若手

主体性は心を打つ先日、安全文化醸成プロジェクトのメンバーが、自分たちで考えたアクションプランを発表しました。前回の会合で発表した内容よりも、さらにブラッシュアップされていました。彼らは、若手社員として現場で直面している状況や不足している点を考え、そこから新たに描いた理想の「当たり前」を実現するためのアクションプランを策定していました。そのアクションプランの策定過程で、安全環境部の指導員やコンサルタントから「こうしなさい」と指示されることは一

おはようございます。今週からシフト出勤になったので、同期と毎日会う訳ではなくなりました。自分の休みを含めると週２日ぐらいしか会わない人もいたりします。そんな中、まさに久しぶりに若手美少女と昨日会ったのですが、彼女結構色んな意味で積極的。私と同世代同期はPCが苦手。更に何をやるにも時間が掛かる。私ら世代ではアルアルなので、今のうちはゆっくり自分のペースでやればいいと思っているのですが、若手美少女が突っ込む、突っ込む。「昨日も言ったじゃないですか？ノートにも書いていましたよね。それは〜

ボートレースの世界ベテランの「さすが！」というレース展開には感心してしまう。一方、若手も活躍している。最近の若手ボートレース選手を見ていると、共通する強みがある気がする。学習能力が高くて、新しいモーターや水面にすぐ適応できる。自分のレースをしっかり分析して改善点を見つけるのも上手い。メンタルコントロールもできていて、勝っても負けても感情を安定させる子が多い気がする。努力の質がしっかりしているので、これからもっと活躍しそうで楽しみ！お

昨日は、職場のテニス部の飲み会で、約20名ほどが集まりました。最近、若手メンバーが増えてきたので、親睦を深めるには、いいタイミングでした。一次会であまり喋らなかった子が二次会のカラオケになると一番元気だったり、お酒は飲んでないのに最後まで付き合ってくれたり、私のようにお酒の量に比例してぶっ壊れていったりと、テニスコートで見る姿とは違った一面を見ることができました。家に帰り着いたのは３時でした。昼まで寝ようと思っていたのに、起きたのは7時30分でした。しかし、今日は全く動きたくなくて、一

午前中は書類系の作業。午後は、韓国の若手マジシャンジン・ヒョン・ハンさんのショー＆レクチャー＠Mシアターに。参加者には存じるマジシャンもかなりいまして、皆さん、勉強熱心！！いろいろ刺激になりましたが、ほんと新しいマジックを創るということは難しいなとも思ったりも。なんか一周回って帰ってきている感じもあって、古典を含め、以前の作品も見直していく必要もあるなと。もっともマジックに限らず、どの世界でもそうでしょうけれど。

何故なんだろう？というような事が立て続けに起こるのよね。昨日は振替休暇。だが、会社から連絡があり、色々あった模様。パソコンを持って帰って来てるので、リモートで対応するも、限界があるので今朝対応する事に。出社したら、何だこれ、せっかく朝早くから出社したのに対応できないじゃないか案件...で、仕事も仕事で。ある作業を教えたはずなのに、その人全く出来なくなっててびっくり...自作のメモとか持ち込んでるのに、まともに出来てなくて、時間ばかり過ぎていく...結果、午後から会議のあった私は

興奮がなかなか止まず、しばらくレポを書かないようにしておりました。笑その瞬間の熱ばかりが先走り、本当に心に残ったものを見失ってしまう気がするから。……感動したら、躊躇する前に書きとめて、あとから修正すればいいと言っていたのは誰やねん！という話ですが（笑）あれから24時間が過ぎ――昨日の音や客席の光景が、少しずつ輪郭を持って、胸の中によみがえってきました。（リハーサルより）新宿駅に到着したのは、朝8時11分。三丁目にコメダ珈琲を見つけて時間調整、いざPITINNへ

２０２６年最新版！応募が増加する「建設業特化・求人票ホワイト化チェックリスト１５」ＰＤＦプレゼント！！「求人票」とメッセージ下さい。「AIやロボットは大企業だけのもの。」そんなイメージを持っている経営者や現場責任者は、まだ少なくありません。しかし2026年の今、その認識は急速に現実とズレ始めています。確かに数年前までは、フィジカルAIや産業用ロボットは、豊富な資金力を持つ大企業が導入する特別な設備でした。高額な初期投資や専門知識が必要で、中小企業にとっては縁遠い存在だったこと

先日は飯田橋にあるお寺でご法話をさせていただきました。昨日は相模原に釜前いわゆる直葬ですね。今日は長野に出張というんですかね、兼務寺に造園の人が来るので顔を出してきます。来週には近隣との納涼会、ご縁の深いお寺さんでの法話、兼務寺な施餓鬼と落ち着く時はあまりありませんが。皆さま共々に夏を変えていきましょう！何なりとお声がけくださいませ。

