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社員50人ほどの工場を経営していますが、業績の悪化が続き、賃金の引き下げを検討しております。合法的に賃下げはできるのでしょうか?(ある経営者Pさんからの質問)雇用契約も「契約」ですから、契約の中身である賃金などの労働条件を変更するには、原則として、使用者・労働者双方の同意が必要です。したがって、労働者の同意のない一方的変更は無効となりま。逆にいえば、双方が合意すればよいということでもあります。賃下げや減給には次のようなものがあります。1減給処分就業規則上の懲戒規定による減給処分
理想の働き方、教えて!▼本日限定!ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう3連休の最終日、いかがお過ごしでしょうか?私は、本日始まったピグライフのイベが陰気なので始めてしまったです。ぜんぜんレアが出ないんですが!!さて、我が社の副社長は、組合との交渉の場で、賃金値上げや、人員増員の要求に対して「矜持をもって仕事をしてほしい。金の為ではなく」とかなんとか、仰ったとかなんとか。こう言われたら、ついこの記事のタイトルのとおりのようなことを言いたくなる。多聞、
華やかなイメージだった航空業界が、苦悶に喘いでいる。ANA(全日空)が、グループも含めて、年末ボーナスをゼロにする。月例賃金も、一般社員で5%がカットされる。夏のボーナスも1カ月分しか出なかったから、総合すると今年の年収は前年の7割程度に落ち込むそうだ。航空需要が大減少高給を当てにして多額の住宅ローンを組んだ社員は、ローン返済にも窮することになる。今は銀行も、事情によって元金返済を猶予し、当面は利子だけ払えば良いように相談には乗ってくれるようだが、それでは元金は減らない。
2010年にJALが破綻再生のためには3割の人員削減3割の賃金カット希望退職者だけでは足りず社内では肩たたきの毎日CAの職場でも肩たたき過去に病気などで欠勤が多かった人勤務に問題がある人長年乗務してきた人客室マネジャーから「退職しませんか」の声がかかる体調がかんばしくないから十分CAをやったから会社の将来に不安を感じたから若手からベテランまで2000人以上のCAが会社を去ったそして、リストラが終わったあと部下に退職勧告をしてきた客室マ
ANA、希望退職を募集賃金カットで年収3割減に(日本経済新聞2020.10.8)全日本空輸(ANA)が退職金を割り増す新たな希望退職の実施を労働組合に提案したことが7日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大で経営状況が悪化するなか、コスト削減を急ぐ。2020年度の一般社員の冬季賞与もゼロにするほか月例賃金も減らす。年収は3割減る見通しだ。希望退職の詳細は今後労組と交渉して決める。ANAは1992年から希望退職制度を設けている。人件費の圧縮へ、退職金を積み増して新たに募集する。
会社から組合に、雇用調整助成金が出なくなったら賃金カットするとの話があったようだ。現状の仕事の受注具合を考えたらわからなくもない…。いくらカットになるかわからないが、その分休日をしっかりもらえるよう組合には頑張って欲しい。休みを活かしてスピード練習や、普段あまり取り組めない遠征ロング走なんかもやってみたい😁収入が減るのは正直痛いが、前向きに捉えていこうと思う💡酒飲んでいたら、今日みたいな日は愚痴言いながらへべれけになっていた事だろう…明日も、飲まない‼️を続ける。
2月、エア・イタリー、アトラスグローバル3月、Flybe、コンパスエアラインズ、トランス・ステイツ航空4月、ヴァージン・オーストラリア、南アフリカ航空、ノルウェー・エアシャトル5月、アビアンカ航空、タイ国際航空、LATAM航空6月、ノックスクート、7月、アエロメヒコ航空9月、エアアジア・ジャパン、これらは新型コロナウィルスで経営悪化して倒産した航空会社だ。日本の航空会社も半年以上ほとんど稼働していない。何万人もの社員は自宅待機。収入が無
