職場のいじめ

職場での嫌がらせは続いています。でも忙しくて落ち込んでる暇はありませんでした。忙しいと嫌がらせされてもそんな暇はない！って家に帰ってお風呂入って…この１番リラックスできるタイミングで思い出すんですなぜ私はこの元園長さんの指示に従わないといけないのか…１度上司に聞いてみよう嫌われるって辛いですね🥺１人の人間に嫌われてるのを確信すると、全ての人から嫌われてるような気持ちになります愚痴が止まらないですごめんなさい明日からは気持ちを切り替えてがんばります😊

ちーーーっす。無視されたり、必要な情報を提供されなかったり、話題からハブられたり・・・。でもね、これって今の日本では「当たり前」かもしれないけど、自然じゃないし普通じゃないです。職場のいじめなんていまや当たり前すぎて！！珍しくもない状況なのかもしれないですけど。声を大にして言いたい。「そんな状況に我慢する必要ないです！！！」それは異常です。一種の「虐待」です。いじめが普通になって

職場でお局様から意地悪されにくくなる方法について話してみました。お局様のターゲットにならない方法。-地球で生きるコツ♪|stand.fm#お局様#職場の人間関係の悩み#職場のいじめ#意地悪な人stand.fmではまた〜

ターゲットにされている人をかばった若い職員さんそれが面白くなかったのかその子にまで強く当たるようになったらしい私は４月から異動になって現場となってる所にはいないのだけど仲間がたくさんいるので情報は入ってきます頭イカれてるよマジでヤバイよ明日作成してもらった調書を持って戦いにいきます

とは言え、同級生のＳちゃんにも、言いたいことがある。Ｓちゃんは「みんなと仲良くしたいのに」と言っていた。しかし、それは無理よ。そしてＳちゃんは、他人を軸に生きているでしょ？だから、他人からの批判を気にするのだ。「人からどう見られるか？」を気にしている間は、幸せから遠ざかるばかりよ。自己チューで他人の迷惑考えずに好き勝手に生きろ、というのとは少々違う。そうじゃなくて、「自分を最優先しようよ」ってこと。（自分さえ良ければいい、でも全然OKなんだけどね！笑）

オーナー夫婦が陰口をいう夫婦間で私たちの知らないところで言い合うのはいいと思うそうではなくそれぞれが私たちスタッフに問題児について陰口をいうしかも出来事を端折って悪い部分だけいうこれが自分たち側につけて問題児を孤立させようとしているようでなんともイヤな気持ちになる問題児はこっちが声をかけなくても自分から私たちによく話しをしてくるのであぁ、そういう流れからのこの出来事ね、とことの詳細を知り私たちが問題児のことを悪く思うことはなくオーナー夫婦の異常さがみえてくるいま

オーナー夫婦がやっていることがいじめのような状態だね、とスタッフ同士で思うようになってきている問題児が自分から辞めるというまで続くのだろうか…やっていることが幼稚過ぎてひく…

という事で、今日の予定にはなかったですが、昨日はなりかけのぎっくり腰にはなるし、休憩前にちょっとゴタゴタして、戻った直後もゴタゴタした事があったので、そちらを吐き出しして、スッキリした感じで「今晩、および祭日の余暇に徹する」という事にしようと思います。少なくとも、今日と次の祭日は予定に追われそうなんで、本題はなるべく手短に（なぜだかさっさと用を済ませたい時に限って、トラブったり違う連絡が入ったり、世の中なかなかスムーズに事が進まない時ってあるものです）行きます…。昨日は、私自身に落ち度は

八ヶ岳原村のヒプノセラピスト水月です。今回はなぜか存在を否定され続ける無視をされたり仲間外れにされたりそうおっしゃって来られた方のセッションです。あからさまにいじめを受けるわけでなく透明人間の様に、見えていないかの様に扱われる職場で普通に話もするのにお昼も一緒に食べるのに飲み会とかにいきなり誘われなくなったりきっと自分に原因があると思うのだけれどどうしていいのかわからないし人と付き合うのが怖くなってきた。という方のセッションでした。そこで一番最近存在を

お久しブリーフ🩲！カレー大好きキレンジャーです！🍛間が空きましたねぇ。気持ちが付いてこないとどーも、、、。過去の事とは言え古傷を自ら開いてるのでね、、、。とりあえず一番辛かった飲み会の話を書きます。多分他に書くべきエピソードはあるんだけど、、、心が壊れちゃう💔あの時はもう辞めると上に話した後だったにも関わらず。全員参加強制の飲み会がありました。参加しなくてイイのはその日の遅番だけ。私その日三連休初日だったか中日だったか、、、最悪最悪アンド最悪。まぁ今なら行かないって選択もし

本編始める前に予備知識？先に書こうと思っているカレー大好きキレンジャーです🍛！この先笑えないパワハラ話が続くのでここはなるべくバカっぽく笑える感じにしようと思います！！場所北海道のとある空港✈️（国際空港とだけw）いつ？10年以上前。カナダのワーホリ終わった後。クソクソクソな登場人物🍛キレンジャー（いや、私はクソじゃない！以下ゴキブリ以下のクソ人間たち）🪳ヨーゼフ（1番嫌い。顔は北陽アブちゃんから愛想、人の良さ、笑顔などいい部分を全て取り除いた邪の塊みたいな女）🪳H主任（嫌味