[Amebaグルっぽ]先週の金曜日は二か月に一度のお楽しみ。北浦和の美容院で、癒しのひと時15年ほど通っている、EARTHさん。GoogleSearchwww.google.com最初の数年は当時の店長が担当でしたが、その後は現オーナー（マネージャー）の山口さん中心で、若手の男性がアシスタントについて、彼らが独り立ちしていく楽しみももらってます。最初は太陽のように明るい小林君。何人か経て、前々回までカラーを担当してくれたT君とは残念なお別れでした。『がっかり』

２０２６年最新版！応募が増加する「建設業特化・求人票ホワイト化チェックリスト１５」ＰＤＦプレゼント！！「求人票」とメッセージ下さい。建設業界は今、大きな転換期を迎えています。2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、いわゆる「2024年問題」が本格化しました。さらに、熟練職人の高齢化や若手人材の不足といった「2025年問題」も重なり、多くの建設会社では「人が足りない」「工期を守れない」「技術継承が難しい」といった課題が深刻化しています。こうした状況の中で注目を集

キハラさんが辞めるけぇ募集かけたみたいかけてすぐ電話あったらしくサイトウさん言う６７のじぃさんよ！(じぃさんていやいやあんたとそねぇ変わらま)暑いですけど大丈夫ですかねって聞いたら車じゃろってねぇ！ってさそうなんだよね〜弁当の配達って楽で簡単と思っちょんだよね〜入ってきて続いちょる人に聞いたらだいたい言うもんねこねぇ大変とは思わんかったって昨日帰ろうと思ったらミイさん来てさ面接するんだってミまた男よ６７歳サいらんじぃさんいらんチじぃさんでもかわいいじぃさん

この人おかしいんだよね。ママタレントが多いから、ママタレントになれないからバラエティタレントをやってるけど、「若手の女性タレントがいない」と危機感感じてるって言ってるけど……あんたが椅子を１つとるから、女性タレントが出てこられないんでしょ。自分がどかないくせに「いない」は矛盾だよ。あなたの年齢だと芸能活動が変化してるんだよ。会社作って芸能活動してるって……会社の経営悪いのか？あなたが椅子を空けたら、ちゃんと若手の女性タレントが入るからまずあなたが身を引きなさい。ヒロ

みなさんこんにちは！お久しぶりです、関東でも梅雨明けが発表されましたね。暑い日々が続いております。お寺では7月お盆を終えて新盆・盂蘭盆・お施餓鬼？御施餓鬼？を終えることができました。また法話もあり勤め上げることができました。また来週と8月頭に法話がありその原稿を微調整していきます。写真は17日に那須にお葬儀に行きました。あの雨の日ですよ笑行きは3時間30分帰りも3時間30分で往復7時間でした。御葬家が感謝してくれたのでよかったです。暑さ厳しいおり、みなさま気をつけていきましょ

「毎月投げ捨ての３０万円広告費３カ月分で、ＳＮＳ採用システムというデジタル資産を手に入れませんか？しかも、求人を自動化することで労働時間削減に役立ちます。」特典ＰＤＦ「建設ＳＮＳ採用求人自動化の教科書」＊「教科書」とメッセージ下さい。「最近の若い人は、教えてもすぐに辞めてしまう。」建設業の経営者から、このような声を聞くことがあります。一方で、若手社員に話を聞くと、「何をすればいいのか分からない。」「先輩によって教え方が違う。」「失敗するのが怖くて質問できない。」

TBS、『VIVANT』福澤克雄監督のパワハラ認める「該当する言動が認められ、厳正に人事上の措置」TBS日曜劇場の同局系連続ドラマ『VIVANT』（26日スタート、日曜午後9時）について、週刊女性PRIMEが13日夜、「『VIVANT』の“象徴”がパワハラ告発で現場から消えた！」のタイトルで福澤克雄監督に関するパワハラ疑惑を報じた。「現場の若手スタッフからパワーハラスメントを訴えられてしまったそうです」と関係者の話を伝えている。これを受け、TBSはENCOUNTの取材に

職場のメンバーたちとはみなさんいい人間関係築けてますか？私の会社はそんなに大きくないんですが部署毎に分かれてて他部署の人が来る事はあっても、私が他部署へ行く事はないんです。だから何年経っても顔と名前が一致しない人が多いんですよねその分、部署内の人間関係は濃くなりがちで1人1台それぞれ機械を操作してるのでセットから商品の検品・梱包までを1日中繰り返してます。トイレに行くのも、お昼休憩も、それぞれのタイミングで行くのでお昼休憩はいつも一緒のメンバーではなく1人の時もあれ

逆転されていて嫌な感じだったけど、若手の笹原がツーアウトから本当によく打ってくれた、チャンスでリチャードが打てなくて、ツーアウトでダメかと思っていたけど、何とか笹原打ってくれと思っていたら笹原が本当によく打ってくれた、同点に追い付いたから巨人が何とか先に点を取ってほしい、ちょっと３番キャベッジがネックになってるから、３番に泉口を戻して、３番泉口４番ダルベック５番大城６番キャベッジにしてほしいな、キャベッジがネックになっている、とにかく巨人しっかり勝ち越し点を取ってくれ、頼むぞ巨人✊！、頑張れ巨人

