職場の人間関係

大阪、東京の次はいよいよ夢の東北へ！12/13(金)盛岡へまいります！！14:00～16:30カラーメンタリング®グループセッション⇒カラーメンタリング®お申込みフォーム17:30～19:30飲み会（団地妻との集いin盛岡）⇒飲み会お申込みフォームカラーメンタリング®は色彩心理のもと、30年間で10,000件以上の臨床データに基づいてつくられた、対人プログラムです。、、、というと堅苦しく聞こえてしまうでしょうか。簡単に言うと、

【基本的には働きやすいはず】前回、女性同士の職場での上下関係は概して働きやすいもの。ただし両者の年が近かったり同じだったりする場合は微妙で、双方共に気を遣うし、上司はやや厳しい目で見られがちである。でも上司というのは、そもそも風当たりが強くても仕方のない立場なのだから、覚悟を決めてクールに振舞うべし。というお話をさせて頂きました。ここまでは、今どきどこにでもあるケースです。でもスーパー厄介なのが、そういう女性上司、女性部下でありながら、部下が大人になり切れず、「構って欲しい」という行

眠る前にその日の感謝できる事柄を思い出すことを実践しています。そのうちの一つを記録しています。たまにアニヴァーサリー・プランナーとしての活動も記録しています。【今日の感謝】素敵な同僚と一緒に働けることに感謝します。協力的で寛容で明るい方達ばかりだからです。ありがとう♡ありがとう♡ありがとう♡職場で、今週末のイベントに向けて最終仕上げ時期に入っています。本番まで日が少なくなってきたからちょっとピリピリムードがあるものの私と同じパートさんがみなさん、

イライラする～はいはい、またイライラしちゃってますねーだって嫌いだもんねああいう人が。。。そうなのよー嫌いなのよーオレ頭悪いからわからない、とか言っちゃってさー逃げんな！って話よと、イライラしてる人（自分）と一人会話してみました。そしたら、あ、これって課題の分離だ。。。逃げるのはあの人の課題私の課題ではないなと。またイライラちゃんが現れたらやってみようと思います。

人間関係の視える化で人と組織を輝かせる「無敵コミュニケーション」代表のタッキーです。YouTubeでも解説しています！チャンネル登録よろしくお願いします♪無敵コミュニケーションタッキーチャンネル今回は「色彩」つまり色について、語ってみます。あえてたくさんの色を使うので、読みづらく感じるかもしれません(笑)それも色の力が強力な証拠ですから、なんとか耐えてくださいね。色は、視覚情報の中で最も早く認識さ

おこんばんわ(o・ω・o)今日は風邪気味な上、お腹も下して本当体調悪かったですなのでほとんど昼夜まともに食べておりませんしかーも、困った出来事がありまして。まぁ相手のあることなので詳しくは書けませんが。職場の人間関係って難しいもしもアタシが自分では処理しきれなくて、どーしても吐き出したくなったら後にアメ限で書きますはぁ、明日仕事に行くのが憂鬱。でわでわ(´･ω･)シ

今回も、ヘルパーさんのインタビュー調査の続きです。福岡市内では、ヘルパーさんの応募が減少しており、今後、50年以上高齢者が増加し続ける福岡市にとって、放置できない深刻な問題です。そこで、実態調査のため先月、三名のベテランヘルパーさんからお話を伺いました。前回のブログでは、ヘルパーさんという仕事は時給が高く、かつ、80歳でも働ける稀有な職場であることを書きました。それだけでなく、介護者や家族から感謝の言葉もいただけて、生きがいにつながる仕事であるのです。つらいことがあ

キャリアデザインコーチ古川敦子です（プロフィールはこちら）今日はクライアント様とのセッションで「自分の良さ、強みとは？」という話題になりましたが人は自分の良いことろを自覚していないを実感しました・・・（笑）今日のクライアント様はすーっごく魅力的な部分を全くご自身の強みと自覚していらっしゃいませんでした今後、自覚のない強みをどう強みとして認識していくか？をお伝えしセッションを終えたところで

