ブログ記事63件
今回の厚生労働省の年収の壁・支援強化パッケージのパートアルバイトで働く方が年収の壁を意識せずに働ける環境づくりと同一労働同一賃金が後押しをして、４月分（５月支給）から壁の１つの要因である配偶者手当が縮小や廃止への動きがあります。配偶者手当は企業独自のものです。企業の考え方によるますが、実際多い基準は、配偶者手当を受けるには、配偶者控除を受けられる奥様（夫）がいると支給される場合が多いようです。※配偶者控除は、配偶者が所得４８万円以下、会社員のような給与の場合には１０
社会保険には、①年収106万円以上で、健康保険・厚生年金保険に加入することから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「106万円の壁」と、②年収130万円以上で、国民年金・国民健康保険に加入することから、社会保険料の負担を避けて就業調整をするいわゆる「130万円の壁」があります。9月下旬、厚生労働省からこれらの壁を意識せずに働くことのできる環境づくりを後押しするための施策「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表されました。①106万円の壁への対応[キャリアアップ助成金の変更
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1581日目です。自分達に向いた制度│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)自分達に向いた制度企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート1581日目ですアメブロからWordPressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:/baba-sr.
「１３０万の壁」と言えば社会保険上の扶養に入る、入らないの壁この壁を、どう見直すのか？１３０万から増やすor１３０万より減らす「130万円の壁」見直し検討衆院予算委で岸田首相（時事通信）-Yahoo!ニュース衆院予算委員会は1日午前、岸田文雄首相と全閣僚が出席し、2023年度予算案に関する3日目の基本的質疑を行った。news.yahoo.co.jpこの１３０万の壁が就労抑制につながっているって書いてあるんだから、この壁が上限増えればもっと働くよ？or
私が旦那に養育費を払わないといけないという件については、ずっとモヤモヤしていましたその上、離婚をファイルする前は旦那は仕事をクビになっていて3ヶ月ほど無職期間がありました。もっと最悪。(ってか、そんな無職の男によくいったなぁ、A子も)それで弁護士がこういう案もあるよとアドバイスしてくれたのが、お互いに養育費を払わない、という取り決めもできる、と。そうすると、まず私は旦那に養育費を払わなくてもいいし、将来、旦那が私よりも給料が上がっても逆に旦那が私に養育費を払うこと
【日々の事例】★未成年子手当弊社では、未成年の扶養家族を持つ社員には、未成年子手当を付与しています。そう。未成年です。つまり、先般２０歳から１８歳に引き下げられた成年齢に準じてしまいます。今まで、成年齢が変わるなんて考えてなかったので、変更を考えたことがありませんでした。今回、社員の１人のお子さんが、１８歳になりましたので、お祝いをした上で、未成年子手当の付与を外しました。現在の風潮から考えれば、配偶者手当や未成年子
ご訪問有難うございます今日はこなし主婦の扶養について書きたいと思います2022年子なし主婦の私50歳（夫55歳）老後家計のシミュレーションで老後資金が足らない事に気が付き今更ながら投資を始めてみました・運用開始までのこと・運用状況・若い頃のこと・今後の事老後資金に関する事を書きたいと思います。子なし配偶者の弱い立場今年、久々に夫の社会保険の扶養家族申請をして驚いた事がありますそれは・・・配偶者手当がなくなっていたえ？改悪
こんにちはーー昨日の緊急地震速報びっくりしたーうさぎのキャリー出して息子用品のカバン用意して……きちんと用意しておかないといざという時になにもできないな最近の息子の成長まとめ・朝起きる時に泣く事が減った。指ちゅぱの音で私たちが起きます(笑)・ご機嫌な時間が増えた。朝「おはよー！」って言うと必ず笑ってくれる・声を出して笑う時がある・ベビージムのミッフィーに興味が出てきた・じーっと目を合わせて見つめる・おしゃべりが上手・絵本にも興味が出てきたみたいで、じっと見たり、あちこち
