須賀えり子

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。お客さまから嬉しいメッセージを頂きました。ありがとうございます。セルフ・キャリアドック（厚生労働省推進）を１年間導入させて頂いている企業さまの経営者さまからです。YouTube動画でアップさせて頂くご許可も頂きました。本当に、本当にこちらの経営者さまからは私が、この業務で起業した頃からお世話になりっぱなしです。(^^

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。みなさん、こんにちは。えりさんです。現場のご意見（お悩み）でとても多いのは、やはり人間関係の問題です・・・・でも、なぜこんなに多いのでしょうか？それには、理由があります。それは誰もが一生懸命に生きて来た証（あかし）なのです。え？それなら、悪くならないのでは？そう思いますよね？例えばもしあなたの身に

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。みなさんこんにちは。えりさんです。今日は、Lineからのご相談を頂きましたのでそちらにお答えさせて頂きました。今回私が注目した点は＞自分が出せなくなりだんだん孤立しているような気持ちになっていきました。こちらの点です。先ず、対人関係を形成していく前に自分自身のマインドを整え自分自身のアイデンティティを形成していきましょう。現在のStepは

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。【人間関係の悩み相談】苦手な年下同僚と同じプロジェクトに・・・対処法は？の動画です。高評価・コメントを励みにしています！ためになったと感じたらシェア頂けると嬉しいです！😊🌸みなさん、こんにちは。えりさんです。キャリアコンサルタントとして対話型の組織開発コンサルタントとして多くの現場の生の声をお聴きしてまいりま

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。【社内の困りごとは、強靭な組織力のための資源🌸】今日は、神奈川大学人間科学部杉山崇教授に、社員さんと３者面談をして頂きました。社員さんそれぞれ自分自身の課題や悩みについてもとれも冷静に客観的に捉えられている事が判って私にとっては会社の経営者としてもキャリアコンサルタントとしてもとても勉強になる時間で

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。【通称パワハラリスクヘッジ研修】🌸🥰研修デザイン完了です。お客さまから、ご依頼を頂いてこのような内容でパワハラリスクヘッジ研修をいたします。情報化社会多様性の時代教育現場のキャリア教育デジタルネイティブ世代管理職経営者に知って欲しい内容をまとめました。受けているパワハラ内容の多くは精神的な攻撃が

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。7月14日の動画撮影をしました。Lineから頂いたご相談からマインドの整え方をご紹介しています。職場の人間関係が悪化している時は本当に辛いです。。。仕事に集中しようとしても気になってしまったり・・・・家に帰っても考えてしまったり。。。そんな時の切り替え方心の整え方をご紹介しています。

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。【泣きました🌸✨】ここ数日とても濃い日々を過ごしています。😊🌸と、言うのも私が正式に国家資格を取得して導入が始まった企業様へのセルフキャリアドック✨✨１年間を終えてそして２年目を迎えました。お客様から嬉しいメッセージを頂戴しました。ご許可をいただいたのでシェアさせて頂きます。😊【お客

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。YouTubeアップしました。😊🌸資格取得について私の経験を語りました。いわゆるキャリアを積み上げて現在の組織開発を行なっているのではなく様々な人生経験の中で様々な資格をとって来ました。明るく話しておりますがそれだけではありません。😊🌸いつかその私のネガティブな体験談もお話ししようかな〜〜😊🌸チャンネル登録

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。おはようございます😊本日も水曜日YouTube動画アップしました。今回はなぜ？YouTube動画を配信しているのか？理由と経緯を本音トークをしています。今回は語り動画になっています。😊🌸私の想いをいっぱい語ってみましたよ〜良かったらチャンネル登録お願いします〜

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。本日もYouTube動画をアップしましたよ〜〜愛情がいっぱいなのに愛着障害に？【奇跡を起こす種はあなたの中に（２）】愛着障害と聞くと良いイメージが無いですよね？でも実は愛情たっぷりに育てられた場合でも愛着形成が上手くいかないこともあるんです。愛情たっぷりなのに？それは何故か？それは幼少期の子どもは特に無

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。高評価・コメントを励みにしています！ためになったと感じたらシェア頂けると嬉しいです！みなさん、こんにちは。えりさんです。☺皆さんは、心の声を聴いていますか？心の声に耳を傾けられるようになると本当の自分が何て言っているのか？見えてきます。例えば私が向き合って聞こえてきた心の声は「本当の私は、こんなものじゃない！！」と

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。https://tsunagoka.com/3917/ピンチはチャンスの芽～「対話」を通した組織づくりとは？（４）（見える化）by須賀えり子|働き方ポータルサイトツナゴーカ｜社員が元気に働ける経営をネガティブな情報から策を練り上げる対話力インタビューリーダー達による課内の課内インタビューが３回終了した時点で、CCエリコは、2回目の部課内改善チーム会議をおこなう

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント須賀えり子です。今日はご協力のお願いです。有り難いことに続々とアンケートにお答えくださっています。ありがとう〜ありがとう〜先日は一気に２７０人の方のご協力を下さりました。なので、現在３００人ほどになりそうな勢いです。後２００人がむばる。😊🌸本当に本当に嬉しいです。「楽しみながら仕事が出来ること」も、現代社会を