相手は嫌なエネルギーを出してるわけだから近くにいればいるほど心も体もその嫌な影響を受けてしまうダメージになってしまうだからそういう人とはできるだけ距離を取ること関わらないというのが最善だと思う相手は自分が何をしてるか分かっていないどれだけ嫌なエネルギーを出して嫌な顔で、嫌な言葉を出してるのかが分かっていないだからあなたに対して嫌なことを続けることができる嫌なことをする人にとってもそれが学生であっても同僚や、家族など大人や年寄りであって

(別なところ(アメンバー)でも、過去に書いた内容なんですけど、こっちでも書いてみます。)先日、以前の勤め先で元上司に、「○○さんはもう出勤されてるのですか？」と聞いたら、「まだ治らないようだよ」という返事がかえってきました。実はその○○さん。私に散々嫌がらせをしてきた人で、私が退職を決めた後にも、「自分のせいじゃないわよねぇ!？アハハ」とか言ってたとか何とか…いや、お前のせいだってばよ…(ナルト口調・笑)○○さんが怪我をして、ずっと休職されてる話しは、昨年末に聞いたのです

才能開花クリエイターのみほですつぼみを開花させる共感の力パワハラ、おつぼねのいじめという言葉はよく聞きます。社会人になったお子様で、パワハラでお悩みはありませんか？娘は今20代。日々、娘が壮絶ないじめを受け、目の当たりにすると、悪質で立証しにくい犯罪だと、憤りが止まりませんでした。今まで優しく、仲よくしていた職場の先輩が、だんだん豹変し、日々攻撃がエスカレートしていく様は、異様そのものでした聞いて

才能開花クリエイターのみほです共感は最高の薬になるよくパワハラ、おつぼねのいじめなどの言葉を聞きませんか？もし、お子さんがパワハラで悩んでいたら、親としてすぐにできることがあります今日はそんなお話おつぼねのいじめは突然に娘がいざ社会に出て、その壮絶ないじめには本当に驚かされました言葉の暴力、立証できないパワハラという陰湿な犯罪でした。娘は以前から、身体的にも精神的にも非常に繊細なタイプです。それでも高校

2023年11月15日スナックのオーナーが、私が抱える人間関係の悩みを聞いてアドバイスをくれました❗アドバイスの内容は、「私は銭を稼ぎに来ているのだから、私に関わるのは止めて下さい✋」と相手にハッキリ言う事だそうです😲オーナーの見た目なら、誰に対しても言えるかもしれませんが、私みたいな弱い人間では無理ですよ😅いじめの主犯は屈強な肉体を持っているし😵↓オーナーの見た目についてはコチラ『#スナックのオーナーの第一印象』2023年11月8日↓オーナーは優しい人『スナックのオーナ

2023年11月14日職場のいじめの主犯と関係者は2人共女性🚺です。2人とも男の子👦のお子様がいらっしゃいます。お子様が大人になって、結婚したら間違いなく嫁姑問題が発生するだろうな～と思います。2人とも相手の気持ちなんて考えられないし、「私は悪くない😠」っていう態度なんで、お嫁さんになる人は苦労するでしょうね😱まあ、未来の話だし、他人の家庭の話だし、私には関係ありませんけれど、ああいう人達を母親に持つ男性とは結婚したくありませんね😅

最近、健康に気をつけた食事は？▼本日限定！ブログスタンプあなたもスタンプをGETしよう塩分控えめにするようにして、タンパク質を摂るようにしているけど嫌いなものはメニューから外しがちになってしまうな🙄それから、値段で決めてしまう。着色料たっぷりっぽいのやクリーム系は避けるようにしている。ニッポンの食は悪い脂や添加物が多いから困ってしまう😵‍💫あまり大食いしないようにしなきゃならないけど…ついお菓子食べちゃう😓働いていた頃は、激しいストレスで脂っこいモノ

遂に結婚に至ります身分違いの結婚あるある皇室から降嫁した郡主様対面を保つために婚儀にかかった李家の出費問題継母の嫁いびり身分の高い嫁へのやっかみご多分に漏れず結婚したかったのに結婚出来なかった幼馴染の失望と逆恨み郡主を娶ったことへのやっかみといじめパワハラ全開です。この人まで、振られたことを逆恨みし始めて極めて厄介なことになってます。しかし、2人は支えながら知恵と勇気で乗り越えていきます。この郡主様なかなかの嫁次第に認められて、最後には家の仕切りを任されます。そし

2023年11月8日今日は不成就日なんですよね。スーパーに出勤予定でしたが、行きたくてなくて休んでしまいました😢不成就日は何かを終わらせるには最適な日。だから退職の意向を店長に連絡しようとしました。そうしたら、スナックの同僚から、「今日は1日、スーパーのことは考えちゃダメだからね❗」と連絡が来ました。それで結局、退職するのか、しないのか、決められていません。本当は辞めたくない。でも出勤すればイジメられる。イジメの主犯は私をイジメたくて仕方ない。周りの人に気を遣わせるのも申し訳

