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こんにちは。英語コーチのイトウです。初めましての方はこちらから。*****************************この投稿をInstagramで見る英語学習の習慣づけをサポートする英語コーチイトウサチコ(@satchmo_english_coach)がシェアした投稿******************************【英語コーチング無料体験セッション募集中】3ヶ月で英語の目標達成!!英語コーチング
初めまして。私はオレンジコスメで製造を担当させていただいている吉岡と申します。これまで、営業さん中心にブログやインスタ、ツイッターなどさまざまなSNSにて情報発信して参りましたが製造部も何かできないか?私、文章書くの好きなんだよな〜!と思い、この度ブログを書かせていただく事になりました。社歴で言うと、9月末で退社された営業の門田さんと同期で、入社5年目になります。入社1〜2年は主に薬剤の充填、3年目あたりからは実際に製造を担当させてもらっています。私の強みは、なんと
製造現場で改善すべきポイントを見つけるのにどこに着眼しているかと言うと、見たら分かるというのが最後の姿だと思う。しかしこれは禅問答のようなもので、見ても分からない人のほうが多いと思う。一般的に言うと、・作業者の方がやり難いと思っているポイント・作業毎の時間や出来栄えにバラツキが大きいポイントここいらがポイントと思われていると思う。改善を進めていくと、これらは改善していて当然のものとなってしまう。つまり、改善について指導してもらうとこういう点は改善に着手していないと怒られるレ
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感謝してます女性がティーバックを履く理由に下着のラインが見えないがあるそうだが「見えた方がいいんだよ!」と伝えたい中年のエロエロ自称19歳です。(連日のティーバックネタが途切れないな)(さては欲求不満か?)(いやとにかく女性のおしりが魅力的なんだ)(想像しただけで波動が上がる)先日会社のトラブルに伴い製造現場にお手伝いに行くことになりました。今日のブログはそこで得た貴重な気づきがあったのでそれをシェアしますメーカーの社員として今まで製造現場を見学すること
因縁の相手と…青森の地銀再編何が背中を押したのか【NHK】「青森のケースはこれまで進んでこなかった同一県内の地銀再編が加速するきっかけになる」金融庁の幹部はこう評価しているwww3-nhk-or-jp.cdn.ampproject.orgアスリード・キャピタル:スペースバリューホールディングス(証券コード:1448)に対するポラリス・キャピタル・グループ関連会社による公開買付けへの応募予定について|AsleadCapitalPte.Ltd.のプレスリリースprtimes
今日は、多分おそらく?いや絶対か…失敗した、気がする。私は今、裏方見習い的なことを、やってるんだが。。。見習いを直接教わっている大御所につかなくちゃいけなかった、のに他の所をついつい、手伝ってしまい。。大御所、帰りはかなり疲れてて。割りと大御所とは、仲良しなんだが、、、、ちょっと、こわい感じが明日は、きちんと他は、さておき「やることないですか??」って聞きに行こう!😂なかなか難しいなぁ(;つД`)
YS技術研究所です。会社とは利潤を追求するもので、売り上げを最大化して経費を最小化しようとします。製造現場で利潤を追求するには、効率的に製品を生産する必要があります。そのためには、装置がトラブルなく動き続けなければなりません。つまり、保全がとても重要になってきます。とはいえ、保全の時間を多く取りすぎても生産の時間が少なくなりますし、保全の時間が短すぎると故障が頻発してこれも生産の時間が短くなります。最適な保全の方法と保全のタイミングを見極める能力が必要です。技能検定特級では、設備管
製造現場って集団女性社会だと日頃思う。男性もいるけど女性が8対2かなぁ。常日頃会うし性格も一人一人違う。できる、できないも違う。私は自分では、抜けてるしあまり仕事を任せたいと、思えない。抜けてるから人あたり?は、いい方だと思う。できなかった私を、できるようにしてくれた。じゃあ、私も長い目👀でできないを、できるになるように口は、下手だから手を出すか。って思いながら後輩に教えている。入った時は不器用メガネというあだ名があったくらい。不器用極まりない感じでそれ
