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おはようございます👋😃☀️スピネルです😀✌️仕事を終えて相鉄新横浜線に乗って、家に帰るところ🏠️お疲れさま😌💓つまんない本当につまんない😞⤵️⤵️出向止めたい帰りたい😑最近、そう思うようになってきた任期は9月までどうせ面談するだろうから、その時まで考えようしっかりとね☹️
【宇宙一の子育て】1歳11ヶ月保育園の面談日◯◯で泣きもぐずりもなく先生と遊ぶ子❗🌹りえのプロフィール🌹『オタク、ひきこもりから女子力アップ⤴彼氏、結婚、出産❤人生が変わった《幸せな億万長者》の成功の秘訣❣️』『【無料プレゼント】オタクひきこもり⇒彼氏結婚出産❤人生が変わった《幸せな億万長者》成功の秘訣』【無料🆓プレゼント❤】オタク、ひきこもりから女子力アップ⤴彼氏、結婚、出産❤人生が変わった《幸せな億万長者》の成功の秘訣❣️《幸せな億万長者》の先生…ameblo
続きです。『新しい組織と苦悩①』4月はとにかく忙しかった。終わらない仕事に追われる日々。仕事って追われたら何にも楽しくないのですよね…日々、仕事に追われないために、追い越すペースで仕事をして…ameblo.jp今日は言いたいことを言ってやろう!そう思って迎えた面談当日。意気込んで部屋に入ったものの…話し始めると弱気になってきまして、上司のペースに飲まれてしまいました笑その日の面談の趣旨は、23年度下期の評価面談だったので、あまり場を乱すと評価に影響しそうだし?←いったん淡々と下期の
明日も通常通り営業します。ご相談はこちらまで面談のご予約はこちら婚活サロンモモ婚活サロンモモは人との出会いを大切している仲人型結婚相談所です。仲人が結婚までをサポートし、独自の戦略で幸せな結婚へと導きます。日本仲人協会加盟、登録会員数10,000人以上!豊富なデータからご希望や条件に合わせてお相手を探し、お見合いを申し込むことが可能です。marriagesalonmomo.com
ご訪問ありがとうございます結婚6年6歳&4歳の年子男児母:イソキチ37歳【wicot】1&2期公式アンバサダー持ち家3軒目/無職の個人事業主家計管理/エクセル家計簿/純資産公開日常/子供/収納/インテリア/愚痴などなど多種多様なジャンルを綴っていますwでもやっぱりお金大好き!データ分析大好き!人気の記事はコチラ■5カ月で純資産260万円アップの理由■保育園3園目→幼稚園入園も問題山積み!■我が家の投資含み益■乾燥機から水漏れした件■エクセル家計簿の歴史
なんかさー。やってもやってもすっきり終わらないのって疲れるよね。見通しが立たないというべきか。見通しが立つならまだしも、ポロンポロンポロンポロンメールで照会回答依頼が来るの。しかも、定時後にきて、翌午前中まで!ってさ。はぁ⁉️で、そんなタイトなら隣に座っているんだから言ってよ…。常にメールなんか見てないよ。集中して一つの仕事ができない感じ。それ、休みだったらどうするん???なんだか無責任に感じるのは私だけかしら。んー?仕事に流れをつくろうよって心底思う。だって、毎年のこと
なんだろうな、あの面談は。忙しい時間を割いてやることなのか?しかも毎月やるってさ。個人で話す内容が違うのだけど、わたしは…どんな風に保育してるかとか、子どもに対してどんな思いで接しているかとか、職員同士についてはどうかとか、どうして保育士になったのかとか、前職は何をしていたのか…を話したかな。保護者と離れている時間が長い子どもたちに、その代わりにはならないとしても、そんな気持ちで愛情を注ぐこと。心の余裕がほしいので休憩はしっかりとるべきだということ。一緒に働く仲間が気
こんばんは、ココです。明日やっと就職面談にいってきます。ありのままの自分でいきます。臆病なまま一歩前進。今までどうだったかではなく、ここからこう変わっていくんだという思いでいきます。
