長時間労働削減

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。11月は、「過労死等防止啓発月間」です。厚生労働省では、・使用者団体や労働組合に長時間労働削減の取り組に関する周知・啓発等の協力要請・下請企業に「しわ寄せ」が生じないように傘下企業などへ要請・都道府県労働局長が長時間労働削減の積極的な取組を行っている「ベストプラクティス企業」を訪問・過労死等の労災請求が行われた事業場などに重点監督を

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。今日毎日新聞で、脳・心臓疾患による過労死の労災認定基準が見直されると報じられています。約20年ぶりの見直しということで・脳・心臓疾患による過労死は2020年度から・うつ病など精神疾患による過労死は2021年度から検討を開始する予定ということです。厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定めキャンペーンなどを行っています。

社労士試験では、過去の歴史について問われることがあります。下記は社一ですが、平成28年の本試験の選択式問題です。世界初の社会保険は、[Ａ]で誕生した。当時の[Ａ]では、資本主義経済の発達に伴って深刻化した労働問題や労働運動に対処するため、明治16年に医療保険に相当する疾病保険法、翌年には労災保険に相当する災害保険法を公布した。一方日本では、政府は、労使関係の対立緩和、社会不安の沈静化を図る観点から、[Ａ]に倣い労働者を対処とする疾病保険制度の検討を開始し、

おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。昨日、厚生労働省ＨＰで労働経済動向調査（平成30年11月概況）が公表されました。◯平成30年11月までに企業が実施した働き方改革の取組1位「長時間労働削減のための労働時間管理の強化」62％2位「残業削減の推進」62％3位「休暇取得の促進」60％◯今後実施予定の働き方改革の取組1位「休暇取得の促進」78％2位「長時間労働削減の

さらっとURLは載せていましたが、、、、改めまして、働き方改革アカデミー名古屋葵校学校長に就任しました！HPはこちらです！働き方改革アカデミー名古屋葵校働き方改革を進めようと考えている企業様は多いですが、じゃあ具体的にどう進めていこう？と足踏み状態になってしまっているのが中小企業さんだとほとんどな気がします。（あくまで私の印象ですが・・・）ひとまずどんなものか知りたい！という方にはもってこいの、動画で学べるスタイルです。それぞれの会社様に合った制度や体系を

過労死等防止対策白書より。（１）メンタルヘルス対策に係る企業本社等に対する特別指導平成29（2017）年度より、精神障害による労災支給決定が行われた事業場に対して、メンタルヘルス対策を主眼とする個別指導を実施し、特に、総合的かつ継続的な改善の指導が必要と認められる場合には、衛生管理特別指導事業場（注)に指定し、メンタルヘルス対策に係る取組みの改善について指示することとした。また、おおむね３年程度の期間に、精神障害による労災支給決定が２件以上行われた場合には、その企業の本社に

過労死等防止対策白書より。大手企業で入社間もない若い方が、業務量の急増や職場の人間関係に起因して自ら命を絶つ事態が起こり、こうした事態の再発を防ぐため、今後の過労死等の防止対策として、〇労働時間の過少申告を防止し、労働時間の適正な把握を徹底する必要があること〇企業の工場や支社などの事業場単位ではなく、企業全体として違法な長時間労働の是正に取り組む必要があること〇パワーハラスメント問題等に起因するメンタルヘルス不調に実効性のある対応を図る必要があること等の問題意識と危機感の

vol.0287厚労省は、平成30年度地方労働行政運営方針をまとめた【引用労働新聞】同省は、過重労働の疑いのある事業に対する監督指導を徹底する考えをしめした重点対象となるのは、各種情報から時間外・休日労働時間数がⅠヶ月当たり80時間を超えの事業場となるそのため、全国の労働基準監督署に「調査・指導班」を設置し、監督指導を担当するとした今回の方針によると長時間労働の改善により・

平成30年4月から、全国の労働基準監督署に働き方改革の推進に向けた「特別チーム」を新設する方針。法令に関する知識や労務管理体制が不十分な中小規模事業場などを対象に長時間労働削減のためのきめ細かな指導を行う「労働時間相談・支援班」と「調査・指導班」の二班で構成する。もう待ったなしですね。顧問先では、だいぶ理解していただき、長時間労働の削減の必要性はだいぶわかっていただいてきました。「これから1，2年、耳の痛くなるような事しか言えないかもしれませんが。」と言って

お問い合わせはこちら24時間対応(72時間以内に返信がない場合、恐れ入りますが下記電話までご連絡ください。）0587-96-6617受付時間：平日9:00～18:00(不在の場合あり)毎日ブログ生活748日目会社の成長と社員の幸せの両方を大切にしたい社長に元信用金庫職員元調剤薬局経理職の社会保険労務士としてお金と人事のコンサルティングで一流の誠実さを目指しながら笑顔あふれるつながり作りに貢献するリレーションシップ

おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。今月は「過労死等防止啓発月間」で厚生労働省は、過重労働解消キャンペーンを行っています。（実施内容については１１月は過重労働解消キャンペーン！気になる中身は？をご覧ください）厚生労働省ＨＰ事業者のための労務管理・安全衛生管理診断サイトスタートアップ労働条件では、Ａ募集・採用、労働契約の締結Ｂ就業規則・賃金・労働時間・有給休暇Ｃ母性保護・育児・介護Ｄ解雇・退職Ｅ安全衛生管理

おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。今月は「過労死等防止啓発月間」です。厚生労働省は、「過重労働解消キャンペーン」を実施し、長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取組を行っています。過重労働が行われている事業場などへ◯残業や休日労働が「時間外・休日労働に関する協定届」（いわゆる３６協定）の範囲内であるか◯サービス残業の確認◯不適切な労働時間管理の場合、労働時間を適正に把握するよう指導◯長時間労働者に対しては、医師による面接指

おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。昨日、今年の新語・流行語大賞に３０のことばがノミネートされたと報じられていました。ノミネートされたうちのひとつが「睡眠負債」。睡眠不足が積み重なり、脳の働きが低下、脳・心疾患のリスクを高めるということがアメリカの研究で判明し提唱された言葉です。睡眠不足の原因が長時間労働の場合、前日の終業時間と翌日の始業時間の間に一定時間を確保する勤務間インターバル制度の導入などが必要でしょう。今月は過重労働解消キャンペーン

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。今日、今年の新語・流行語大賞の３０のことばがノミネートされたと報じられていました。「フェイクニュース」や次男が大爆笑の「うんこ漢字ドリル」etc.ノミネートされ大賞の発表は１２月１日だそうです。（やっと、年賀はがき↓を購入）今日、流行語大賞にノミネートされた「働き方改革」。女性や高年齢者も働けるように長時間労働を解消し働く人を増やす、労働生産性をアップし労働力人口の減少に対応しようというものです。

おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。先月末、労働政策研究・研修機構（JILPT）ＨＰに「第４回若者のワークスタイル調査」が掲載されました。図表７離学直後に就職後、離職した人の離職理由（25－29歳層）を２００１年調査vs２０１６年調査結果で比較すると２００１年調査（男性）１位仕事が自分に合わない、つまらない２位賃金や労働時間などの労働条件が良くない３位他にやりたいことがあった２０１６年調査（男性）１位

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。11月は「過労死等防止啓発月間」で、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどが行われます。昨年末、電通の新入社員過労自死事件を機に「過労死等ゼロ」緊急対策が公表されました。違法な長時間労働を許さない取組の強化として、今年の１月２０日から（１）新ガイドラインによる労働時間の適正把握の徹底（２）違法な長時間労働を複数の事業所で行う企業に全社的な是正指導（３）是正指導段階での企業名公表制度の強化

こんにちは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。東京のお土産シリーズ？第２弾↓。アキバのメイドカフェ＆浅草のお土産ということです。１１月は過重労働解消キャンペーン月間です。平成29年11月１日（水）から11月30日（木）までの１か月間に◯長時間労働削減に向けた取組に関する周知・啓発等◯労働局長によるベストプラクティス企業への職場訪問◯過重労働が行われている事業場などへ重点監督を実施◯「過重労働解消相談ダイヤル」を実施◯

おはようございます！中国語が話せるママ行政書士おおにしゆうこです。毎年11月は、過労死等防止啓発月間だそうです。「過重労働解消キャンペーン」として、（１）労使の主体的な取組を促進キャンペーンの実施に先立って、使用者団体や労働組合に対して、長時間労働削減に向けた取組に関する周知・啓発等について、協力要請を行い、労使の主体的な取組を促します。（２）労働局長によるベストプラクティス企業への職場訪問を実施労働局長が長時間労働削減に

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。帰宅後すぐ、漫画を読みだした次男↓。宿題に取りかかったのは、２時間後でした。今日、厚生労働省ＨＰで１１月の過重労働解消キャンペーンなどの実施内容などが公表されました。11月は「過労死等防止啓発月間」です。厚生労働省は、過労死等をなくすためシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。キャンペーンの内容は１使用者団体や労働組合に対し、厚生労働大臣名による協力要請２都道府県労働

