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【同期・後輩の方向け】タイトルは大それていますが、中身はかなり普通。です。みなさん、お疲れ様です。サイバーエージェントの月岡です。「同じ失敗をしない」こと。私自身、なんどもなんどもこの問題にやられ、嫌になる程同じ失敗をしてきました。もう、本当に数えきれない。無限。もちろん、「おいおい、今は、同じ失敗しないのか?」と言われれば、そんなことはありません。まだまだ同じ失敗はします。たくさん。ただ、最近ちょっとずつその数が減ってきた気がしているのです。
今回は、私が就活塾で講師を勤めていた頃の学生達を思い浮かべて書きたいと思います。4/1に入社式を迎えた、かわいい教え子達。関われた時間や深さには差はあっても全員が良いスタートを切っていることを願います。数人からは直接メッセージをもらい、初々しい初日の様子が伝わってきてほっこりとしました♡《新社会人のみんなへ》入社おめでとう!!昨日の初日はどうだったかな??赴任先や一緒に働く仲間や上司が分かって、どう感じた
皆さんこんにちは!この記事は以下の人にオススメです・新卒の就職活動を終えられて、もう一度企業選びをしたい人・17・18卒で入社したけどどうも会社が合わない人・20代だけど転職したい人以下のサービスは「必ず」申し込むべきです。20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's(トゥエンティーズ)人材サービスを幅広く扱うマイナビの中でも、20代を専門としているのは『マイナビジョブ20's』のみです。マイナビの情報網を活かしつつも、20代という若年層に特化しているから
19卒の内定者2人【龍谷大学】と、四条で飲み。たまに、京都でも就活の支援してるんですよね。テスト前と、説明会で、20卒の子たちは忙しいため、今回は19卒2人と飲み。タイミングよければ、19卒、20卒で交流したかったな…。男3人、ビジネスキャリアや将来設計、恋愛、20卒の就活の印象などについて、話しました。お店は、もなか堂と、京町家おばんざいこはくを利用しました。もなか堂https://tabelog.com/kyoto/A2601/A260201/26013
お久しぶりです。森です。内定者の時代に書いた記事が社内で好評だったらしく、調子に乗ってまた書きに来ました。いぇ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~い!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!(森こんしんの心のこえ)https://ameblo.jp/tetra-03/entry-12431289392.html弊社の内定者イベントの楽しさを前面に押し出した記事となっています(弊社人事:立藤さんへの愚痴もまんさい!)。良ければクリックして見て
【21世紀を代表する会社を創る】入社当初、このビジョンが格好良すぎて震え上がったあの感覚がまじで頭から離れないんだよなあ。。このビジョンはサイバーエージェント設立当初はまだ無く、役員が集まってめちゃくちゃ思考を重ねて作ったらしい。(認識違ってたらすみません。修正します。)ビジョンかぁ。ざっくり目標とかはあったけど、鮮明に考えたことはなかったなぁということで中田ゼミでは自分の「ビジョン」を創ることに全力を注いでおります。※みんな仲良しだよだ
はい!こんにちは。井寄準です!ぼくはインターンに行かなかったんですが、今となって行っておけば良かったな~と少し後悔をしています。友人数名は3年生の夏と冬に参加していたようですが、僕は暢気にバイトして思いっきり遊んでいましたね。インターンにはメリットがたくさんあるんですよね。就活のきっかけを作る事ができるし、やはり内定をもらいやすいとのこと!短期・長期・1日のみ、と色んな種類があるようですが、細かいことは考えずにとにかく参加!これですね。僕がもう一度来年就活するならば必ずインターンに参加
