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こんんちは９月ですね～暑いですね～でもなんていうか、日差しが秋。当たり前だね。空気がもわっとするだけで、風と空気は秋やわ。ってちょっと安心したごみ捨ての朝。我が家、ごみ捨てボックスが離れたところにありまして。交通量の多い信号のない道路（田舎あるあるｗ）を横断せなあかんくて。ブラなしとかｗキャミに短パンとかｗそーゆー格好ではさすがに大衆の面前に行けませんのあと、まあまあ田舎の街中ｗ（田舎の繁華街というｗ）にあるので昔の知り合いに見られるのも嫌やしわりとまともな恰好していくん
今日は高校生の就活のお話～～高校卒業後、大学や専門学校等に進学せずに、就職する高校生がいます。就活は主に、学校にくる求人票を見て決めていくのですが…先日、NHKの番組で小島教授（東大）が、「高校生も離職率が高いので、就職先を決める時、現状、1人1社制。これをやめて、複数社（からの選択）にしたらどうだろうか」と、提案していました。この内容が気になり、『マッチング理論とマーケットデザイン（小島武仁・河田陽向著／日本評論社）』を、早速読んでみることに……しかし。。。一応、一般
次男、無事に内定をいただきました〜ずっと狙っていた第一志望の企業です世界的に有名な企業で、国内外に事業所がたくさんあります次男は、まずはお隣の県で働く事になりそうですが、場合によっては転勤がある場合も。それでも、次男の選んだ道。卒業と同時に家を出ることになりますが、次男なら大丈夫だと信じてます次男君、おめでとう残りの高校生活を楽んで、春からは自分の人生を切り開いて行ってね取り急ぎ、内定のご報告でした
こんにちは。佐々木です。さっきは豪雨でしたね。私は出社後だったのでなんとかセーフ（苦笑）油断できない天気です・・・さて、ウチも「生徒アンケート」を利用して「生徒の講師に対する評価」を把握しているわけですが、ひとくちに「評価」といってもその基準が難しいんです。「わかりやすい」「楽しいい」「成績が上がる」「面倒見がいい」「ためになる」・・・いろいろな視点がありますからね。塾なので「わかりやすい」「成績が上がる」はもちろんなのでしょうが、エンタ
特別支援学校高等部職業科３年生のぶんぶん丸、先週実習に行っていた企業から、正式に「採用」のお返事をいただいた。しかし、高校生の就活は、９月１６日以降に「選考開始」が建前だ。だから、ぶんぶん丸自身にも、まだ内密、「９月の入社試験まで気を抜かず」と云わなければならない。本当は、先生と企業側で、待遇の細かい打ち合わせをしていただき、７月中には「指名求人」を出していただく運びなのだが……。大きな声で、「おめでと～っ！！！」と云ってやりたいのに、まだお預け。週末に、「お疲れさま。頑張りま
高校３年生の就職活動に関する大阪における来年度のルール(取り決め)に関して、これまでの維新府議団から府教育庁への提案、多方面への働きかけ、府教育庁との議論を踏まえ、現在、府教育庁内で、今年度までのルールとは異なる変更案が検討されています。いわゆる、「一人一社制の見直し」等の表現で新聞やテレビ等で報道されているルールについての変更の検討です。本件に関しては、先月26日にも政調会を開き、府教育庁の担当課から今年度の就職内定状況や来年度ルールの検討状況等について説明を受けましたが、その内容について
ご訪問ありがとうございますこんにちは。おくさまです今週は、おこさま１号の就活関連で結果発表があるんで、なんともドキドキ。おこさま２号の部活動の発表も週末にあるんで楽しみでもあります。(中学以来１年ぶり！)さてと！９月収支です収入は相変わらず。クレカ払いが、どうしても抑えられない・・・クレカ、主に８月使用分です。夫の煎餅布団をマットレスに買い替えました(ディノス)高級な非常持ち出し袋を買っちゃいました(２個
今の時代に相応しい「高校生の就職活動」の在り方や「キャリア教育」に関して、民間の立場でこの分野に携わっている方々と、オンラインで意見交換をさせていただきました。高校生の就職活動には、在籍校に来た求人票の中から一社だけを受け、そこに内定すると辞退することが難しい「一人一社制」というルールが存在しており、このルール変更に関して、約３年前から取り組んできました。この「一人一社制」のルールだけに縛られた現状においては、高校生が多様な選択肢の中から主体的に就職先やキャリア形成を選択する機会が奪われてい
コロナの影響により時間が少しできたので、朝の出勤時に新聞を２社買っているキャリアブルームの生咲菜摘子ですこんな記事が出ましたご紹介高校生の就職活動を１か月延期高校生の就活文科省「１か月遅らせる」（日本テレビ系（NNN））-Yahoo!ニュース新型コロナウイルス感染拡大による長期休校を受け、文部科学省は、高校生の就職活動の-Yahoo!ニュース(日本テレビ系（NNN）)https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20