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にする対話型組織開発コンサルタントえりさんです。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸人生を加速する思考のコツ変わらないのはあなたのせいではなくて◯の機能のため目標達成コンサルタントが伝える思考のコツぜひご覧ください。チャンネル登録も宜しくお願いします。テキストを入力

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。ツナゴーカコラム４話目ピンチはチャンスの芽～「対話」を通した組織づくりとは？（３）（心理的安全性）by須賀えり子|働き方ポータルサイトツナゴーカ｜社員が元気に働ける経営をネガティブ発言が出ることが、安心安全の風土インタビューリーダー達による課内インタビューは、1ヶ月に１回、定期的に行ってまいりました。１回くらいのインタビューでは、なかなか情報が出てこない

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸１ヶ月前に撮りためていた動画がやっとアップできますよ～～～。今回は、仕事に対する自信ではなく自分自身の夢に対する自信です。そのコツについてお話ししています。ぜひ、ご覧くださいね～～～チャンネル登録もよろしくお願いします～～

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今日は、別バージョンのYouTube動画をアップしました。2021年3月に松戸スタートアップオフィス様にて登壇させて頂きました。起業家の方に向けた対話力についてお話しさせて頂きました。当日は、起業家の方以外にも・経営者の方・ご家族のために・保育園の先生方様々な方がご参加くださいました。そのためどな

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸不確実で、曖昧な現代社会を生き抜くにはそのひとつのヒントになれることを願ってこの動画を公開いたします。自己理解を深めて行くための診断ツールとして生き方タイプ診断を公開しています。私の生き方タイプも公開していますので良かったら参考にしてみてください～～

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸困難な状況から打開するにはただ闇雲に頑張るだけではダメです。。。努力しよう。努力すると言う言葉に隠された無意識は大変なこと。苦手なこと。意識が強い人がやるもの。などなど。本当に必要なのは努力ではなくて誰もが持

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。毎週水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸本日もYouTube動画をアップしました。😊🌸✨今回の内容は著書【奇跡をおこす種はあなたの中に】の朗読紹介をしています。😊🌸✨「自分と他者を大切にする自己表現のコミュニケーション」こちらの部分です。😊🌸✨睡眠導入にも活用

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸今回の動画も新入社員の方向けにアップしています。職場に馴染めないと思ったらそのコツをポイントを２つに絞ってお届けしています。簡単なコツなので良かったら参考にしてみてくださいね～～以前の動画では、職場に馴染もうとしなくても

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸【新社会人向け】性格は変えられる〜人生を加速する変容のコツ〜新社会人の方に向けて人生を加速する変容のコツをお話ししています。学生から社会人への変化の時期だからこそのコツです。😊🌸【募集中オンライン大切な人との絆を育み人生を豊かにす

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸【新社会人のみなさまへ】変化の時代を生き抜くコツ【新社会人のみなさまへ】変化の時代を生き抜くコツの動画です！他の動画を見る前に、ぜひご覧下さい。☆チャンネル登録お願いいたします！⇒http://bit.ly/2LVEuyb​👆👆👆チャンネル登録お願いいたします！👆👆👆高評価・コメントを励

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸今回は、経営者は〇〇〇のコミュニケーションに責任を持て！と、ちょっと強めのタイトルです。従業員さんがいる経営者の方は特に必見です。ぜひ、ご覧くださいね～～(^o^)丿【募集中オンライン大切な人との絆を育み人生

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。【思いやりをスキルとして😊🌸✨】人との絆を育む対話力トレーニングでスキルトレーニングに加えようと考えているのがこの「思いやり」のスキルです。思いやりとは相手のことを思う優しさではありません。😊🌸この思いやりを行動として分解するとれっきとした「技法」スキルになります。私が長年様々な心理学や心理療法を学んだ過程で

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸【忙しい現代の働き方】情報社会仕事の複雑化「察する。空気を読む」そのような仕事の仕方ではミスが発生しやすい現代です。最近私が感じている職場の懸念点のひとつです。【厚労省のサイトより】大卒者の就職後3年以内の離職率は32.8％高卒者の約4

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。今週もYouTube動画をアップしました。水曜日の朝７時からです〜〜🥰🌸今回は働く立場にある全ての方々に向けて撮影しました。😊🌸仕事は７０%の力で１２０%の成果をあげよう❗️仕事は１００%の力を出し切らないこと。何故ならば〜〜そのヒントをお話ししています〜〜おとっちゃま（怖がり）だった

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。かなり・・・・尖った動画に・・・・・✨😅YouTube動画を定期的にアップ出来るようにフォーメーションを組みました。🥰💝動画を撮影したものを編集してくださる方。と、SNSの投稿をお手伝いしてくださる方。🥰💝チーム連携チームとして動くいてみると自分自身でつくる（ネタ）がいかに独りよがりなのか？に気づきま

皆さん、こんにちは。人と組織の眠った可能性を引き出し会社を元気にするキャリアコンサルタント須賀えり子です。2021年新年あけましておめでとうございます。今年は皆さんどのような年にしたいですか？私は、更に心理学と脳科学の研究と開発に力をいれてまいります。風の時代の幕開けと言われていますがその変化を起こしていくために先ず大事にしたいことを新年にアップいたしました。何かの気づきになってもらえると嬉しいです。高評