雇用問題

夫氏は小さな会社をやってますこの4月から社員さんを1人迎え入れましたあたしの知らないうちに。。昨年末↓『うちの会社に必要な人なのか』愚痴りますこないだから夫氏と揉めてますうちの会社にある人を社員として迎え入れたいとのことでもあたしは反対社員を迎えるということはそれだけ責任もおうことになるし…ameblo.jp↑夫氏と揉めに揉めて結局1月から雇用したい夫氏を説き伏せ今後1年間は彼を使ってもらえるという現場で3ヶ月間夫氏のいない場所での彼の働きっぷりを見てから

春休みに、静岡県西伊豆に観光に行ってきました。あまり天候が良くなかったのですが、一番の目的の堂ヶ島遊覧船に乗れてよかったです。(#^^#)天候によっては欠航になるので、当日の朝まで運行状況を気にしていたのですが、霧雨程度で、運行され、楽しめました♪ブルーグリーンの海水が綺麗だった！地層の様な岩肌が面白かった！私の住む地域では見られない、神様の芸術に感心・感動しきりでした。(*^^*)＊＊＊＊＊ホテルは、大きなホテルの割にはリーズナブルで、スタッフの対

最近、都のスクールカウンセラーが大幅に雇い止めに合い、心理職としては初❓じゃないかな❓っていう感じでニュースになりました。私からすればやっとかという感じです。数年前は東京臨床心理士会が都から請け負っていて、その頃にSCの連絡会に行くと、やらせて頂いてる感満載で、妊娠したら退職してもらいます。でもこうやってまた採用していただいてる前例があるからと無理に納得させられてましたし、実際に私も泣く泣く退職しましたが、次年度不採用でしたよ、次々年度は補欠で運良く回ってきましたけど、大分金銭的に

「労働供給の減少」は政府が発表している少子化（人口が減少した場合に起こる）問題の一つです。自動運転でドライバー不足は解消されるので職業ドライバーを増やしても近い将来は失業する。製造業はロボット化を含めて全自動化を目指す。オフィス業務はＡＩを導入して生産性を高める。自動化までの過渡期として人材不足なのは理解するが、そこに人材を増やし、後でリストラする不幸な状況にするなら今のうちに対応を。その対応が「リスキリングによる雇用流動」なら、そう説明すべき。「ＡＩに代わる職業」みたいな

おはようございます。癒しの空間・ChemiBodyWorkのSaraです。今、日本はどんどん外資に切り売りされているわけですが北海道、沖縄に続き、九州も大変な事になっています。結構深刻だと感じているので、取り上げようと思います。日本の宝が・・・(涙）https://youtu.be/V2bkkTVgzHM今日のブログ内容も、こちらの内容と↓繋がっています。『✿「広島県、福山市の神社で火事」これはメッセージだと思う。』

【社会保険労務士会新年賀詞交換会社会保険労務士法制定55周年記念祝賀会】1月15日「社会保険労務士会新年賀詞交換会社会保険労務士法制定55周年記念祝賀会」が明治記念館において盛会に開催され、来賓としてお招き頂きありがとうございます！社会保険労務士法制定55周年おめでとうございます！昭和43年に制定され、発足当時は30001880045000名を超える。労働社会法制のスペシャリストとして、社会保険制度の普及にご尽力頂いています。日本経済の回復、ポストコロナ時代30年間賃金が

私さえ手に入れば人生が上向く私をまるで宝石の様に思ってくださったのでしょう宝石の様に扱われて良いじゃないかと言われても宝石は宝石物でしかないのよね一人の人間としては思考やアイデンティティや価値観があり心身に痛覚のある一人の人間としては見ていない私さえ手に入ればだから私の都合を確認する余裕も思考も勇気も無かったのでしょうね誰も認めたくは無いでしょうけど人を物や道具としてしか見ていなければ出来ない事は世の中に沢山ある契約を更新しないのに働かせようと

厳しい暑さが続いていましたが昨日はかなり涼しく過ごしやすい日でした。このように秋が近づいているのだと実感しました。先ごろの総務省の発表によると住民基本台帳に基づく人口動態調査では外国人を含む総人口は前年と比べて日本人に限れば８０万人以上の人口減だそうです。初めて４７都道府県すべてでマイナスとなりました。これは以前より懸念されている少子化の深刻さを反映しています。人口減からの問題はいろいろとありますが地域社会を維持す

派遣社員歴約20年のもぐたんです途中、掛け持ちやブランクはあるが、20代で初めて派遣登録してから現在40代独身20代の頃は、昼派遣社員と夜はクラブで掛け持ちで働いたり体力があればそれでいいが、大体派遣社員なんて都合のいい使い捨てみたいなポジションなので、一人暮らしの人には今日はヒルズ族や上場企業で働いていたとしても明日から失業者なんてリスクのストレスだったり、20代の頃同僚の子もお昼食べるお金がないからカードでおにぎり🍙一つだけ買って食べている子もいたしそもそもいくら時給が高く