アドラーの個人心理学では、問題行動を以下の4つに分けていることが多いのですが、注目喚起権力争い復讐無能の証明それより前の段階、「賞賛の欲求」この段階で適切な対応をする必要があります。賞賛の欲求は、簡単に言えば、子供が褒めてーと言ってるような状態。この時、キチンと褒める。ただ、すごいね、上手だねではなく、対象を具体的に褒めるのがポイントです。なぜなら、褒めて欲しいということは、自分を見てほしいということであり、具体的に表現することで、「私はあなたをちゃんと見てま

こんにちは今日も雲ひとつない空で気持いいーーーー昨日は我慢した青空の写真を11月はまだ載せていないと気づき、喜々と撮る私昨日は北海道産のサンマを買ったので、晩ご飯で大根おろしと一緒に。うまーーーいでも写真を撮れ忘れたので、もう１つ作ったこちらだけ載せておきます。旦那さんと一緒にレンコンをポリポリ食べながら、昨日の職場での話を聞いてもらってました。なーーーーんかね、仕事

定休日。美容院行ってスタバでティータイム。クリスマスのドリンク飲んだ。フラぺの方が見栄え的に良かったけど寒くて飲めないよ。ホットにしました。別にスタバ特別好きじゃないんだけど500円ギフト貰ってたのでそちらの消費の為。地元のスタバおじさんとオバサンしかいません。最近放置していたTwitterをまたやりだしました。主に仕事中にイラッとしたときに書き込んで心を落ち着ける用でいわゆる愚痴アカと言うのでしょうか？心の赴くまま書いていて、こんな奴いたら絶対友達になりたくないってくらい酷い

こんにちは！生きづらさを解決し素直に自由にありたい自分に生まれ変われる生きづらさ解決コーチチームボルケーノ代表うだただしです10月1日から『生きづらさ解決のワンポイントアドバイス』メール講座始まってますよ～～ご登録はこちらhttps://resast.jp/subscribe/83526/787983『自分だけは大丈夫』ようやく尿管結石が無事に成功に終わり、予後も良好なので退院してきました。尿管結石の手術で死ぬことはない

異動して新たな仕事に携わる事がいくつか起きてます。ゆとりな異星人ちゃんから引き継いだお仕事を教えてもらうのですが、口頭で流れや処理を説明いただき合わせて、やる事がメモ書きされた紙を受け取りました。さらに説明がここにもありますから良かった使ってくださいと・・・お気持ちはありがたく頂戴しましたが、このマニュアルが自分が解るための仕様で、ただただ文字がズラーって。読む気にならないのが本音。ごめんなさい。仕事の進め方のマニュアルが判り難いというだけで、その仕事すら重たくなりません

こんにちは相田千春です♡はじめましての方へプロフィール・メニュー・無料メルマガ体験・継続生の声・いつも同じ所で躓く日々を卒業・過去の恋愛が忘れられないんです。・私を大切にしてくれる人と出会って結婚したいです。・大好きな人と恋愛したいです。ｅｔｃ先週末から恋愛の課題のセッションが続いています♡自分シフトアカデミーを通じて恋愛・人間関係・お仕事・パートナーシップ様々な理想の未来の相談をうけ

アラフィフじゃなくても派遣内でのいじめや派遣をいじめる社員。派遣と社員と契約社員のいる職場での契約社員の底意地の悪さ。私も色々見てきたよ。そして妹が派遣で働いている職場も揉め事が絶えない。妹曰く自分勝手な人がいて、迷惑だから次長や派遣担当者に色々告げ口してるみたいなんだけど。私は我が妹ながら、妹のそういう行いには疑問を感じちゃう。ここ数年間で2人くらい辞めさせてる妹は、人当たりはいいけど頑固者。私からすると、そのくらいいいじゃんって思うんだけど、妹は許せないら

