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昨日のセミナーで出た話題が・・・「納期/締め切りを間に合わせる」でした。この話題をお話しようと思います。これって、言い換えると「宿題が間に合わない」ってやつと同じなんです。宿題が間に合わない、というのは1つの課題のように見えますが実は原因はたくさんあります。(宿題/課題/業務/仕事に読み替えてみてください)たとえば・・・「見通しを立てることが苦手」→明日の課題、その日の課題がなにか整理できない「見通しを立てれるけど、非現実的」→テスト期間に1日各
こんにちは。由紀です。数か月前から、陰陽師ワークやエネルギーワークをメインに仕事をしていきたいな、という思いが強くなってきたら、突然異動の辞令が出ました。まだ、そんなタイミングではないはずだったので、さすがに驚きました。新しい勤務地は大きな駅に近くて、自分の勉強や活動するためにも便利そうな所です。さらに今までの職場より時間的な余裕ができそうです。(これが重要でした。)そんな訳で、ここ1週間くらいは引継ぎ事務や書類の片づけで、てんてこまいでした。勤務地
ある日私はめためた悲しくなり泣いていましたそう、かおる君のことを考えてタイミングよく太郎からのなにしてる?の電話がきた私はもうそのとき「かおる君のことが好きで忘れられなくて辛い!!」ってことを太郎に告げた太「うん!うん!わかるよ!ちょこ!泣かないで!」と、私を慰めてくれた仕事中にありがとう太郎優しさが身に染みた少し時間がたち段々腹たってきた私は脱サラして居酒屋を始めた男友達の店へ遊びに行った(我が家の近所)※店長と名ずけます店長とかおる君は友達私はかお
こんにちは。き~です。皆さんの中には、4月から環境が変わる方もいらっしゃるのではないでしょうか?実は私も、カウンセリング以外の仕事で大きな変化があり、わくわくする部分と、少し不安を感じる部分と…まあ…いろいろあるわけですが…。(苦笑)ということで、今回のブログでは、私がカウンセリング以外でやっている仕事についても触れていきたいと思います。私は長年販売業をやっており、4月からは店長と兼任で、エリアマネージャーとして、複数店舗の管理や運営の一端を任されることになりました。そこで私が
部下から言われたできる気がしませんエピソードを上司に伝えた。「う〜ん」とはっきりせず唸っていただけだった。仕事終わり頃に別室に呼ばれて話された。そういう声は聞いていた。一人に負担がいくのは良くない。新年度になってからその仕事の仲間たちと私、上司とで話す機会を作りましょう、との事。一体、いつ、どのように上司にそのような声は伝わるんだろう。グループ長として私はその辺りの調整ができない、という事ではないか。おそらく上司はその仕事の仲間の中でこの人という人に仕事を振
5大特典プレゼントを受け取る小林製薬の紅麹サプリ、問題になっていますね。健康になりたくて摂取したサプリ。そのせいで病気になるとは…。死者も出ていて、小林製薬の対応の遅れは許されないレベルですね。それにしても、不祥事が起きた時、行政への報告や、商品の回収、そして世間への公表、これらの対応が、どうして遅れるのか?金銭的な損害、株価への影響、企業イメージの低下などを恐れ、迅速に決断できなかったのかもしれませんが、今回の件は「命
いやいや昔、私もこれたまにやってめっちゃ後悔したので最近は慎重になってるけどあるカスタマーからお怒りっぽいメッセージがある部下の手術の経過が良くなくてお休みいただきたいということでその旨をサービスの2日前にカスタマーにメールしたらお怒りのメッセージ。。。アメリカでは持病とか手術(回復重要の長い休みは別でお知らせ)とかそういうパーソナルなことは暗黙の了解で聞かない、教えないんだけどお怒りの場合は仕方がないっていうかだから今回は手術の経過が悪くてこの日はサービス
泣かせてしまいました『布団の中で起きたまさかの秘め事』『M子』まずい気になる...どうしよう?ameblo.jpシルクのナイトウエア姿のM子布団の中で僕の手を優しく握り柔らかな大腿…ameblo.jp仕事で気になることがあってM子と個人面談をしましたふたりで入る会議室外から中は見えません『場所』これは夢だったのか?ひとり取り残された寂しさ漂う夜の会議室ameblo.jpあらか