今日のテーマ：若手同士が、安心して助け合える環境の作り方今日のテーマは、「若手同士が、安心して助け合える環境の作り方」です。グループ長さん、あなたのグループでは若手同士が安心して助け合ってますか？「エッ、そうあって欲しいのになかなかそうならない？」それは、会社やあなたがそういう環境作りの行動をしていないからです。今日は、会社やあなたが望む環境の作り方についてお話しますね。若手同士が安心して助け合える環境とは？

後援会ツートップ会談が、近々行われる予定で日程調整に入ります。会長と副会長とは個別に連絡を取り、今後の方向性を随時話し合っていますが、いよいよ3人での本格的擦り合わせです。会長と副会長の御蔭で私は、自由に発信したり、活動出来ているので心強い2強です。人柄的には2人とも大人の悪ノリ・笑顔が素敵な若手ですかね👍緊張してきましたが、どの選挙でも戦って勝ち抜く為に、この3人での会談は必須事項なんです。ありがとう🍀

こんにちは！お久しぶりです、バタバタで更新できていませんでした。今日は瀬谷でお葬儀でした。葬儀屋さんは相変わらずひどかった。式場から火葬場に向かう際、写真のようなものが見えました。調べるとそこ一帯で花博が行われるための工事をしてました。花博は来年ですから急ピッチで工事をしてる感じが伝わりました。皆さまも暑さ厳しい折、体調には気をつけてください。何なりとご相談くださいませ。

良い組織は、仕組みだけで動くのではなく、人と人との安心感で支えられている。「一人にしないシリーズ」をお届けします。失敗そのものに目が向いてしまう若手スタッフが失敗した時、私たちリーダーはつい、その失敗そのものに目が向きます。この前にも同じ失敗があった。何を間違えたのか。なぜ確認しなかったのか。次からどう防ぐのか。もちろん、それは大切なことです。再発防止は、リーダーなら誰でも考えることです。でも最近、思うのです。リーダーからその失敗を指摘される前

今日のテーマ：「品質、コスト、納期」のうち、一番守るべきものは何？今日のテーマは、「”品質、コスト、納期”のうち、一番守るべきものは何？」です。若手の皆さん、「品質、コスト、納期」のうち一番守るべきものは何だと思いますか？今日はあなたが納得のいく話をしましょう！！「品質、コスト、納期」のうち、一番守るべきものは？それは、「納期」です。その理由を、説明しましょう！例えば、「うどん屋」に出前を注文した

宝塚歌劇公演ラインアップにつきまして、【宝塚バウホール公演】の上演作品が決定しましたのでお知らせいたします。雪組公演◆宝塚バウホール：2027年1月5日（火）～1月21日（木）＜一般前売2026年12月5日（土）＞座席料金…全席8,000円バウ・プロミシング・ショーステージ『Snowing!!』作・演出／竹田悠一郎雪組若手メンバーそれぞれの“今”を表現すると共に、“未来”への道筋となるよう「～ing＝～し続ける／〜すること」をテーマに繰り広げるショーステージ。Singing、D

今日のテーマ：「対話」とは、互いの想いを理解することだ！今日のテーマは、「”対話”とは、互いの想いを理解することだ！」です。＜今泉清著：ｵｰﾙﾌﾞﾗｯｸｽ圧倒的勝利のﾏｲﾝﾄﾞｾｯﾄより＞対話とは、思いを理解することだ。「いいかキヨシ、同じ理論でも、一人ひとり捉え方は違うものだ。さあ、お互いがちゃんと理解するまで、話をしようじゃないか」職場リーダーさん、あなたとメンバーさん達とのコミュニケーションは上手くいってま

またひとり退職するそうだ

95期から105期まで、各組には魅力的なスターさんがたくさん✨贔屓の活躍は嬉しいけれど、人事を考えると悩ましい面も…。株主総会で出た意見をきっかけに、若手スターさんたちの現状を眺めてみました。各組の若手スターチェック｜スターが多い期は悩ましい-宝塚ブログ心は青空♪昨日の株主総会で出た、「歌劇団95期生の活躍によって後輩に活躍の場が与えられない」と言う意見について、昨日はサクッと1行で流したので、今日は掘り下げてみたいと思います。目次：95期から既にトップスター5人を

まぁ、既に土曜日のことですが北陸もついに梅雨入り目次1週間天気予報新人を連れて同行明日も同行させて下さい1週間天気予報はい木曜日以降が、大変そうまぁまぁ何かなー…モチベーションがあがるような、あがらんような…でも、この時期は…カラオケで、雨の歌、歌いたい！「最後の雨」とかここ数日は、天気もっているので、ほっと一息新人を連れて同行火曜日の今日は…新人2人を連れてお客さんのところに訪問まぁ…OJT…研修みたいな感じかなーなんかねぇ…まぁ、すこーし