こんばんは本日急でしたが塾の面談をお願い致しました。塾長、教えてくださってる先生と面談し、今の範囲が簡単すぎて物足りないお話しをしました。せっかく教えてくださってるのですごーーく言いにくかったのですが言わなきゃ進まないと思いいいました。カリキュラムを変えることは難しいので、自宅学習を増やすという方向で問題集をいただきました。とりあえず2年生の下からスタートしました。これで物足りないようならさらに難しくしていくというのもできるみたいです。朝の学習に取り入れていこうかなと思います。問
ご覧いただきありがとうございます。共働きしながら小学生男子2人(6年生、4年生)とパピヨンを育てながら管理職を目指す母のブログです。今日もお疲れ様です。今日は管理職との年度当初の面談がありました。『管理職と面談をした話/週末のやることリスト結果』ご覧いただきありがとうございます。共働きしながら小学生男子2人(5年生、3年生)とパピヨンを育てながら管理職を目指す母のブログです。今日もお…ameblo.jp4月から所属の管理職が変わったので私の
皆さん、こんばんは。日々、許しの実践と探究を続けるなみぞうです!昨日から少し気温が下がっていて薄手の服だと肌寒く感じます。日曜日からの札幌行きも気温差が心配です。。。\しっかり受け取り続けたら…/4月末に生徒の様子のことで悩んでいらした先生にその後の様子を聴くことができました。お一人の先生はその後の面談でじっくりととにかく丁寧に話を聴き、生徒の言葉や想いを受け取り続けたそうです。そうしたら、生徒の教室での様子が変化してとっても楽しそうに過ごしているとの
まいど教祖でっす😇はい。寒の戻りで裏六甲、暖房入れてますwそんなわけで、クソ会社シリーズ「私が会社を辞めるまで」が第一話からちょうど一年が経ちました\(^o^)/書くこと63本目よくもこう、書くことが出てくるもんです・・・半ば執念に近いもんがありますな。そして、今日ついに部長と個人面談をこちらから仕掛けて実現させました。(呼び出し食らってクビ宣告・・ではありません)コレまでの経緯や不利になることも全て納得の行くように話しました。1時間半くらい話
こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は4回前『それって傾聴?(114)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は新たに<ケース24>ゴールを目指す気持ちを高めるについてしばらく考えていきたいと思います何かを達成…ameblo.jpから始めた<ケース24>ゴールを目指す気持ちを高めるの5回目です今回は前回の(2)早く現状から脱したいと感じてもらうの続きの続きについて記します前回は英語が話せないAさんの早く現
こんばんはー😊明日はDateですー😎誕生日前のDateで予定は相方が決めてくれてるみたい!!!楽しみにしてる😄✨今日は…公園で散歩してたwwwうんうん。天気が良いの〜🌼その後は作業所で読書してて、ゆっくりしてた。明日は午前はケースワーカー?さんと面談があって、それからDate🌹作業所では男性と付き合ってる事を伝えてないから、誰と付き合ってるの?って言われてるけど、振られたーって言っちゃった😄✨
今日は物販スクールの面談だった。外注の問題がないこと、仕入れミスしたこと、メーカー交渉したことなどを伝えた。GWはアプローチを休むことにした。メーカー交渉の仕方について主に話した。メーカーには頻繁に電話することを勧められた。話題はなんでもいい。例としていくつかの話題を教えてもらった。1社、自分しか取引のないメーカーもあった。そこは独占に持っていける可能性がある。スクールの動画で独占について復習したい。そのメーカーには丁寧に交渉していこう
