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転職活動の伴走者、働くをより楽しく！キャリアカウンセラーの『ぜんさん』です40代、50代転職の面接では、どんなポイントを見られるでしょうか？面接では、定番の経歴、退職理由、志望理由など多くのことを聞かれますが基本的には、大きく二つのポイントを見られています仕事と転職に対する姿勢募集ポジションにマッチする人物か１．仕事と転職に対する姿勢仕事と転職に対する姿勢はこれまでの仕事にどれだけ真剣に向き合ってきたかです転職しようと考える時現在の会社や現在の仕
愛の専門家鑑定士・幸粋（コウスイ）です。はじめましての方は幸粋プロフィール→★★★転職とか考えてる？OLをしてた時、面接に応募してきた人たちの履歴書を管理して、上司に頼まれて見込みのある人を選別する仕事をしてた時期があって。正直、８０％の人の履歴書は、見た瞬間✖だったんです。志望動機が、似たり寄ったりの内容で全部一緒に見える。テンプレどうりって感じというか。だから、もちろん履歴書だけで、大半の人が落とされる。ただ、そ
いつもご覧いただき、ありがとうございます。今日は【面接】をテーマに記事を書きます。みなさんは、これまで面接を受けたことがありますか？受けても高校入試の時に一度だけ、という人が多いはずです。学校では担任と「面談」をすることはあっても、面接とはずいぶん違います。面談と面接の違いを一言でいえば、相互理解と合否選抜という目的が違うことです。高校生は就職や入試で面接を受ける機会に直面します。そしてこれからの人生で、みなさんが何度か経験する面接について、今日はその現場と面接官
宮城県の受講生たちの推薦高校受験が行われました。受講生のブラッシュアップは著しく、講師としてこんな成長を見せてもらえて嬉しかったです。受講生たちも自信をもって講座を終えました。とは言っても受験当日も合格発表もドキドキでした。第一志望として推薦受験をした受講生全員合格!!!!!まもなく東京都立高校を推薦受験する受講生も本番がきます。ラストスパート伴走します。
尚絅学院大学総合人間科学系客員講師を拝命しています。教職を志す学生たちの最終面接前の講義。熱意、夢がおおきい分、不安もふくらむ最終面接。不安と心配で曇った顔が最後はみんな笑顔になりました。休み時間を惜しんでいろいろ話をしてくれた学生たち。勇気、自信、元気が出たというコメントが学生たちから届きました。自分らしく最終面接に向かってもらいたいと願っています。(客員講師)尚絅学院大学
新しいメイドが来てから1週間が過ぎましたその後特に問題はなくせっせと仕事を捗らせて時間も守ってくれてます新しいニュースとしてはメイドに午後の仕事が見つかったウチに面接に来た日拙宅の階下が長らく空家だったのが新しく入居され(インド人富裕層)お引越しの真っ最中なのだと部屋の掃除の説明をメイドにしながら伝えると午後の仕事を探しているメイドが早速ウチの面接の後階下を訪ねてメイドの御用はないですか？と聞いたそうだ同じ場所で仕事が見つかると交通費もかからないしええもんね！
いよいよクリスマスがそこまで‼️今年も何のクリスマス気分も感じないアラフィフ面接官です😫ただただ美味しいケーキがたくさん出てくるのでそれを見たり食べたりするのが楽しいかな先日の面接で前職の悪口？不平や不満を言って不採用になってる方を見ました。面接でこれは御法度とされているのですが『どうして辞めたのですか？』と聞かれて勿論、あれが嫌だった、これが嫌だったというのはダメ🙅♀️しかしながら『人間関係がよろしくなかった』というのはNGなんだろうか？ちなみにうちの会社ではNGではない。
サロンをオープンさせるとき内装工事を業者さんにお願いする方もいらっしゃると思います。私も数多くサロンをオープンさせてきたので内装工事に関わることも多くなってきました。様々な業者さんと関わることにより目が肥えてきたのも事実です。と言うのも、数年前実は訴訟事件になったのが業者さんの対応をある視点でしっかりと見るようになったきっかけでした。トラブルになったのは、妊娠中にオープンすることになったサロン準備でのこと。トラブルなんて起きてほしくなかったから
今までたくさんのサロンをオープンさせてきましたがお店をつくる行程はいつでもとても楽しいものです！とにかく「ワクワク！！」しっぱなし。自分たちで考えて作ってきたサロンが多かったですが今はデザイナーさんにお願いしています。自分たちで作ってきたときはまず第一の理由としてお金がありませんでした。だから、そこにかけるお金が無駄な気もしていたし正直そんなに違いはない気がしていたんです。ですが！！プロのデザイナーさんにお願いしたときからその感想はがらりと変わりました