内閣府所管公益法人の人材募集要項を見てビックリした。育児者・障害者・エイジレスの雇用には壁があります。その壁を取り除くために何が出来るか一緒に考えてみませんか。そんな活動をしている団体だそうです。一般事務・OA事務内閣府系の団体で、総務のお仕事や資格に関する事務をお願いします。ただし､雇用にあたっては､２）一緒に働く上長が35歳のため同世代かそれ以下の年齢の方がバランス良いでしょう（年上の方に教えるのは当人もやりずらいでしょうからその辺も考慮してご応募ください）というコメントがありエ

トスクが順次閉店がJA鳥取いなばの総代会により確実になってしまった。この閉店疑惑の事実を知ったのが今年の2月。そう、全社員と取引先とテナントに社長を含む幹部の人達による説明会すると言うアンケート(説明会日程希望日確認)があると言われた2月の初旬。しかも「閉店する」内容が会議で昨年11月にすでに決まっていたようですが、社長から毎月始めに言われていたのは「売上が悪い」「努力が足りない」「効率良く利益を上げろ」等々のネガティブ発言。利益や売上が前年度より上がった時期もありましたが労いの言葉は無

トヨタが正しかった？とか、トヨタが間違えであった！とか、そういう話ではなく、環境問題とエネルギーの供給問題。それから･･･多くの従業員とその家族の生活を支える企業であれば、本社を国外に移転してでも雇用を守り続ける！という結論に至ることは、当然のことでは無いでしょうか？？多くのオールドメディアは、電気自動車では、日本は遅れている。という内容の報道をしておりますが、それは、販売が遅れている。正確には、製造比

家電ニュースにこんな投稿記事が。ご一読を。（難しい問題「雇用」２０２３．３．５家電ニュース８面より）（記事より）当店は、これまでに何人もの従業員を雇ってきたが、その大半が、すぐに辞めてしまっている。もしくは、これから色々と任せようかという時に、辞めてしまう。投稿記事を取り上げておきながら、このＦ店さんの立場に立ったことがなく、それでなにか評することができるのかという話ですが…。一般論として考えられることは、会社側に問題あり、か

オレはさ10年にわたってクソ赤字病院の経営立て直しに携わってきたオレが帰ってきてからは赤字になったことはないしキャッシュフローの60倍以上あった借り入れも順調に返済してキャッシュフローの方が多い状態になったそんで今年度をもって医療経営からは手を引こうと思っているでもこれから医療経営を始めようって医者も多いよねそんな人向けにオレの経験をもとに医療経営について説明していこうと思うまず医療経営をする上で

今の若い人にはスマホがあってうらやましい。若い世代の人というと年金問題とか雇用問題とか生きるのが大変だ、と難題が降りかっている様子なんだけど若いうちからスマホを持てているって家でヨガができるとかどこの地域の地図でもみられるとかお金の出し入れがいつでもできるとかいつでも映画が見られるとか数えきれないほどのメリットがあってものすごい可能性を持っていると思うからうらやましいです。

今朝の朝日新聞1面ＴＯＰは「技能実習、変革迫られる現場」。様々な問題を抱えつつ「即戦力」で「安価な労働力」として、日本の産業（特に第一次産業）を支えてきた外国人「実習生」の問題を取り上げています。日本は急速な労働力不足時代に入ろうとしています。加えて、円安と、この間の「実習生」「研修生」の使い捨て、劣悪な労働環境のために外国からの労働者が日本を見限りつつあるのです。朝日新聞の特集（関連して第2面にも「実習生と共生探る社会」）は制度の問題点と現状、これからのあり方について、朝日らしく「

文系は基本的に「人」を対象としています。人間関係や社会構造、経済、文化、芸術など、人間の活動が研究の中心になることが多いです。一方、理系に分類される数学や科学は、主に「物」を対象とする学問となっています。またこんな事に興味を持ち出したのは、やはりチームラボの猪子さんのせいです(笑)。猪子さんは人よりも物に興味があります。ですから科学が好きであり知を信用するのです。わたしはその逆タイプですが、それでも人と物は切り離せません。そして現実は文系の人と理系の人に分かれます。銀行に入るには文系が普通で

昨日女子会でクラブツーリズム日帰りバスツアー軽井沢(長野県)の旅へ行ってまいりましたー残念なのは直前になってメンバーの一人がコロナにかかってしまい参加できなくなってしまったことですですので今回は二名での参加となりましたバスはこちらですカッコイ〜最近スマホの電池の減りが早いので各席に充電コンセントが付いていたことがとっても助かりましたそれから使用しませんでしたがトイレ付きのバスに乗ったのは初めてですまずは「万平ホテル」へ向かいました町田(