大阪は今日からGoToイートのチケット予約が始まったがすでに1回目の予約は予定枚数に達したため初日で終了となっている。まあいいことかも。どれだけ経済に影響するのかわからんけど。もっといい方法ないのかなあ。全日空も早期退職や賃金カットをするそう。観光、飲食、イベント関連はほんまにきついなあ。https://liberty-works.jp/supervision/42296/クリックしてださい!↓
こんにちは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。今日の↓男子高校生弁当。用意したおかずが思いのほか多くて、無理やり詰め込んでます。この投稿をInstagramで見る今日の男子高校生弁当。用意したおかずが思いのほか多くて、無理やり詰め込んでます。😅#男子弁当#男子高校生#高校生弁当https://ikeguchi-.com/https://ameb
ブルームバーグの記事https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2020-09-25/QH647XDWLU6X01賃金カット、コロナ禍で多くの米国人に永続の恐れ-ピュー世論調査米企業が新型コロナウイルスのパンデミック(世界的大流行)の早い段階で導入した賃金カットは、恐らく当初想定していたほど一時的なものにはとどまっていないことが調査で示された。www.bloomberg.co.jp記事の概要はコロナ感染拡大で職を失ったと回答した人の半数が引き続
松下幸之助、パナソニックの惨状に津賀一宏社長を叱る!⑭なお、津賀社長は“利益重視の経営”を推進してきましたが、津賀社長がそこでいう“利益”の捉え方は、『結果としての利益』自体にとらわれ過ぎている点で問題があります。津賀社長は、2014年に一応の回復を果たしたときに、その原因を問われて、「円安などの運のよさもありましたが、突き詰めるとお客様のお役立ちの報酬である利益を最優先とした経営に徹してきたからだと思います。」と答えています。利益は『事業を通じた社会への貢献への報酬』だという松
テレビのインタビュー「コロナが怖くて病院に行けない」とほざいている暑い中元気に外出している老害ども勤務病棟リハビリ目的の入院患者様数名はお盆前に退院されレスパイト入院の患者様数名は盆明けに退院社会的入院手の掛かる患者様行き場の無い人は残るww介護施設を強制退去からの社会的入院患者様を受け入れてくれた介護施設さんありがとうございました対応する介護職員さんは大変だと思います患者数も少なく、看取りもいない落ち着いている病棟だが実質的な賃
👼thecoachnews👼今日のテーマは👼【なぜ若者の収入は減り続けているのか?】https://gigazine.net/news/20200808-young-people-earning-less/なぜ若者の収入は減り続けているのか?新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響により、世界各地で多くの人が収入が減少する事態に直面しています。しかし、オーストラリアでは、COVID-19流行以前から若者の収入が減少していたとして、その原因を政府生産性委員会が調査しています。
ご訪問ありがとうございます。暑い日が続きますね。夏は野菜やハーブの収穫時期で、農家さん程ではないですが、いろいろと、忙しいのです。先日、うちの畑の赤紫蘇と青紫蘇を乾燥加工いたしました。もちろん無農薬野菜です!赤紫蘇は鉄分が多く、アレルギー抑制にも効果があります。乾燥させたもの。赤紫蘇はスチームハーブに使っています。そして今日は、オーガニックハーブを育てて、オリジナルブレンドティーを販売しているLehtiハーブティ専門店レティファーム-レティファームは信州・八ヶ岳のふもと、佐久穂
私は後三週間で15年勤務した会社を辞め、22年ぶりに日本帰国することにしている。退職の理由はこれまでもたくさん書いてきた。理由は色々ある。一つではない.いろいろなことの積み重ねだ。自分の限界自分の解放潮時タイミング等々。。。。。そして、もう一つ。上司に「違うでしょう」と思うことが多くなったから。私の上司は優秀で、とてもいい人だった.私はとても尊敬していた。そんな上司に大きな変化がおとづれ、私は上司を以前ほど尊敬できず、我慢に我慢を重ねたが、もういいやっという心境になってしまっ
