ＮＯ残業

有休を使っていたので今日が仕事始めの中村ちょこです↓初めましての方はこちらもどうぞ♡＼中村ちょこの自己紹介／お返事は、できるときのみしています！基本的にはコメントもメッセージもお返事期待しないでください全て大切に読んでいます！ありがとうございます連休明けは出社したら100点そんな気持ちで今日は出勤していますそんなわたしは、今はまだ仕事で月10時間くらい残業があるのですが将来的にはNO残業で定時ダッシュをしたいのでそうできるように、逆算して

ボチボチ梅雨入りでしょうか？夜、蒸し暑い日々が続いてますねさて、今の職場になってから早、2ヶ月過ぎました色んなことが見えつつ自分の業務と向き合って黙々と作業してますだけどさ…SV〔スーパーバイザー〕の仕事の教え方ありえないっつーの付箋にサラサラっと4行程度書いたものを渡され口頭でアレコレ言われて終わりええ…私速習力には長けてるのでサラッと追加でメモして質問して取り組みますがまぁ…その時のSVの気分というかニュアンスでダメ出し始まります案内状、微妙な時あるんだからさ

こんにちは備忘録なので文章支離滅裂〜元旦那が突然別れるといった7年前。もうそんなになるのか…それから子供達の将来を守るべく頭を巡らせいろんな手を打ち働きながら夜間学校に行き資格を取ったまぁそのおかげで普通に暮らせているけれど…職場の上司がちょっと感情が多動気味。。振り回される職員。今現在私は資格を生かせてないし勉強もできてない…お金のかかる時期の子供達がいるしやたらめったら辞職もできない。ホントに素直に勉強したい。歳だからダメですか？もう中年のおばち

3月最後の月曜日(最終週)突入しました。21下期の仕上がり結果もほぼ纏まったので、はっきり言って今週の仕事はある意味蛇足だなぁ～ってそう思っていたけど、やっぱりそうだった定例会議が2件と見積修正などの処理を数件こなしたら、2時過ぎには僕宛の仕事の依頼メール✉️や電話📞などがピタッと止まっちゃった営業に電話してみてもこれと言って仕事が無いってことだったし、僕もこれと言ってやる事がなくなってしまったので、前から作ろうと思っていた見積回答時

昨日は、目指せNO残業を掲げておりましたがそれどころか、人が居なさすぎて2部所掛け持ちすることに…当然のように残業なんだか、どこの会社に行ってもどんどん人が減らされていますそのくせ、世間的には人手不足とか言われているし日本の社会構造、なんか変まあ、それはわたくしが何を言っても始まらないので仕事を粛々とこなしていきます今日が終わったら、明日から3連休！用事があるので、月曜日はお休みをいただきました今日のお弁当！今朝も1個残り物を詰めるだけなので、簡単！明日から楽しみ〜

前職、辞めた理由は色々あるけれど「残業が多くて自分の時間が取れない」って言うのも理由の一つ。だから残業の少ない職場を選んだんだけれど………思った以上にたくさん時間の余裕ができたさて、た～っぷりある自分の時間で何をしようそんな時…先日、友達が遊びに来た時に忘れていった本が目に入り継続できる遊び(!?)として勉強を始めてみることにした勉強こそコスパ最高の遊びである勉強から学べることは、勉強以外でも応用できる勉強法の本だけど、「はじめに」で気分上がっ

明るいうちに帰宅出来ると嬉しいo(*º▽º*)o夕日が沈む頃↓(*´ω｀*)お疲れ様でした♪

ノー残業デー。本当に《NO残業》で…。今、主人が家にいる

めっちゃ晴れてるー⸜(॑꒳॑)⸝月曜日から清々しいね҉٩(*´︶`*)۶҉҉今日からNo残業週間始めます✩°｡⸜(*॑॑*)⸝色々と落ち着いたからね(*´︶`*)今日は先週の溜まりに溜まった業務をひと通りこなします‎|•'-'•)و✧そういえば先週空港で千原ジュニアを見たー(๑́ᄇ`๑)言われないと気付かないやつ(´•д•`)💦教えて貰って気付いたょ(＞＜)笑よしっ!!今日も1日がんばろー(o・・o)/

旦那が帰宅してきたこんな通路に靴下脱ぎ捨てるなや！！いつもと違う所に靴下があったからホッコリ※この後方付けさせた今日はイオン火曜市！！なのでお刺身です昨日と同じデザート好評でした旦那から怖い話を聞いてしまいました・・・なんと来週からＮＯ残業だそうです残業しなくていいなんてヤッター！！！！！！・・・なんて言うとでも思ったのか！！！予兆はありました今週はお試し期間として残業が30分カットなんだもの人も時間もギリギリでの業務なのに上司は何を考えている

今週は土曜日まで仕事なので普段ならぐったりな水曜日ですがなんと明日はお休みなのでぜーんぜん平気な水曜日＼(^^)／今日も何か書こｰっと。あ、Newネイルはピンク桜を意識して(笑)そして書いたのがこちら。NO！！残業。そのまんまです(笑)明日の為に今日は頑張ります(°Д°)👍💡

うちの会社でも労務管理や社員満足向上という意味で、NO残業が加速している。先日、ヤマト運輸さんが正午から午後2時までの時間指定配達を廃止した。利用が少ない時間帯の配達をやめ、少しでも休憩を取れるようにした。利用が少ないとは言え、その分の利益は減る。さらに他社との競争に遅れをとる。そんなリスクを犯しても、すこしでも現場で働く人を思いやった決断だと思う。なにを捨てて、なにを取るのか。ヤマトさんの経営陣は現場の気持ちを理解している方が多いのかな？うちでは

札幌の友人が今年の初滑りを楽しんだFacebookに「いいね！」その翌日、関東に雪が降ったこのブログを書いている今もYahooニュースから交通機関の麻痺、けが人、死者絶えることなく流れてきます僕の弟は大丈夫なんだろうか？KNT、大丈夫か？滅多にないことだから準備していませんでしたイレギュラーは想定外です札幌でボードを楽しむ東京でけが人が出る仕事に置き換えてみると意外なことに気付きます想定外は絶対に起こらないのか？