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恐竜の町「福井」で住みよい暮らしのお手伝い!イッセイホームの嫁です。昨日からマスクなしOK生活始まりましたね!ですがーーーー、あたくし、花粉症マスク生活は未だ続きます。今日は昼から市内の高校へ就職担当の先生に会いに行きました。所属している中小企業家同友会の活動の一環です。中小企業のことを知って頂いて採用に結び付けたいという願いがあります。弊社のPRもしてきましたそこが狙いかも(笑)先生方は生徒さんが望む企業へ就職させてあげたいだけど、どん
高校生就活応援本「start」のアンバサダーを務めることになりました📕高校生のための就職サポートBOOKstartは冊子×WEBで企業情報や就活コラムが掲載されています。高校生を採用したいと思われる企業様は注目してみてください。高校の進路の先生にもお読みいただきたい冊子です。申し込み締め切りは2023年3月下旬。5月下旬に発行予定です。掲載料はインサイトまでご確認ください。私へ連絡くだされば担当者をご紹介します。編集担当の株式会社インサイト様は北海道庁委託事業や札幌市委託
今日は、私たちの会社のコンテンツでSDGsに該当するコンテンツを洗い出して、SDGsへの具体的な取り組みとてしてWebサイトを改定しました。トップページは、今月のトピックス情報の動画をUPする予定なので、それと一緒にUPする予定ですが、それ以外のページはUPしました。午前中は、昨日打ち合わせに行ってきた不動産開発をされるクライアントさんで新規事業の概要資料をまとめ、早速社長さんにお送りし、投資事業の打ち合わせをして、夕方は、高校生をターゲットに絞り込んだ採用支援サービスを提供されるパートナーさ
9月に入り例年通り、全国一斉に高校生採用が始まります。各社とも高校生採用に踏み切る時期を迎える訳です。採用をする担当者として人を採用することで一番大切なことは優秀な人間を採用することではありません。如何に組織にとってマイナスになる人間を入れないと言うことが最も大切なのです。言い方を変えれば入社させた以上、育てて戦力化するのが企業の重要な務めです。戦国時代の武将である武田信玄は、4人の部下の話を聞くときの反応を次のように分けて「人間を見るモノサシ」として示唆している記述があります。
アルバイト採用成功事例のご紹介♡愛知県小牧市にあるアイスクリーム屋の販売スタッフです。掲載しても学生さんやフリーターさんの応募が全く来ない。欲しい層がどうしても中心部の名古屋に出てしまう。そこで弊社スタッフが提案したのが・・・オファー機能があるan×LINEバイト!ターゲット層を敢えて、地元に残っている高校生に絞る!文言にも8割がバイトデビューと若年層が入りやすくして、オファー機能も高校生のみに送信!その結果、4週間で思惑通
愛知県への里帰り中に絶対にお会いしたいと思っていた一般社団法人高校生しごとラボ代表理事の渡辺みゆきさんに本日初めてお会いしてきました渡辺さんを知ったのは中日新聞のネットニュースだったかと思います。そこからHPやFacebookなどを調べて、メールでご連絡を差し上げて・・本日お会いすることが叶いました渡辺さんも私と同じく高卒就職する高校生が仕事を選ぶ力と働いて生きていく力を在校中に身に着けることで日本の大きな問題である、人手不足の解消にも働き方改革
高校の進路指導室で就職指導をする中で郵送されてきた求人票の整理も行っています郵送されてきた封筒を開け、求人票を取り出し、学校内での管理用の整理番号を割り振り、生徒閲覧用にコピーを複数枚取り、ファイリングをします。そんな作業のなかで正直…「めんどくさい」「もっとこうしてくれたら有り難いのに…」「これはもう生徒が見やすいところにわざわざ置かなくていいか」と思うものもあります(思ってはいけないと思いながらも…)せっかく手間暇かけて準備しお金をかけて送った
本日も朝9時から生徒と一緒に求人票を一枚一枚見ながらどこを受験するか、応募前の職場見学はどこへ行くか一緒に考えました。求人票を高校生とみていると、仕事内容の欄に書かれた文章が難しく、実際にやる内容が想像できずに質問されることがあります。例えば、事務職希望の生徒と「事務職」の求人票を何社か見ていると輸入関税業務に係る書類作成、船舶の手配、税関業務代行などと書かれており「吉田さん、これはどんな仕事するの?」と聞かれるのです。この事務の場合に限らず「テキパキ動けな
夏休みスタート❗ということで、今日から本格的に高校3年生の就職活動が始まりました。今日から一社一社個別の求人票を見始めて、応募前の職場見学の予約を取っていきます。8/4には受験企業を決めるので、約2週間と短いですが、生徒にとってはとても大事な時間になります。暑いですが、バテずに頑張りたいと思います😄午後は東大阪市と八尾市の中小企業同友会が主催する会社紹介イベントに参加してきました❗サポートしている府立高校は別の地域にあるのですが、東大阪市から通ってきている生徒も多く「吉田さん、東大
今日は、大学のOGのご紹介でインターコンチネンタルホテルの人事の方と高卒採用についてお話しさせていただきました。大卒、専門卒を中心に採用されているそうですが○○職をやりたい!とキャリアビジョンが明確な人今、語学が十分でなくても学んでいく意欲がある人を学歴問わず望んでおられるとのことでした。専門卒に比べ大卒は、「ホテルでこういうキャリアを歩んでいきたい!」というよりも「ホスピタリティ業界で働いてみたいな」「空港や旅行会社も希望してます」という方が多いそう。「その仕事・業界で