栞です。突然ですが質問です。「あなたがお勤めの会社はブラック企業ですか？」厚生労働省が発表してる、『ブラック企業リスト』をあなたは知ってますか？私のブログを読んでくれてるあなたなら、なんとなくそんなものがあるってことぐらいは知ってるかもしれませんね。じゃあ、あなたはこのブラック企業リストをどうやって調べるか知ってますか？これ、知らない人がとても多いんです。

おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。先日、公民館の紅葉がきれいだったので、思わず激写！春なのに赤いのは、なぜでしょう？一昨日、厚生労働省ホームページで、労働経済動向調査（平成29年5月）の概況が公表されました。平成30年新規学卒者採用予定者数の増加理由を学歴別に見ると「長期的に育成することが必要な基幹的業務を担う者の確保」と回答した事業所が専修学校卒を除く学歴で最も多くなっています。若い世代の定着のためには、長時間労

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者吉野正人です。４月１３日残業上限規制について、社労士として思う事４月１３日木曜日。今日は、残業上限に関する気になる記事がありました。※西日本新聞より引用残業上限規制「過労死ゼロ」の出発点に西日本新聞2017年03月19日10時39分働き方改革の時間外労働上限規制で焦点に

「働き方改革」この言葉を目にしない日は無いですね。実際、シエーナの仕事だけでなく、ジーキューブでIR関連の仕事で行った先でもこの話が必ずと言っても良いほど出ます。これまで聞いた限り、「働き方改革」＝「長時間労働削減への取り組み」というパターンが大半です。これをどうやって実現させるか？各社腐心している様子をよく伺います。このような話の中で必ず出てくるのが、「長時間労働削減」の一方、業績はこれまで以上に上げ続けないといけない。つまり「生産性向上」も同時に実現させない

長時間労働の問題について議論してきた厚生労働省の検討会は、労使の合意があれば上限なく働くことができるいまの制度を見直し、労働時間に枠を定めるよう法律を改正することを検討すべきだとする論点整理案をまとめました。（NHKnewsweb）時間外労働休日労働に関する労使協定、通称36協定に上限を定めるということですね。現行では、基準がありつつ、特別条項をつければ事実上上限なく、時間外労働の限度を定めることができます。まさに青天井！長時間労働に歯止めをかける機能はありません。この制度を見

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者吉野正人です。１月１６日紳士服のはるやまノー残業手当支給の記事から考える事１月１６日月曜日。最近、新聞記事等で残業時間等に関する記事が続いてるような気がします。そんな中、残業に関する建設的な内容の記事がありました。※ITmediaニュースより引用「残業しない社員が得をする」ノー残業手

福岡・久留米のぶっちゃけ社労士（主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士）こと採用と労務管理の町医者吉野正人です。１月１２日三菱電機を書類送検長時間労働・パワハラの記事から考える事１月１２日木曜日。今日は、三菱電機・労基法違反に伴う書類送検の記事について書きたいと思います。※産経新聞より引用三菱電機に違法残業の疑い月１６０時間上司と会社を書類送検産経新聞1/12(木)7:

10月24日（月曜日）終日社内…定例会議、下期の経費関連の予測まとめ…などなどあっ社員旅行を12月におこなうという事で幹事会議にも参加幹事じゃなく…まとめ役として第一回目の会議に参加して…幹事さんの中から主幹事さん副幹事さん選出、日程など決め事を誘導し…これからの動きが見えました去年は北海道札幌市の社員旅行今年はどこに行くのかな…水曜日の安全衛生委員会での連絡事項まとめ…長時間労働削減…大切な事健康あっての良い仕事その他、諸々あった1日でした10月25日（火曜

こんにちは。島根県益田市の女性社会保険労務士池口由里絵です。今日は朝から雨でした。傘を持って行かなかった次男は、学校の貸し出し用の傘をさして帰ってきました。子供達は借りていた傘を次の日に学校に持って行くのが面倒で傘を借りたがりませんが、母は貸出傘に感謝です先週の金曜日、朝日新聞デジタルで「定年後の再雇用「同じ業務で賃金下げるのは違法」東京地裁が判決」というニュースが報じられていました。定年後に再雇用されたトラック運転手の男性３人が「定年前と業務内容や責任が同

こんにちは。島根県益田市の女性社会保険労務士池口由里絵です。今日、小学校の遠足予定地だった四つ山です↓朝からの雨で、小学校の遠足は中止だったそうです。せっかく早起きして弁当作りしたのに、残念下校途中の次男の背中も、ちょっと寂しそうでした↓今日、厚生労働省ホームページ労働保険関係各種様式で◎様式第７号（甲）「一括有期事業報告書・総括表（建設の事業）」（Excel2007形式）◎年度更新申告書計算支援ツール（建設事業用）（Excel200