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こんな事になっているとはつゆ知らず....原告の教員は敗訴しましたが、裁判官が時代錯誤だと嘆息する公立校教員給与法。ある種の裁量労働制であって予め時間外労働の対価は報酬に包含されていると考える。その額は月給の4パーセント....アタシが学童や生徒の時代は長閑で教員の皆さんものんびりとやっておられたように見えました。夏休みとかもあって「デモシカ」先生に憧れもしました。しかし、昨今は....かなりな労働強化がなされているやに聞き及んでいますから、ノウペイワークが氾濫していると言われたらそ
昨日はひっさしぶりの22時まで残業。それでも電車がいつもより混んでいたので世の中私だけじゃないのね。皆さんおつかさま!社外やら社内諸々の調整と報告が主な作業。その為の準備が常に追われているので、裁量労働と言っても管理職はメリットがない昨日みたいに社内が静まる頃に集中して仕事を片そうと思えば昼から出社したりするけど、これってどうなんだろう。まぁ、ベースが時間にとらわれない業種って事で裁量労働制になっているので、まぁ、その通りってことか。。いちいち気にしなきゃいいのだけど、昼前に出社して
昨年の11月に育休明けから仕事復帰し早10ヶ月が経ちました未だに息子に夜間授乳を継続しているので、日々、睡魔と体力、気力との闘い復帰当初は記憶と感覚を取り戻すのに必死で、産休中に私の代理で仕事を担当してくれていた方(女性)との関わり方に悩んだ時期もありました。とりわけ社長からの私に対する期待が大きく、結構キツイことも言われました。理想と現実とのギャップに一人で涙することもありました(ダンナには見られてて、仕事辞めてもいいのでは?と言われたり…)とはいえ、一年休んで復帰した年下に
ついでなので、過去に投稿した関連のある記事をいくつか紹介しています。ただ、それらの記事については、「投稿の年月日」および「根拠教材の年代」にご注意ください。________________________________2021年7月25日国土交通省が「残土追跡システム」の導入を検討G20会合「1.5度目標」合意に至らず『今日はナイスの日/温室効果ガスvs地球温暖化対策記述式6問2021年の新聞記事で作成』今年一ナイスだと思ったことは
もう、夕方なの?今日は、色々あって、こんな時間にブログ更新になっています。夏休みって、子供の世話が負担増になりますね。大量のテキストの丸付け、スケジュール管理、お昼ご飯のお世話等々。これを通常業務にぶっこみます。そんな私は、在宅業務。実は、個人事業の開業届も出しています。税務署に行ったけど、悪いことしてないのに、ちょっと緊張しました。郵送でも良かったんですが、不備があると嫌なので、サクッと行きました。姫(小学5年生の子供)は、帰宅
つい先日、菅義偉が竹中平蔵と会談したと言う記事があった。このコロナ渦で何を話したんだろうと思っていたら、「リテラ」によると次のようだ。菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」-本と雑誌のニュースサイト/リテラまったくグロテスクとしか言いようがない。デルタ株などの変異株による感染拡大が明確になりながら観客を入れての東京五輪開催をゴリ押しして棄民姿勢をあらわにし…lite-ra.comそしたら
こんにちわ。今日は日経の社説『生産性向上へ裁量労働制を広げよう』について。内容は、①厚生労働省が改めて実施した調査結果を受けて、仕事の時間配分を働き手が決められる「裁量労働制」の拡大に向けた議論が再開する。②裁量労働制の主眼は、労働生産性を向上させることになり、時間をかけて働くほど賃金が増える現行制度のままでは、働き手の意識改革は進みにくいという前提である。③社員の成果を正しく評価し、実績を挙げた人には賃金で応えられるように、企業が制度を適切に運用することが重要になる。裁
こんにちは、元気ですか(・・?菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」|LITERA/リテラ(lite-ra.com)
但馬問屋さんはTwitterを使っています「菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」|リテラ裁量労働制が派遣労働にまで適用可能となれば、ケチっている残業代を気にせず、いくらでも派遣労働者を働かせることができるのだ。https://t.co/vQtUP2Efxj」/Twitter菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい
皆さま、こんにちは。今日は裁量労働制のお話です。先日裁量労働制に関するネットニュースを読みました。時短効果はないというものでした。前前職の職場では社員全員が裁量労働制でした。現在の職場ではスーパーフレックスという勤務体系です。私の認識では裁量労働制は時短効果を持つものではなく、仕事の効率を考えて勤務できるものというものです。現職の基本給にはみなし残業代とみなし深夜残業代が含まれていますし、前前職では22時以降の勤務には深夜残業代が支払われました。(恐ら
こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。厚生労働省では、「裁量労働制実態調査」の結果を取りまとめ公表しております。「裁量労働制実態調査」は、裁量労働制の制度の趣旨に適った対象業務の範囲や働く方の裁量と健康を確保する方策等についての検討に資するため、専門業務型及び企画業務型それぞれの裁量労働制の適用・運用実態や裁量労働制の適用・非適用による労働時間の差異等を把握することを目的としたものです。
こんにちは。社労士学習で、裁量労働制(専門型・企画型)が出てきますが、実際には浸透しておらず、激論の末に導入された高度プロフェッショナル制度も同様です。6月25日に厚労省が発表した「裁量労働制実態調査」は今後の裁量労働制の行方を考えるのにおもしろい内容になっています。⚫︎この調査は、裁量労働制が適用されている事業場とされていない事業場における、企業側と労働者側の意識を聞いたものです。⚫︎注目したいのは、裁量労働制に関する「企業側」と「労働者側」の意見に隔たりがあることです。⚫︎まず「企
裁量労働制についての統計が公表されています。「裁量労働制実態調査」の結果を公表します厚生労働省では、このほど、「裁量労働制実態調査」の結果を取りまとめましたので公表します。www.mhlw.go.jp
ついでなので、過去に投稿した関連のある記事をいくつか紹介しています。ただ、それらの記事については、「投稿の年月日」および「根拠教材の年代」にご注意ください。________________________________2021年6月19日骨太の方針(脱炭素化・デジタル化・地方創生・子育て支援など)を閣議決定改正ストーカー規制法について通信利用動向調査テレワーク導入の企業が倍増6歳以上の個人のスマホ保有率69.3%フリーの配達員なども、労災保険の
フルタイムに戻すか、時短勤務のままかめちゃくちゃ悩んでます。今仕事は2時間の短縮勤務をしています。16時前に早上がりしてます。理由は、上の子が通ってる児童発達支援の教室が、平日17時の特定曜日しか空き枠がないから。。フルタイムだと17時まで勤務。いくらテレワークでも間に合わないんですじゃあ土曜は?となるけど、土曜は別の児童発達支援に通ってて、2つの教室ともに日曜は定休日。よって平日の17時以外選択肢なし。今年から時間給というのが
おはようございます(*'ω')ノ今日も朝からユーキャンのテキストで朝勉!みなし労働時間制の企画業務型裁量労働制でつまづいています(´;ω;`)ウゥゥ今まで当たり前のように仕事が違えば働き方が違う…と思っていたけれど色々な決まりや制度があるんだなぁ…(´-ω-`)ひとつひとつコツコツと覚えていきます!(๑•̀ㅂ•́)و✧さて。そろそろ子供を起こさなきゃ(•ؔʶ̷ˡ̲̮ؔʶ̷)✧←ママの顔
1年ほど前にテレワークで変な労務管理が導入されている話を書いたのだが、世の中はさらに上を行っていた。テレワーク働きぶりの“見える化”導入広がる新型コロナ|NHKニュース新型コロナウイルスの感染拡大を受け、テレワークを導入する企業が増える中、会社にいないため、働きぶりを直接、見ることができ…www3.nhk.or.jp根本的な思想が間違っているとしか思えない。・なぜ、仕事の成果物ではなく、「働きぶり」を見ようとするのだろうか。成果さえ出ていれば働きぶりはどうでもいいとは
みんなが欲しかった!社労士の教科書、労働基準法を読んでいます。みなし労働時間制、裁量労働制、いろいろな働き方があります。おぎんの使用教材楽天市場2021年度版みんなが欲しかった!社労士の教科書[TAC株式会社(社会保険労務士講座)]4,290円社労士試験に合格されたブロガーさんも使用していました。僕もこのテキストで社労士試験に合格します!
