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みなさん、こんにちは放課後等デイサービスこどもサークル春日本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、
本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子どもとかかわるための心
こんばんは！児童発達支援放課後等デイサービスこどもサークルつくば台町です本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、
こんにちは！こどもサークル天久保です。本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。5月に続き、今年2回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、
こんにちは放課後等デイサービスこどもサークル鉾田です＊＊＊＊＊本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあ
本日、サークル・ワン小山では全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。5月に続き、今年2回目の研修となります。虐待防止は、いかなる場合であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義を改めて確認するとともに「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子供と関わるための心構えについて知識を
本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。5月に続き、今年2回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子どもとかかわるための心構えについて知識を深めま
本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子どもとかかわるための心構えについて
本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子どもとかかわるための心構えにつ
こんにちはこどもサークル前橋（放課後等デイサービス2）です本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工
こんにちは児童発達支援・放課後等デイサービスこどもサークル大洗です本日、こどもサークル大洗では全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに
皆さま、こんにちは🍇児童発達支援こどもサークル住吉です🍇本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫の
こんにちは児童発達支援こどもサークル文京町です本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫の
こんにちは！児童発達支援・放課後等デイサービスこどもサークル筑西です本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポ
こんにちはこどもサークル古河です本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。5月に続き、今年2回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子ども
こんにちはこどもサークル赤塚公園前です本日、こどもサークルでは全事業所を対象に「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し虐待の定義をあらためて確認するとともに「子育てのための工夫のポイント」から体
こんにちは☁️放課後等デイサービス就労準備型こどもサークル花室本日はこどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。5月に続き、今年2回目の研修となります。虐待防止はいかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だかはこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、体罰等によらずに子どもとかかわるための心構えについて知識を深めました。こ
本日、こどもサークルでは全事業所を対象に、「虐待防止および権利擁護に関する研修」を実施しました。５月に続き、今年２回目の研修となります。虐待防止は、いかなる理由であれ絶対に妥協できない基本的な姿勢です。「当たり前のこと」だからこそ決して慢心せず、常に気を引き締めて学び続ける必要があります。今回の研修では、厚生労働省の資料をもとにした社内資料を活用し、虐待の定義をあらためて確認するとともに、「子育てのための工夫のポイント」から、体罰等によらずに子どもとかかわるため
いきなりですがシナジー（synergy）とは複数の人、モノ、事柄などが互いに作用し合うことで、個々の単純な足し算以上の成果を生み出す「相乗効果」という意味です。ビジネス用語では企業合併についてよく使われているそうですが僕はもっぱらパートナーや家族、同じコミュニティいる人との関係のなかで起きた問題についてその解決方法としてこの言葉を使っていますどういうことかというとたとえば夫や男性側である「こちら側」妻や女性側である「あちら側」この両側の主張が食い違ったときにどちらか
長岡京市男女共同参画センターから届きました。詳しくはこちら！⇒「長岡京市自治会長会ポスター・回覧物のデータ」
●【児童相談所職員が子どもを平手打ち】「職員が悪い」で終わらせてはいけないこんにちは。乳幼児子育てサポート協会の行本（ゆくもと）です。児童相談所の職員が、来所した子どもの頭と太ももを平手で叩き、懲戒処分になったというニュースを読みました。◆ニュースはこちら最初に、はっきり書いておきたいと思います。子どもへの暴力はダメです。まして、子どもを支援する立場にある児童相談所の職員による行為です。これを容認するつもりはありません。ただ、このニュースを
障害児の送迎を行う訳ですが、運転手からの報告で、途中で子供がシートベルトを外すので、3回停車して締め直したのに外してしまうとのことでした。シートベルトを外せない器具を利用する場合もありますが、この子の場合、知恵があり使っても無駄と運転手は言っています。しかし、保護者の車ではシートベルトはしっかり締めて外さないとのことです。母親が厳しいので、外すことはしないとのことで、施設の保育士や運転手は決して厳しく叱ったり体罰などしないことを知っているので、シートベルトを外してしまうようです。シートベルをし
一昨年辺りからずっと気になっていた「子育て支援員」の資格。潜在意識やこころの事を学べば学ぶほど、そして幼い子達と接すれば接するほど、いかに人生の土台が大事かを感じずにはいられない日々。大人になっても色々な事に悩み、トラブルに見舞われる…そんな人ほど幼い頃の事が影響していると思うようになりました。私もコロナが始まって、三浦春馬さんの事、アナスタシアの本に出逢わなければ、人間のお金で買えない部分の大切さとか壮大さとか気が付けなかったと思います。子育ては本当に大切な事。子育てというより、子育
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講演会の際に沢山のご質問をいただくのですが、内容によっては他の方も知りたいことかもしれないのでこちらで共有させていただきます。虐待を受けた人についてを知りたい方の参考になれば幸いです。⇒これまでのご質問はこちらです●皆さまからのご質問を随時受け付けております。ご質問はメッセージからお願います●ー－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【質問】泣かずに語られているのが驚きました。それは5つのことで回復したからでしょうか？講演をして人の言葉で傷
今回から5回に分けて、少し重たい話を書こうと思う。これは、私がまだ息子3歳9か月、娘4か月くらいだった頃の話。私は普段、高校教師として働いている。学校では、保護者の方から相談を受けることもある。「一人で抱え込まないでください」「困ったら学校に相談してください」「必要なら、福祉や支援機関にもつなぎます」そんなふうに、保護者を“支える側”にいる。でも、このとき私は、完全に「支えられる側」だった。そして、私は虐待防止ダイヤルに電話をかけた。「虐待してしまうかもしれません」そう言っ
2026年8月18日（火）前回、明確な言葉で意思を伝えることが難しい人ほど、その人生が周囲の判断によって決められてしまう危険性があるのではないか。そんなことを書きました。今回は、もう一つ、私がずっと疑問に感じていることを書きたいと思います。本人を守るために行政が介入したあと、傷ついた家族は誰が支えるのでしょうか。虐待防止のために、行政が介入しなければならない場面はあります。命や身体を守るために、緊急に本人と家族を離さなければならないこともあるでしょう。その必要
最近、ニュースを見ていて思うことがあります。・著名人が暴言を吐き、ハラスメントによって立場を失う。教育や保育の現場で、不適切な関わりや指導によって職を失う。一般家庭で、子どもを叩いた親が逮捕される。そんなニュースを、頻繁に見かけるようになりました。・私が子どもだった時代、親が子どもを叩く。学校の先生が子どもを叩く。部活動やスポーツクラブの指導者が子どもを叩く。こうしたことは、決して珍しいことではありませんでした。・今では、それらは虐待、体
■共同生活援助事業の運営において注意したい7つの減算についてこんにちは。行政書士浅井事務所の浅井順と申します。本日は、共同生活援助事業の運営において注意したい7つの減算についてお伝え致します。共同生活援助では、人員配置や必要な取組に不備があると、報酬が大きく減額されることがあります。代表的な7項目を確認しましょう。1．サービス提供職員欠如減算世話人・生活支援員などが人員基準を下回る場合に適用されます。当初は30％減算、3か月以上継続すると50％減算となる場合があります。勤務予定では