いま貴方に星からどんなエネルギーが届いているのか知ればいい運気にスムーズに乗れます未来予想「今後めぐってくる運命の瞬間」を導き出した週間占いを無料でプレゼントしています。全体運・仕事運・恋愛運・金運のうちいずれかひとつをお選びいただけます↓↓↓あなただけの気になる運勢をチェックしてみてくださいこんばんはもう来月は新年度ってことで。今年2024年になってからもう3ヶ月が経とうとしていてヤバイヤバイって感じるのはきっと私だけではないはず。だ
5大特典プレゼントを受け取る今回は、上司から目線で「安心して任せられる部下」と「心配で任せられない部下」の違いについて書いてみました。1.わからないことを聞けるかどうか?2.初動が早いか?遅いか?3.期限より早く仕上げるか?4.やり切れるかどうか?5.笑顔か?悲壮感か?<6年前の写真>香港駐在を終えて日本へ帰国する時に香港スタッフとともに撮った写真皆、頼れる優秀なメンバーばかり!たくさん助けてもらいました。感謝!多謝!安心して仕
エナジーメディテーションヒーラーの猪井清花(いのいさやか)です。「気づき」にはとても価値があります「気づき」によって変化を起こせるからですこのため私は、「気づき」の価値をお伝えし続けていますある知人の女性が、彼女の夫のことで次のように言っていたことがあります。「車で買い物に、連れて行ってくれるのはいいんだけど、少しでも私の買い物が長くなると、別のところで待っているだんなは、すごく不機嫌になるの
夫が部下から送別品を頂いてきた幻の銘酒十四代中取り純米無濾過よくこれが入手できたな頂いたのは夫が1番可愛がっている部下で家でも度々名前があがる方一緒に出張へ行った際の話を聞くと子供のような犬のような人懐っこい感じ誰からも好かれるタイプの人間だろうな夫がかわいがる気持ちも分かる偶然にもうちから彼へ用意しておいたお別れの品が同じく幻の
こんにちは。接客スキルの専門家でメンタルケアもできちゃう接客総合コンサル&メンタルケアCMT傾聴トレーナーの青沼里歩ですはじめて来てくださった方、ご訪問ありがとうございますそして、いつも見てくださっている方、本当にありがとうございますこんな事で悩んでいませんか?自分に自信がない自分の強みがわからない会社の人とうまくいかないいつも他の人と比べる言いたい事がうまく言えなくて我慢してるもしそうなら、もうこんな自分をやめませんか?悩みを繰り返さ
柊木兵介先生へ【20代男性】漠然と入った占いのお店でしたが、担当された方がテンポ良く答えてくださいました。何気ない日常会話をしている間に、質問したいことがポンポン出てきて、自然と笑顔になってました。仕事の悩みも相談できて良かったです。またぜひお願いします!
金曜日仕事もそこそこに行きますかと部下2人連れて久々に神楽坂『竹子』へ『居酒屋竹子』相変わらずの外観と内観のギャップと雑踏感居酒屋竹子(飯田橋/居酒屋)★★★☆☆3.39■【飯田橋駅徒歩3分】生ビール・ハイボール・サワー大感謝セール実施中!!■予算(夜):¥2,000~¥2,999tabelog.com25歳と29歳の女子だったのでもちろん上司全奢りで楽しく飲んだな竹子にしては結構値段がいったが💦
今日は、職場での部下の、江さんのことについて書いてみます。とっても心配性で、石橋をたたいても渡らないタイプ。仕事を頼む時も、ざっくりした頼み方はダメで、明確な指示じゃないと嫌です!という感じで、主張は強め。内心、いやぁ~・・・、丸っとお願いしたいんだけどなぁ・・・と思いつつ、私の方で、ある程度、下ごしらえをしてから渡してます。で、その下ごしらえの中に不備があると、これじゃ困ります!と怒られる。いやぁ・・・、ほんと
事業運は、1ヵ所で判断せず、○宮で独立運と資本運、□宮で営業力、△宮で部下運を、総合的にみます。名声運は、○○○星が、実力以上に買われます。
少し前に部下となったJ子初登場ですこれ食べて下さい突然差し出されたチョコレート今日は何の日何の日でもありませんこれって...惚れてるじゃん
こんにちは今年は桜の開花が早くなりそうですね、、、と言いますか、もう既に咲いています今日のカワスケのひとりごとは、『マウントをとろうとしてくる部下への向き合い方』ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーマウントをとる。この言葉って、一体いつから一般化したのでしょうね。「マウンティング」という表現は、随分と昔から動物の習性を表す言葉として使用されている気もします。動物同士の争いや格闘技のように、物理的に相手の上に馬乗りになるような行為も「マウントを
『M子』まずい気になる...どうしよう?ameblo.jpシルクのナイトウエア姿のM子布団の中で僕の手を優しく握り柔らかな大腿部へゆっくりと導く吐息を感じる距離で囁く甘い言葉いいよ『後輩』M子は後輩同じ部門にいる新任課長さんameblo.jpここで目が覚めました単なる欲求不満オヤジ
