ブログ記事1,428件
関東ブロックにおける都県別・移動目的別(中間処理目的・最終処分目的)の産業廃棄物の広域移動量■産廃コラム■にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村<排出元向け>関東ブロックにおける都県別・移動目的別(中間処理目的・最終処分目的)の産業廃棄物の広域移動量★産廃コラム★前回や以前のコラムでは、『関東ブロックにおける産業廃棄物の広域移動状況(1,747万トンが排出都県を越えて処理)』『関東ブロック(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県)における産業廃棄物の広域移動状況
苦手を克服って、いいイメージでしょうか。わるいイメージでしょうか。子育てにおいてこれほど悩む点はありません…船井総研の長所伸展法を信じておりましたが…「こども、すうがくできない問題」に立ち向かっております。3年間公文やってるのに…いまだに足し算で迷ってる…引き算入ると大混乱…ヌマ―カステンも、ドット棒も取り入れました。(通ってないけど)でもまだイメージもできていないし、補数もわかっていない。サクランボ計算がかろうじて理解できたかくらい。時計、
船井総研産廃コラム:広域ブロックでの産業廃棄物の広域移動量(総量)排出元(中部→関東→近畿)・搬出先(九州・沖縄→中国→近畿)にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村産廃コラム<排出元向け>広域ブロックでの産業廃棄物の広域移動量(総量)前回や以前のコラムでは、『産業廃棄物の排出量及び最終処分場の現状、産業廃棄物の広域移動量(総量、中間処理目的、最終処分目的)』『産業廃棄物の種類別の広域移動量』をご紹介しました。今回も前回に引き続き、数シリーズに分け【産業廃棄物の広域移動】についてご
ある経営コンサルタント会社では小売店が売上げを伸ばす手法として「長所進展法」を提唱されています「売れていない商品」の売り場面積を少なくし「売れている商品」の売り場面積を広げることにより売上げが伸びるというものこれって、私たちの「人生」にも当てはまるそうです私たちには得意なこと、好きなこと、自信のあること、もあれば苦手なこと、嫌いなこと、自信のないこと、がありますこれまでの学校教育の影響で苦手なこと、嫌いなこと、自信のないことを何とかしようとしがちそれよりも、得意な
九州・沖縄ブロックにおける一般廃棄物の広域移動量(ブロック内:0.22万トン、ブロック外:0.11万トン、計0.33万トン)にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村<排出元向け>九州・沖縄ブロックにおける一般廃棄物の広域移動量(ブロック内:0.22万トン、ブロック外:0.11万トン、計0.33万トン)前回や以前のコラムでは、『広域処理ブロックでの一般廃棄物の広域移動量:13.2万トン、日本地図など』『関東ブロックにおける一般廃棄物の広域移動量(ブロック内:5.7万トン、ブロック外:
近畿ブロックにおける一般廃棄物の広域移動量(ブロック内:0.07万トン、ブロック外:0.81万トン、計0.9万トン)にほんブログ村にほんブログ村にほんブログ村<排出元向け>近畿ブロックにおける一般廃棄物の広域移動量(ブロック内:0.07万トン、ブロック外:0.81万トン、計0.9万トン)前回や以前のコラムでは、『広域処理ブロックでの一般廃棄物の広域移動量:13.2万トン、日本地図など』『関東ブロックにおける一般廃棄物の広域移動量(ブロック内:5.7万トン、ブロック外:9.8万トン、計
カタカムナの中で多くの人が知りたい!というあの言葉についてお話ししました。船井総研の船井幸雄さんもこのタイトルの本を書いた後亡くなられたため、この言葉について語ってはいけないのか?と言われたあの言葉について、勇気を出して話しました。消されないうちに見てください!消されるかもしれない、禁断の言霊?!イヤシロチのことを話しましたyoutu.beカタカムナ潜象物理学講座相似象初級10回コース第九期只今お申込受付中です!未來を変える叡智を身につけましょうカタ
本日は2日連続で船井総研のセミナーに行ってきた。表題の通りM&Aのセミナー。やっぱり今後の展開考えたら絶対やりたい(受け入れる方ね。)と思ってるんで色々面白い話が聞けて良かった。今日のセミナーは、同業他社をM&Aした事例が中心だったけど、受け入れた会社との間にどのようにシナジーを生み出して行くかとか、その過程や課題とどう向き合ったのかという話だったが、普通に話として面白い。テレビ見てるより面白い。あとはやっぱりこういう話を聞いていると、まだまだ自分が勉強不足でいかに狭い世界でしか生きてな
今日は、午前中から東京ミッドタウン八重洲にある船井総研のセミナーを受けてきました。補助金のセミナーです。しっかし、当たり前だけど超オフィス綺麗。新築の匂いがする。いいなー。こんなオフィス。うらやましい。船井総研って五反田だったよな。確か。10年くらい前に何回か行ったんだけど、桁違いに綺麗なオフィスになっていた。で、とりあえずセミナーは補助金取るための研究会みたいなやつへの参加はどうですか?な感じだったんだけど、最近色々補助金の申請を頑張ってたりするんで、確かにこうい
【新入社員心得】新入社員2日目の景色はどんな感じだろうか?毎年この時期に書いていることですが参考になれば!『24年前の新入社員野田君へ(笑)』●気負うな、仕事で先輩に(すぐに)勝てるわけない●仕事で好かれる前に、人として好かれろ●人は、他人の才能には嫉妬するが、努力は、素直に認める。●目の前のことに全力投球、まずは3ヵ月全力投球●付加機能の前に、基本機能を完璧にこなすようにって、20年前を思い出した。まっ、これができたら、今の自分も仕事完璧なんですが(笑)忘れるよ
マクドナルドの優待は、バーガー類、サイドメニュー、ドリンクの無料引換券が1冊に綴られています。夕方5時からの夜マックではパティ4枚の倍ビッグマックが注文できたり、通常1枚40円のトマト追加トッピングが3枚まで無料になるなど、優待券ならではのお得な使い方があるようです🍅実はランチの通常メニューしかいただいたことがないので、一度くらいお得MAXな組み合わせでオーダーをしてみたいです。船井総研は、大手経営コンサルティング会社です。優待は、100株以上で500円相当のクオカードです。シンプルな定