京成電鉄の軌道脇のコンクリート斜面に住み着いて2ヶ月。沢山の見物人が出て、警察が出動する状態です。TVニュースで見た方もいると思います。今日もTVの撮影が来ていました。通信販売の出荷時に通り掛かり、見てきました。今回で二回目です。山羊は崖で生活する動物なので、転落の心配はないです。コンクリートに出る雑草はカルシウムが多くて、美味しいそうです。・・山羊が言ったのか?(笑)外出自粛ですが、近隣の方が来るようです。駐車する関係で、農産物直売所は繁盛しているし、Tシャツ等も販売している
高齢者雇用-②雇用延長と引き換えに、処遇切り下げで失う人財価値■雇用延長進むも、処遇切り下げがセットに高齢者の雇用延長の取り組みは着実に進んできていますが、一方で雇用延長に伴い、処遇が大幅に切り下げられるという問題があります。一般的に高齢化及び継続雇用に伴う処遇の低下は、経済面の切り下げである賃金カットと、地位の切り下げである役職定年に分けられます。・継続雇用高齢者従業員の4分の3が賃金切り下げに否定的経済的処遇の切り下げである大幅な賃金カットについて、労働者はどう捉えている
暑くなったからマスクが辛いってとか言ってますが、付け外しの際はマスクの表面を触らない様にして、その後も裏面を手で触らない様にして下さい。それが難しいなら、暑さを我慢しないとウイルス感染の危険から逃れられません。医療従事者の方々が、夏のボーナスが出ないとか賃金カットの話しが出てますね。これは当たり前の話しで、海外では新型コロナの患者を受け付けると、1人当たり1日入院したら先進国なら2万円前後の報酬が出ます。韓国でも3千円位です。日本は2百円位だから、病院としては赤字なんです。それに軽症者の泊ま
新型コロナウイルスの流行を機に、休業した保育士の不当な賃金カットが横行しました。その問題が報じられて以降、マスコミ各社も報じ、国会でも取り上げられて大波紋を呼んでいるといいまいます。記事以下↓https://toyokeizai.net/articles/-/357849?display=b「家も職も失った」30代保育士が訴える壮絶実態|コロナショックの大波紋新型コロナウイルスの流行を機に、休業した保育士の不当な賃金カットが横行した。その問題を筆者が報じて以降、マスコミ各社も
昨日振り込みましたという通知がきた。使い道自分:来るべき賃金カットに備えて残す嫁さん:先月払った固定資産税の補填子供達:将来的に必要になってくる学校関係の支出にまわす本来なら消費に使って経済を回すべきなのだろうが、先行きの見えないこの状況では思いきった事はしにくい…とりあえず酒に使う事はない❗️明日も飲まない‼️を続ける。
ご覧いただきありがとうございます・:*+.((°ω°))/.:+私のほしいモノNP-TH3-Wパナソニック食器洗い乾燥機(ホワイト)【食洗機】【食器洗い機】Panasonic[NPTH3W]楽天市場67,905円ポイントがあるので、30,000円引き(≧∇≦)/保証と、工事費用込で45,000円くらい元から水道代は高いのですが(上下水道なので、、、)双子が産まれてから、さらにアップ2ヶ月分で40,000円前後(ㅇㅁㅇ;;)休校もあって、きっ
◆6月15日分-日本経済新聞夕刊見出しはHDLN801でご覧ください<朝日>◆米警官今度は黒人射殺スタンガン奪われ発砲/市警トップ辞任◇北京で72人発症再流行の懸念◇首相、ワクチンは「早ければ年末」<毎日>◆長友選手一人親支援呼びかけコロナで進む困窮「状況知って」◇首相、罰則付き外出制限検討も◇首相、年内ワクチン確保向け交渉<読売>◆自治体PC廃棄厳格化マイナンバーで使用破壊に同席◇たばこ販
