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何か起きて、逆境（ピンチ）に陥っても、捉え方次第では、チャンスになるかもしれません。それを知らないまま、ピンチで焦ったままの思考だと、もったいない事になるかもしれません。「こまった～」「どうしよう～」と頭を抱えたくなった経験ありますか？えっ、無いんですか...それは、運の良い方ですね。でも、多くの方はきっと一度や二度は、経験あるハズ。そんな時、マイナスな事ばかりにフォーカスすると、さらに心配、不安、悩みが大きくなります。でも、転職活動でのピンチも、見方を変えれば、チャンスに代わるかも
自分が輝ける天職で＼充実した毎日を手に入れる💕／元人事採用OL《強み覚醒の専門家》天職コーチかつみです。転職に失敗する人は、コレを無視している！私は、ベンチャーから零細～上場企業で人事採用の仕事を通して、気づいたこと。それは転職に失敗する人は、もれなく、自分の心の声（ホンネ）無視している！ホンネっていうのは、ぶっちゃけ、自分は、どうしたいのか？ってことです！ぶ
自分が輝ける天職で＼充実した毎日を手に入れる💕／元人事採用OL《強み覚醒の専門家》天職コーチかつみです。昨日の記事OLジャンル人気記事ランクイン『スグ転職したくなる人、実はラッキーで幸せ♡』自分が輝ける天職で＼充実した毎日を手に入れる💕／内向型・元人事採用OL《強み覚醒の専門家》天職コーチかつみです。転職して…ameblo.jp結局私は、転職した方がいいの？
自分が輝ける天職で＼充実した毎日を手に入れる💕／内向型・元人事採用OL《強み覚醒の専門家》天職コーチかつみです。年明けから、転職市場がより活発になっています。求人数も多くなっている分やりたい仕事をゲットするチャンスが広がっています。そんな中、私のキャリアコーチを受けているMさん（20代）受講生さんから、届いたメッセージと、切実な様子でした。Mさんは、現在、子ど
華々しいキャリア・実績がなくても、やりたいことを天職にして＼ゆとりと充実した人生を💕／内向型・元人事採用OL《強み覚醒のプロ》天職コーチかつみです。せっかく転職活動をスタートしたのに、途中で活動をストップしてしまうOLさん、結構いらっしゃいます。そうなってしまうのは、３つ理由があるんです。1つ目：現職が忙しいこれは、よくあるパターンです。面接を組んでも、当日キャンセル
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は、前回お書きした様な(6)協調性の無さによって仕事が続かない方に向けて、私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜③性格傾向(6)協調性の無さによって仕事が続かない人の解決策＞(1)オキシトシン受容体等の不具合(先天的)がある方先天的にオキシトシン受容体等の不具合がある場合は、まずは「自分に合った環境を見つける事」が優先されると思います。ですから、転職を
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回と次回は「協調性の無さ」から仕事が続かない方に向けてお書きしたいと思います。＜協調性の無さから仕事が続けられなくなる例＞「ＩＴ関連の会社に勤めるＴ男さんは、いつもマイペース。チームでプロジェクトに取り組んでいるのに、自分の担当部分の今日の予定が終わればさっさと帰るし、会議の席でも発言しない。それどころか、昼食はいつも独りで食べていて、雑談にも参加
華々しいキャリア・実績がなくても、やりたいことを天職にして＼ゆとりと充実した人生を💕／内向型・元人事採用OL《強み覚醒のプロ》天職コーチかつみです。今、年末に向けて転職市場がより活発になっています。求人数も多くなっている分やりたい仕事をゲットするチャンスが広がっています。そんな中、昨夜遅く、私のキャリアサポートを受けているMさん（20代）受講生さんから、届いたメッセージ
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は前回お書きした様な、(5)助けを求められない事によって仕事が続かない方に向けて私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜③性格傾向③⁻(5)助けを求められない事によって仕事が続かない人の解決策＞(1)自分が怖れている事を直視する自分が今怖れている事が現実になれば、「最悪どうなるのか？」を書き出してみましょう。例：・「もし同僚に”私の仕事を手伝って下さい”等と言ったら
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回と次回は「助けを求められない事」によって仕事が続かない方に向けてお書きしたいと思います。＜助けを求められない事によって仕事が続けられなくなる例＞「経理部のＹ子さんは、先輩や同僚からの頼み事は断らず引き受けるのに、自分が一杯一杯になっても、誰かに”手伝って下さい”とは言えない性格でした。決算で忙しい時期にも病欠した同僚の担当する部分も独りで抱え込み、