この運動、もしかして経営コンサルタント会社船井総研の創始者船井幸雄氏がやっていたやつかな⁇であれば、効果期待できるかもしれません♪老眼回復の為にやってみようかな^_^『腕振り運動』ブログをご覧いただきありがとうございます♪今回は腕振り運動について紹介します♪こんな感じでうでを振るだけ腕を前後に振るだけなのですがこれをやるだけでがんを含む…ameblo.jp
おはようございます。昨日、2月8日(木)に船井総研ホールディングス(9757)が2023年12月通期決算を発表しました。年間配当は従来予想通りの1株当たり65円(22年12月期比で10円増配)とし、13年連続増配を確定しました。さらに今期(2024年12月期)も1株当たり75円と10円の増配の予想を公表し、14年連続増配の見込みになりました。23年12月期の配当性向は61.1%でした。本日、2月9日(金)は「iFreeNext日経連続増配株指数」の組み入れ対象である、小林製薬(4967)の
おはようございます。昨日、2月7日(水)に花王(4452)とユニ・チャーム(8113)が2023年12月通期決算を発表しました。花王は実績で34年連続増配、ユニ・チャームは22年連続増配で着地し、さらに今期(2024年12月期)も増配の予想を公表し、花王は35年連続増配の見込み、ユニ・チャームは23年連続増配の見込みとなりました。日経の記事にもなっていますので、決算の詳細は下記からお読みください。本日、2月8日(木)は「iFreeNext日経連続増配株指数」の組み入れ対象である、船井総研ホ
私がお世話になっている「ゴットクリーナー」「ヒートテックプロ」の小橋社長さんやショーゲンさんの講演会がありますよ〜♪https://www.honmono-ken.com/3/3(日)東京品川本物研究所(船井総研)これは行かなくては●募集中のイベント精神と時の旅とはどんなことをするの?2/1(木)〜2/4(日)精神と時の旅〜デトックス合宿〜2/11(日)12(休日)東京新大久保ヒートテック・CS60・ゴットクリーナー施術会2/17(土)茨城笠間市言の葉市
あの時のお蔭で今がある「あの時こうすれば良かった」と後悔するより、「あの時のお蔭で今の幸せがある」と過去のどんなことでもプラスに変換することが大切です。船井総研時代を思い出します。年下の上司に理不尽な仕事をさせられ泣いたこと。全く知らない世界の仕事で五里霧中。でも、そのお蔭で今がある。その時の涙の多さが今の力になっている。あの時、逃げなかったからこそ今がある。有難い経験をさせていただいたことに感謝です。このように考えれば理不尽も受け様によれば良いかもしれません。但
おはようございます。本日は12月決算会社の配当落ち日で、実質新年の2024年相場が始まりました。拡充NISA元年でもある2024年はどんな年になるのでしょうか。日本株の連続増配年数が長い銘柄が組み入れられた「iFreeNEXT日経連続増配株指数」。組み入れ銘柄のうち、下記の12月決算期の企業が本日、配当落ちとなります。直近の決算短信の2023年12月通期の配当予想は以下の通りなので、今後、通期の決算発表で配当額を増やす可能性はあっても、減らすことはまずないでしょう。連続増配年数は下記にま
12月クロスもラストスパートですね現在とってる銘柄です↓すかいらーくは頑張って1000楽天、まさかの楽天キャッシュから優待変更になりましたね今日クロスしてしまった9384内外トランス3688CARTA3983オロ3197すかいらーくHD2702マクドナルド7613シークス7532パンパシ4919ミルボン3097物語コーポレーション3003ヒューリック4755楽天9
社員に約束をして自らを追い込もう【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために1001☆社員に約束をして自らを追い込もう☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために1001→船井総合研究所の歴代経営トップや経営幹部などの言葉より:前回までのコラムでは、創業者船井幸雄の言葉として『人こそすべて』、『人財の癖、一日にして成らず』をご紹介しました。今回からは、幸せな経営者になるために、経営トップに求められる智恵の数々をご紹介します。『社員に約束をして自らを追い込もう』経営者の
人財の癖、一日にして成らず【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために1000☆人財の癖、一日にして成らず☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために1000→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『嘘に対して』、『すべて学び』、『人こそすべて』をご紹介しました。今回は『人財の癖、一日にして成らず』をご紹介します。過去のコラムで、人財づくりのコツとして5つ癖付けをご紹介しました。1.差別しない癖、2.長所を見つけ伸ばす癖、3.誇りを持つ癖、4.できる
人こそすべて【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために999☆人こそすべて☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために999→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『単純』、『嘘』、『すべて学び』をご紹介しました。今回は『人こそすべて』をご紹介します。経営とはオールマイティの仕事、多くの要因を満たさねばやれない仕事。その中で最も大事なことは、地球上でのすべてのこと、すなわち人間がかかわる仕事の可否は、すべてといってよいほど、それにたずさわる人に99
