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るいくんのお母ちゃんさんのプロフィールページhttps://profile.ameba.jp/meこんばんはこちら地方は午後7時位まで明るくなってきました輸液も全て取れて術後2日目歩行も上手になっているが右膝の重みはまだまだその内慣れるだろう何よりも入院前のあの!😖💥突き刺さる様な痛みから開放されただけでもほっと💦とする~私の痛みレベル~(10段階評価)手術前5~7術後当日4~31日目3~2屯カロナール内服2日目23日目2~1
内容を精査分析もしないで、いい加減な雰囲気を評価基準に採用している風w近頃、本邦はGDPが某ドイツ国wに表面上抜かれて4位になった。それで中には「日本はもうお終いだ」らしいが…本邦は救急車無料、某ドイツ国は基本有料だし大麻も蔓延しすぎて合法化したw。それが好きな人は遠慮せず某ドイツ国へどうぞw円安も両国の各種状況も考えていない風、どんな基準で判断したのでしょう?白人キリスト教徒≒ヨーロッパ+北米の基準を改めて、「先進国」・「男女の社会的地位」・「住み易さ」その他諸々の評価基準
我が家の姉さんもこの4月からJKになりました入学式、高校進級説明会、懇談会に出席して感じた事なんですが、学校側がやたらと退学、留年の話をしたよねってことです『高校と中学の違いは何か分かりますか?義務教育か否かです皆さんはお勉強をする!という道を選択したのですから、頑張ってください』『高校は義務教育ではありませんなので、一発退学、停学もあります特にSNSの使用問題(特にデジタルタトゥーについて)は、学校側ではどうすることも出来ません。毎年退学者がいますのでご留意願
こんにちは!大和市中央林間通い放題サブスクエステオーナー笹川恵梨子です。今日は人材育成についてをお伝えしていきたいと思います!ここではあくまで私の経験からの意見なので、これだけに限らないという程で読んで頂けたらと思います。人が育たないと嘆くあなたへこの言葉は、会社員時代も独立してからも様々なところでよく耳にしますねー!新入社員が入ったものの、すぐに辞めてく管理職になれる人材がいないサービスの質がでこぼこなどがよく挙げられると思います。確かにこういう経験は私もたくさんあり
こんばんは٩(ᐛ)وMr.存在価値龍庵真(りゅうあんしん)です。施術家時代に培ってきた確信の集大成「会社に例えたあなた」の図解。我ながら導き出せたことに改めて感動しています。世界の意識を根底から変えるために魂と生命を燃やし続けます。以下、自立軸を人事評価の視点から検証。ーーー昨今の世界の状況は、マウスイヤーと称されるほどめまぐるしく変化しています。今こそ温故知新、伝統と革新の融合の時代です。あなたが成長を続けるためには
2024.3.19小学校の修了式。2時間で下校した小2あいらちゃん。ワクワク春休みのスタート!通知表は3段階で、私が子供の頃のような相対評価ではなく絶対評価。クラス内で3段階評価のパーセンテージ配分はない。普通に「習得した」と先生が判断したら『できる』で、物凄く秀でていたら『よくできる』になると説明を受けている。姉妹2人とも、よくできる•できるが半数ずつくらい。もう少しの評価はゼロ。私も子供の頃は3段階評価で、その時の感覚で見ると半数が真ん中の評価って、あまり良くない気がしてしまう
やさしいマーケのコツをご覧頂きありがとうございます!那覇在住お助け先生ゆいまーること飯田晃一朗ですゼヒトモのマーケティングサービス今回は些細なミスをする部下を全体的な能力が低いと間違って評価してしまうネガティブバイアスについてお話ししますあなたは優秀な人ほど辞めてしまう職場を経験したことがありますか?数多くの職場経験からこれは上司の行動の癖が原因だと分かりましたそれは優秀な人は決してミスをしないものだという考えがあるた
ルールはあっても、現場には色々な事情がある規則を守って、仕事の品質が落ちる、顧客の利便性が落ちるとかままある事(@_@;)↓時間指定は、規程外だと評価が落ち、減給もある玄関前で棒立ちしている配達員理由に「知らなかった」「そうなの!?」宅配便を待っていた男性。外を見ると、配達員が棒立ちしていて?grapee.jp私の勤めていた運送会社では、廊下に「達成率」と「エラー率」etc.が貼り出されていたよ
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇「性格を生かそう」心の扉メンタルカウンセリング横浜◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇にほんブログ村世の中には、嫌なことがあって落ち込んでもすぐに立ち直れる「落ち込みにくい」人もいれば、失敗をクヨクヨ引きずってしまう「落ち込みやすい」人もいます。落ち込みやすい人の特徴には、評価の基準が自分ではなく他者である点と、自他ともに厳しい完全主義という要素が挙げられるでしょう。しかし、他者からの評