こんにちは！金曜日ですね。今日はパートでした看護師3人体制の日だったので仕事も比較的楽でした(^^)さてさて、７月1日から転勤先の新しい部署での勤務が始まった夫は始発の新幹線にのり帰りは最終の少し前の新幹線で帰宅しています就任初日、デスクには取引先会社からお祝いの電報が置かれていたそうです６月の中旬に夫の会社の人事異動のプレス発表があり、新聞に載ったこともありいろんな方からお祝いの言葉を頂いたそうですありがとうございますまた、就任初日には沢山の若手社
今月は職場で何人かのかたが長期休みになってますそう、所得調整のため繁忙期やふだん何も気にせず早出や残業するつけがきたらしい100万103万130万どれが得なのかわからないけど私はまるまる手取りにしたいから100万におさえてますそうするには100万を12で割日給でわり、余裕もって何日以内とシフト組む社員さんにいってます繁忙期まえは早出や残業多いから8日くらいにしてます気にしなかったら忙しい時期は10万以上もらえるけど、年末の金のいる時期にやすまなくちゃいけなくなるよく話すパ
こんにちは。この記事を読んでくださっている方の中にも正社員・パートを問わず働いていらっしゃる女性の方は、多いと思います。家事に子育てに、介護、そして町内会活動にそのうえ、お仕事をされている。働く女性は美しい2016年10月以降、501人以上の企業で週20時間以上(年収106万円が目安)働くパート労働者は、厚生年金や健康保険の社会保険に加入しなければならなくなりました。厚生労働省による企業を対象としたアンケートの結果、「社会保険の加入
みなさま、こんにちはスタッフのHです本日のおすすめバス会社を紹介します尼崎交通事業振興おすすめバス会社◆尼崎交通事業振興◇◆尼崎市100％出資！◆◇～連続黒字経営なので安定して働けます！～●最短1年で契約社員から正社員へ登用！（試験あり）●契約社員の平均年収は417万円！●基本給6000円＆賞与アップ！待遇改善！●年間休日105日！有休取得率99.8％！●未経験の方も歓迎！丁寧な研修でサポート！●女性運転士も活躍中です！◇◆憧れの市バスを好待遇で運転！◆◇●転勤なし
YAHOOニュ－ス(時事通信)1/10(木)20:11配信電通は10日、「自分は性的少数者（LGBT）だ」と考える人の割合が8．9％に上ったとする調査結果を発表した。2015年調査の7．6％から上昇した。同社は「LGBTに関する情報の増加と理解の進展が背景にある」と分析している。欧米を中心に広がる同性婚の合法化には、78．4％が「賛成」または「どちらかというと賛成」と答えた。また、働いているLGBTに対し、同性カップルに配偶者手当を支給するといったサポート制度が職場
私の友達。男性不妊です。現在、友達は会社から配偶者手当が支給されています。（私の会社は、扶養手当、住宅手当は一切ありません。糞ブラックです）先日、友達と会った時に・・・友達「ゆくゆくは、配偶者手当はゼロになり、子ども手当に上乗せするらしいんだ」と聞きました。子ども手当って、国からも出てるのに・・・会社も上乗せで出すって、どんだけ優遇されてんだよっ！！！友
今日はパートさんが調整休暇←103万円の壁旦那さんの配偶者手当が月３万円と配偶者控除38万円は大きいからね～スゲー雑な朝食(笑)今日もお仕事頑張ります
間違いやすい「パート収入の壁」最終案内2018年11月29日08:00PRESIDENTOnline配偶者控除と社保負担、変わる制度を踏まえて稼ぎ続けるには2017年度の税制改正で、妻のパート収入に新たな壁が登場しそうだ（施行は2018年1月予定）。これまで、夫が配偶者控除を受けるためには、妻のパート収入は103万円以内に抑える必要があったが、税制優遇の拡大で実質的な壁が150万円に引き上げられたのだ（ただし、夫の年収1120万円以上の人は控除額が縮小され、1220万円超は適用外）。
11月に入り「年末調整」の季節がやってきました。お勤め先で税金関係の書類の提出を求められ、年に1度の恒例行事だが、手間といえば手間。それでも自分が納める所得税について、わざわざ自分で税務署まで行って確定申告をすることを思うと職場で天引き（源泉徴収）してくれるだけまだ有難いことところが今年の年末調整は、昨年と違って大きな変化がそれは配偶者控除に関する提出書（正式には「給与所得者の配偶者控除等申告書」）昨年に比べてかなり複雑になり、手間がかかることに・・・
こんにちは！今回は、会社が支給する各種手当の種類と意味について紹介したいと思います。法律上の手当時間外手当（残業手当）時間外手当は、通常勤務の場合、1日8時間（または、1週間40時間）を超えた時に支給される手当です。【割増率】時間外手当：25％以上1か月60時間を超えた場合（*1）：50％以上（*1）1か月60時間を超えた場合の割増率は、中小企業の場合、2023年（平成35年）4月までは対象外です。休日手当（休日出勤手当）法定休日（週1日、4週4日）に労働した
