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くっだらないどうでもよい仕事報告&悪口LINE『職場の悪口LINE』パート先で知り合った方。職場の悪口LINEにウンザリしてます疲れて帰った矢先に悪口の羅列。できれば職場で言ってほしい。帰ってからは仕事の事、考えたくないんです…ameblo.jpやんわりと時間外は仕事の事を考えたくないので〜と、お伝えしました。やはり理解のある方で、気づかなくてごめんなさいと返事が。とりあえずひと段落ですそりゃ大きな仕事を任されていてこれを報告しないと命にかかわる!とかお客様や自社に
リハ専門職が知りたい社会保障制度(ビギナーズ)を2024/4/2721時から実施します→言語聴覚士目線で、社会保障制度についてリハ専門職が知っておきたい内容についてオンラインセミナー実施します。いまさら聞けない内容を網羅しているつもりです。本当にイロハから計画しています。拡散お願いします。言語聴覚士による言語聴覚士のためのキャリア相談|言語聴覚士言語聴覚士による言語聴覚士のためのキャリア相談キャリア以外でも臨床相談学会発表相談論文作成相談できます言語聴覚士
職業・・・相談支援専門員これで理解できる人は、どれだけいるのでしょうか。で、改めて自分の過去のブログを見たら・・・あら、書いていない。てっきり相談支援専門員の仕事のことを書いていると思っていました。なら、改めて。ここでも何度となく自分の仕事を話しているので、改めて話す部分も少ないです。自分の仕事としてここに書いていることがまさに相談支援専門員の仕事なのですが、あえて定義的に相談支援専門員の仕事を書くなら、次のことだと思います。1、サービス等利用計画の作成2、継続サービス
就労定着支援とは、就労移行支援、就労継続支援、生活介護、自立訓練の利用を経て、通常の事業所に新たに雇用され、就労移行支援等の職場定着の義務・努力義務である6か月を経過した者に対して、就労の継続を図るために、障害者を雇用した事業所、障害福祉サービス事業者、医療機関等との連絡調整、障害者が雇用されることに伴い生じる日常生活又は社会生活を営む上での各問題に関する相談、指導及び助言その他の必要な支援を行う。利用者就労移行支援、就労継続支援、生活介護、自立訓練の利用を経て一般就労へ移行した障
言語聴覚士による言語聴覚士のためのキャリア相談|言語聴覚士言語聴覚士による言語聴覚士のためのキャリア相談キャリア以外でも臨床相談学会発表相談論文作成相談できますwww.kouyuto.com4月27日言語聴覚士(リハビリ専門職)が知りたい社会保障制度(オンラインビギナーズセミナー)4月28日ST国家試験不合格者向けオンライン会(オンラインセミナー)を開催します。詳細は下記ホームページでhttps://www.kouyuto.com教養として
ご案内しておりました図解障害者総合支援法早わかりガイド[第5版]が見本誌が届きました!書店には11日から12日に並び始めるとのことです。
福祉、就労等の各種支援を円滑に利用できるようにするため、都道府県等が患者の申請に基づき指定難病に罹患していること等を確認し、「登録者証」を発行する。(2024年4月1日より施行)などの改正がされています令和6年度障害者総合支援法等の改正について/札幌市(city.sapporo.jp)001041541.pdf(mhlw.go.jp)
就労を希望する障害者であって、一般企業に雇用されることが可能と見込まれる者に対して、一定期間就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練を行います。厚生労働省障害者の就労支援対策の状況https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/shurou.htm利用者一般就労したいと考えている方65歳未満の方精神、知的、発達、身体に障がいのある方障害者
シーズン2№56お疲れ様です。今年の1月から、私の職場が「障害者基幹相談支援センター」に変わりました。(人事異動です。)障害福祉に関わりがある人以外には、あまり馴染みがない名前ですかね。介護保険で言うところの、「地域包括センター」に似た役割です。障害福祉に関する仕事を、介護保険を使って説明しなければならないは、なんとも残念でなりません。介護保険ケアマネジャー(介護支援専門員)障害福祉相談支援専門員介護保険地域包括支援センター障害福祉基
こんにちは🌼『こころのKOTORee(ことりー)』カウンセラーのノジ子です。障害(種類は問いません)のあるお子様をお持ちのご家族を対象に仙台市と近郊で、こころのカウンセリングをさせていただきます。電話・メールなら全国どこからでもどうぞ🐦このブログは、ノジ子のカウンセラーとしての自己紹介になればと思い、障害のある子を持つ同じ親としての体験と食道がんと闘う家族との日常から得たこころの学びを綴っています🌸🌸3月は何かと変化の多い季節で、
大人の修学旅行の最後のお昼は、元祖瓦そばたかせごはん処りゅう庵で瓦そばとうなめし。どちらも美味しく2つともぺろっと食べてしまいました♫※ここ、ごはん処りゅう庵は、障害者総合支援法に基づく就労継続支援事業所で、一般企業への就職が困難な障害をお持ちの方に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供与することを目的としています。素晴らしい施設であり、障害をお持ちの方も立派にお仕事をしていて感動しました。【©HOASHIKA