おはようございます。今朝は⛅さて、今日はこちら☝️集める(お金)では無く、与えたもの(役立つ事)清々と人知れずやる。とかく、人は売上や成果に対して評価する事が多い。ただ、それが本当の評価に値するのだろうか…?長く続いた「土の時代」に、この世の中の人々にこの評価を根付かせた🧐そしてその評価を得るために歪んだ考えが蔓延し、不正を生んだ。現在問題になっている自動車業界の不正もその一つだと思う。コンプライアンスなど秩序に対して規制がきつくなれば成る程、過去の評価の矛盾が浮き彫りになっ
「企業人事における生存者バイアス」の正体と対策退職者が語らない企業の真実https://career-cc.net/survivor-bias/
評価基準があまりにも曖昧なのでExcelのVBAで診断システムを作ってみますあなたの仕事場で、『360度評価』は行われていますか?※ChatGPTPlus(GPT-4)より引用360度評価は、従業員のパフォーマンスと能力を評価するための手法です。この評価では、従業員が自己評価するだけでなく、上司、部下、同僚、そして場合によっては顧客からもフィードバックを収集します。この多面的なアプローチにより、従業員の仕事に対する総合的な視点を得ることができます。評価の結果は、パフォーマンスの改善、キャ
おはようございます。今日は大腸カメラ検査で有休にして、8時30分にガスモチンという下剤2錠、9時位から水薬(マグコロール散等張液)を飲み始めています。水薬は9回位分けて1800mlをゆっくり飲みます。全ての便を出し切るというのは、大変な作業ですね。さて、弊社のボーナスは7月、12月で、9年前に弊社に新しい営業本部長が入社後、私の評価は「B」か「C」。営業職には評価基準があり、売上・粗利益予算120%以上…S、100%以上…A、80%以上…B、それ以下…C。最終的には役員3人で決めるよ
不公平だ、評価する人によってブレがある。2023.11.25TweetSharehiroyukika3(ひろゆきか〜)愛とお金のセラピスト2023年11月25日17:25あいつが#評価されてわたしが#評価されないのか?#納得がいかないそんな経験誰もが感じたことがあるのではないかと思います。#評価されない理由とは#影響力の不足#できる人と#認められる人は違う‼️すべては#影響力です。周りへの影響をどれくらい与えられるか!言い換えるならば、
ベンチャー企業・スタートアップ企業が成長していく過程で、マネジメント力をつけていく必要があります。企業規模が小さい時には、、社長も含めて管理職もガンガンに実務をこなしていきます。そして、企業が成長して行くのですが、それを「自社の強み」と勘違いしてしまうケースが多いのです。それは、その会社独自の特徴ではなく、企業規模が小さい会社の特徴であり、成長によって企業規模を大きくしたにも関わらず組織のマネジメント力をつけなければ、組織として成り立たないのです。「そんな事は無い。うちや組織もあるし、役
過去記事を合併しました。結果オンリー主義の呪縛文章理解4問平成14・20~26教材で作成憲法のイーガブ日本国憲法|e-Gov法令検索電子政府の総合窓口(e-Gov)。法令(憲法・法律・政令・勅令・府省令・規則)の内容を検索して提供します。elaws.e-gov.go.jp参考判例:裁判所サイト(昭56.3.24)裁判例結果詳細|裁判所-CourtsinJapanwww.courts.go.jp(昭48.
仕事ができる人の仕事ができるってどんな状態のことをいうの?こっちからみたらできているあっちからみたらできていないそういうときはどっちなん?明確な評価基準がない職場の場合捉える人の価値観になるそうなると公平じゃない気がする…
「ココナラや他の占いサイトでも占い鑑定のレビューでわざと低評価してくる人がいますが、あれって同業者でしょうか?」というご質問を占い師のお客様から何件か受けた事があります。答えは「イエス」です。「わざと低評価」という部分は、鑑定中のお客様の対応が良かったのにもかかわらず、評価だけが不当に低いという状況です。(5段階評価のうち1(非常に悪い)や2(悪い)などです)「わざと低評価」をしてくるのは、同業者占い依存症で占い会社から出禁を受けている人クレーマー気質、精神疾患をお持ち
「治療」にもっとフォーカスしてみよう「画像検査」をして現状把握をしたいと思い、がんコーディネーターさんの存在を教えて頂き、10/21に電話相談をして頂きました東北の病院の情報を多く持っている方相談すると...肝臓に関して他の病院に行っても今の大学病院の対応と同じような感じでガイドラインに沿った治療方針になる心臓について大きな病院でないと対応できない(検査や専門性)(専門的に心臓をみている病院を教えて頂きました)コーディネーターさん曰く・西洋医学的治
過去記事の合併です。期待エレジー文章理解4問(内容把握は平成20~24教材で作成)_______________________________文章整序:ア~オを、正しい順序に並べ替えてください。<ア>生徒S:勉強や練習で、自分の知識や話術などをみがくのが、関の山ですね。先生T:そもそも相手に買う気やお金がなければ、ほぼ、お手上げでしょ。生徒S:説得したり、きげんを取るといっても、限界があるでしょうしね。先生T:少なくとも、受験やダ