既にＬＧＢＴフレンドリー宣言をしているＦｉｖｅＢｏｘｅｓです。今回、セクハラの規定を変更するにあたって、配偶者の規定も明記することにしました。配偶者の範囲は、日本の法律で認められる婚姻証明に基づいて定義されてきた配偶者の他、同性同士であっても、パートナーの両者および第三者の証人による署名が記載された会社指定の書類を提出することで配偶者とみなす。弊社の家族手当はお子さんだけが対象でありいわゆる配偶者手当というものが存在しないので配偶者の項目は慶弔休暇のみが該当なので
先日ダンナが会社から住民税の通知を持ってきたのだが、なんと月２万円以上もアップしてる年間にしたら２７万円増年収さほど増えてる訳じゃないのに、何故今年から何かの住民税減税処置がなくなったのか⁉️４月に昇級した時も、月２万アップしたのに、何故か税金が３万も増えて結局マイナス昇級になってたし昇級しない方が手取り多いってどーいうことよ日本の税制、おかしくないか頑張って働いて給料上がっても手取り減る国、それは日本…ってことで、給料月マイナス３万円以上減ってしまって、家計予算見直さなくては
確定申告の時期らしいので、警告がてら記事をご紹介。(´･ω･｀)っ「なぜバレた？黙っていたパート収入120万円で夫が呼び出された理由」ざっくり内容を話すと、…①奥さんが、『へそくり＋配偶者手当』の両方欲しさに…旦那に虚偽の収入申告をしてた。⇓②どっかで、ばれた！…んで、旦那の会社に税務署から書類が送られた。⇓③結果、1年間配偶者手当を受ける権利はく奪された（会社からの信頼
軽はずみかもしれないけど、家買いたいです（笑）何故か！長い目で見たら賃貸より安いから大阪では無理やから彼の親がいる広島か彼の元々の故郷の福岡か悩みどころやけど今、狭いアパートで家賃7.5万払ってるのすごーくもったいない。。広島でも福岡でも田舎なら500万円代から家あるから下手したら、30年ローンでもざっと月々4万いくかいかないかくらいで済むし、、、車も2台持てる_(•́ω•̀」∠)/_私は今事務のバイト行ってるのはこれからどこへ引っ越しても働けるようにするため！それ
「103万円の壁」ってご存知ですか？それが税制改正により、平成30年から適用条件が変更されました♡「103万円の壁」を越えたくないアルバイトの主婦(夫)さんが11月～12月になかなかシフトに入ってくれなくて困った・・・なんて経験がある方・・・適用条件の変更点を詳しく解説します♡＊まず・・色々な「○○万円の壁」があるのはご存知ですか？押さえておくべき「○○万円の壁」はたったの３つ♡＊103万円「所得税と配偶者手当」♡世帯主の勤め先で配
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆常連さん何時も訪問有難う御座います『いいね』や『コメント』嬉しいですお久し振りの方お元気でしたか？ご新規さん宜しくお願い致します★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆モバゲーニュースのスクショとコピー転載です配偶者手当が見直されると50代夫の収入が減る？2018年から配偶者控除が見直されました。それに伴って、配偶者手当を削減・廃止する企業が増えそうです。すると、50代夫の収入が減るかもしれません。■配偶者手当にも103万
正月休み気分も抜けて、普段の日常生活に戻りつつある時期です。安倍首相も「働き方改革」を前面に押し出していますが、実際はどうなの。って事で、特に主婦目線で今回は調べて見ました。平成30年1月から、すでに実施されているものです。まとめると・・・①配偶者控除は適用範囲の年収が多くなった（改正前）103～141万円（改正後）150～201万円新たに世帯主の年収に制限が加えられた（改正前）世帯主の年収制限なし（改正後）1,120万円を超えると控
103万円の壁がさらにややこしくなる平成30年の改正。チェックしてみましょう。◆○○の壁100万円の壁･･･住民税の壁103万円の壁・・・所得税の壁106万円の壁･･･大企業の社会保険の壁130万円の壁･･･社会保険の壁150万円の壁･･･拡大した配偶者特別控除の壁勤務先の定めた配偶者手当の基準となる金額も壁になりますね。◆納税者本人の年収が1220万円(または所得1000万円)以下の場合①配偶者の年収が103万円（または所得38万円）
