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ご訪問、ありがとうございます。人類の敵ディープステイトの先生が鹿児島県で2000人消えた!新年度は目の前なのに先生がいない…鹿児島県教委が臨時教員2000人募集!特設サイト開き猛アピール!-みんなが知るべき情報gooブログ人類の敵ディープステイトの先生が鹿児島県で2000人消えた!新年度は目の前なのに先生がいない…鹿児島県教委が臨時教員2000人募集!特設サイト開き猛アピール!みんな、トランプ軍アライアンスに捕獲された?強制送還?ですね!2024年3月9日!2000人!!!
今朝のニュースによると、シドニーがあるニューサウスウェールズ州では2000人、メルボルンがあるヴィクトリア州では1000人ほど教員が不足しているらしい。しかもこれは公立校だけの話だ。私立を入れたらこの数字はいくらになるのだろう。そのニュースの中でどうして辞めたのかインタビューされている中年女性がこう発言していた。「(コロナでオンライン化されて)仕事量が増えた。加えて、保護者からのEメールに返信することなどに時間を取られて、教師本来の【教える】ということに集中することが難しくなった。辞めてからと
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埼玉県教育委員会人事課交渉のご報告とお誘い9月11日、県教委人事課と交渉をおこないました。主な要求事項は以下の通りです。①臨時教員任用時の判断材料として「経験尊重」を入れる。②臨時教員の雇用について「東京方式」を採用する。(任用を希望し登録をすれば、欠員状況や募集内容をパソコンで確認できるようにする。)③勤務条件、業務内容等の詳細をあらかじめ書面等で明らかにした上で、雇用契約を結ぶ。④義務制においても、県立学校と同様に臨時教員の任用を日々発令とする。⑤「同一校での継続配置は3
「第53回全国臨時教職員問題学習交流集会in静岡(全臨教静岡大会)」に参加してきました。2023年8月11日(金・祝)から13日(日)にかけておこなわれた全臨教静岡大会に、埼玉県からは8名で参加してきました。4年ぶりの対面集会、臨時教職員問題に取り組む仲間たちとも交流し、また他県の取り組みも学んできました。今年の集会のスローガンは、「語ろう・つながろう・立ち上がろう~誰もが大切にされる学校・社会をめざして~」でした。昨今のニュース報道では、教職員の働き方、教員の未配置・未補充など、
なつです、今日もご訪問ありがとうございます♪京都植物園の蓮の花亡き娘の誕生日が近づいているけれど、妊娠した頃、私は臨時任用の高校の教員をしていた。未婚の若い女性が担任を希望されたが、新学期始まってまもなくその方が妊娠され、切迫早産で入院されることになり、至急代理が必要だから赴任してほしい、ということだった。いきなり担任はできないので、副担だったベテランの男性が担任になり、私が副担で、入院の女性教員が担当していたクラ
時々ニュースなどで話題に上ることはありますが、公立学校で先生が不足しているのが常態化していることはあまりみなさんご存知ないのでは?10年以上前から続いていて当たり前すぎて話題にもならないのか。それとも生徒の方にはそれがなかなか伝わりにくいのが原因かもしれません。先生が足りないことが明らかになるのは、担任や担当教科の先生の補充がつかなくて、副校長(教頭)や他の担任を持たない先生が教壇に立つようになってはじめて目に見えるようになるからです。私の親族も定年退職した元教員で再
さくら草通信2023.1.30号が発行されました以下、目次と一部内容をご紹介いたします。より多くの方々にこの「すすめる会」にご参加いただき、大きな世論として教育現場の環境を変える力としていけますよう、ご支援ご協力のほど、お願いいたします。すすめる会へのお問い合わせはメールにてお気軽にどうぞsusumerukai@gmail.com*目次1教員未配置問題ー早急に解消を!抜本的な解決を!「昨年度末までの未配置問題については、前回のさくら草通信でも報告しましたが、状況は悪化して
緊急のお知らせです。以下の日程で、埼玉県教委の小・中人事課と話し合いを持つことになりました。お忙しいこととは存じますが、ご都合がつきましたら、ぜひご参加をお願いいたします。7月11日(月)18時より県庁第二庁舎10階ヒヤリング室*事前打ち合わせ同日17時半より県庁第二庁舎1階ロビー(同じ建物)話し合いの主な内容は①次の任用の際に「経験尊重」を入れる。②臨時教員の雇用を高校と同じように日々発令とすること。(市費はなくす)③任用の際に東京と同じように健康診断をレントゲンと血