はい!こんにちは。井寄準です!いつメン6人中5人が就活を終え、ホッと一安心している中で一人まだ現在も就活中…。内定はいくつかもらっているものの、そこに行く気がある企業ではないため、彼は会うたび泣きそうな不安そうな複雑な顔をしています。ぼくもその気持ちわかるんですよね。スーツを着て、ビシッと髪の毛をまとめて、いつもは金髪がトレードマークだったのに黒染めして、エントリーシート書きまくってお祈りメールたくさんもらって…。「就活って何なんだろう?」って思いますよね。ぼくは経験ないですが「圧迫面
どうもこんばんは!!!本日は、留年された方向け、の記事を書こうと思います♪因みに、理由のある留年、例えば長期インターンや、留学をされた方はこの記事から除外します泣純粋に、単位不足若しくは卒業要件未充足で「ダブっちゃった」方のみ見てくださいね!まず一つ!私は大学生だったので、勿論純粋に留年している友達が沢山居ます。日本のストレート学士卒業率は概ね70%-80%ですから、そんなに少なくはないと思います。色々不安はあると思いますが、就職する事に関してはこのご時世留年したからといって不可能
こんにちは!採用担当の万代です今年も内定者向けの研修がスタートしました当社では10月以降の半年間、内定者には月に1回集まってもらって研修をしています。19卒内定者は現在3人。少しさみしいですが、来月の研修には、仲間が増えているかもしれませんコツコツと採用活動継続中です◎内定式での1枚◎第1回目のプログラムをご紹介・内定者向け書籍の感想共有・ビジネスマナー(立ち居振る舞い、敬語)・安全研修・社内向け自己紹介ツール作成◎お辞儀の角度は30度。
いやー、がーさす。すげえTechCrunchJapanの最終グループが昨日発表された。実は知っていたのですが...Taimeeすごいなぁ。スタートラインが、約1年前のサイバーエージェント×CAV(サイバーエージェントベンチャーズ)発の事業家選抜型インターン【GATE】で一緒にスタートしたものの、(※小川くんはすでに数倍上でしたがw)この成長スピードで、TechCrunchの出場権を手にするのは、素直にすごい。※GATEとは、事業を立ち上げたい
こりゃCAだとなかなか出てこないだろうなサイバーエージェントには、子会社を創ると言う文化がある。明日会議で決議されるものもあれば、スタートアップチャレンジ・DRAFTなど、内定者からでも下克上を出すことができる。そもそもサイバーエージェントがなぜ子会社をこうも創るのか。それは、サイバーエージェントが何かしらの形で成功するためにやっている、と言うのが答えである。そのため、求められる子会社の条件は大方設定されている。(と言うか、こうやったら良いよと言うフ
同世代とは思えない。周りのヤツらが冷静にクソかっこいいんだが起業してやる!と言ってサイバーエージェントに飛び込んだツキオカタイムス。事業の立ち上げや、責任者を任せていただくチャンスをいただいたものの、全てがうまくいかず、今に至る。言うことは壮大に!やることは愚直に。という言葉があるように、自分のペースに合ったことを一つ一つ積み上げていくのが大事だなぁとこの身をもって実感した1年間。だがしかし、周りは待ってくれないもので、次々に「会社を創る」「新商品(サービス)を
はい!こんにちは。井寄準です!なんだか思い返して見ると、周りは銀行ばかりを狙う人が多かったように思います。ぼくも就活始まるまでは『とりあえず銀行とかで働けたらOKでしょ、安定コース!』くらいの気持ちでいました。しかし、安定した企業なんてほぼ無いに等しいんですよね。しかも銀行などの金融系は人気な分だけ、頭の良いとこを採って、教育しようという気がないという話を聞きました。大規模リストラとかもあるんですよ!いつリストラされるかわからないなかで冷や冷やしながら働くのって嫌だと思いました。リス
