自主退社

[まいじつより]**************************この話題も何度か出ているが詳細は不明なままだから余計に気になるところもいったい何があったのか？人気はあったというから謎は深まるとはいえ退社してフリーにでもなればまた活躍の場はあるだろうけど円満退社となれば引く手あまた？・・・以上Amazonブラックフライデー2023|さぁ、ビッグセールで最高のご褒美を11月24

https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/nikkangendai/entertainment/nikkangendai-987946普通に考えたら毎年４０人入ってきたら年々増えていく。でも舞台に必要な数は限定されるから当然、才能が薄い、人気の度合いが低い人はリストラ対象になる。そうなると役がもらえない、退団しか道はない。毎年、有望な人が入ってきたら、そうなるよな。何を今さら。過酷な世界だと思いますよ。今更ながら記事にする理由はないな。

夢見さんが今日も僕を訪ねてきた。話の内容はいつもと同じ。つきまとうのを止めて欲しいと言われる。僕の答えもいつも同じ。「僕はもうあいつにかかわっていませんよ」「でも彼女はつきまとわれているって言ってるわ。勿論これは主観の問題だけど」法的にどうのこうのっていうより感じ方の問題とでも言いたいのだろうか。夢見さんだって分かっているはずだ。たまに僕を尾行しているわけだし。僕は昔興信所でバイトをしていたことがある。向いてないとすぐに辞めさせら

いよいよ蓋が外れて膿が出てきた。好き放題言いたい放題、膿自らが動いたのでメンテナンスのチャンス。異動や担当変更を即計画。明日までにプランを作って来週発表につなげようか

「二度とウルトラマンという言葉は言わないと約束してくれ。」・・・・・・はい！こんにちは！こんばんは！おはよーうございますー！！自主退職を迫られて退職した人は、自主退職になるのか？と疑問を抱くファイやんでございます～お読みくださり、心から感謝いたします。皆さんは御存知でしたか？「飛鳥」というナンバープレートがあったことを。僕は知りませんでした。なんか、「飛鳥」ってかっこいいなぁ～「チャゲ」というナンバープレートも探しとうご

別館にも書きましたが管理人は不満退社を余儀なくされました。残念です…。パワハラでの退社とは大問題ですよ。極めて大問題。おかしいよ…。

以前書いた「反撃」作戦ですが失敗に終わりました。要するに労基の支援を使い元職場に反撃する作戦は失敗です。この前地元の労基に話に言ったら自分の想定外なことばかり言われて落ち込んで帰りました。結果、何度も言いますが失敗です。

私はある講師しをしてて月曜日から土曜日まで教えるお仕事をしてるけど、午前中は生徒さんがいないことから週3回の午前中4時間だけお菓子をつくるパートをしてました。お菓子の種類によって様々な工程があって、作るのがとても楽しかったし、同僚も年齢層がバラバラだったけどおしゃべりしたりとても楽しい職場でした。数か月前に新しい営業部長が来てから会社は変わりました。その営業部長は顧客をどんどん減らし、大手一本にしようと試みた。そしてしばらくすると、７０％くらいの顧客が

本日4/19は私の30歳の誕生日そして久々に会社に呼びだされた日。絶対解雇通告だと思ってました。そしたら、自主退社の促しでした。6月末で契約を打ち切るか、若しくはそれ以前に自主退職するかの2択。早めの自主退社の方がコロナの補償か何かが国からあるかもしれないからあなたの為と言われました。何それ？そんな補償今のところないですよね？？だって一律10万支給なんでしょ？？せめて「解雇」にしてくれないと自分から辞めた人

おはようございますいつも、性懲りも無く見に来てくれる方々本当にありがとうございます話題が、あれやこれやで読む方も、？？になると思います本当に、すみません💦💦ところで、またまた、転職を言い出した旦那またかよーって言いたいところですが今の勤め先は、バイト52歳の働き盛りで、バイト、、、家のローンも抱えての〜バイトしかも、あそこが痛い、、、めまいがする、、、下痢がひどい、、、その度に、休む本来、隔週土曜日休みのはずが具合悪くて、金曜から休み月曜も休む仕事と思う

おじいさんスタッフが夕方ついに・・・『社長辞めます』『やっぱり私がこれ以上いても迷惑をかけるので・・・』じつは僕はこの言い回しがバカ嫌いです。本来は『社長やめさせてくださいこれ以上ミスばかりする自分が情けなくてつらくて耐えられないんで』じゃないんでしょうか？なぜ迷惑をかけるので・・・となんだかカッコつけて言うのでしょうか？こっちは今辞めたいって言われる方がよっぽど『迷惑』であることに気が付いていないんですね。まあ辞めたい人間二度も引

いや、最終通告の予告。社長から昨日、旦那が今年いっぱいか、今年度いっぱいで自主退社を促すように、内示を出す予定だと妻である私に予告をしてきました新しい人を二人くらい募集していれたい。そして、その人達が慣れてきたら…という心づもりのようです夫は、自分のミスを認めない。他人のせいにしたり、○○だったからよかったじゃないですか！と、謝ることをしない。反省しない。反省しない人は同じミスを繰り返す。成長しない。ミスを繰り返すから何度も注意をされる。また反省しない。どころか人のせいにして逆ギレす

今日（11/22）は会社で工場長に直接、１２月末で自主退社することの話をしました。１２月には社長との面談もあるので本社にいる社長には面談時に話をします。１月からは１７年、夜型の仕事をしてるなかで鬱病になって、睡眠障害も発生。生活リズムも酷いもので寝たきりばかりだったので完全に仕事を無くした状態から気持ちを切り替えて身体を動かしつつ生活リズムも変えたいなと思います。そして同時に、メンタルも良い状態にしてから焦らず次のことを考えようと思います。社

先が見えなくて気持ちだけ焦ってそれでも気力がない。今まで考えてたより真逆の状態で年内で自主退社の選択しか見当たらなくなった・・・何もかもが面倒・・・いやだ・・・生きていくにはお金が必要で、収入を考えれば仕事しないと。それなのに・・・身体が以前にもまして嫌がっている。なにが原因でこうなった？頑張って仕事した結果がうつ病発症してずっと働けると思っていた会社を辞めなければいけない状況に・・・私は、どうすればいいのか？自分の気持ち次第だ

こんにちはkaz-pyです。昨日の常務との話損害賠償の一部負担金を支払う意思があるのか無いのかを問われました。自分はやっぱり支払いは厳しいと言いました。まだ、損害賠償金額自体未定の状態だし、生活も苦しくなると。常務の話金額はいくらいっても、会社の規定通りに最大で50万円だよ。月々3万で約1年半で終わる。2月末に起きた事故なのだから、2月の給料から天引きをかけたい。どの会社だって、ミスをしたら何かしらの罰はあるだろう。減給や賞与見直しなどなど。支払いをしたくないのであれ