被扶養者

3月上旬。突然、こんな文書が届きました。私の勤める会社の健康保険組合からです。「健康保険」は、大きく分けると、「健康保険組合」（組合健保）と「全国健康保険組合」（協会けんぽ）の二種類ありますが、私の勤める会社は前者。大企業故に、厚生労働大臣の認可を得て自ら健康保険組合を設立し、事業所の実態に即した保険事業を運営しているわけですね。で、この文書。実は以前より、整骨院の先生から予告されていました。こうした文書が来るかも知れないから、

学生時代の思い出話です。笑私は一人暮らしを始めた大学生🌸今日は講義3コマ目で終わって帰宅、着替えてバイト行くぞーー！！バイトの準備を終えて外に出ようとした時…ピンポーン！！(インターホンが鳴る音)はい、NHK登場！！なぜ今！？今から出かけるんだけど！？とりあえず出るか…すみません、これから出かけるんでまた今度に……できないのね！？契約しなきゃ家を出られない系ですか！？何度も来たんですけど……って知らんし！！大ピンチ！！！！！……………契約します時間ないのでクレジッ

日本でも同じような問題が起こっていますが、韓国でも同じようです。少し前のニュースですが、ちょっと読んでみましょう。************************************************************외국인·재외국민건강보험혜택,입국6개월지나야가능내일(3일)부터외국인과재외국민은국내입국후6개월이상머물러야만건강보험직장가입자의피부양자자격을얻을수있습니다.외국인과재외국민의피부양자취득요건을

いやはや年度末です元教師だった自分的には今日が大晦日でして明日から新年スタートなんですけど・・・なんだかんだ１度退職してなんだかんだ講師として戻ってなんだかんだまた退職というわけで「教師なめとんのか！！」と言われそうですが前回早期退職した時も今回講師を辞める時も決して「思い付き」で辞めたわけではないのです全てさらけ出すと（出してもいいけど）とても込み入ったとてもめんどくさい話も出てくるので今回のブログ再開をきっかけに少しずつ小出しに「＃

日本では国民皆保険制度が導入されていることから、国民は何らかの公的医療保険制度に加入することになります。会社に勤務し、加入要件を満たしているときは、会社の社会保険に被保険者として加入しますが、退職後はその被保険者資格を喪失することから、他の健康保険に加入する必要があります。ここでは、退職後の健康保険の選択肢について確認します。3つの選択肢退職後の健康保険の選択肢は大きく分けて以下の3つがあります。①国民健康保険に加入する②健康保険の任意継続をする③家族の健康保険に加入する退

3月一杯で息子が扶養から外れるので、被扶養者のうちに健保の保養施設に行ってみようと日曜、月曜で出かけた施設は天城高原にあるが、ダイレクトには行かず、箱根の大涌谷に寄って行くことにした黒たまごが食べたかったから息子はちょっと具合が悪くて出発が少し遅くなった箱根に行くのに遅出は致命的になるが仕方ない出発して1時間半ほど経過大涌谷まで2kmのところから渋滞5分ほど停車してノロノロと100mほど動く事を繰り返すようになるとちょ子さんと自分に危急存亡の時やばい、🚾行きたい大涌谷まで1

在職中は、定期的に受診出来ていた人間ドックばりの検診。退職後は、自身で受診しなければ誰もフォローしてくれないので、かみさんの勤務する会社の被扶養者の権利を利用して受診出来る運びとなった。被扶養者の補助が無い実費だと確か、33,000円となる費用が6,600円とかなりお得な感じだ。実施項目も最低限確保されてる感じで、1年半ぶりの検診となる。変なのが見つかりませんように。

おやじの健康保険は、定年まで勤めていた会社の健康保険組合を任意継続しています。（最大2年間）今年3月末で資格消滅するため、扶養になっている愚息をかみさんの扶養家族に変更しようと思い、健保に電話して初めて気づいたこと。（かみさんも同じ健保組合）慌てて手続するより、おやじさんの資格がもうすぐ切れるので、切れてから息子さんを奥様側に追加した方が手続き簡単です。とのこと、なるほど。---ここからが本題---「ところでおやじさんは、奥様の扶養家族に入らないのですか？」退職前に少し考えたが