さくら草通信2022.4号が発行されました。本号の内容は以下の通りです。1日本の小・中・高・特別支援で先生が多数不足2学級確定日ついに4月1日に3第20回すすめる会総会の感想4ホームページ(ブログ等)の活用をお願いします5『埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会』呼びかけ文、設立主旨(再掲)6新年度会費の振り込みのお願い*総会に参加されなかった方には、総会資料を同封させていただいております。*すすめる会への入会、退会、送付物の停止、2022年度埼玉県教員採用試験問題
埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会第20回総会&交流会「語ろう!学ぼう!交流しよう!」埼玉県&さいたま市で働く教職員及び父母・市民のみなさんへ私たち「すすめる会」はその経験を適正に評価し、繰り返し任用してきた臨時教員を一刻も早く正規採用することを埼玉県に求めています。新たな感染症への対策、その対応に翻弄される県内各地域、各学校で、多くの臨時教員がいじめや不登校、学級崩壊、子どもの貧困の問題等に日々奮闘し、子どもたちや保護者、同僚教職員、校長先生や教育委員会から信頼を得ています。し
東京から柏木ユリが、長崎県五島列島にある中五島中学校へ音楽の臨時教員として赴任してくる。彼女がこの青い海に囲まれた故郷へ帰ってきたのは、数年ぶりのことだった。生徒たちの間では美人でピアニストとして活躍していた柏木の話題でもちきりに。当の柏木はそっけない態度で生徒たちに接し、生徒からせがまれてもいっこうにピアノを弾こうとしない中、嫌々ながら合唱部の顧問を引き受ける。女子しかいないところに男子が入ってきた上に全国コンクールへ混声で出場
さくら草通信2022.1号が発行されました。本号の内容は以下の通りです。1文科省・総務省アクションへの参加報告2全臨教(全国臨時教職員問題学習交流集会)代表者会議の報告3手記『臨時教員として生きるーーー再び教職の道へ42022年度教員採用試験問題等情報および資料頒布のお知らせ5さいたま市への要望書「長期臨時教員の勤務実績を尊重した採用を求める要望書」提出報告6記事「豊かな学校文化を取り戻し、学び合う学校にするために」7埼玉県議会における臨時教員問題に関する質疑内容
昨年12月14日に行いました、「臨時教職員に対するパワハラ絶無を求める要求書」に基づいた話し合いの2回目を、下記の日程で行います。1月14日(金)18時より県庁第二庁舎10階ヒヤリング室話し合いの進行上、参加される方は事前にお申し出ください。(県教委に氏名等公表はいたしません。)すすめる会メールsusumerukaisaitama@gmail.com日頃、学校勤務の中で正規教員あるいは管理職による心無い言葉によって、傷つけられている臨時教員が多数います。学校は、正規も臨時もないは
「臨時教職員に対するパワハラ絶無を求める要求書」に基づき、下記日程で話し合いを行います。12月14日(火)18時から県庁第二庁舎10階ヒヤリング室日頃、学校勤務の中で正規教員あるいは管理職による心無い言葉によって、傷つけられている臨時教員が多数います。学校は、正規も臨時もないはずなのに、差別的な言動は陰に陽に繰り返されています。人権が尊重され人権を教えるべき学校で恥ずべき実態がまだまだあります。今回は、高校における問題について深め、県教委の姿勢を正していきたいと考えます。ご関心のある
2021年3月、さいたま市で働くすすめる会会員でもある臨時教員2名の方が、次年度の任用について二転三転する説明をされたのち、最終的に雇い止め解雇されました。すすめる会はこの件について説明を求めましたが、市教委は「お答えしません」という説明を繰り返し、話し合いを一方的に打ち切りました。市教委に説明責任を果たす姿勢は全く感じられませんでした。私たちは、この件は氷山の一角に過ぎないと考え、『長期臨時教員の勤務実績を尊重した採用を求める要望書』をあらためて提出し、話し合いを行うことになりました。具
さくら草通信が発行されました。会員の皆様のお手元には、すでにお届けできているかと存じます。今号はさいたま市への情報開示請求結果1小中学校数と保留学級数、教員未配置数2さいたま市の教員採用状況について3特別選考について*使い捨てられる教師たち「非正規教員」制度の構造的課題教育ジャーナリスト佐藤明彦さん*A特別支援学校を終えて今常勤臨時教員Bさんの手記等の内容となっております。入会ご希望の方は下記のメールにてご連絡ください。また、雇用に関してお困りのことがおあり
「第51回全国臨時教職員問題学習交流集会inあいち」サテライト会場変更のお知らせ「第51回全国臨時教職員問題学習交流集会inあいち」の2日目(8月8日)、埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会ではサテライト会場を設置し、参加する予定です。しかしながら、諸事情により会場を変更することになりました。参加される方はご注意願います。急な連絡になってしまい申し訳ありません。(変更前)北足立南部地区労働組合協議会事務所(変更後)三芳町立三芳中学校校/埼玉県入間郡三芳町大字北永井350」(事務
