1箇月単位の変形労働時間制

=========================答えられない…、いかたんです。-----年金請求のお手伝い…請求には、雇用保険被保険者証が必要です。離職票ではダメなのえ多分ダメだと…何が違うんですかちょっと調べます…こんな基本的なことがすぐに答えられない…=====■労基/安衛■ＤａｉｌｙＭｉｓｓｉｏｎ◇R1、H26基安100肢◇1箇月単位の変形労働時間制■ＷｅｅｋｌｙＭｉｓｓ

（１箇月単位の変形労働時間制）・労使協定（届出）または就業規則等・１箇月以内の一定の期間平均→40時間/週or8時間/日超の労働可・特例事業44時間/週あり・規定事項変形期間（１箇月以内の一定の期間）変形期間の起算日変形期間の所定労働時間≦40時間（44時間）×変形暦日数÷7とする定め変形期間における各日、各週の労働時間労使協定による場合は、その労使協定の有効期間（労働協約である場合を除く）（１年単位の変形労働時間制）・労使協定（届出）・対象期

今日は１日中病院にいたのですが、帰りの駅の表示板に「ＪＲ中央線は乗務員の体調不良のため遅れています」と表示されていました。もちろん、すべての駅に「予備」がいることはありませんから（鉄道会社では、予備乗務員又は予備勤務者のことを「予備」と呼ぶそうです）、仕方ありません。体調不良のまま運転されて、何か事故が起きてしまったら大変です。ということで、職業柄、平成18年度の労働基準法択一式問題を思い出したわけです。【問題】使用者は、労働基準法別表第1第4号に掲げる事業において列車、気動車、電車又