19卒の皆様、転職活動中の皆様、こんにちは!就職活動で、絶対これだけは揃えとくべき。というグッズを紹介します。超格安ショップで、かつ信憑性が高い商品のみを紹介します。体験談で話しますが、就活グッズはコスパ重視の方が絶対に良いです。ないものはない!お買い物なら楽天市場ではでは早速・・・!!!全部アマゾンか楽天のリンク貼っておきますね!①リクルートスーツ絶対に必要です。下記のリンク先は、間違いなく信頼できるお店のリクルートスーツ(就活スーツ)
はい!こんにちは。井寄準です!第一希望の企業から内定をいただきまして、ぼくの就活は幕を閉じました!スーパーハッピーエンドです!本当に良かった・・・。応援・協力していただいた皆さまどうもありがとうございました!!いやぁ、本当に嬉しいですね。晴れて誰もが憧れる大企業に勤めることができます。(もちろん社名は伏せさせていただきます。)何より両親を喜ばせることができました。『遊んでばかりで何しているか心配だったけど、立派な会社に内定もらったんだね』と軽く泣いていました。親も、親族に鼻が高いでしょ
はい!こんにちは。井寄準です!有効求人倍率が1.59倍だという話をしましたが、そんな時代なのに“秋採用=ブラック企業だらけ”っていうのはやはり間違った認識だと思うんですよね。アピールが上手くいかなかった、出遅れてしまった企業とかが秋まで残ってしまうと思うんです。逆に言うと、秋までに採用枠がなくなってしまう企業は、『有名な企業なのであって、特別良い企業というわけではない』こうも捉えることができますよね。ぼくも大企業!大企業!言っていましたが、大企業が良い会社であるとは限らないということはよ
はい!こんにちは。井寄準です!400万を超える企業がある中で、就活生の数は毎年40万人ほどです。400万のすべての企業が新卒採用しないと仮定しても、1社で複数人の新卒を採用する企業の方が多いですよね。ぼくら19卒の求人倍率って1.59倍だと言われているので、今年は、1人の就活生に対し求人が1.59社もある状態なんです!つまり!時代は人手不足!!そんな中ですので、何だかんだでぼくもちらほら内定をいただいております。(やったー)焦ってネガティブモードでしたが、選考が進んでいた企業の最終
はい!こんにちは。井寄準です!ついにぼくも内定1つもらいました!!!!…とは言ってもまぁちょっと気持ちに余裕ができたというくらいで、まだまだ上に行きたい!良い企業から内定をもらいたいという気持ちは変わりません。ところで秋採用というのをご存知ですか?9月から12月初旬くらいまでの就活なんですが、就活生も企業側も焦って必死になって力を入れる時期だと言われています。とは言っても「秋採用で採用がある=ブラック企業」ばかりだと思ってしまいますよね、わかります。なので、それまでには内定欲しい!と
はい!こんにちは。井寄準です!先日友人に、『井寄は大手狙いすぎ!それじゃうまくいかないよ。自分のレベルと合ったところいかないと。』と言われました。まぁ自分でも分かっているんですけどね、ギリギリまでいい所狙いたいじゃないですか!分不相応な企業でもぼくの良さを分かってくれるかもしれない、という淡い期待があって簡単に諦められないんですよね…。こんなことを言ってはなんですが、早めに就職先を決めて遊びまくってる人より、未だに勉強して頑張りまくってるほうが良い!と前向きに捉えることにしました!妥協して
はじめての皆さんに☆プロフィールはこちら➡高橋くるみの自己紹介は、こちら☆➡取材、講座のお問い合わせはこの記事末の「オフィスくるみの勉強会」リンクをクリックください先日の続き。JALANA19卒内定者さんのお話です。①がJAL②がANA③がJALANAダブル合格者さんです☆学生生活で力を入れた事があるかな?①アルバイトです。(留学もしていましたが面接ではあまりお話ししなかったです。)意外と使わないネタもあるものですが、アルバイトもかなり使えますね。②
ハーイこんにちは、井寄準です。ぼくの仲良しの子はすでに内定を5社からもらったようで。第一希望の企業からももらったそうなので「遊び放題や~!」と興奮していましたが、何故こんなに喜ばしい事なのに素直に『おめでとう』と言ってあげられないのでしょうか。これまでの就活生(先輩方)もこんな気持ちを経験したのかなー。ぼくはスタートダッシュは早かったけど、やる気が空回りしたのか、未だ内定ゼロで。選考が進んでいるものは多いのですが…。『井寄が一番最初に決まりそうだな!』と言われていただけにショックが大き