コロナ年金に関するetc統一教会やそれにまつわるetc憲法改正防衛費拡大物価高騰少子化若い人達の雇用問題見回せば不安材料しかなくてあの、前に前に進んでいた…と、少なくともそう感じていた昭和はどこに行った❓の感はあるけどそれでも生きる

おはようございます！保険の力であなたを危険から守る人若林久人です継続を習慣にしていきます昨日は、既契約の個人事業主の方2件を訪問しました年末の挨拶を兼ねて、現況報告業界動向来年以降の展望などについてそれぞれの見解を共有しました。雇用問題規模縮小単価低下ネガティブなキーワードが並びましたが、特に雇用問題については色々な考えが交錯しました。私の会社は事務の方はパートですので時間が決まっています。時間内できることが理想ですが、思うようにいかないのが現実

就業規則を作って満足したオーナーそもそも自分が問題にしてるのは最低補償就業規則を作ってから一月後雇用問題に進展がない為ローソンの支店にて話し合いが行われました。参加したのはオーナー、支店長、ファイナンシャルプランナー、自分の4名です。この時には自分は弁護士に相談していました。弁護士からは管理監督者として見られる可能性が高いと言われていました。支店で話し合いの最初に雇用主と従業員のわだかまりをとく為にこの場を設けてますと支店長が切り出しました。自分の不満を聞かれたので単純に最低補償し

会社から保険証が届いた。嬉しい。短かったけど、会社負担分と個人負担分の両方を支払う時期を終えた。ホッとした〜思えば団体を畳むとき、すぐそばでともに働いてくれてた方が、あまさんはプレイヤーなのだから、代表としての仕事を自分がしてあげられたらよかったのに、と言ってくれた。だのに、その後また運営側にまわる道を選んで、懲りないというか自分でやってみたい、体験してみたい、その気持ちが強いんだよな。もうたっぷり体験したので、これからは、運営することにエネルギーを使うのではなく、あくまでもどん

他の経済本よりはわかりやすいと評価されています経済学素人には、わかりませんw相談員していると、働く意欲はあるのに就職が決まらない人が不景気を嘆くことが多い。生活保護に頼らず、自力でやり抜くことを考えている人がほとんどだ。バーナンキの経済対策は、雇用創生も含まれている。今回、ノーベル経済学賞を受賞し、バーナンキの経済対策が正しいとお墨付きをもらったように見える。彼の対策を取り入れて雇用率が上がって、生活が安定する人が増えてくれたらと考えてしまう。

勝手に決めんなや！💢(ゴォラァー)嫁ハン出ていったら閉店やんけ。(ワラ)#大阪府最低賃金忠岡神社のお手伝い等に行ってまいりますのでお休みさせていただきます。営業時間のご確認よろしくお願いいたします。10月8日(土)お昼のみ営業夜は休業10月9日(日)休業10月10日(月)お昼のみ営業夜は休業10月14日(金)お昼の営業開始時刻が大幅に送れます皆様にはご迷惑をお掛けしますがご了承の程よろしくお願いいたします。

こんにちはMOOのみゆきです訪問ありがとうございます（今日カットだよ💈）お仕事初日が終了し、その日は廃人のようになっていましたで、次の日も力が入らなかったり足の力がスコーンと抜けたりなので、本当に週1回または2回が今は限界なのかなーと思いながら考えています最初からフルタイム復帰は無理✖︎でも、そんな求人が多いそれ、なんとかならないのかなー？1人でやるところを、3人で時間分けてできたらそれだけで疲れは少ないよね。特に病気が

あんまり政治ネタは書きたくないけど…コレにはオバマも苦笑い（笑）こんな事してたらまーたオバマに「日本人って馬鹿じゃね？」と自伝に書かれちゃうよ（笑）※ルーピー鳩山と愉快な沖縄の仲間達は自伝で散々馬鹿にされてた…おそらくこんなことかと…普天間基地は危ない！反対だ！せやろがい！(･ิω･ิ)↓えっ！日当出ない？なら座り込み辞めまーす。↓お疲れ様でした！m(__)mあと、最低賃金上がったので座り込みバイトの値段も上げてほしいね（笑）↓本当に普天間基地に反対してる人は少なく、

台風がやってきた。私は現場でコールセンタ運用の責任者を３年ほどやったので、現場でおきていることと、今（１５時頃）判断しないと明日の予定が立たないことを知っている。現在は、合計８００人ほどの各地のコールセンタの運営責任者です。台風がやってきて、社員の安全第一を考えてセンタを夜間運用を、夕方しめたり、明日あちこちも閉めることを決めたりである。このタイミングに、部下の育成もしないといけないので判断の練習と報告のタイミングの練習を・・・・。と思って上司として振る舞っています。

非正規雇用での問題が動画化しております。「仕事が同じだけど給料が安い」奴隷どんだけ欲しいんですか？この国は？