こんにちは今日のyahooニュースに上がっていたので、リンクを貼っておきます。24歳、教師が絶句。新しい評価基準が「あまりにふわっとしていて」、通知表が全然付けられない!最近の成績表をご覧になったことがあるだろうか。高校生とも全く縁のない方にも是非、一度検索などをかけてごらんになってほしい。かつてのような「5・4・3・2・1」という評価の下に「BAB」や「BBC」「…forzastyle.com【後編】「評価基準?適当につければいいよ」「新しい評価基準」で増える仕事と問題に現場の不満噴
皆さん、こんにちは!相手の良いところを「探して育てる」専門家中小企業診断士・社会保険労務士のハラユキヒコです私たちコンテンツ起業家にとって「商品」となるコンテンツがどれくらいの価値になるのかが目に見えづらいという悩みがあります自分自身では「よっしゃー、100点!」と思っていてもお客様から見れば「うーん、60点」となることもあり、その一方で、「まだ50点くらいかな?」と思っていても「80点は十分あるよ!」とフィードバックされ
基準は目安でしかない★基準は目安でしかない★https://youtu.be/rSZfg-7uDaY様々な育児書などやインターネットの情報で錯乱することもあると思いますが、発達の段階も状況も人それぞれだということを知り、焦ったり思い悩んだりましてや自分やお子さんを責めたりはしないで欲しいそんな思いを込めて撮りました✨【関連動画】★...youtu.be【YouTube】★基準は目安でしかない★https://youtu.be/rSZfg-7uDaY様々な育児書などやインターネットの
●「成績表」を気にして、生きてない?こんにちは!変革メンタルコーチKAORIです。→初めての方はブログ総合目次へどうぞ♪「それ、本当にあなたがやりたいことですか?」って、ツッコミたくなることが、時々あります。学生時代に優等生だった人ほど、やってしまいがちなんですが、人から評価してもらえること、人にマルをつけてもらえること、を基準にして、「それが、自分のやりたいこと」だと思い込んでいたりするの。それも、無意識にね^^
経営者からの相談で「従業員のマネジメント能力が伸びない」と言う相談があります。会社によって、原因は違うのですが、上場を目指すような成長企業でよくあるケースが、そもそも評価基準が「マネジメント能力」を評価するように出来ていないケースです。「いや、ちゃんと評価基準を作ってやっているからそんな事は無い」と言う反論もあるかもしれません。しかし、実際に昇進、昇格をした方々を理由を尋ねると全く違う場合もあるのです。例えば、「この従業員は、非常に優秀で、なんでもバリバリこなすし、社長である俺の言うこと
森岡健さん投稿よりはじめて免許をとってから20年ちょいになるが、ここにきてついにゴールド免許を取得した。どうやってゴールドに至ったかといえばごく簡単な話で、一回も車を運転しなかったからである。ここに日本において物事の評価が基本的に「減点評価」であるというのがよく表れている。良い運転をしたからゴールドなのでなく悪い運転をしなかったことでゴールドになる。「良い行い」が評価されるのでなく「悪い行いをしなかったこと」が評価される。「良い行いをしなかったこと」は悪い評価に繋がらないので、皆ひたす
HSS型HSPのいとたかのマイストーリーはこちらから日本は台風?大雨がすごいようですが大丈夫ですか?被害が大きくならないことをお祈りしてます。さて、タイトルに惹かれた(笑)過去記事をシェアです。〜〜〜〜〜〜今日は天気がよくて、娘さんとお散歩雨上がりのしずくに光がキラキラして鳥のさえずりを聞きながらのお散歩はすっごく気分があがりました♪さて、周りの目を気にしちゃいがちなママにぜひ知って欲しいことを書いてみました。今12歳の娘さん、小学校入学はアメ
ご訪問ありがとうございます!心理カウンセラーの井上太一です。故・戸井十月さんの著作『越境記』を、久しぶりに読み返しました。なんだかんだで、1年に1回くらいは読み返しているように思います。なぜか?ぼくにとって、生き方のヒントが詰まっているように思うからです。戸井さんはバイクで南米を中心に50カ国以上、25万kmを越える距離を走破したり、世界の五大陸をバイクで走破する「五大陸走破行」を実行するなどし、その模様を『越境記』などの著作に残しています。躍動感ある筆
体・心・食を整えるサロンまいゆーるです。いつもブログを見て頂きありがとうございます。ーーー*ーーー*ーーー*ーーー*ーーー*今日の易は天山遯(てんざんとん)完璧を求めず自分自身にも周りにも評価を優しくしましょう天山遯は逃れる意味。自分や周りに対し完璧を求めると評価の基準が厳しくなりできていない部分に意識が向きます。すると焦りや不安の氣持ちがストレスになったり体が緊張するなどし本来の力を発揮できないこともあります。今日はそんな厳しい評価をもっと優しくしましょ
現代に生きる私たちは、自分自身で考え、選択する自由を持っていますね。仕事やプライベートに限らず、数多くの情報の中から自分にとって大切なものを選ぶことができるようになりました。あなたにとって、「大切なものやこと」とは、どのように選んでいますか?本当の自分を生きることで、家族関係を『再構築』するスペシャリスト加藤昇(のり)です。日本はサイレントマジョリティーが多い国なのでしょうね。ほんのすこし前まで、仕事や人間関係の知恵として「長い物には巻かれろ」「寄らば大樹の陰」が出てきましたもの