注意などではなく社員の困っていること

こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『3週間で16冊読んだワーママの勝手なランキング』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『【読書】これが積読というやつか』こんにちは地方で中古住宅住まいのブログです『今日の学び～落ち着く言葉教えて～』…ameblo.jp怒涛読書📖⛄🌃🌛✨順不同レビュー昨日はまた別の推しの先生に会ってきました🌌最高なご講演でした🛸💫『私の推しの先生を紹介します♪』こんにちは地方で中古住宅のブログです『続エンパワーメント週&ホットストーン買いた

昨日はきみちゃんとの1on1しかも2月はきみちゃんの都合で出来へんかったからって3月・4月は15分拡大して45分世間話しやなあかんなった普通免除ちゃうん？先日の呼び出しから2人で話すの初まずは、最近どうですか？て聞かれたから、ぼちぼちです。て答えたら、しばらく・・・沈黙そこからはきみちゃんの世間話が始まって、30分くらい花粉症の話えらい長かったそんで、子どもの話やらスクールの話やら、ほんまにしょうもない世間話やった近所のおばちゃんと道で出会ってしゃべってる感覚

こんにちは！よしたになおこです。【聞く耳どこに置いてきたの？？】言っても言ってもやらない。何度もなんども説明したよね。これをやらないといけないのダメなの！！分かってる？？！！どうして聞く耳持たないの？耳ついてる？？聞く耳どこに置いてきたのーーー！！まぁ。聞く耳を持たないのはある意味自分をしっかり持っている。とも受け取れるんですよね笑

／飲み会でPointsofYou！＼初対面に限らず、これから一緒になにかをしよう！というとき、相手のことをより知りたいと思いませんか？新しいプロジェクトの「飲みニケーション」のために出かけて行った先でPointsofYouを広げてみました。串カツ屋さんでPointsofYouです。もちろん、お相手のことも、PointsofYouのことも互いに知り合うために！.私はコーチングゲーム、パンクタムを青木理恵さんはフェイシーズを持参。（理恵さん、グッジョブ！

こんにちは！よしたになおこです。【間違いだらけの正解さがし】正解！安心する言葉の一つですね～～先日専門学校の謝恩会に招待されて出席しました。学生たちが2年間必死で勉強した内容のクイズに１５問中2問だけ正解でした笑正解するとわーいわーい！！不正解だとあーあ。がっかり。しますねこれまで正解という〇の数が多いほど点数が高くすごい！と褒められることは

チェイスラグビーアカデミーでは一緒に練習する仲間を募集しています⁑１、２年生（16:10-17:05）一緒にプレーする仲間を募集しています今回は１vs１をメインにやりました。俊敏性も上がってきて私が予想しないタイミングでステップを切ったり、スピードが上がっていたりとそれぞれに成長が見られました。３月はあと２回ですので体調を整えてみんなでやってきたことのおさらいができるといいですね。・ボールハンドリング・メトリックスフォームトレーニング・ランパス・１vs１・上級生とゲーム2

こんにちは！よしたになおこです。【「寄り添う」ウルトラかん違いなとき】受験の結果が自分の思うような結果が出なかったとき習い事でレギュラーの座をおろされたときお子さんがショックな場面に遭遇したときに一度は聞いたことがある「寄り添う」この「寄り添う」がウルトラかん違いしていると親子の関係性がギスギスしてますます事態が悪化話をしてくれなかったりこちらが責められたり

梅田です、昨年12月にコロナに感染しました。ワクチン7回も接種したのにな～～おかげで「発熱クリスマス」で、38.9℃で寝込んでました。何処でかかったか、まったく不明ですが、、、今年の1月10日位から倦怠感と頭痛がひどくなりました。そして体温を計ると37.1℃。それがずーっと続いています。コロナ後遺症です。でも、何とか復帰してライフコーチを再始動しました。では、サンプルセッションは、QRコードからどうぞ。

こんにちは！よしたになおこです。【いばらの道は本当にいばらの道？？】高校生になったら。親元を離れて1人で自分の道を行きたいという子ども。本当に1人で生活できるの？今でさえ自分のことはまともにできないのに。。慣れない土地で知っている人は誰もいない。何かあったときすぐに駆けつけてあげることもできない。苦しいとき落ち込んでいるとき近くに居てあげられない。

「人は現実のすべてが見えるわけではなく、多くの人は見たいと思う現実しか見ない」カエサル（古代共和制ローマ末期の軍人・政治家）／視点のちがいが、どんなことを起こすか知ってる？＼（ご参考）ダイヤモンド・オンライン「あなたの見ている世界は間違ってる？いつのまにか侵される4つの『認知バイアス』」（2015.6.24）→「認知バイアス」のお話ビジネスの世界では多様性（ダイバーシティ＆インクルージョン）と言われ、それぞれの価値観を尊重する試みが進んでいます。国