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は、前回お書きした様な(4)過度の優劣への拘りによって仕事が続かない方に向けて私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜③性格傾向③⁻(4)過度の優劣への拘りによって仕事が続かない人の解決策＞(1)他人との比較を公正に行うこのタイプの方は、他人と自分を比較する際に、恐らく自分が劣っている所ばかりに注目していた筈です。だとすれば、それはフェアじゃないと思います。ですから
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回と次回は「極端な優劣への拘り」によって仕事が続かない方に向けてお書きしたいと思います。＜過度の優劣への拘りによって仕事が続けられなくなる例＞「事務職のＫ子さんは、真面目で仕事もきっちりしているので、上司からも信頼されていた。ある時、同じ部署に新人のＣ子さんがが入ってきた。Ｃ子さんは明るく社交的で、仕事もバリバリこなすタイプだった。Ｋ子さんは次
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は前回お書きした様な、極端な白黒思考によって仕事が続かない方に向けて私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜③性格傾向(3)極端な白黒思考によって仕事が続かない人の解決策＞(1)現在の快/不快の方向性が妥当か否か？を査定する快/不快への敏感さは恐らく生来のものなので、それ自体を変える事は難しいと思います。(曝露療法等で、強引に慣れてゆく方法もありますが)ただ、今
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回と次回は極端な「白黒思考」によって仕事が続かない方に向けてお書きしたいと思います。＜極端な白黒思考によって仕事が続けられなくなる例＞「営業部のＤ男さんはバリバリ頑張るタイプで、自分の成績が部内で一番だった時には明るい表情で饒舌になるが、成績が良くない時や顧客からクレームが入った時には途端に表情が暗くなり、無口になってしまう。やがて彼の頑張りが認められて、
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は、前回お書きした様な、自己否定(恥の意識)によって仕事が続かない方に向けて、私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜③性格傾向(2)自己否定(恥の意識)によって仕事が続かない人の解決策＞(1)意識の向け先を自分⇒他者にしてゆくこういったお悩みを抱えている方は「”自分”がどう見られているか？」「”自分”がどう思われているか？」等、意識の向け先が”自分”に向かって
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回と次回は「自己否定」(恥の意識)が強過ぎて仕事が続かない方に向けてお書きしたいと思います。＜自己否定(恥の意識)によって仕事が続けられなくなる例＞「経理のＢ子さんは仕事では評価されているが、本人は同僚達との雑談に入っていけない事に悩んでいる。”仕事の話ならできるんだけど、雑談タイムには何をしゃべったらいいのか？わからなくなって黙ってしまう・・・。きっ
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は前回お書きした様な、完璧主義が過ぎて仕事が続かない方に向けて私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜③性格傾向(1)完璧主義によって仕事が続かない人の解決策＞(1)意識(自我)と無意識(自己)を区別する「完璧主義な自分が苦しい」「もう少し楽な気持ちで仕事できる様になりたい」等と思っているのは「意識側」(自我)で、「完璧にしなきゃいけない！」「ミスしちゃいけ
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回からは、「性格傾向」(完璧主義,恥の意識,白黒思考,過度の優劣への拘り,助けを求められない,他人への無関心さ等)によって仕事が続かないケースを取り上げたいと思います。まず今回は「完璧主義」が過ぎて仕事が続かないケースから。＜完璧主義によって仕事が続けられなくなる例＞「事務職のＡ子さんは、何でも完璧にしないと気が済まないタイプで、そこまで気を遣わなくても