暑中お見舞い申し上げます。みなさまいかがお過ごしでしょうか。今年も以下の通り、「全国臨時教職員問題学習交流集会」が開催されることとなりましたので、お知らせいたします。コロナ禍の開催につき、参加方法につきましては案内をよくお読みいただき、お申し込みください。事務局
いつもすすめる会にご支援、ご協力ありがとうございます。今年も、埼玉県の教員採用試験に関する資料の準備ができました。例年通り、実費でお分けいたします。臨時教員の皆様の、試験対策のお役に立てれば幸いです。ご入用の方は、下記メールまでご住所お名前電話番号メールアドレスを記載の上、ご連絡ください。また、雇用に関してお困りのことがおありになる方も、合わせて相談ください。susumerukaisaitama@gmail.com(事務局)
事務連絡等遅延のお知らせすすめる会へのお問い合わせ、ご連絡、いつもありがとうございます。諸事情により、事務局からの返信及び、例年実費でお分けしております教員採用試験に関する資料の作成作業が大幅に遅れております。少人数のボランティアのみで会の運営、作業をしておりますため、何卒ご理解賜りますよう、お願い申しあげます。(事務局)
さくら草通信が発行されました。会員の皆様のお手元には、先日開かれました総会議案書及び、埼玉県内の臨時教職員に関するニュースや資料とともにお届けしています。入会ご希望の方は下記のメールにてご連絡ください。また、雇用に関してお困りのことがおありになる方、ご相談ください。(事務局)susumerukaisaitama@gmail.com*年会費2000円
先生の使い捨ては許しません!~さいたま市役所前、浦和駅前で街頭宣伝~この3月、さいたま市教育委員会は、長年お世話になった何名もの臨時教員に対して、何の説明もないまま一方的に解雇「使い捨て」をおこないました。臨時教員の希望を尊重し、次年度も雇用が継続できるように最大限の努力をしてほしいとお願いするためにおこなった話し合いの場においても、市教委は一切答えることをしませんでした。このような不誠実な態度はとうてい許すことはできません。街頭宣伝は、まず3月29日の夕方、さいたま市教育委員
埼玉県臨時教職員制度の改善をすすめる会第19回総会&交流会語ろう!学ぼう!交流しよう!埼玉県&さいたま市で働く教職員及び父母・市民のみなさんへ埼玉県は臨時教職員を大切にせよ!私たち「すすめる会」はその経験を適正に評価し、繰り返し任用してきた臨時教員を一刻も早く正規採用することを埼玉県に求めています。県内各地域、各学校で、多くの臨時教員がいじめや不登校、学級崩壊、子どもの貧困等の問題が山積する中、日々奮闘し、子どもたちや保護者の方々、同僚教職員、校長先生や教育委員会からも信頼を得ています
埼玉県教育委員会教職員採用課との交渉報告1月14日には、埼玉県教育委員会教職員採用課(管理主幹兼副課長と他4名)とも交渉をおこないました。この日も日程確定後に新型コロナウイルス感染症の緊急事態宣言が発出されたため延期が考えられましたが、来年度の人事施策に反映させる必要があったため不要不急ではないと判断し、感染予防策を講じた上で予定通りおこなうこととしました。教職員採用課とは、これまでにも「長期臨時教員の経験を適正に評価した採用」を求めて交渉を重ねてきました。臨採率(=臨時教員への依存率)
埼玉県教育委員会小中学校人事課との交渉報告1月13日に埼玉県教育委員会小中学校人事課(学校管理幹と他3名)と交渉をおこないました。日程確定後に新型コロナウイルス感染症の緊急事態宣言が発出されたため延期も考えられましたが、来年度の人事施策に反映させる必要があったため不要不急ではないと判断し、感染予防策を講じた上で予定通りおこなうこととしました。小中学校人事課に対しては、これまでも「臨時教職員の待遇改善」を求めて交渉を重ねています。13日は、県下の小中学校で合わせて99名(昨年11月1日現在
【読売】・コロナワクチン『高齢者接種3か月で』3月下旬以降3週間あけ2回政府想定施設職員も/接種履歴管理新システム河野行革相国・自治体双方で把握・東京女子医大『麻酔医2人在宅起訴へ』東京地検2歳児業過致死罪【朝日】『GoTo予算撤回せず』衆院予算委員会首相「再開備える」「5項目修正協議へ」与野党合意罰則や財政支援「家などで死亡197人感染判明」警察が対応1月さらに急増[写真]零下70度ワクチンのために(※ワクチン用冷凍庫)【毎日】『「無給医」賃
すすめる会の会報『さくら草通信』2021.1が発行されました。会員の皆様には、3月27日に開催を予定しております「第19回総会・交流会」のご案内とともに、郵送させていただきました。以下、目次のご案内です。さくら草通信1Kさんの雇用獲得闘争2資料「K氏の雇用継続を求める要求書」3資料「K氏に謝罪するとともに雇用に関わる要求書」4すすめる会と県教育委員会採用課との話し合い」5小中・高校・支援学校の未配置・未補充問題(資料あり)6秋山もえ県議の一般質問と答弁7埼玉県議会議