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大リーグ大谷選手の活躍は凄かったですね「マイニチオオタニさん」の朝のTVの情報は楽しみでした特に大谷選手のゴミをひらっているシーンは感銘しましたよく製造現場では「現場力」の向上を目的に活動しています「現場力」とは自ら問題を見つけて、自ら改善する力の事ですこれをゴミを拾う行為に例えますと①ごみが落ちていても気が付かない人→現場力はなし②ゴミが落ちているのを気がついても拾わない人は→問題は発見できるが、解決能力はなし③ゴミが落ちているのを気がつい
こんにちはキメラの高田麻世です北海道なのに暑い暑いと騒いでいたのに、、、工場内の栗の木↓↓↓まだ青いですが実っていました!夜はもう寒いですもうすぐ冬がやってくるさて、本題です先日NCネットワーク様にご協力頂きましてホームページリニューアルに向けて、撮影を行いました㍿キメラ【公式】✧*。(ˊᗜˋ*)✧*。@chimera_muroranおはようございます☀️今日は工場に#撮影が入ってます🎥どんな映像、写真を撮ってもらえるのか楽
こんにちは。英語コーチのイトウです。初めましての方はこちらから。******************************製造現場では、英語が日本語風になまってそのまま使われている言葉が結構あります。過去の投稿はこちら。(ウェス&チーズ編)[スコヤ/Square](スクウェア→スコヤ)ちょっと無理なようでいて、本当にスコヤの英語はsquare。意味は正方形や直角。そう、直角。だからこの工具はSquare。(スコヤ)Square(直角、正方形)というだけあって、前職の
今日は。英語コーチ準備中のイトウです。雪国出身の私にとって関西の夏は拷問レベルです。といいつつも故郷秋田県も今夏はかなり大健闘の猛暑とのこと。暑いのでInstagram投稿の練習をしていました。製造業の不思議な単語について、投稿してみましたので、よかったらご覧ください。******************************製造現場では、英語が日本語風になまってそのまま使われている言葉、逆に日本語が海外でそのまま使われている言葉もあります。ウェス、チーズと聞いても元の英語が
今日は。英語コーチデビュー準備中のイトウです。準備期間中に、なぜ英語コーチを目指すことにしたのかを書きたいと思います。私が今までで英語で大きく挫折した経験は3回。今日は挫折2回目。二十歳頃の思い出を。1回目の挫折はこちら↓『挫折からの這い上がり→短期集中英語学習のススメ→英語コーチになる理由①』今日は。英語コーチデビュー準備中のSatchmoです。私の実体験から、なぜ英語コーチを目指すことにしたのかを書きたいと思います。私が今までで英語で大きく挫折し…ameblo.jp
こんにちはキメラの高田麻世です最近、新しい取り組みを進めようと色々考えていますまずは企画班季節行事~としてイベントを企画して早1年上の写真のように色々やりました!今回パワーアップさせようと先日、企画班でミーティングを開催良い案が出ましたっコロナの影響で旅行が出来ない北海道から脱出できない(笑)非常に私、ストレスを感じています。そんな現状にピッタリ!!な企画が始まります詳細は煮詰めておりますが社長承認は取得済7月
今日も那須塩原市から発信中☆サンプラスチックの妖精ぷららさんブログサンプラスチックはプラスチックフィルムの製造会社です5月上旬からスタートしていた工場内のエアコン設置工事もいよいよ完了間近です工事前、何もなかった天井に・・エアコンが釣り下がる形で設置されていますその数なんと10台いつの間にか、リモコンも付いてました室外機も大量設置あとは電気工事の完了を待って、運転調整を経て、実際の稼働スタートとなりますどうかそれまで夏日少なく、涼しい日が
今日も那須塩原市から発信中☆サンプラスチックの妖精ぷららさんブログ梅雨入もしないまま、夏日の気温が続いている那須塩原熱を加えてフィルム製造を行う工場内は、温度がさらに上昇します暑くなってくると、さらに大活躍の「クリクラ」さん水分補給は大事ですそして、塩分も大事社長から、塩分の差入れが届きました少しでも快適に業務に当たれるよう、熱中症等の対策もサポートしていきますツイッターとインスタグラムもやってるよ!twitterhttps://twi
今日も那須塩原市から発信中☆サンプラスチックの妖精ぷららさんブログサンプラスチックはフィルム製造をしている会社です4月からフィルム製造部の目標が工場内に大きく掲示されています今期の製造部も目標のひとつが「生産性を上げる」ひとつのフィルムを製造した後、違うフィルムの製造へ入る際の、調整・設定時間を目標に挙げていますHTはシュリンクフィルム、HLは帯電防止・導電フィルムです。HTの目標は時間単位なのに、HLはどうしてkg単位なんだろうって思っていたら、製造
訪問日2021年6月1日三斗小屋温泉の煙草屋さんと大黒屋さんの両店で利用されている。煙草屋さんでは露天風呂に使用。噴気に沢水を通してる。人工なんでしょうが初めて温泉製造現場を見ました。煙草屋から徒歩15分くらいと聞きましたが、ずっと登りでしっかり息が切れました。
