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「聴く」という意味ではつながりがあると言えるかも、ということで、大好きな落語の話です。「仕事が趣味」で、「趣味の見つけ方」とかのハウツー本を読んでいた無趣味で仕事漬けだった私ですが、あるきっかけで、「自分の人生には笑いが足りないのでは?」と思い至ります。寄席に行ってみようと思いたち、とりあえず知っている名前の落語家が出ている回に出かけました。そこからは急速に落語の世界にはまり、毎週のように寄席や落語会に出かけ、時にはハシゴして、聞き続けました。(年間50回以
私は他にやりたい人がいるのに、皆の前で自分のやりたいことを言うのは『ワガママ』と思っていました。⇐他人優先の人生です.小さい時からずっと、今までやったことないことや新しいことは、なぜかあまりやりたがる人がいないので、『ノー』と言えない私が担当になりました。.新しいことが、良くなると思えるものは、積極的にやるし、楽しいです逆にリスクが伴うことだとあれこれ想定してしまいます.例えば、会社のルールを変える際、こう変えると〇〇さん達がこう言ってくるなど、先が想定でき、これ
GWということで、気持ちは休日モードかもしれませんが、「葛藤」について、またまたCC協会(NPO法人コミュニティカウンセラー協会)の理事の霜丘麻依さんのブログを紹介します。ちなみに「葛藤」をgoo辞書で調べると、[名](スル)《葛 (かずら) や藤 (ふじ) のこと。枝がもつれ絡むところから》1人と人が互いに譲らず対立し、いがみ合うこと。「親子の—2心の中に相反する動機・欲求・感情などが存在し、そのいずれをとるか迷うこと。「義理と人情とのあいだで—する」3仏語。
コロナ禍中、支援学校(旧:養護学校)からの職場見学や受け入れをストップさせていました。法定雇用率に対応するためもあり、昨年のコロナ明け、6月から再び学校に挨拶回りをし、受け入れをスタートしました.昨年も2年生を1人受け入れ、先日、今年も別の学校から6月に受け入れの依頼があり、2名の先生と話しました。5月末に該当の子と親御さんと面談をする予定です。.私は会社では、『障がい者職業生活相談員』の役割もしているので、生徒さんと職場の人との間をつなぐ役割がありますこれがなかなか
久しぶりの投稿😆年度はじめでバタバタしております。そうこうしているうちに、4月ももうすぐ終わり🫨やっと久しぶりの休み、という実感の本日です。聴くチカラ、トレーニングしたい。どんどん落ちていってる気がする😓
NHKの「新プロジェクトX」が、4月から始まりました。以前の「プロジェクトX」は、2005年12月に終了したとのことなので、知らない方も多いかもしれません。NHKによる概要です。「「プロジェクトX」が18年ぶりに復活します。旧シリーズでお送りしたのは、黒四ダムや青函トンネルなどの巨大建設工事、VHSや国産乗用車などの製品開発、あさま山荘事件の舞台裏など、日本の産業史・現代史に残るプロジェクトに関わった人々のドラマでした。新シリーズではバブル崩壊以降の「失われた時代」が主戦場です。ど
毎日、新入社員に研修ノートを書いてもらっています。そこに「ある人が肩をたたいてきて、話す時に距離が近いので、非常に不愉快で嫌だ」と書いてありました😱.ノートに書いてあった人が誰のことか分かったので、新入社員と該当者、それぞれ、話をききました🤔.該当者の方は長年勤めてくれている方で、私はその方がどんな思いで、新入社員に接したのか想像がつきました。ただ、セクハラは相手が嫌だと思った時点でアウト🟥.該当者の方は、新入社員が自分から話さず、ぼーっと突っ立っている
CC協会(NPO法人コミュニティカウンセラー協会)の理事の霜丘麻依さんのブログです。読むだけでもカウンセリング力が上がる?勿論、練習が大切。まずはできるようになりたい、という気持ちをもつことだと思います。
茶の湯の冒険「日々是好日」から広がる幸せ森下典子著文春文庫茶道にはほとんど縁がありません。思い起こしてみると。中学生の頃、隣家の奥様が茶道を教えていて、習うことを勧められたのですが、ご近所過ぎて抵抗があり、機会を逸しました。学校を出て就職した会社が建設業で、同期の数人は「和室の勉強に役立つ」とのことで、茶道を習っていましたが、しばらくすると一様に「お金がかかって続かない」と言いだし、それはムリだな、と思った記憶があります。(実際のちのち茶室作
昨日、幸福学の視点から、自分を見つめてもらう(自己理解を深めてもらう)簡易版の診断でイベントに出店しました.主催者のお二人、同じ出店者の仲間、お客様にも恵まれ、楽しい時間を過ごせました。.イベントは学生に向けて会社のアピールやボランティアでその団体の宣伝をやったことはありました。.自分で考えたことをアピールするのは、初めてでした応援してくれる方や仲間の協力のおかげで、少しずつ、自分が伝えたいことが形になってきた感じがしています.昨日、お話しし