昨晩は店長と面談という名の飲みニケーションをしました改めて自身の想いを伝え関目店を完全に任せる信頼しているということを伝えました店長とのサシのみは数ヶ月ぶりでしたので色々と話をすることができましたそしてこれからのAKIRAの構想も伝え夢を語りましたやっぱりこうやってコミュニケーションをとることは本当に大事タイパ、ダイパと言いますが時にはこうやってじっくりと話すことも大事です必要不可欠な非効率時には大きな成果につながります飲みニケーション大事にしていきたいです
今日は午後から就労継続支援B型のモニタリング(面談)の日でした。わざわざ家まで来てもらっちゃいました。体調のこと、食事のこと、片付けのこと、色々聞いてくれて、色々アドバイスもらいました。散らかり具合を見て、片付けたい、と言ってました。やってくれても全然いいんですけれど。6畳の部屋にあふれる毛糸達を見せたら、「もう買っちゃだめ。」と言われてしまいました。思わず絶望的な目をしてしまったら、「しばらくは」って付け加えてくれましたが。今日の午前中にも届いたのがあるんですよ~、とは、さすがの私で
先生との話し合いの結果、支援級に移行予定となりました後ろの子にちょっかい出したり、クラスの子が嫌がってるのにそれが理解できずに同じことを繰り返してしまったりと大きなトラブルはないけれどちょいちょい小さいトラブルはあったらしい相手との距離が理解できなくて、新しく同じクラスになった子にも保育園で仲良かった子と同じようにゼロ距離で接してしまう故のトラブルがある感じでしたトラブルになったお子さんに申し訳ない気持ちと電話で1回も連絡来てなかったのはなぜって気持ちと入り乱れた中で、先生としたら平穏な
こんにちは。婚活サロンブーケトス小田原代表の秋永です。活動開始したばかりの30代の男性会員さまとZoom面談を行いました。オンラインお見合いで出会いの機会を増やしたい!と、とても積極的に活動している会員さま。Zoomも初挑戦だったので画面が映らなかったり音がミュートになったままだったり四苦八苦してしまったのですが頑張ってチャレンジしてくださいました。誰でも「初めて」には失敗がつきものだし上手くいかなくて当然なのですが「
こんにちは今日は放デイの面談でした。良いことたくさん言われました可愛い良い子回を重ねるごとにお友だちが増えているみんなから可愛いがられている周りがよく見えている頭が良い運動神経が良いなどなど。では、本題です放デイ&学校の担任の先生から言われる息子の課題。それは、協調性が無い。みんなと同じ行動ができていないそうです。そして、やらされることに対して「イヤイヤ」してしまう。これって、学校生活を送るには致命的な欠点です学校は行けていないので、学校での対応を話し合うのは
朝からいいお天気に恵まれ、近所の保育園から元気な子供たちの声が聞こえとても心穏やかになれますね~さて、今月から派遣会社に登録をした私は今日派遣スタッフとして面接に行ってまいりました派遣面談は派遣会社のスタッフとともに面談するのが一般的なのだそうですが今日は派遣会社の担当者が他の予定が入ってしまったため私一人で行くことに面接先は自宅から歩いて20分ほどのところ車がない私には、雨の日に歩いて行ける距離にいいところがあればいいなと思っていたので
不登校の長男次男相変わらずなのですが、中学校のスクールカウンセラーさんのところへ通うことにしましたまぁ、そう決めてみた、というだけで実行できるかどうかはこれからもちろん毎日とかではなく。無理のないペースで中学校に普通に通うことはもう無理なんだと理解しているつもりなので、なにか他の場所を、、、と考えて。短時間でもみんなと一緒に勉強とか運動とかは絶対無理だろう彼らなので中学校内にあるスクールカウンセラーさんのお部屋?に通わせていただきたいとお話に行きました長男次男連れて3人で最初面談
