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お疲れ様です事務員の船越です自社トラック変身塗装も終わりいい感じになりましたbeforeafter差し色に赤を塗って🟥完成ですガラッと変わったので分かりにくくなりましたがこのマークを見て気づいて下さいね山陽重機株式会社Instagram
会社より【ＥＬＥＣＯＭ社】製・・・クリアな音声を届けるワイヤレス通話ヘッドホンを・・・個人用にいただきましたぁ～！！Ｂｌｕｅｔｏｏｔｈでも有線でも使用可能！！でもナゼに・・・ヘッドフォンなのだろうか！？
最初のデートから自分の希望ばかり伝えてしまうと、上手くいくものも上手くいかなくなります。自社会員さん（女性）から聞いた話ですがお相手の希望が①結婚後も働いてほしい（ご両親が共働きだったのでそれが当たり前と思っているようです）②子供は３人産んで欲しい（3人ってご自分の経済力を認識していないそれに絶対子供を授かれると思っている家事はしないと言っていたよう）③正社員としてずっと働いてほしい（今は女性も仕事を続けたいと思う人もいますが、それありきで話してい
ペルソナ分析というのをご存知でしょうか？ライフスタイル年齢住んでいる場所家賃着る服や考え方・行動パターンを分析しますとくに消費パターンが大きく違います！！資料を作るときは、以下のように書きます。項目は・年齢、体重、血液型・どこに住んでいるのか？？・休日はどの町に行くのか？・どんな雑誌、サイト、アプリを見ているのか？？・情報はどこから入手するのか？？・どんな悩みがあるのか？？・わが社のサービスに、何を期待しているのか？？・どんな快楽がほ
仕事のスタンスについて書いてみたいと思います私は、仕事を選んでいます理念がない人人の話を聞かない人伸びそうにない人自社のサイトを読んでいない人の仕事はやりません！！（相談は聞きますw)逆に理念がある人社会を家庭や会社から小さくでも変えようと思っている人よいサービスで、人を幸せにしたい人！！の仕事は喜んで受けています＾＾この基準は、今後も変わることがありません仕事をするには、理念が必要だと思います逆に、一生懸命よいものやサービスをしているけれど全く売れ
【年末年始のお知らせ】お客様の万一に備えて31日まで休まず営業致します！遠出前の無料点検などお気軽にご連絡下さい。新年は1月4日正午よりオープン！！皆さん！！！！こんにちは！！！今日は大雪が降りました寒すぎて1秒も外に出たくないです、、、今日はちょっと車屋っぽい事したいと思います！！↑車屋さんなんですけどね私実はカープラの軽自動車専門駅前店の自称店長を任されているんですカッコいいでしょー！！！そんな軽自動車専門店自称店長から
こんにちは。少し早いですが、年末洗車SALEを開催してます。気になる商品や補充にお役立てください😄グレイシャスpoweredbyBASE☆ボディガラスコーティング施工・開発・販売☆オリジナルカーケア用品開発・販売☆オリジナルグッズ製作・販売dgarage8118.thebase.in
今日も！今週も！沢山のお客様が、SARAサロンに来て下さり、本当にありがとうございました😊18時に女性部門が終わり、夜はメンズ脱毛時間へ。何気に撮影した、SARAが可愛すぎ⁈カッコよく見えた✨笑。実は、移転して丸６年が経ちました。10月11日が移転記念日でした❣️お客様と一緒に築いた、大切なお城。これからも、SARAを応援して下さる皆様と共に…。笑顔と感謝の気持ちを大切に✨Instagramでは、毎日ストーリーも投稿しています。
ダメな経営者は｢自社が何業なのか｣わかってない自社志向､自社の商品志向に陥っている状態ダメな経営者は｢自社が何業なのか｣わかってない「本当に良いもの」を作れば、お客さまは買ってくれる。食べに来てくれる。必ず売れるはずだ。こう考えている経営者は少なくありません。しかし、この「本当に良いもの」という言葉で、多くの経営者が判断を誤って…toyokeizai.net