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞前回お書きした様に、人間関係の問題で仕事が続かない方は主に「対人不信から来る恐怖への防衛」(緊張・回避・闘争(被害妄想)・服従等)によって、結果として休・転職に追い込まれてしまうと考えています。今回は、そういったタイプの方に向けて、私が考えるその解決策をお書きしたいと思います。＜②人間関係の問題によって仕事が続かない人の解決策＞(1)緊張・凍り付き型このタイプの人は、
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は、「人間関係の問題」によって仕事が続かないケースを取り上げたいと思います。うちのルームにお越しになる方の中でも「職場の人間関係」に悩まれて休職や転職を余儀なくされていたり、どの職場に行っても同様の人間関係に陥ってしまい、休・転職を繰り返してしまっておられる人も多いです。それでは一体、何故そうなってしまうのでしょうか？私なりに考えるその主だった原因をお書きしたいと思います。＜
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回は「特性と環境の不一致」によって仕事が続かない人へ、私が考える解決策をお書きしたいと思います。まず前回もお書きした様に、私はストレス等によって不安定になった心を”安定させる方向性”として(1)(不快)刺激をシャットダウンして安定化を図る(GABA・セロトニン型)、(2)(快)刺激を得る事で安定化を図る(ドーパミン型)(3)人との交流によって安定化を図る(オキシトシン型)
仕事のことをまだ悩んでいます…というのも一度お断りしたのですが、数日後残業なしでいいのでと再度連絡を頂いて。一緒に働くスタッフの方にも確認を取って下さったようでした。夫とも再度話し合い、今の職場で時短は断られたのだから転職してみてもいいかもしれないね、という結論になったのですが、肝心の退職を上司に伝えることがなかなかできない私です。やはり今の職場の人間関係の良さ、基本は午前中4時間という働き方に未練があるようです🤣来週までには結論を出さなければと思います先日娘が転スラのトランプを買いに
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。＜前回からの続き＞今回からは、仕事が続かなくて転職や休職を繰り返してしまいお困りになっておられる方に向けて、「何故仕事が続かないのか？」といったその主だった原因をパターン化し、「どうすれば仕事を続ける事ができるのか？」といった私が考える解決策を今迄の知識と臨床経験を基にしてお書きしてゆきたいと思います。まず今回は、「特性と環境の不一致」によって仕事が続かないケースを取り上げたいと思います。※その人
皆さんこんにちは。「みんなのカウンセラー」こと、のぶさわです。「何故か次第に、会社へ行くのがしんどくなってしまい転職を繰り返してしまいます。」「どこの職場へ行っても、上司や先輩、同僚から”どう思われているのか？”が気になり、仕事が続きません。」「私はパワハラを受けやすい性質があるのか、どこの職場でもパワハラ・モラハラのターゲットにされて、適応障害になって休職や退職を余儀なくされる。」「仕事でミスを指摘されると落ち込んでしまい、”もっと完璧にやらなきゃ
本日はおしらせですご好評いただいている季節の特別セッションが夏も登場します。みなさまからいただくご相談の中から２つのテーマをPICKUP★テーマ★①パートナー探し・婚活②仕事・転職期間中、午前中の１枠を「夏の特別セッション」として提供させていただきます。【セッション内容/料金/お申込み方法】★対象となる方★上記テーマ、①パートナー探し・婚活②仕事・転職どちらかに当てはまる
あなたの心に気付きのあかりを灯します🕯こんにちは心の灯り屋akiです＾＾ここ最近の私は、かなり、怠慢な心で生きていることに気付きましたせっかく、良い職場環境に巡り合わせて貰ったのに、(詳細は、リブログより⇣⇣⇣)https://ameblo.jp/aktk08120301/entry-12788638841.html『時間＝「命」〜これからの時代の働き方とは？〜』あなたの心に気付きのあかりを灯します🕯こんにちは心の灯り屋akiです＾＾４月から、私は、新しい会社で働き始
ご訪問ありがとうございます人生の質を高める「生き方」を手渡すライフキャリアコーチ村上緑ですはじめましての方は、こちらを読んでいただけると嬉しいです(^^)↓↓↓看護師から起業した私の自己紹介こんなことって、ありませんか？例えば…「あれ？確か、前にも同じような出来事が、あったような…」とか「これって、何かのサイン？」とかあるいは「あれ、この人にも、あの人にも同じようなこと言われるなぁ…」なんて、感じることありま
正希いずみです。この世界にはすでに成功した自分が生きる”パラレルワールド”が存在します。運気、潜在意識、波動状態、メンター選び、捨てる力これらを整えることでパラレルワールドへの『扉』は開かれます。頑張るのではなく『パラレルシフトする』ことで願望を実現する方法をお伝えしています。（お金はこの宇宙でもっとも”敏感”なモノです）*今回は『転職』したのに収入が上がらない理由というテー