●何にでも文句つけてくる人に疲弊しないでいいよ生き辛い思考グセを変えて心と体を解放する鍼灸師カウンセラー島本佑佳(ゆか)です＾＾極力、文句言われたくない。気分良く過ごしたい。この気持ちって自然なことです。だけど、中にはとりあえず文句言いたい人っているwとりあえず何かにつけて一言言っておきたいみたいな人ね。言われたときの自分の気持ちを感じる。ここはとっても大切なので無視しないで欲しいんだけど同時にこの人、言いたいだけなんだな。って一歩引いてみることも

日常の不安を安心に変えるお手伝い心の癒し処安寧安寧カウンセラーtorie認定自己肯定感カウンセラーのよよです(*^-^)よよってこんな人→初めましての方はコチラ自己肯定感とは？→◎めっちゃキュンキュンしていーなーって思って終わるかと思いきや１番ヒットした言葉はこれだった↓弱さしばらくして読んだ、タマオキアヤさんのブログではってな→タマオキアヤさん正しさからはなにも生まれないよりこんだけこの言葉が突き刺さるのは弱い本音がさらけ出せていないということだからだ

おはようございます。コミュニケーション・ドクター須海二郎(すかいじろう)です。昨日は部下・後輩との対話に「質問」を採り入れることが、結果的に会社に対してもメリットをもたらす理由について書きましたが、本日は外部コーチを付ける意味について書きたいと思います。コーチの役割は、クライアントが目標を達成するために必要な考え方、知識、スキル等を備えていけるよう、クライアント自身の行動を支援していくことです。私も外部コーチを付けたのですが、その理由は会社や周りの人に流されて生きる日常

ういろう…私を悩ます…ういろう…まだこういう関係になっていない私はｽｷになりかけてた彼と出張したﾄｷに高速のｻｰﾋﾞｽｴﾘｱで彼がういろうを買ってたのそんなに遠くの出張ではないのにお土産を買うほどの距離でもない出張先だったでもなぜかういろうを手にしてた彼私このとききっと顔にでてたお土産を買う距離の出張先ではないな…（隣の県だったし…）しかも彼の選択がういろう…あんまり食べたｺﾄないやういろう…ういろうを手にした彼何も聞いてないのに親がｽｷなんだと私に

facebookにアメブロを連携させている方多いと思います。かくいう私も連携させています。ときどき、連携させたあとで、ブログのタイトルを変えたり、サムネイルになる画像（トップにくる奴）を変えることもあります。こんなときfacebookの連携した場合、どうするか。キャリア女子の味方心理カウンセラーなかむら菜々子です。こっそり削除して連携し直し、なんてこともできますが、いいねを押してもらったあとは削除しにくい。さてではどうすればいいか。PCなら

後ろから私のｺﾄを抱きしめる彼大きくなっちゃったって私の腰にあててくる彼わかる？って聞いてくる彼恥ずかしいからわからないって言ってみた…ｼｬﾜｰは別がよい私身体をごしごし洗ってるところを見られるの恥ずかしいのですそんな私に彼は気づいているのにお風呂でのﾌﾟﾚｲがｽｷみたい先に彼がｼｬﾜｰにいくと彼が出てくるまで私は待機してるから私に先にｼｬﾜｰをあびるように強引に促してくる彼彼がくるまでに身体をごしごし洗ってｼｬﾜｰからでたい私でも毎回泡を洗い流し

九星気学を使って後悔しない転職に導くコンサルタント陽菜です。何度もなんども履歴書を書いて面接に行っても採用されない..いつまでこれが続くのか..「う～苦しい」「はーぁ..」肩は「しょぼん..」こなるとやっぱり資格かしら？何か勉強になるセミナーに行った方がいいのかな？などなど思い浮かぶかもしれません。そしてセミナージプシーになっていませんか？でも、ちょっと待った！その前にあなたにご提案があります。まずはご紹介する開運アクシ

