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さくら草通信の最新号が出ました。会員の皆様には、お手元に届く頃かとおもいます。今号(2019.12.25)の主な内容・最近勝ち取ってきたものの中で・年末カンパのお願い・県教委に要求書提出・年度途中に担任を変えるなんておかしい!・「学校現場における臨時教職員問題」・教員不足に関する資料・「すすめる会」副代表、埼玉大の高橋哲先生の新聞記事・第50回全国臨時教職員問題学習交流集会in千葉報告集以下、さくら草通信から一部をご紹介します*最近勝ち取ってきたものの中で私たち、す
この夏に、多くの皆様から旅費や参加費等のカンパをいただきました、全国臨時教職員学習交流集会に参加した方からの報告会を、以下の通り行います。日時2019年10月19日(土)18時から21時途中入退室可場所浦和岸町公民館第3講座室どなたでも参加できますので、お気軽にお越しください。なお、会場設営の都合上、参加ご希望の方は以下のメールまでご一報下さい。よろしくお願いいたします。すすめる会メールsusumerukaisaitama@gmail.com
いつもブログをお読みいただきありがとうございますまだまだ暑い日が続いておりますいかがお過ごしでしょうかさて、来たる10/15(火)に埼玉県教育委員会の人事課と下記についての話し合いを持つことになりました1長期臨時教員の経験を適正に評価し、公正に雇用を継続すること2定数内臨時採用者の「空白の1日」をなくし、労働条件の改善を図ること3臨時教員の「内定」を、任期切れ1ヶ月以上前に本人に明確にわかるようにするとともに、文書による雇用契約を結ぶこと4臨時教員の募集・採用にあたっ
1同一校3年の継続が・・2月26日の朝一番に私は校長室のドアを叩きました。今の学校に残れるかどうか校長に確かめるためにです。前日に臨採の方から「同一校3年を超えた臨採の方には次の学校が知らされたので、組合の先生に、3年を超えない臨採の方にはいつ知らされるのか、聞いてみた方がいいですよ」と言われました。私の勤務する特別支援学校では、同一校勤務3年が職場の中に周知されています。私は何としても同じ学校で3年目の継続雇用を勝ち取りたかったのです。昨年の今頃、校長から「60歳を過ぎていた
さくら草通信より1臨採者の相談から今年も師走、12月1日(土)は、普通におとずれました。しかし今年の12月1日は、特別な意味を持ちました。Aさんはm病休代替として9月6日〜11月30日まで辞令をもらいました。そして、その病休の本採者が休職に入るため、12月1日から3月30日までの辞令をもらうはずでした。ところが、校長から言われた言葉は「次は12月2日から3月30日までの辞令です」と。Aさんから「すすめる会」に相談がありました。その時のAさんは、「どうせ臨採ですから、しょうが
同一校継続、市町村段階で数が明らかに1市町村レベルでの広がり臨採者の同一校問題については、特に高校・特別支援学校では、「2年」「3年」がだいぶ広まっている中、小中学校では、大変少ない状況にありましたが、「すすめる会」の粘り強い取り組みによって、県教委に「広げていきたい」という答弁を引き出し、確実に広がりが見られるようになってきました。(しかし、3000名とも言われる定数内臨採者の数からするとまだまだ不十分ですが)2不十分ながらも意義ある成果そして今回、私たちの
『さくら草通信』が4月1日に発行されましたのでそこからいくつかの記事をアップします長期臨教の経験を適正に評価した採用求め、話し合い11県教委から文書回答が出るすすめる会は、2月1日に「長期臨時教員の経験を適正に評価した採用を求める要求書」にもとづき、県教委採用課と話し合いをもちました。(前号のつづき)今回、初めて私たちの「質問書(18.12.25)」に対して文書回答してきましたので、その文書回答にもとづいて、話し合いの経過を報告します。質問に対して回答が正対
すすめる会から会員の皆さんへお送りしている送付物についてすすめる会では、現在クロネコヤマトの「クロネコDM便」を利用して、資料等の送付を行なっております。「クロネコDM便」は、日本郵便の郵便物と異なり、引っ越し等でご住所が変わった際、新住所への転送サービスがありません。結果、引っ越しをされた後も、古い住所に送付物が届いてしまい、新しい居住者の方にご迷惑をおかけするということが発生することがあります。会員の皆様には、転居の際すみやかに新しいご住所をご連絡いただけますよう、お願いいたします
みなさん、こんばんは。今年も埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会の総会の時期となりました。以下お知らせいたします。チラシテキスト——————————埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会第17回総会&交流会埼玉県&さいたま市で働く教職員及び父母・市民のみなさんへ「臨時教職員Aさんの雇用を最後まで守った闘い」AさんはB市の小学校で担任をしていました。任期は4月から3月までの任期でした。ところがクラスの子ども達の何人かが授業中、立ち歩いたりしてクラスがだんだんと落ち着かなく
いつも「すすめる会」にご支援をいただき、ありがとうございます。去る1月16日の人事課との話し合いには12名の方々のご参加があり、同一校継続問題など、いくつかの改善を検討させることができました。次回の話し合いが決まりましたので、日程を以下の通りお知らせいたします。日時2月1日(金)午後6時から会場埼玉県庁第二庁舎10階ヒアリング室(予定)集合第二庁舎1階ホール17:30今回は採用課との話し合いで、要求項目は以下の4点です。①長期臨時教員については、経験年数の多いものから順次