いつもブログを見て頂きありがとうございます！！30歳で仕事なし、お金なし、人脈なしのマイナスからの再出発！30歳からイベント会社に就職し、とにかく馬車馬のごとく働き、30代後半で年収550万。しかし、39歳の時、新規事業立上げで大阪に行ったんですが、会社は倒産。そして、心に限界が来て広島に戻る。40歳で派遣会社へ再就職。そこでイベント事業を立ち上げ、年商1億の事業にまで成長させることができたんですが、会社規模縮小のあおりを受け退職。その時に、「新規事業の立上げを手伝って欲し
［働き方改革と向き合う］全ての企業に働き方改革への取り組みが求められています。しかし、取り組みの方向性が定まっていない企業が多いようです。続きはこちらへ現場力視点の新無料レポート公開2023.09.13-オフィス・ビブラビ新しいレポート「働き方改革と向き合う」を公開しました。相続、事業承継にはいくつもの視点で見る必要があります。vive-la-vie.jp
こんにちは。昨日、管理本部長と、私の定年後の嘱託社員の給料についてメールで連絡がありました。でも、その文面を見たら、本当にこの会社は後ろ向きな会社だなあと思ってしまいました。「1年更新で、更新契約時、会社の期待レベルでなければ業務内容変更や現業務継続でも縮小する可能性あり、その時は減給となる」と。減給のことしか書かれていない。思わず、期待レベルとはどんな基準か、昇給の場合もあるのではないのか？と聞いてしまいました。そうしましたら、「もうそんなに頑張って働かなくても良いのじゃないですか
株は飲食系優待メインで始めました。最近はカタログや生活必需品にも手を出してます。優待を続けてくれる限り握力強く手放すことはほぼ有りません。25935伊藤園第1種優先株より自社飲み物詰合せを頂きました。100株保有しており、権利確定は4月で1,500円相当の自社製品の詰合せを頂けます。配当は5,000円で2.78%という感じです。中間配当があり、1月と7月に半分づつ入金されます。通常株2593との違いは議決権がこちらは無いことですが、優待は同じようにもらえるし、株価はこちら
現場に行くスタッフに作業指示をしてから、再び運送会社に戻ります。
本日土曜日は自社物件。お金にならない仕事です。南側の屋根を3人で葺きます。北側も仮留め状態。北側。既存屋根は波打ってました。かなり平らになった。大波0.6厚シルバー。留め金具がけっこうなお値段。下から見えてる穴はココ。危険ゾーン。実家のお花畑に良からぬ花らしき物が咲いてた。たぶんケシの花。ケシの実から採取し乾燥させた物がアヘンになる。それを精製してヘロインに。母が保健所に電話。保健所が来週見に来るそう。問題無いのもあるみたいだけど。ネットで調べても、使い
今こそブランドは自社の「サステナビリティ」について正直になるときだ今こそブランドは自社の「サステナビリティ」について正直になるときだ|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）何年も前から、美容からハイテク、ファッションに至るまで、あらゆる業界が「環境に優しい」というメッセージを掲げてきた。しかし、顧客はこれらサステナビリティ（持続可能性）の主張を見抜き始めている。サステナブルなブランドや製品を支持したいのに、混...forbesjapan.com
自社の発電機を用意し、高圧洗浄機に接続。高圧洗浄機の飛沫が飛んでマズそうなところは、養生をし、高圧洗浄の準備をします。
マイホーム計画1821外壁下地多くの外壁の下地には、防水透湿シートを使用します。外壁を仕上げると見えなくなりますが、自社の名前を入れる会社もあります。外壁の通気も確保します。ありがとうございました。http://www.startliving.jp
おはようございます事務員の船越です自社4Tユニック車の塗装が始まりましたT先生とマインくん今のところ下地まで終わってますこれからどんな色に変身するか楽しみです