安倍内閣は、色々お金をばら撒く政策を発表してますが、支払いまで時間が掛かり過ぎて話しに成りません。ペーパーレスも出来ないお年寄りには、話しても無駄でしょうね。今回は、今、必要な事です。経済的に苦しんでいる方々も多いのですが、ホントに最初にやらなくてはならない事は、・医療関係への支援1にも2も無くて医療関係への支援が必要何です。今までも支援して居た気に成って居るでしょうが、まだまだです。最初にやらなくてはならないのは、1.資金援助日本では、新型コロナの患者が入院しても、1日に数百円にし
今朝もしれっと出社しました契約を結んでいる以上、働く意思があるのに来るなとは会社は言ってはいけないのですが代表と部長二人そろってやって来ました何で来るのか、来るなと命令したのに今すぐ帰れ、帰らないなら強制的にパソコン電源切ってやる、命令違反にしてやる、仕事やめろ、と延々と言われ続けられましたが、何しろ今よりによって繁忙期なのもあるのですが、この膨大な仕事を放って帰ったら今日一日だけでも会社が回らなくなると言うこと、わかっていないようですね他に出来る人いないんですよ
こんにちは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。昨日、緊急事態宣言の全面解除が発表されました。そして今朝、小田急線の人身事故による運転見合わせで生じた3密が報じられています。再び新型コロナが、感染拡大しなければいいのですが・・・電車の事故や災害で、社員が遅刻した場合、遅刻した時間分の給与を差し引いても問題なしとなります。遅延証明書を提出し
日曜日は来店客様がいるから、朝一番で作業しました。前回の反省から改善しています。次作の裁断、握り作りも始めます。次々作の火入れ、削り穂もやらなくては・・手が足りない、貧乏暇無し(笑)コロナの影響をお客様に確認しましたが、感染はゼロでした。しかし、自粛によりリストラ、賃金カットが始まっているそうです。今後の景気はどうなるのか?かなり冷え込む予想をしています。対策は?今考えられるのは欲しくなる新製品開発に、サービスの向上しかないです。看護婦だった母は、コロナを「風邪」と言い、数
在学生のみなさまへ〜中略〜原則、前期の大学院・学部の全科目はメディア授業で実施します。ひえ〜〜〜なんだこれ前期っていつまで?え?8月??息子の大学からのお知らせ。ちょいちょい、ちょい待って!!💦これいけんのーー?ドラ息子よもうダラけきってどうしようもなく、ゆるゆるな生活。まだまだ続くらしいよ。見てるのがうっとーしぃー大学の授業料って、4年間で修得する学位?の契約料だから、一定期間、例え授業が実施されなくても、設備を全く使っていなくても、その期間の学費を減額しろと主張す
4月から時短勤務で復帰した私の給料…(朝30分、帰り30分短くしてます)夜勤たくさんしてたもともとの給料より約10万円減基本給各種手当(看護師手当ほか)そこから時短分の賃金カット約2万円夜勤手当なしマンション買ったので住宅手当なし残業ゼロで帰らせていただいていて残業代なしえーん、めっちゃ少ないでもでも…子どもとの時間をお金で買ってると思ってしばらくはこの働き方かなぁ夜勤始めたところなので夜勤手当は増える予定だけど…現実は厳しい貯金頑張ってしないと〜!!で
バルサ選手売却で165億円の資金獲得を目標に5/21(木)8:20配信9バルサのCBユムティティ[写真/AFP]FCバルセロナは、次の移籍市場で選手売却やトレード移籍の一環として、1億4,000万ユーロ(約165億円)程度の資金獲得を望んでいる。そのために、いくつかの選手へのオファーを受け入れる姿勢だ。バルサ移籍の口頭合意から一転、ピャニッチがPSGとビデオ会談放出を考えている選手はネルソン・セメド、サミュエル・ユムティティ、イヴァン・ラキティッチ、アルトゥーロ・ビダル、カルレ
会社から従業員にたいしてコロナ対応の慰労金が支給されることになった。すごいなぁ。簡単に決断できることではないと思うけど。食品メーカーとして食料の供給責任を果たしていることを本当に誇りに思います。それを会社がきっちり評価してくれていることも嬉しいです。このご時世、売上が落ちたり賃金カットなんてざらにあると思いますが、逆にお金を支給するなんて自分の会社を見直してしまいます。食品メーカーは急に業績が2倍になるようなことはありませんが、業績が半分になるようなこともありません。とっても安定して