自分の持っている正解を部下に求めない。それならば、指示を詳細にすることが必要。部下が自分で考えて作ってみたら、上司から『こんな指示した?』となる。答え合わせをしていませんか?部下が作った資料で会話をする。何でこの流れになったの?どう考えてこうなったの?そのプロセスを聞く事で部下の考えがわかります。自分の答えと照らし合わせるのではなく、もっと良くなるように提案をすることや、アドバイスをしてあげてはいかがでしょうか。株式会社ブリング・グロースブリング・グロースが関わる人たち
武将には、全軍の準備が整うのを待って決定的行動を開始する人と、自分がまず行動を開始し、後から追い着く兵士たちを待って決戦にのぞむ人の二種類があるように思う。ポンペイウスは前者であり、カエサルは後者だった。塩野七生著ローマ人の物語12ユリウス・カエサルルビコン以後中巻より企画が承認され、実行する段階になってもなかなか行動しないので問合せるとあれが無い、これが足りない等と言って行動を起こさない後輩
組織の一員として仕事をしていく中で、自分にとっていい上司に恵まれると安定した環境の中で仕事ができ、結果的に満足のいく成果を得られることに繋がっていきます。それは、上司にとってのいい部下という意味でも同様で、痒いところに手が届くような優秀な部下に恵まれると、それだけで幹部の仕事を助けてくれることに繋がるのだと思います。ただ、お互いにそういう関係になりえる上司と部下として出会える機会はそうそうあるものではなく、だいたいは相応の距離を保ちながら、結果としてうまくいくようにお互いに牽制しあって仕事をして
若手社員から上司がガンダムのゲームにログインしてた。「最近毎日ガンダムなんですよ」と聞いた。「へぇー」としか言いようがない。上司がゲームに興じていようがアニメに興じていようが興味ないんだわ、あの人に。いろいろあって必要最低限の関わりでいいと思っている。下手に何か言うと暴言吐かれるんで。上司の貴重な人生において私の話を聞く時間は『くだらない時間』って言われるから。上司のそういう話を聞いてこっちが徹夜作業してる時でもゲームしてる余裕があるのか…だったら前に私が言った
開いて下さってありがとうございます2022年4月末に長年勤めた会社から解雇されました泥沼の底をもがき這ってる様な毎日です以前の様に前を向いて笑える日が来てくれるのでしょうか応援していただけたら励みになります久しぶりに相方のプレゼンを聞いた確かに随分と上手にはなったけどなんやろやっぱり話しの終わりがない述語がないというかちゃんと伝える喋りと会話とは違うこれをこんな風に使ってもらたらーーあれ使ったらどおなるのこーゆー効果がありますだとかこんな風に変化
上司という立場にいらっしゃるそこのアナタ!以下のような事柄ご存じですか?叡智爺にも職場内に数人の部下にあたる方たちがいらっしゃいますので気を付けております。部下に対して…感謝の心を忘れてはいけません。感情を相手にぶつけてはいけません。ぶつけるのは情熱や自身の熱意、又、傾聴の姿勢を疎かにしてはいけないそして奪ってはならぬもの…それは経験です!大いに経験を積ませてあげる。更に!傷つけてはいけないのは自尊心でありやってはならぬものそれは「命令」だそうです。
1つ思い出したネタがありますこの時も相当吉本くんにコラコラ言ったんですよある日石田さんの会社の子が飛びました飛んでもいる場所はわかってるのですぐに吉本くんが詰めに行きました私はその時何が起きてるのか理解してないから流れを見てました「ちょっと今から〇〇の家行くわ!」「なんで?」「今日仕事休んだから様子見てくる!」あら、優しい〇〇くんは吉本くんより年上ですでも会社では吉本くんの部下です〇〇くんの実家に行き母親に〇〇くんを呼んで来てと玄関で言ってました私は車からその
上司から「過入金、気をつけてください」と私に注意を促すメールが送られて来たが、振込処理を行っているのは上司、アンタだから!アンタが過入金したんだから!私に注意促す前に自分が気をつけるべき!
2024年--------------------------------------------加藤清正、、、やっぱりかっこいいです。2023年--------------------------------------------大切な部下を思う、加藤清正。カッコイイですね。愛蔵版戦国名将一日一言Amazon(アマゾン)2,826〜3,410円