リアルランチタイムに更新です。現在の転職活動(活動と言えるものはないw)ですが、◯大手エージェントサイト1件登録(面談未)・毎日のように自動メール的な感じでオススメが届く→条件があっていない。。私のスキルも足りてない等・企業からのオファーが数件→通勤面と給与面で断念◯現在の派遣会社・職業紹介(社員登用)、紹介予定派遣、派遣(直雇用実績あり)の案件を優先に紹介希望中ってな感じですが。。ちょこちょこ動きがあるのは現在お世話になっているこの派遣会社。GW明けから、スペシャル
昨日、天気?気圧?のせいかおやすみした長男。理由は朝起きるのがしんどかったから。週5の登校はやはりしんどうそう。なので、突然休むというより定休日を作る案を先日支援級の先生が提案してくれました。前にいた先輩でも〇曜日は休み他は頑張ってくる。と、調整しながら学校に通っている子もいたよ!という話を聞いたのでそうしてみてもいいんじゃないかな?と伝えました。返事はなかったけど。自立に向けて自分で方法を見つけ出す
今の時期って新学期で、なんなのか分からないけど家庭訪問や二者面談、三者面談学校での様子、家での様子話しますよね。我が子の担任今回ちょっとイマイチなのでは?と感じております。はい。今までの先生ってわりと真面目を売りにしてるようなタイプの先生が多かったのね。親との面談で、わりと真面目に砕けずってタイプが多かったけど今回の先生は向こうがすごいフランクな感じで言葉の所々に「雑さ」「適当」さが見えた感じでした。新学期には、ママ友からあの先生はいい先生だよって聞いてたのね
昨日長男次男の面談がありました長男の先生は非常勤の先生で育休の先生が帰ってきたらいなくなるそうですが、実習生上がりの若々しい女性の先生で、噛み噛みの言葉遣いは可愛らしかったですでも先生怒っても生徒達は聞いてくれます?って感じの初々しさでした先生「何かご要望とかないですか?」私「好き嫌いが激しいから給食が心配です」先生「確かにほぼ毎日残してますね。半分にしてても1割2割しか減ってないかと…」私「家でもそうだし、2年生のときに尿検査で栄養失調で引っかかったから食べてほしいん
この気温差についていくの大変この前衣替えしちゃったよセーター引っ張り出してきたよね寒いんだもん😨今日はあたし仕事お休みでもこれからはるの療育の面談があってれんは保育園に預けた(^^)午後はれんの予防接種があるから早めにに迎えに行くよ〜‼︎今日もなんだかバタバタしそうな予感。がんばろー💪
あちゃも(ブログ主)は、幼稚園教諭を2年したあと、保育士として、15年ほど勤務してきました。そして、軽度のADHD(グレーゾーン)があります。子ども(にゃーさん)は、現在小学校2年生軽度のADHDと自閉傾向(共にグレーゾーン)のある女の子です夫も、おそらくグレーゾーン…このブログでは、、、リアルタイムではなく、過去のことを振り返りながら、主にグレーゾーン親子の問題や工夫などを書いていけたら、、、と思いますこちらは初投稿のブログを抜粋したので、詳細は『はじめまして』の記事をご
みなさんこんにちは。下ちゃんです。令和6年5月9日木曜日です。#目標管理#1on1面接#人事制度設計#組織診断#リカレント教育#面談力セッション付きオーダーメイド研修https://www.mpejinji-club.jp/jinzaihttps://www.mpejinji-club.jp/310コロナの感染法上の位置づけが5類へと移行して、療養や感染対策を個人の判断に委ねる「新たな日常」が1年経過した形です・・・・この1年変化はしてますよね。今回のゴールデンウィーク
こんにちは。兵庫県川西市でイケダ社労士オフィスの代表をしております社会保険労務士の池田洋平です。予定外のことが発生し、一度帰宅した従業員を再出社させ、午前0時~午前2時半まで対応に当たらせました。通常の始業時間は午前9時でその前の労働となりますが、時間外の割増賃金の支払は必要ですか?労働時間の考え方としては、「1日とは、午前0時~午後12時までのいわゆる歴日をいうもので…継続勤務が2歴日にわたる場合には、たとえ歴日を異にする場合でも、1勤務として取り扱う」としています。また、労基法37条