ご存知の方もおられると思いますが、これは、健康保険の被扶養者となっている配偶者で、社会保険料の負担がない範囲で就労している方が約４割おられ、その中には、一定（106万円や130万円）以上の収入になって、被扶養者（国民年金第３号被保険者を含む）ではなくなり社会保険料の負担や配偶者手当がもらえなくなることを防ぐために、就業調整（労働時間を短くするなど）をして、被扶養者にとどまるようにしている方が一定程度おられるという現状を踏まえて、収入が106万円を超えて健康保険や厚生年金保険に加入することになっ

こんにちは。町田市の社会保険労務士大澤明彦です。初めてご訪問いただいた方は、私のプロフィールは、こちらからご確認ください。日本年金機構は、事業主の皆さま宛に「年収の壁・支援強化パッケージ」における「社会保険適用促進手当」および「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&A改正に関するご案内を掲載しております。本日は、「事業主の証明による被扶養者認定」のQ&Aについて、主な改正点をご紹介します。（下線は筆者加筆）Ｑ１－９健康保険組合等の保険者における被扶養者の

2024年はうるう年と言う事もあって366連休となる1年。そんな1年も、退職、無職、年金生活、被扶養者の2年目となって、今後の生活を占う大切な1年となる。退職初年度の2023年は退職金などのそれなりの実入りもあって金銭的には余裕がある感じだったのだが、2024年は個人年金と企業年金だけで生活を維持して行かなければならない。そんな生活状況や、金融資産の増減を管理している祝活（終活）シミレーションシートも2年目になる。現時点での将来には不安は無いものの安心出来る未来でもない。

１３０万円の壁、１０６万円の壁、１０３万円の壁。テレビでは一定の年収を超えてしまうと自己の負担が増加してしまうラインをこのように表現をしたりしています。様々な基準がありますが、これは、社会保険（健康保険・年金）や税金の関わってくる基準を表しています。１０３万円の壁は所得税の基準で、一般的に５５万円が所得控除、４８万円が基礎控除で合計１０３万円で所得税基準（住民税はまた別）。１０６万円の壁は一定規模企業の社会保険加入基準で、週２０時間以上、月額給与88,000円以上、つまり年額１０６万円ぐらい

複数ある年収の壁のうち、「130万円の壁」は健康保険の被扶養者および国民年金第3号被保険者の壁であり、年収130万円（※）以上となることで、国民健康保険および国民年金の保険料の支払いが生じ手取り収入が減ってしまうというものです。これまでも年収の壁への課題認識はあったものの、最低賃金の大幅な引上げによる就業調整、多くの業種での人手不足感が影響し、年収の壁の存在がこれまで以上に大きくなっています。今回、その対策として被扶養者認定の円滑化が行われることになりました。1.130万円の壁への対応

すこんばんは。皆様はは、民法とやらを知っていますでしょうか？法治国家の日本の六法な１つの民法です。どんな方にでも関わりのある部分を軽くお話ししたいと思います。日常生活でよく聞く、扶養者、被扶養者の話し。これらについて、民法で色々と規定されています。被扶養者は、扶養者の管理下に置かれ、基本的に指示に逆らうことは出来ません。被扶養者の資産もまた、被扶養者の管理下で自分勝手に使うことは出来ません。この話しは、親子、夫婦な問題に適用されます。更に、夫婦の分野になると新たな規定が適用さ

こんにちは。先日、厚労省から被扶養者の国内居住要件に関する通知が発出されました。⚫︎国内居住要件の例外とは令和２年の改正によって、健康保険の被扶養者の対象となる要件として、国内居住要件が追加されました。海外に住んでいる配偶者や子どもまで、被扶養者とされていた不適切な実態が指摘されたことを記憶している人も多いと思います。ただ、国内に住んでいない場合でも、省令で定める者については被扶養者とする例外が認められています。例えば、①外国に留学する学生②外国に赴任する被保険者に同行する者③観光、