新年明けましておめでとうございます。本年も本ブログをどうぞよろしくお願いいたします。さて、埼玉県教育委員会との次回の話し合いの日程が決まりましたので、以下の通りお知らせいたします。———————————「すすめる会」レター通信日頃から、会員の皆様の「すすめる会」へのご支援に対して感謝申しあげます。事務局一同、今年も臨採制度の改善を一歩でも改善させるよう取り組んで参ります。引き続き、ご理解、ご支援よろしくお願いいたします。さて、さっそくですが県教委人事課との話し合いが、下記の通り行わ
昨日、広島県福山市議会において「定数内臨時採用」についての質問がなされたことを知りました。(質問内容と答弁のテキストは文末にリンクを貼ってあります)埼玉県でも各市町村で「教員が足りない」「代わりの先生がいない」「教育に穴があく」という状態となり、あらかじめ数カ月前から分かっている産休の代替の先生すらも配置されないという異常な事態となっています。ここには、埼玉県において正規採用教員の採用を強く抑制し、全国のトップクラスともいわれる臨採率を高くしてきた教育行政の問題があります。(数としては、全国
ブログを読んでくださっている皆様へー年の瀬に寄せて私たち「すすめる会」は、臨時採用者数が残念ながら全国ワースト1位である埼玉県の制度改善に取り組んでいます。今年は、同一校継続勤務について、一定の改善が見られました。現在、長期臨採者の正規化を要求しています。まだまだ不十分ではありますが、一歩一歩改善を取り組んでいるところです。さらなる制度改善のために、皆さんのご理解、ご協力が必要です。まだ会員になられていない方は、ぜひ会員として加わっていただき、出来る範囲でご協力いただけたらとお
秋も深まってまいりました。いかがお過ごしですか?9月に埼玉県教委の採用課と、以下の話し合いを持ちました。長期臨採者の本採化を求める話し合いのお知らせhttps://ameblo.jp/susumerukai/entry-12403767052.htmlこの件について、11月27日に再度話し合いの場を持つことが決まりました。内容は引き続き「長期臨採者の本採用化」についてです。日時は以下の通りです。27日(火)18時~場所埼玉県庁第2庁舎10階ヒアリング室話し合いの前に、5時半
以前お知らせしました長期臨採者の本採化を求める話し合いのお知らせhttps://ameblo.jp/susumerukai/entry-12403767052.html去る9月28日(金)に、埼玉県教育委員会採用課との話し合いを持ちました。毎回のことですが、今回お会いした採用課の職員の方は、今回が初めての顔合わせであったことから、これまで「すすめる会」が埼玉県教育委員会と長きにわたり続けてきた話し合いの経緯と、話し合いに関する様々な確認にかなりの時間を要しました。その後、今
事務局より今年7月に、「全国臨時教職員学習交流会」参加のためのカンパをとお願いしたところ、会員の皆様をはじめ、支援してくださっている皆様、現職の教職員、退職教職員、父母、市民の皆様から多くのカンパを頂戴し、カンパの合計は131,873円となりました。お寄せいただいたカンパは、旅費や交流会参加費として、失職者、非常勤者を重点的に援助し、残金をその他の参加者に支援いたしました。10月6日には、埼玉教育会館に於いて、参加者の報告会と交流会も開催されました。お礼とご報告が
暑い日が続きます。みなさま、いかがお過ごしでしょうか。来る9月28日(金)に埼玉県教委の採用課と話し合いの場を持つことになりました。今回の話し合いは、先日要求書を提出した「長期臨採者の本採化」を求める交渉です。要求書はこちら↓7/2埼玉県教育委員会に要求書を提出しましたhttps://ameblo.jp/susumerukai/entry-12388167590.html日時9月28日(金)18:00~19:00(時間は多少前後する場合があります)場所:埼玉県庁第2庁舎10
8月10日~12日、全国臨時教職員問題学習交流集会が大阪で開かれました。第49回目の今回は、全国30都道府県から284名の参加があり、埼玉からも10名を超える方が参加しました。主催は、臨時教職員制度の改善を求める会(全臨教)会長:山口正(日本福祉大学教授)と大阪集会現地実行委員会でした。今回のテーマは『先生、なんで臨時やの?』集まって語り合おう!つながってひろげよう!~誰もが安心して学び育つ学校を~集会の目的は①悩み孤立している臨時教職員を励まし、その実態について理解
以下の記事をアップしました。ある臨時教員の不当解雇雇用に関するお困りごと、おかしいなとおもったことなど、ありましたら、「すすめる会」までご連絡ください。susumerukaisaitama@gmail.com
私は、埼玉県内の学校で勤務しているサカザキと言います。7年ほど臨時採用教員をして、やっとの思いで正規になりました。その間に学んだことも多くありましたが、悔しく悲しい思いもありました。そしてこの問題が、個人の努力の問題ではなく、子どもたちにとっての大きな教育問題であり、さらに臨時採用教員にとって、人間を「使い捨て」にするような人権問題であることを学びました。そのような多くの臨時採用者の思いから発足した「埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会」の活動も今年で16年。このたび、これまで続けてきた様
埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会ブログ準備中です!乞うご期待!
西日本新聞2017/10/12https://www.nishinippon.co.jp/sp/flash/f_kyushu/article/365339/「理想の猫じゃない」と踏み殺す元学校臨時教職員の男を容疑で書類送検「20匹殺し、燃えるごみで出した」自分の飼い猫を殴りつけ、踏みつけて殺したとして、福岡県警戸畑署は12日、元学校臨時教職員の男(25)=現大分市在住、アルバイト=を、動物愛護法違反容疑で、福岡地検小倉支部に書類送検した。過去に約2