一週間の休みの後に出社した多目男くんはいきなり社長に呼ばれケガの心配は一切されずに、「多目男!この一週間お前が休んでいる間、業務に支障が全くないことが判明した。つまりお前の仕事は必要とされていない訳だ。いいか!このまま会社で働きたいと思う気持ちがあるなら、今日から一週間の猶予を与える。その一週間で会社のみんなからお前を必要とする意見が出るようなら、このまま居させてやる。さもなければ会社に居ることは出来ない。」担当業務に対する改善や指導も全くな
過去のブラック企業(製造関連)での話です。当時正社員で働いていた23歳の「多目男」くんです。とても素直でハニカミ屋さんですが仕事の能力としてはちょっと低めかなって感じの男の子です彼は専門学校に進学(何の専門家は不明)し卒業後に父親の上場している会社に応募するもあっさり不合格困った父親が昔から知り合いで懇意にしている会社の社長に相談しました←ブラック企業です相談を受けたブラック社長は「まだ若いし、ウチで面倒みるから」と気持ちよく彼を引き受け、正
2週間の製造現場勤務が終了❤︎来週からは総務のiさんにバトンタッチです。もー‼︎疲れたそれでも、プライベートのことも話す事ができる人達が数人居るので、楽しかったですなんだかんだ、嫌だなぁって思う事も、その場に行くと割と楽しんでいるし、必死になってしまう。足も手も肩も痛くてボロボロ。満身創痍です。恐らく…また夏に行かされるんだろうな。今度は作業靴に中敷いれよう。そして、GW明けから、総務に戻るんだけど、、月初が終わったら、暇な日々が続きます。辞めたいです。なので忙しかった製造現
40歳の時に飛び込んだ、未経験の製造業の職場。…助けて下さい。20代の上司が、全く仕事をしません上層部に向けての「俺、働いてるっす!(๑•̀ㅂ•́)و✧」のアピールの凄さには脱帽しますが、とにかく“仕事”をしないのです。指示出しはするし、無茶な命令もします。(私に)…でも仕事はしません。しかし、アピールは抜け目がない為、上層部からは一目置かれています。仕事が出来るから一目置かれる・・・のではなく、上層部にとって、痒い所に手が届く社員かどうか…が判定される会社です
※修正部分は青字で記載しています。労務費は、①賃金・・・作業時間×単価:製造現場の工員に支払われる給与(直接費)②給料・・・作業時間×単価:製造現場の工員以外に支払われる給与(間接費)③従業員賞与(間接費)④退職金(間接費)の4つで構成される。賃金および給料は作業時間×単価で算出され、従業員賞与および退職金は都度算出されたものが積み上げられる。多くの会社の給料支払いは、「20日締めの25日払い」など、原価計算期間とは異なることがあるため、実際の末締
☆このページは修正しています。→こちらへ労務費は、①賃金・・・作業時間×単価:製造現場の工員に支払われる給与(直接費)②給料・・・作業時間×単価:製造現場の工員以外に支払われる給与(間接費)③従業員賞与④退職金の4つで構成される。賃金および給料は作業時間×単価で算出され、従業員賞与および退職金は都度算出されたものが積み上げられる。多くの会社の給料支払いは、「20日締めの25日払い」など、原価計算期間とは異なることがあるため、実際の末締
にほんブログ村中小企業診断士ランキング中小企業診断士チャンネルYouTubeでお気に入りの動画や音楽を楽しみ、オリジナルのコンテンツをアップロードして友だちや家族、世界中の人たちと共有しましょう。www.youtube.com中小企業診断協会の会員向け機関誌『企業診断ニュース』2月号『診断士の書評』コーナーより1冊本を紹介します『誰も教えてくれない「部品工場の納期遅れ」の解決策』
弊社アルマダの、まごうことなき王座商品。それは電子トリートメントです。本日は、自社工場にてほぼ人力で製造されている電子トリートメント「M3.5」「P3.4」製造現場の様子を、チラリとご紹介いたします。シーン1:印字・充填機械で正確かつ機能的に。シーン2:キャップ締め素材が柔らかいので、機械で傷つけないよう女性の人力。シーン3:検品ひとつひとつ、真剣なまなざしでチェックしています。このようにして、完成したものが本社へ
経団連は29日、2回目の緊急事態宣言下のテレワーク実施状況に関する調査結果を発表した。政府が「出勤者数7割削減」を要請する中、テレワークが困難な製造現場などの従業員を除く出勤者数の削減割合は、宣言下の11都府県で65%だった。一方、7割以上削減した企業の割合は全体の37%にとどまった。経団連は同日、政府の再要請などを受け、会員企業に一層の取り組みを呼び掛けた。調査では、従業員が少ない企業ほど出勤削減率が低い結果となった。7割以上減らした企業以外の割合は、「5割以上~7割未満」が27%