長期に及ぶ『健康保険被扶養者（異動）届』の提出の失念による、被扶養者の遡り適用における添付書類は次のとおり。添付書類２点セット１、退職証明書（離職証明書）２、非課税証明書【例】被扶養者本人の手続きの失念による令和３年６月１日まで遡りの適用のケース■①令和元年９月０１日■■■■被扶養者（第３号被保険者）■②令和３年４月０１日■■■■就職（第２号被保険者）＝厚生年金・健康保険■③令和３年５月３１日■■■■退職（第１号被保険者）＝国民年金・国民健康保険■④令和５

桜も散って新緑がきれいな季節を迎えましたが、暖かくなるにしたがってバタバタが加速している気がします。もともとマルチタスクは嫌いじゃないですが、顧問業務の繁忙期やスポット依頼の増加に加えて、登壇や執筆予定などがかなり重なり、一般社団での出版やイベントなども時期を同じくすることから、ちょっと混乱ぎみの４～５月ですね。さらに新しい企画や新しい業務もたくさんあるので、なるべくうまく連休をつかって盛り返していきたいと思います。「年収の壁」問題がいろいろなところで話題になっています。私は国会オタクな

働かなくてもええのとちゃうん？なんて、未だにそのようなことをおっしゃる方がいらっしゃいますね。実際に養ってもらっているかどうかは別として、自分は、自ら社会へ出て社会に貢献をすることで、自分自身の道を切り拓いていける、そのような星の持ち主であると感じています。まさに、「人格的価値とも不可分の関連性を有する」のですよね。たとえ、費用倒れになってしまったとしても、上記の規範が妥当すると考えます。本日の学習、憲法基礎マスター講義３４～３７

ご覧いただきありがとうございます😊ぽちぽち楽天で買っております他には買うものないかなー明日仕事したらまたお休みですねお給料日だし嬉しいです私は被扶養者関連の業務をしてるんですが、この秋からパートしてる方で扶養から抜ける方増えるのかな？と思ってます。抜ける方が多い方が楽になります楽天お買い物マラソン開催！9月19日～24日まで！宅配ビニール袋100枚透けないテープ付き（ホワイト/グレー選択巾340×高さ410＋フタ50mm厚み60ミクロンA3サイズに近い大きさネコ

韓国もやられていたのか。。「医療費タダ乗り」。。。●外国に住む家族を被扶養者として登録し、治療や手術が必要な時だけ韓国に入国し、健康保険による医療費節減の恩恵を受ける外国人が問題に。（外国に暮らす家族を被扶養者とし、診療目的で入国し、高額な医療サービスを受けてすぐに出国）●被扶養者資格で33億ウォン（約3億4000万円）の健保の恩恵を受けた中国人がいた。⇒「健保タダ乗り」厳格化に●外国人が健康保険被扶養者資格に「国内に一定期間（6か月以上）居住」追加（親や成人した子ども、兄弟など

チームプレイ…いかたんです。本日もシャロ勉、頑張っていきましょう※2022年社労士試験を目指した内容です。=====■Ｍｉｓｓｉｏｎ本日の学習予定□過去問-----■Question平成17年健康保険法問9肢D-----------------------------------【本問においては、被扶養者の国内居住等の要件は満たしているものとする】被扶養者の認定対象者が被保険者と同一世帯に属している場合、認定対象者の年間収

前の週、今年度の「健康保険被扶養者確認書」を旦那が持ち帰ったので覚悟をして、保険証を返すため旦那に渡しました昨年の年末調整で申告した収入が扶養の壁を越えていたからです、、水曜、3ヶ月に一度の持病の電話診療では保険証の切替予定と伝えその間の対応を教えてもらい薬局に薬の実費金額を確認しましたがその晩、保険証が戻ってきました扶養者として認められる収入額は給与所得のみであり株や投資信託の配当金は対象外だから、扶養を外れる必要ナ