いつもいつも「あぁ、今年の人が1番しんどい」とか、思いがちだけど、振り返ってみると、いつなんどきも、「合わない人」は、いたことを思い出しました。働き出してから…いや、学生の頃から、なんだかんだと、「合わない人」は、いましたね。それは、わたしの器の小ささからなのか…誰とでもうまくやれるわたしではないからなのか…はじめに、「合わない人」「怖い人」と思ったのは、中学生の頃かも。部活の先輩でした。通称「鬼コーチ」と呼ばれている２つくらい上の先輩。とにかく怖くて、めんどくさかった。それも、わ

こんにちはイッヌは元気です。さて、ここのところまともに更新できていません、そう、年末業務です。北海道では３月に劇団四季が終わってしまうので、冬休みに娘っ子を連れて行こうと計画しています。そういうことを考えると、１２月までの年末業務と、３月までの年度末業務、できるものから少しずつ片付けていかないと周りのスローペースに巻き込まれてしまう恐れあり。有給も結局使いきれないまま２０１９年を終了する見通し。はらたつ。そんなわけで、仕事を先取りして少しずつ詰めてます。しんど

今の仕事に入る時の面接時に「女性ばっかりの所ですが、大丈夫ですか？」と聞かれました。この質問に？？？と思ってしまいました。だって今迄の職場にいるのは半分以上女性だったからそういえば転職ﾌｪｱの相談でも「男性が殆どの職場はどうですか？」「女性が殆どの職場はどうですか？」と聞かれました男性ばっかりの職場は・・・今までは５人中３人男性ぐらいならあったのですが、男女比同じか女性ばかりの職場でした。女性ばかりの職場だと馴染めない方が少なくないらしいです「前の職

感受性が豊かで繊細なアンテナをもっていて。性格も、争いが苦手で基本優しいあなたは。。。・傷つく痛みを知っているから言葉を選ぶ・自分のことより相手を優先する・すぐに決断できず、自分の一番したいことを逃してしまう・疲れていても人には疲れをみせないよう自然とがんばるそして一人になってやっと「ふ～～～」とくつろげる。そんなことはないでしょうか＾＾そのようなHSP気質（とても繊細な感性）をもつ方が生きやすくなるポイントとして◯自分と他者とのほどよい距離感を身につける◯

こんばんわ瀬戸春子ですみなさんは最近ハマっていることありますか？先日、とあるイベントでそんなお題がありなんだろう？？って考えつつもこんな答えをしていました。「韓国ドラマで喜怒哀楽を学ぶことです」答えてみて自分でもびっくりだったんですがBSで配信されている「伝説の魔女〜愛を届けるベーカリー〜」気付いたらめっちゃ楽しみにしている笑他の韓国ドラマに詳しいわけではないんだけどたまたま見たこのドラマで学ぶことが多くて

こんばんはー今は、怪我をして休職していますが毎日出勤していた頃休憩時間の昼休みが一番ゆううつで憂鬱でたまりませんでした本来なら休憩時間は、休む時間。なのに気が休まらず常にビクビクしてたなぜなら職員全員が同じ時間、同じ場所で昼食をとるから…(例)同じテーブルに並んで座ります。他のテーブルには、座りません。初仕事の日になぜ職員全員が同じ時間に昼休憩を取れるのかが不思議だった。職員が休憩中に利用者

こんにちは。心理学と法律の知恵で働く女性の心と未来を守ります♡弁護士の細永貴子です。職場でハラスメントにあったり、人が嫌な目にあっている場面に遭遇したりしたことはないですか？今、職場におけるハラスメント、とくに『パワーハラスメント』を防止するため議論がされています。(今日は緊急シンポジウムに参加してきました！)(笑い事ではないですが、写真では笑顔と決めているので、笑顔でパチリ)2019年5月に、職場のパワーハラスメントに対する相談体制の