2023年11月7日↓前回の記事はこちら『#仕事でのお悩みは、職場のイジメ』2023年11月7日今日スーパーに出勤しましたが、体調不良を理由に早退して来ました。もちろん体調不良も理由の１つですが、本当はイジメが原因です😢耐え…ameblo.jp店長からLINEの返事が来ました。・他の社員から色々な話を聞いています。・何を言われたり、されたりしたのかを美穂さんから教えてくれれば、相手に注意をします。・店長の自分が出来るのは、本人に注意をする事と、シフトを被らないようにする事で

女房の職場の同僚の息子さん。かなり古い車を乗り回しているから、「ガソリン代だってバカにならないのに」なんて話をよくしていたようだ。なんでも、整備士の資格があるので、自分でメンテナンスするのが楽しいとか。「へぇ、今でもそんな子がいるんだね」若者の車離れというのは報じているが、機械いじりが好きというのは珍しいのかも。確かに車だったりバイクにしても、今はいじれるところは限られている。昔のように、パーツが容易に入手できれば、分からなくもないけれど、そもそも下手にいじると面倒だっ

アメンバー申請に関して基本的にコメント．メッセージなどの交流のある方、ブログ書いている方、一言、コメント、メッセージなどいただけるとどのような方かわかるので安心します。申請だけの方が数名いらっしゃり承認できずにいます。過去に2回大きなトラブルにも遭ってるのでご理解いただけると幸いです。また3ヶ月くらい交流がない方は読んでいただいてないと考えて、承認を外させていただきます。読んでいただけるようになったら改めて申請お待ちしてます。家族や彼のプライバシーや写真など載せてるこ

(´▽`;)'`'`連日ハズレまくっておかしなテンションになってきてます気持ちだけはね来週のライブに先回りして気持ちの準備もボチボチ…でもライブTもリストバンドもなにもないから頭だけちょっとだけ真似してハイライト入れてきました初めて行く美容室ワイルドなお兄さんに事情を話して厚かましく推しの画像まで見せて。最高の仕上がりにしてくれました思わず、過去1番気に入ったしすごく嬉しい！と伝えたら僕もやれて良かったです！と、お互いに喜びあいましたチケットの

ジム通いも120日目目前皆勤賞継続中～ただやはり食事の制限をしていない10月こそ食費の節約できると良いな。。（まだその意思だと無理そうかな）最近は、ジムでのストレスは、そんなに無いです慣れてきたのかな？っと言ってもマナーのなってない外国人女性と時間が重ならないように時間をずらしたりしているランニングマシンしながらスマホでハンズフリーで会話しているんですシャワー室でも（ジム内では、時々テープで大きい声で会話しながらの利用は、控えてくだいって流れる

なんかおかしいなぁと感じながらも、周りが疑問に思ってないことから、おかしいと思う方がおかしいのかもしれないと思い始めた１０年前の職場。『みんなで夢を叶えよう♡って言って無給で働かせるヤバいやつ』雇い主と雇われるほうの意図が違うことに、ずいぶん後になって気づいた話。１０年前、旦那の実家の隣に引っ越してきたので、前のパートは辞めこちらで新しく仕事を…ameblo.jp自分の気持ちをないがしろにすると、ほんとのことがわからなくなるといういい経験をしたかもね。勤め始めて３

一度この記事を読んでほしいですね↓「いじめられる側の要因」について1－没頭することの効果うつ－自分にうそがつけない人たち幸朋カウンセリングルームよりkohocounsel.blog95.fc2.com→・何かに没頭しきっている人は、まずいじめようがないということ。……などなど。ちなみに、忍術などにおける「隠形（おんぎょう）の術」では、必ずしも物陰などに隠れなくとも、例えば誰からも見える場所に立っていながら、誰もその存在に気づかない、といったものもあるそうだ。これらの中で、まず強く心

9月10日(日)ディズニーランドとか学園祭とか、人が楽しもうとして行ってる場所は波動が高いのかもしれないね。こどもの国もそう思った。また家族でお出掛けしたいな(><)【朝ごはん】瀬戸内レモングミ【おやつ】桃、ミニチョコクロワッサン、チョコのスコーン素揚げトルティアチップス桃、まだ傷んでなくて良かった；まったくウチの職場は…(-_-;)誰かをイジメのターゲットにしないと気が済まないのかね。自分もやられて嫌だったろうに、頑張ってる男子高校生を自分の代わりにターゲットにしようと

土地と空間の浄化のマンスリーコースを継続してお申込みいただいている方（A様）から嬉しいご連絡をいただきました。A様ですが、職場の雰囲気が悪く、せっかく入ったパートさんがすぐに自主退職してしまう事や、その部の上司や指導係の先輩方が、自分の好みじゃないと「使用期間だから」と言う理由で即契約終了してしまう事に本当に悩んでいました。だからいつも人員不足。A様から他にも様々な悩みをお伺いし、「ハラスメント全部網羅してる状態」に私も愕然とし、毎月１回、職場の浄化をさせていただいて