はい!こんにちは。井寄準です!エントリーシートの自由記入欄ってみなさんどうしていますか?ぼくもいつも迷うんですよねー…。フリースペースで何でも書い良いからって何でも書いて良いわけではないんですよね。(!?)ここで個性をアピールするんでしょうが、誰かのツイートで見ましたが、小中高と個性は排除されていたのに大学、就活時期になってあなたの個性を見せて!ってどういうこっちゃねん!って感じですよね。フリースペースなので意外と人事はこの欄を見ているという話を聞いてからめちゃくちゃ埋めるようになりま
皆さん、こんにちは採用担当の倉本です大阪市内ではいよいよ来週から小中学校が夏休みに入ります今週末の3連休は、天候にも恵まれる予報が出ております子ども達にとっては楽しい週末になりそうですね当社でも7月1日から屋外プールの営業を開始しております今週末からオープンするプールもあり、いよいよ繁忙期ですこの夏も、パートナースタッフ(アルバイト)の皆さんと一致団結して、安全を第一に運営して参ります。長期の休みなどは、お客様も従業員もわくわくします。そんな時こそ、「安全第
☆このブログは井寄準による井寄準のためのブログです。どうもこんにちは!井寄準と申します。ぼくは現在絶賛就活生なのですが…ただやっているだけでは面白くないし、モチベーションも上がらない…。というわけで就活日記なるものを書いていこうと思いましてブログをスタートさせたわけであります。と言いましても、詳細は載せるわけにいかないのでフェイクも交えつつ(笑)息抜きがてら書いていこうというわけです^^19卒の井寄準、3月の就活解禁と同時に50社近くエントリーしました!何と言っても目標は『とにか
内定報告、やはり、6月1日は多めでしたね。『意志確認のための最終面接だったようです、私の場合は。』こういったコメントも、数名からだけですが、うけています。6月の土日は、面接が設定されやすいんだろうなぁと現時点で感じていますね。実際、6月2日、3日に面接が入ったと連絡うけています。採用側も、就活生の様に必死です。私も、就活支援モードで必死に頑張ります。「意志」と「意思」の違い|ズバリ解決!「違いガイド」http://www.chigai.
【就活2019】内定報告ラッシュは、嬉しい。6月は、どうなるだろ。6月に面接スタートの企業が一定数あるとはいえ、5月30日、31日は内定報告ラッシュでした。『就活終えます。納得の進路です。就活のサポートありがとうございました。』こういった、コメントをもらえるとこの活動をやっていきて良かったと感じますね。実は、19卒は、18卒と比較すると選考スタートがはやめでした。就活生の負担も、そのぶん大変だったはずです。私も添削で、睡眠時間を削り…★エン
https://ameblo.jp/hk109p5/entry-12378782300.html社会人の、ぺんすけと申します。読者のみなさま、はじめまして。ブログを読みすすめるとすぐ、バレちゃうと思いますが私は、ちょっと辛口の就活支援をしています。なんやかんや、上から目線になりがちです…【ざっとした、活動紹介】私の就職活動の支援スタイルは、対面とスカイプやラインを活用したものです。平日の晩と土日の日中に、新卒の学生さん【大学生・大学院生・短大生
今日は最近よく就活生に聞かれる質問の答えについて話そうと思う。「重村さんがオンデーズに入社した理由はなんですか?」はい、これめっちゃ聞かれるね!(笑)私が就活してるとき、面接官の入社理由とかこれっぽっちも興味なかったけど、最近の就活生には結構聞かれる。面接してくれたのは枌原AMだったけど、「あーやっぱメガネ屋だからメガネかけてる~」ぐらいしか思ってなかったなー(笑)そういう時代なのかな…?(笑)まず、私が就活するときに心掛けていたことを言うと、それは“就活は恋愛と同じ”と言う事。こ