成功した高校（最高では希望者全員の就職決定）の特徴は充分な「面接練習」時間の確保と進路指導部と３学年の教員団の協力による生徒の興味・関心や適性に一致する企業案件の選択と「マッチング」が可能な体制整備であろう。また、年間スケジュールを綿密に作成し、その管理を徹底することも重要である。また、終盤での「進路相談員」の活動内容の中で状況や留意事項をふまえて「進路相談員」は何を推進すべきか、を考えて見たい。まず、進路指導部と連携し、未就職の生徒の休み期間中の登校を義務づけることが必
高校生の就職活動は９月５日の企業への書類提出から始まり、１６日の面接開始に移行していく。その後、早くて１ケ月後の内定の始まりから１１月の合同面接会を経てほとんど終わりかけていく。今は、面接でしっかり自分の志望動機を伝えることや以前から練習してきたであろう面接で自分の身に着けたことを出し切るように練習をしたら良い。また、どうして応募した会社を選択したかの理由もはっきりさせておくことだ。これからの頑張りが、大きな意味を持つ、後悔しないことだ。しかし、未内定になっても諦める
皆さん、今晩は！(/・ω・)/本日は「高校生の就活」について書きたいと思います。高校生が、就職先を主体的に選択できる環境をつくることが求められています。政府は先月の１０日、高校生の就職活動に関する報告書を公表し、学校の推薦で１人の生徒が応募できる企業を１社に限る「１人１社制」について、複数応募を原則可能とするよう明記しました。今後、各都道府県に対して、制度の見直しに向けた議論を求める通知を出すようです。この制度は、高校による職業
約１年半前から取り組んでいる「高校生の就活『一人一社制』ルール」の見直しに関して、維新府議団の代表質問（森和臣幹事長）において、教育長から「令和３年度から実施できるよう、令和２年度中に具体的な検討を進める」との答弁がありました。一歩ずつですが、着実に進んできています。☆笹川理の一般質問（令和元年12月）の内容に関する投稿⇒https://www.facebook.com/1563107860391042/posts/2612974002071084/高校生の就職活動において、学校
いいね！やコメント、ありがとうございますこんにちは。おくさまです昨日は、１号、合宿へ２号、塾へだんなさま、ゴルフ練習&車検見積もりおくさま、洗濯、掃除午後から１号の高校へ。保護者会、就活関連のお話でした。希望の企業にご縁がなかった場合の身の振り方ももう、考えなくてはならないのですな２号の受験が終わっても１号の就活で頭が痛いところです帰りは特急予約していたのでちょっとだけ贅沢しました。最寄り駅着いたら長引く体の痛みが悪化。駅前スーパーで弁当とスープの
高校生の就職活動には、「一人一社制」という、廃止すべきだと考えるルールがあります。今月はまさにそのルールのもと、就職を希望する高校生が学校に寄せられた求人票の中から学校経由で１社のみに応募し、企業の選考による内定または落選の通知が言い渡されます。大阪の高校生たちは、自分の意思で就職先候補を自由に応募する権利を奪われています。また、面接等による雰囲気や労働環境などから、この企業ではないところに就職したいと思ったとしても、内定してしまえば、自らが内定を辞退する権利も奪われています。このルールは誰
なぜ、高校生の就職活動は、高校側が「１社縛り」の原則という規制を行うのか？？大いに疑問を持ちます。いまの社会で、高校を通さなくてはいけない就職先選びなんて、時代遅れです。新聞紙面に、大阪の某公立高校の進路指導主事の教諭の言葉として、「ミスマッチがないように相性を見極めている」と語ったと紹介されています。なぜ、企業と生徒との相性を、企業が選ぶ前に、教員が断定し、そのフィルターを通さなくてはいけないのでしょうか。１８歳は成人です。職業選択の自由に制限をかけているとは考えないのでしょうか。
今日から高校生の就活が解禁されました。高校生の就活は、大学生のそれとは違って、何社も面接ができなかったり、十分な情報が得られていないのではないかと感じてしまったり、『職業選択の自由』は形として守られているものの、面接会社の数の選択ができなことには、残念だと思います。そのためか、それとも別の理由か、就職1年以内の離職者が5割に達すると言われています。就職する側の意図は十分配慮されているのでしょうか？十分な進路指導がなされていることを期待しますが、何よりも、仕事に就くという意味をしっかりて
地方や地域により、異なるかもしれませんが私の住むところでは、高校生の就活の際、親が同行するらしい。私自身、高卒で就職したけど、面接も他県まで1人で行った。いったい、いつからそんなことに？過保護過ぎない？