実はわたし、OL時代には大きな会社の人事部に所属し採用・教育課というところで面接の補助をしたり、研修資料を作ったりしていました。その頃はまだまだ若く世間のことも分かっていませんでしたし、対象も就職希望の学生さんだったので同じとは言えませんが、面接官の方が書くコメントその、辛辣さや(当時は見ていて辛かった･･･)ダメだし、逆に良い点のピックアップの仕方、どこを見ていたのか・・・など今、面接をする側になったとき参考にできることは、実はたくさんあります。ちなみに。。私は受付
気温の変化激しいです💦体調には気をつけましょうね！こんにちはアラフィフ面接官です！今日は当たり前の話しです。面接を受ける会社に関しては面接前に必ずHP等を見ておきましょうね！会社の名前を間違えて言う人も正直居ます😓それでも会社に対する愛を少しでも語ってくれるとそれだけで面接官は嬉しくなります。どこでもいいからお金を稼ぎに…なんて言う人より少しでも会社愛を話してくれる人、採用したくなりますから😎さ、HPを見て共感出来るところを探してみましょう！きっと面接は上手くいきますよ😊
司会者派遣セミナー講師Infinity笹木純子です。昨年１２月に公開したブログ記事を再編集してお届けします。前回のブログからの続きです。2017年と2018年、２年連続で受験生の母をしました。2017年は次男の中学入試を。2018年は長男の高校入試を経験しました。いずれも２人の子どもにとっては、人生初の受験。私自身、勉強はあまり得意な方ではないですからそこはあまり役に立ちませんでしたが、メンタル面や健康面、塾の送り迎えなどのサポートはできる限りやりました！と
幼稚園のお受験から就活、昇格試験から教授選・・・面接のポイントは同じです面接の基本①なぜ？②何がしたい？③何ができる？面接で大切なこと⚪︎自分しかできない経験を自分の言葉で具体的に話す⚪︎自分が話したいことより相手が知りたいだろうことを話す⚪︎話すことより聴く姿勢や態度を鍛える【医学部予備校ACEAcademy】集団講義を行わずに自主性がデキる未来のドクターを創る毎年、素晴らしい結果を出しています久しぶりに産業医の三宅先生と面接対策のお手伝いをしました推薦入試やAO入
今はどの業種も”人手不足”といわれていますが実際はどうなんでしょうか？”人がいない”というよりは”欲しいと思う人が、いない”というのが正解なのでしょうか？先日、会社の方に1人の女性が面接に来られました確かに、今の仕事量からすると1人あたりの負担が大きくなっているので人の補充は必須の状況です今回の面接は内勤希望の方ですこちらの会社は…私が言うのもアレですがやるべきことさえやれば勤務日数や時間はかなり
皆様、こんばんは！面接のポイント！今回がこのテーマについてはラストです！なんといっても面接では志望動機が大事です！志望動機は『何故、そのしごとなのか？』『何故、その会社なのか？』の２本立てでしっかりと発言しましょう。そして入社したら“きっと○○としてお役に立てるはずです”という自分の未来の姿をしっかりアピールしましょう。なぜなら会社はせっかく採用したのに皆様に簡単に辞められてはかなわないからです！特に最近は離職率に国が
皆様、こんばんは！今回も面接のポイント！続きです。欠席が多いのに“健康には自信がある！”など、つじつまが合わない発言をする。それはダメです！まずは自分の調査書（成績表）に何が記入されているのかざっくり把握しておきましょう！欠席日数が多い人は絶対に質問されます。そんな時は“１年生の時に体調を崩してしまいましたが２年間で健康優良児になりました（笑顔）”といった具合にうまく答えましょう。また欠席日数が２年、３年と減っているなら“しっかり体
皆様、こんばんは！前回の続き面接のポイントその③です。面接の際のＮＧシーンと対策！面接に遅刻してくるということも絶対に無いとは言えません。交通機関のトラブルによって遅延することもよくあることです。まずは余裕を持って３０分前には到着できるようにしましょう。更に万が一の時に備えていつでも応募先の会社に電話できるように連絡先は知っておきましょう。“あなたの夢や目標はなんですか？”と質問されて黙ってしまう…それではダメです！せめて