通常の事業所に雇用されることが困難であり、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して、就労の機会の提供及び生産活動の機会の提供。その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練。その他の必要な支援を行います。利用者就労移行支援事業等を利用したが一般企業等の雇用に結びつかない者や、一定年齢に達している者などであって、就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される障害者企業等や就労継続支援事業(A型)での就労経験がある者であって、年齢や体力の面で雇用
【2024年4月施行等】改正障害者総合支援法とは?6つのポイントや障害者の就労支援を解説!障害者総合支援法は、障害者および障害児の日常生活や社会生活の支援、福祉の増進障害の有無にかかわらず安心して暮らすことのできる地域社会の実現などを目的とした法律です。障害者等の地域生活や就労の支援の強化等によって、障害者等の希望する生活を実現するため、障害者総合支援法は2022年に改正されました。改正のポイントは以下の6つです。1|障害者等の地域生活の支援体制…keiyaku-watch.jp
↑↑↑↑↑↑皆さんの応援がモチベーションです。クリックをお願いします。**********障害福祉の制度が、年々複雑になっていきます。身体拘束適正化委員会、虐待防止委員会、感染防止委員会、防災対策委員会、ハラスメント対策委員会・・・モニタリング・個別支援計画案の作成・担当者会議・個別支援計画の交付、同半年に1回の見直し・・・各種加算制度、減算制度・・・処遇改善制度・・・どれをとっても、利用する障害者と、そこで働く従業員にとって、必要不可欠な内容ですが、小規模な
シーズン2№55先日、埼玉県相談支援専門員協会主催の「スキルアップ研修」を受講しました。「スキルアップ研修」と言っても、具体的には「アセスメント力」を高めることを目的としたものでした。(大正大学教授、近藤直司先生による研修でした。)その研修の中で、1番の学びは、・相談支援専門員として、自分の意見をしっかり言う・上記の意見は、何らかの情報による根拠によるものでなければならないということでした。続きは↓アセスメントとは自分の意見を言うこと先日、埼玉県相談支援専
四街道市では、障がい者支援総合法に指定難病が含まれたことに伴い指定難病者への難病見舞金(3,000円/月)が打ち切られました。しかし、難病は、障がいよりも費用がかかるので、打ち切られたのはいかがなものかというご意見を聞きました。実情ご存じ方のご意見お寄せください。※選挙期間中に、物井さとくらし公園でご意見をお寄せいただいた方、連絡先を控えるのを失念しておりました。申し訳ございません。もっとお話をおうかがいしたいので、ご覧になっていただいているようでしたら、メッセージいただければあり
平成25年4月の障害者総合支援法の施行に伴い、障害者の定義に難病等が追加されています。令和6年4月からの指定難病3疾患の追加に伴い、一定の障害のある方については、障害者総合支援法のもとで障害福祉サービス等を利用できるようになります。https://www.mhlw.go.jp/content/001184976.pdf
恐ろしいことに3週間くらいブログを更新していませんでしたすっかりブログのことを忘れていて、昨日の青森県知的障害者福祉協会の研修で「親亡き後」問題に触れてブログに書いてみようかなって思って思い出しました…今日はちょっと長いです僕も20代~30代の頃に、措置時代の知的障害者入所更生施設というところで勤務していて、障がい者は最終的に施設やグループホームで最後の時を迎えることになるのかなって考えていました。僕は38歳のときに、当時は施設の副施設長でしたが、「知的障がいの分野だけの知識では足り
結構、重い処分だと思います。わたしの地元にも自転車修理の障害者支援作業場があります。自転車が5000円くらいで購入できます。ある日を境目に閉鎖しちゃいました。そこも同じく賃金未払いがあったそうで。。。障害者就労施設で賃金未払い23年5月~12月、利用者全員に福崎の作業所、兵庫県が6カ月間の指定停止(神戸新聞NEXT)-Yahoo!ニュース障害者就労施設の利用者に賃金の未払いなどがあったとして、兵庫県は28日、障害者総合支援法に基づき、福崎町西田原の「作業所はりまっ子福崎店」に
私は6月から障害のサービスが更新になるのですが12月に更新の書類が来て申請して、1月入ってすぐに区分の認定調査がやってきました。退院後在宅生活に疲れ果て、仕事復帰したばかりでグッタリ…なんてときだったので区分重度になった?本日区分の決定通知が来てまして…とうとうやってきちゃったよ区分6私は知的障害とか精神障害、発達障害とは重複しておらず身体的な部分だけなんだよね。だから身体的な部分で区分5にメンタル的なサポートで+1みたいにならない限りこれぐらいじゃ5だと思ってた。認定調査にはメン