GRANDCONDITIONER200ml10/16STANCENATIONJAPAN東京より販売開始。10/18オンラインショップ販売開始。是非手に取って確かめていただきたい絶品です。トップコートとしての本質を可能な限り追求しました。艶、撥水性、膜厚感、施工性を高次元でバランスさせました。ソリッドブラックなど濃色車にも最適です。是非お試しください。※初回ロットは原料の関係で数量限定となります。
ヤードに、各々帰ります。僕は帰り道の途中、自社の駐車場にも寄り、軽バンに明日の道具を積みます。
長い目で見て重要なのは「学ぶこと」。すなわち我々は何を学び、いかに成長したかである。～リチャード・バック氏の言葉～================================================【本文】■自社で人財を育てることが会社の成長につながります！■「助っ人」という言葉がある。手っ取り早く大リーガー崩れを獲得してきてクリーンアップを打たせるというプロ野球まがいの考え方だ。短期的には効果があるかもしれないが
こんにちは。３７歳、サラリーマン、絶賛休職中。梅雨が短かったが、そのあと雨が降る日が多くなり、可哀想な紫陽花。なんだか、私と一緒のようだ。昨日のブログに書いた、先輩と掛け算をした話のその前日に、自社に訪問した。先月の１回目の訪問の次、２回目だ。『障害者になって初めて自社に訪問した』この記事は会社での話なので、ブログに書いてはいましたが、【投稿日時】を８0年先（2099年）にして迷っていました。が、【複製】を作る際に、本当にうっかりしてい…ameblo.jp
サントリーが自社の『デカビタC』と『GREENDA・KA・RA』をコラボさせた『DEKARA(デカラ)』。『デカビタC』が最初に来て、あとから『GREENDA・KA・RA』が来る感じ。俺は嫌いじゃない。セブンイレブン系列のお店で出てるので気になる方は是非。
米国のビリオネアが、自社をシカゴからマイアミに移転する理由米国のビリオネアが、自社をシカゴからマイアミに移転する理由米国のビリオネア、ケン・グリフィンは6月23日、自身が率いるヘッジファンド運用会社シタデルのグローバル本社を、イリノイ州シカゴからフロリダ州マイアミに移すと発表した。イリノイ州からはここ数週間、ボーイング、キャタピラーと、本社を移転する意向forbesjapan.com
このシリーズでは、起業家として知っておいて損はないと思われる言葉を取り上げて、簡単に解説をしています。今回は、３Ｃ分析。あなたが起業をしたら、そのビジネスには主に３人の登場人物がいます。(^_^)それが、「顧客」と「自社」と「競合」。横文字にすると、Customer（顧客・市場）Company（自社）Competitor（競合）ということで、頭文字が３つのＣであることから大前研一氏が考案した「３Ｃモデル」と言われます。３Ｃ分析について、マーケティング用
米国のCEOは自社のCMOをどう評価しているのか米国のCEOは自社のCMOをどう評価しているのか企業の最高経営責任者（CEO）は、自社の最高マーケティング責任者（CMO）についてどう思っているのだろうか。この問いの答えを探るべく、広告代理店のボートハウス（Boathouse）は調査を実施した。同社のジョン・コナーズ（JohnConnforbesjapan.com
総監の目的は事業の継続です。目的を達成するための目標の一つが総監論文の出題テーマです。データの利活用もヒューマンエラー対策も全ては目標であり、事業継続の目的に繋がっていなければなりません。今の出題パターンだと、過去の最適企画に対する課題を挙げる所から始まります。この課題がリスクアセスメントでいうリスクの特定になります。事業継続するには、廃業や撤退のリスクを排除する必要があります。このリスクを特定する所から始めます。ヒューマンエラーだったらそれが品質瑕疵となり、莫大な損害賠償になるヒ