=========================いよいよシャロ勉合宿が、いかたんです。本日もシャロ勉、頑張っていきましょう※2021年資格試験を目指した内容です。=====■Mission本日の学習予定□過去問(労基)□選択対策、毎日年金、毎日労一-----■Question平成19年労働基準法問5肢E-----------------------------------労働基準法第38条の3に規定するいわゆる
こんばんは、りです。お久しぶりの投稿です。近況報告を3つに分けて書きます。その①は仕事のことです。この4月から、これまでと違うプロジェクトを担当することになりました。上司や先輩に、チャンスがあれば違うプロジェクトに行きたいと伝えていたので、それが実現することになって嬉しいです。私は入社以来ほぼずっと同じプロジェクトにいたので、あらゆる面でこのプロジェクトのやり方しか知らなくて・・・(データモデルとか、フレームワークとか、はたまたタスク管理の仕方とか)自分の中でこのプロジェクトのやり
先日、テレビ局勤務の友人とLINEをしていたら「最近、副業OK」に変わったという話になった。内神田あたりはまだまだ昭和が残っているそんなことがOKになったら、局アナなんか結婚式の司会などでめちゃくちゃ副収入が得られることになるけどなあ。と会話した直後、その当のテレビで週休3日制を解説していた。わずかながら、日本でもそういう企業が増えているそうだ。週ただ、それは正社員の話よね?派遣社員やパート勤務でも週3日は働かず、週4日勤務という人は普通にいるから。働いた分だけが収入にな
こんにちは。高齢者向けのコロナワクチンの接種に向けて、予約受付が始まったというニュースを見ていて、こんなやり方でいいのかなと不安になりました。ニュースの中では、高齢者が電話とネットで、先着順に決まる予約を取ろうとする姿を追っていました。結局、何度トライしてもつながらず、予約枠が全て埋まり、その日は予約することができませんでした。高齢者の寂しそうな姿を見て悲しくなりました。予約受付の方法はいろいろあり、どれが公平かは議論があると思いますが、もしかしたら取れるかもしれないという期待感を抱か
企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート751日目です。労働時間の管理│馬場清人の社風改善ブログ(baba-sr.jp)労働時間の管理企業を、社風を良くするという観点から切り込み、社員が誇りに思える会社作りをサポートする馬場です。ブログスタート751日目です。アメブロからWordpressに移行しました。568日目までのブログはこちらからhttps:/baba-sr.j
最近、雇用系の仕事を手伝う機会が立て続けにあって、感じたこと。改めて、みんなの給料はほとんど上がっていないなあと。私が新卒入社したのは、昭和の時代。赴任地がタイガースの優勝に沸き返り、道頓堀川ダイブが定番の風物詩になる直前の事です。初任給は16万円でした。もう、40年近く前のことですが、今とそれほど変わらんし。その20年たらず前、1968年の大卒初任給が平均3万円なわけですから、物価換算を考えても、それまでの右肩上がりから激変していることは確かです。そして今、やたらと目立つように
コンプライアンスとは、企業などが、法令や規則をよく守ること。法令遵守とネットで出てくる。昔の研修は、会議室に押し込められて、外部の偉い講師の先生が数名来て行われるものだった。眠気をこらえつつ、資料にメモを取ったりした。今回はコロナウィルスの影響でWeb教材になり、ログインしてビデオを見るというものに様変わりした。時代だね。ログインしなければならないので、誰が研修を受けたか、管理する側として一目瞭然、出欠管理楽ちん。そして、ビデオの再生開始時間やら再生回数、再生時間
どうして、組織の上層部に限って、裁量労働制について知識を深めようとしないのでしょうか?「裁量労働制ってどういうものだっけ」と思って、ネットで検索したら必要最低限のことは出てくるはずです。それをもとに、会社の弁護士とか社労士とかに相談して、裁量労働制とはって整理するくらいすぐできると思います。そんなに、調べることはせずに「働かせ放題」だけやりたいのですか?如何にもって理屈を並べて、「仕事が終わっていないのに、なんで20時頃には帰るのかね?裁量労働制なんだから遅くまでやれや」と言
時々、真面目になる犬。どんちゃん。労働問題に興味津々どんちゃんの考え裁量労働性って言葉があるけど。固定の賃金で労働者を使い放題にできる制度があるんだよ。○○時間働いたとみなし、固定の残業代を払う仕組み。スマホのパケ放題みたいなモノだよ。(ちょっと違うか・・・・)飲食店とか、ブラック企業批判が強まってるけど。深夜のワンオペとか。労働者を長時間使いまわせる現状を変えるように早急に手を打たないと。過労死とか無くならないよ。
日経30日「在宅勤務用の裁量労働制で働きやすく」「学術会議見直しは熟慮重ねよ」31日「企業は持続した株高生む変革と挑戦を」「節約消費にのみ込まれるな」読売30日防衛予算「国民の理解深める努力続けよ」コロナと寺社「人々の不安に寄り添う活動に」31日デジタル庁「司令塔担い行政の質向上を」建設石綿訴訟「被害者救済の制度拡充を急げ」朝日30日英EU合意『離脱の混迷から教訓を』「鬼滅」のヒット『はかなさを力に変えて』31日(一本)[「1強の終わり」]『危機に立ちすく