難病医療費助成制度の対象疾病(指定難病)は2024年4月1日から341疾病に拡大されますhttps://www.mhlw.go.jp/content/001184976.pdf2024年4月施行の新規追加3疾病◇MECP2重複症候群◇線毛機能不全症候群(カルタゲナー症候群を含む。)◇TRPV4異常症難病医療費助成制度の対象となる疾病一覧指定難病指定難病について紹介しています。www.mhlw.go.jp医療費助成制度に関する周知資料(2024年4月バージョン):PDF形式
絶縁希望障害者福祉ガイド障害者総合支援法の解説令和3年4月版【電子書籍】楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}改正発達障害者支援法の解説[発達障害の支援を考える議員連盟]楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}発達障害者支援法ガイドブック/バーゲンブック{発達障害者支援法ガイドブック編集委員会編河出書房新社社会社会問題専門ブック学習ガイド}楽天市場${EVENT_LABEL_01_TEXT}法改正対応!介護保険・障害者
皆様お疲れ様です。今日は区役所から認定調査の方が訪問されました。定年前は市役所の建設部門にいたそうで、私の仕事やマンションにめっちゃ関心持ってた。(マンションを建設した会社の話と、うちの会社の話)私の仕事と会社の話になり、会社のWebまで確認してたwww(相談員さんのモニタリング)報告見てるだけで、良い会社だなって伝わりますね。いやぁ、時間があったらどんな感じで仕事されてるかとか見たいくらいです。以前よりかなりADL落ちてらっしゃるのに、働くことが軸になってて頑張ってらっしゃるので
アルツハイマー型若年性認知症で、妻は精神科病院の認知症専門棟に現在入院をしている。本人の意思とは異なる形での入院で、「医療保護入院」という入院形態である。⇩⇩⇩https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12201000-Shakaiengokyokushougaihokenfukushibu-Kikakuka/0000149864.pdf昨年10月のカンファレンスで、最大330日の入院延長が認められたが、翌月、肺炎治療で2週間
シーズン2№552023年も残すところ数時間となりました。ブログを毎日更新していた頃は、大晦日に「今年の3冊」ということで、その年に私が読んだ本の中から、特に印象に残っている3冊の本を紹介していました。(発売年は関係なく、あくまで私がその年に読んだ本の中から選びます。)今年(2023年)は、1冊だけ気になった本がありました。続きは↓2023年今年の1冊2023年も残すところ数時間となりました。ブログを毎日更新していた頃は、大晦日に「今年の3冊」ということで、その
化学物質過敏症単独では、介護が必要になる事例は少ないですがME/CFSや線維筋痛症に併発することは珍しくないため介護問題で困っている方がいます。また、本人ではなく家族の介護を頼みたい場合に、介護ヘルパーの香料等がつらくて頼めないという事例もあります。CFS支援ネットワークの会員のみなさんにも複数名おられたので、国会議員に陳情に行ってきました。※今回は体調に余裕がなく、写真を撮るのも忘れたので昨年の写真です。昨年は、ME/CFSに関するお話とご挨拶。その後、
こんにちは。2023年12月は、障害者総合支援法により、就労移行支援と就労継続支援があります。就労移行支援から特例子会社という道があります。それでは、失礼致します。
水曜は朝一で障害支援センターへ。訪問看護が週3日しか来てもらえないので、障害者総合支援法で残りを訪問介護に来てもらえないか相談する為。着くと、保健師さんも来ていて、一緒に話を聞きたいとの事。処置の様子を撮った動画を持っていき、実際に見てもらった。どんなに大変か分かってくれたみたいで、週7日ヘルパーさん派遣してくれるよう進めてくれるらしい!!持っていって良かった!しかも、訪看さんの時もヘルパーさん1人訪看さん無しの時はヘルパーさん2人で考えてくれるとの事!※私含め毎回3人で処置
年明けに障害福祉サービスのショートステイを利用予定にしています。|´-`)チラッ今年の初めに1泊2日で練習がてら宿泊してきましたが、今回は家族の海外出張の時に利用予定にしています。(´・ω・`)なんとか入院せずに仕事に従事できてるのも、ショートステイみたいなサービスのおかげもあります。(๑•̀ㅂ•́)و✧最近、また決まりが変わりましたとモニタリングで伺ったので、また障害者総合支援法の本の新刊を探してみようかな。(・ω・)φ…定年まで頑張って働いていこうと思います。(*`・ω・)ゞ
介護保険法は3年に一度、法改正があります。医療保険は2年に一度。ですので、6年に一度ダブル改定の年があります。加えて、今回は障害者総合支援法も改正となり、トリプル改定となります。サ高住で勤務していると、どうも介護報酬絡みの話が激減し、疎くなりがちです。ただ、訪問介護やデイの利用者は多いので、そのあたりの動向は気になります。今回はそこの複合サービスも注目しています。もちろん居宅介護支援も。生産性の向上とも言うのでしょうか。つまり一人の利用者にかける時間。ここにバラツキがあると不公平だと、