単純【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために996☆単純☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために996→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『人が生まれた理由』、『人が生まれた理由:ふたつめ』、『事実』をご紹介しました。今回は『単純』をご紹介します。人財は自分は簡単なこと・当たり前のことしかしていないと言います。例えば、目の前にきた「やらねばならないこと」を主に、時間があれば「興味のあること」や「やりたいこと」に取り組んで生きてきましたなど
船井総研ホールディングスわたし、うつなんです。症状、重いのです。こ汚い老人のくせして、朝、軽い筋トレをするんでのです。会社に歩く時間だけでも大変です。そんなこんなで就業中にいねむりしてしまうこともしばしばです。いつまでも改善しないこ汚い老人なのです。数少ない友人、自称、物知りの友人がこの有名企業様のこと「独立系の経営コンサルティング会社」と教えてくれました。「コンサルティング」ですが、有名な「ウイキペディア」に「コンサルティング(英:consulting)とは
人が生まれてきた理由:ふたつめ【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために994☆人が生まれてきた理由:ふたつめ☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために994→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『ある方の決心』、『単純』、『人が生まれた理由』をご紹介しました。今回は『人が生まれた理由:その2』として二つ目をご紹介します。それは、「楽しく、前向きに、できるだけ効率的に、世のため人のために尽くすべく、人は生まれてきた」ということです。☆『あ
人が生まれてきた理由【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために993☆人が生まれてきた理由☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために993→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『ある方の決心』・『単純』をご紹介しました。今回はある人財が語った人が生まれた理由について、その結論としてふたつあるようですが、今回はそのひとつめをご紹介します。それは、「人は人財になるべく生まれてきた」です。☆『ある方の決心』『ある方の決心【船井総合研究所コンサ
単純:やらねばならないこと【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために992☆単純:やらねばならないこと☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために992→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『働きかけ』・『ある方の決心』をご紹介しました。今回は『単純』をご紹介します。人財曰く、自分自身は単純な人間です。単に、目の前にきた「やらねばならないこと」を主に、時間があれば「興味のあること」や「やりたいこと」に取り組んできました。おそらく、一般的な人に
働きかけ【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために990☆働きかけ☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために990→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『自分の生き方を変えようと思う』・『心のあり方』をご紹介しました。今回は『働きかけ』をご紹介します。他人さまの良いところを見よう。それも徹底的に。ひとつよりふたつ、、、、できるだけ。それでも悪いところが目立って見えたら、その人に人財になってもらうよう働きかけよう。人財になってもらえば、悪いとこ
宇宙意志全面解禁▷メニュー一覧▷メニュー詳細▷新規の方向けブログガイド▷注意免責事項まゆんさんが12月3日発売のザ・フナイ新年1月号に寄稿されます。弟子としても、出逢えてから人生の半分以上の時間を共有した者としても、ものすごい喜びです。推し活ってこんな気分になるのね!編集長のご厚意で一足先に手にした本誌。表紙に我らがまゆんさんのお名前が載っています!読み終えた後、しばらく大の字で天井を見つめていました。まゆんさんが大切にしてきたことが惜しみなく書かれている文章は果てしなく
人財:最終的には全部自分で責任【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために987☆人財:最終的には全部自分で責任☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために987→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『人財:黙っていなさい』・『人財:自分から求めない』をご紹介しました。今回は『人財:最終的には全部自分で責任』をご紹介します。他人の能力を信じて仕事をを任せますが、任せた人が失敗しても、決してその人を責めたりせずに、最終的には全部自分で責任を引き受け
人財:黙っていなさい【船井総合研究所コンサルタントコラム】幸せな経営者になるために985☆人財:黙っていなさい☆船井総合研究所:幸せな経営者になるために985→船井総合研究所☆創業者船井幸雄の言葉より:前回までのコラムでは『人財:相反する矛盾を内包・統括』・『人財:試練の荒波』をご紹介しました。今回は『黙っていなさい』をご紹介します。人を思いやる気持ちについては、これほど相手のことを思いやれるかと思うくらい、深く、そして、少しのことも見逃さないで、観察し、相手に気づかれないような形で、そ