皆様、こんばんは！今回は前回の続きです。さあ、いよいよ面接のスタートです！面接は話し始める前から始まっています。それは第一印象です。部屋に入る時の挨拶・表情・動作などが第一印象として伝わっています。職場見学や面接会場の控え室でも見られているということを常に意識しましょう！第一印象が暗くて元気が無いと言葉遣いがキッチリしていてもマイナスの印象になってしまいます。志望動機や自己ＰＲがきちんと話せることも大事ですが入室した時の挨拶や動作次
皆様、こんにちは！今回からしばらく面接のポイントについて書き進めます。面接の重要ポイントとは？面接の目的は履歴書など書類だけではわからないことを実際に面接で会って確かめることです。ですから話の内容や表情話し方など様々な面から皆様のことを知ろうとしているのです。入室の際にはドアノックを3回元気に『失礼いたします』と挨拶してから入室！ドアの開け閉めにも注意して了承を得ずに椅子に座ることはないようにしてください。椅子の横に立ったら
こんにちは、コンサルタントの池戸です。書類選考が通過したら、いよいよ「面接」による選考がスタート。中途採用の面接は、基本的に複数回（2～3回）行われることが多く、段階によって面接官や選考ポイントが異なります。今回は役員クラスにて行われる最終面接の前段階、「一次、二次面接」について傾向やポイントを記載します。❚面接の傾向・評価ポイント一次、二次面接の面接官は「現場の責任者」「配属先のマネージャー」「人事担当者」が務めるケースが多いです。そのため各面接官の立場で、以下のような
ハローワークってずっと仕事を探す場所だとしか思っていなかった私。初めて失業保険の手続きをするときに、手続きの仕方をインターネットで調べて、仕事探すだけじゃなかったんだーと知りました。無知なので、私が知らないだけですよねそれ以外にも、就職するために必要な職業訓練や、職務経歴書の書き方、面接のポイントなど色んなことを学べる機会があることも知りました。もちろん、仕事も一緒に探してくれますあと、私の個人的な印象なのですが、どこのハローワークの方もとっても心の優しさが伝わってくる対応で、結構待つ
こんにちは。キラキラ輝くあなたを応援します！人材育成トレーナー齋藤栄子です。政府による緊急事態宣言が5月末まで延長されるとの報道がありましたがリモートの体勢はできても、実務自体はリモートでは難しいという業種もありますよね。一方、2021年度の新卒者採用についても採用がどうなるのか、学生さんにとっては非常に大きな関心の一つです。地方においては、緊急事態宣言が解除されるところもありますがＷＥＢ面接が行われるかもしれませんので、準備なさっておくことをお勧めします。で
転職する人が増えている。それは、日本の少子高齢化に伴う人材不足や景気回復のおかげだ。年齢的に難しかった40代の転職事情も今では好転してきている。40代の転職で成功するためのポイントを紹介する。■40代の転職で知っておきたい近年の転職事情20代、30代と比較すると、40代の転職は一般的に難しいといわれている。転職して年収がアップする割合も20代、30代の転職に比べると、40歳を境に低下していく傾向にある。一方で、企
講師の中島基浩です。皆さんは年代の違う方とのコミュニケーションを取っていられるでしょうか。ゼミの教官や教授、先輩、後輩、アルバイト先の上司、ボランティアでのお付き合い等。そういったコミュニケーションが面接で役に立ちます。面接のポイントは目上の人とのコミュニケーションです。顔も名前も知らない面接官と、30分間社会の常識に従って会話ができるかどうか、これが求められます。「年上の人と会話をして、勉強させてもらおう」という謙虚な心持ちが面接の成功につながります。
こんにちは。「研修の為の研修ではなく現場で実践出来る研修を」四国徳島県在住マナーアドバイザー浪越あゆみです。TBP講師登録中昨日は、香川県立高松東高校1年生向け就職講話&面接指導に伺いました。就職講話では、最近の就職状況や、離職率増加の問題。面接指導では1人1人入室から退室までの流れを行いました。人数にもよりますが、出来る限り体で覚えてもらうように実践式で行います。2時間沢山メモを取りながら聞いて頂き有り難うございました。研修・アン
皆様、こんばんは！今回も面接のポイント！続きです。欠席が多いのに“健康には自信がある！”など、つじつまが合わない発言をする。それはダメです！まずは自分の調査書（成績表）に何が記入されているのかざっくり把握しておきましょう！欠席日数が多い人は絶対に質問されます。そんな時は“１年生の時に体調を崩してしまいましたが２年間で健康優良児になりました（笑顔）”といった具合にうまく答えましょう。また欠席日数が２年、３年と減っているなら“しっか