保険証の扶養の関係で、確認書類がきました。そうか。息子が18歳になっちゃったから、こういうものも必要なのね。氏名、生年月日は最初から印字された書類がきて、同居・別居の別、収入（一定額超えると扶養に取れない）職業（学生）、援助額！？年間いくら、って、ええっ。…わかんない（爆）だって、４月から一人暮らし始めたばっかりだもの。家賃と、光熱水費と、ええと食費？学費も？ええいわからんっ！見本に150万って書いてあるからそれでいいや（いいのか？）そして学生の場合仕送りの証明（送金の控

この週は、2つ学んだ事がありますひとつは、最近始めたメルカリとPayPayフリマ不要品を買ってもらえれば嬉しいと、始めたけれど手数料と送料は出品者負担です母コレクションの壺や私のしょうもない小物等々購入頂いたのですが大きなものは、送料が高くなりますそれは、想定内ですが小さなものでも、厚み3㎝を越えるとそこそこの送料になります販売価格は送料を加味しなくてはいけません納戸を整理していて出てきた未使用品600円で

【13억원아파트가져도건보료‘0’원,‘얌체’피부양자는누구일까?】13億ウォンのアパートを持っていても保険料「０」ウォン、「얌체」피부양자は誰？見出しにわからない言葉が２つあると致命的です。内容の想像すら難しくなります。１つずつ調べてみました。얌체[出典：NAVER国語辞典]얌치가없는사람을낮잡아이르는말.（日本語に訳すと）얌치がない人を見下して言うことばえ、「얌치」がわからないんですけど얌치[出典：NAVER国語辞典]

現在、健康保険・厚生年金の被保険者になるためには、一般の従業員（社員）の４分の３以上の労働時間という条件が必要で逆に言えば、４分の３未満であれば自ら保険料を納める被保険者にならなくてもいいことになっています。但し、例外があり、これらの被保険者が501人以上の事業所、つまり大企業では４分の３未満の労働時間である短時間労働の人も（給料が低額であっても）一定の条件を満たしている場合には健康保険・厚生年金の被保険者にならなくてはいけません。そして、この事業所の規模が

偶然の再会…、いかたんです。本日もシャロ勉、頑張っていきましょう※2022年社労士試験を目指した内容です。=====■Ｍｉｓｓｉｏｎ本日の学習予定□過去問-----■Question平成26年健康保険法問5肢B-----------------------------------【本問においては、被扶養者の国内居住等の要件は満たしているものとする】被保険者と同一世帯に属しておらず、年間収入が150万円である被保険者の父（6

今年の10月より、社会保険の適用範囲が拡大する。（予定）現在、従業員500人以上のいわゆる大企業の場合には一週30時間未満（20時間以上で）の短時間労働者でも、一定の要件を満たした場合には社会保険の被保険者にならなくてはならない。それが今年10月からは100人以上の従業員の会社まで適用範囲が拡大し、更には2024年10月には50人以上の・・・という形になるように既にタイムスケジュールが出来ている。社会保険の適用拡大で今まで配偶者の被扶養者になっていた者

遅ればせながら新年度を迎えてのブログしばらくしばらくしばらーく書く暇もない毎日4月1日から時間だけはある生活になりました。はい、3月31日付で職場を退職し扶養され家族になりましたまあ色々考えるところがあり定年より早期に退職となったのですがまあ愚痴はこぼせば売るほどありますよでもそれを前面に出したくはない新しい自分というとカッコつけですが自分のことは自分で考えて生きる自分になりたいということで今までポンコツ主婦であったツケを返していこうと思っていま

労務相談を受けていて、「この間違いをされている方、多いよなぁ」という記事がありました。2月12日の日本経済新聞朝刊からご紹介します。手取り増やす扶養の知識税・社会保険料で大きな違いここから給与が伸び悩む中で手取りを増やすために有効なのが、対象になれば年金・健康保険などの社会保険料や税金を削減できる扶養の知識。しかし同じ扶養でも税と社会保険の仕組みは大違いで、知らないと損をすることが多い。＊＊＊途中省略＊＊＊「退職後すぐに夫の社会保険の扶養に入れたはずだった」。後