前回は葛藤に焦点化するということから…「自己受容は人には手伝えない」という結論を書きました前回記事葛藤に焦点化する~見立てのスキル②はこちらもっと自分を大切にしてよ!という言葉は優しい気持ちから出ることが多いし現実的な話人が自分をないがしろにすると周囲の人が心配かけられたり振り回されたりするからさたとえばワーカホリックで寝る間も惜しんで働く社長とか社員は困るじゃない?社長が倒れたらこの仕事は立ち行かなくなる約束が守れなくて人からの信頼を失う会社はつぶれるか
さてさて見立ての話もだいぶ煮詰まってきました見立てってナーニ(だいぶ過去記事)見立ての全体像感情への焦点化葛藤への焦点化←今日はここ前回と同じく「職場で上司の人が言ってくる言葉の裏が読めなくていろいろやってみたけど疲れちゃった」という人のケースで考えていきましょ出てきた感情は「職場で上司の言葉がどういうつもりか感じられなくてこわい」「意図がわかりやすい人と仕事がしたい」という恐れだったとしましょうついでに「いろいろ行動を起こせるほどにバイタリティがある
11日(木)20時から22時の2時間の勉強会に参加しました。CC協会(NPO法人コミュニティカウンセラー協会)のZOOMの会です。2時間で2回、リレー式のロープレをしました。一人のクライアントの話を、4人のカウンセラー役が順番にリレー式に聴いていくのですが。1番目、2番目…とそれぞれが自分の聴き方ではありながら、話を進め深める役割を果たし、最後はクライアントにとって着地点が得られるように意識しています。先月参加できなかったので、少し久しぶりでした。勉強会なので、実
初めて今のカウンセラー仲間が始めた勉強会に参加したのが、産業カウンセラーの資格を取得して少したった頃、2008年だったと思います。それからはや16年、参加者からNPO法人の設立メンバーに参加し、勉強会のファシリを10年以上担当してきました。本当にたくさんの方に参加していただいてここまできましたが、先月末の勉強会でうれしい体験がありましたので報告させてください。4名で実施したのですが、皆さんからクライアント役で以下のような感想をいただきました。1人目の方からは、話を聴いてもらって、
会社内、社外などで研修をした際、必ず、アンケートで改善点をききます。わりと全員、率直にこうするともっといい、こんなのがあるといいなど、書いてくれますこれ当たり前だと思ってたのですが、自分に置き換えてみた際、講座の改善点を直接、教えていただい方に言えた人はほとんどいないと思いました当たり前だと思ってたけど、改善点を率直に言ってもらえる関係づくり、結構、難しいのかもと思いました改善点を言ってもらえる関係をつくれているのは、『否定しない、ジャッジしない、
新しいNHKの朝ドラ「虎に翼」が始まりましたね。主人公の寅子(ともこ)は、女学校の卒業を控え、両親から見合いをして結婚することを勧められているけれど、見合いも結婚も納得できず、自分にはもっと違う将来があるのでは、という気持ちをもっています。そんなある日、大学で法学の教授との出会いがあり、新たに開設が予定されている「女子部法科」への入学を勧められます。良妻賢母こそ女性の幸せの道、という母から進学を反対されますが、寅子は、教授が「私の話をさえぎらなかった」「話を聴いて
CC協会(NPO法人コミュニティカウンセラー協会)の理事の霜丘麻依さんのブログです。「見立て」についてがよくわかる!聴くチカラに興味のある方、必見です。興味がわいたら、アドバンスクラスで、一緒に練習しましょう。
このブログには「見立て」という検索ワードできてくれる人が多いらしい。そしてシニア産業カウンセラーの資格をとりたい人などクライアントさんの心理的問題を「見立て」られるようになりたいニーズも昔から変わらずある。シニア産業カウンセラー取得などなどのための逐語添削もやっていますよ。興味ある方はご一報くださいね。今日はカウンセリングの見立てについて、CC協会の旧見立て力アップクラス、現聴くチカラアドバンスクラスで教えていることをかんたんに文章にまとめてみようと思う。1.見立
ある従業員から昨日、グチをきいてと言われました。※本人に了承を得て書いていますしゃべって毒だしトークデトックスしゃべって毒だしトークデトックス-「いいね!」106件·2人が話題にしています-ココロにたまったモヤモヤを、安心できる場所でのおしゃべりでスッキリ�www.facebook.com【ある従業員のグチ】滅多に熱を出さない私が先日、発熱してダウンしました。そのとき、何も家事を手伝わない夫が言った言葉それは・・・「俺のご飯、どうしたらいい
4月のトークデトックスの詳細です。CC協会(NPO法人コミュニティカウンセラー協会)のサイトから引用しています。日常のモヤモヤした気持ちや堂々巡りしていること等を話してみませんか?以下引用です。2月から再スタートした“しゃべって毒だしトークデトックス”はお互いの話を大切に聴く、そして話すグループでの対話の場です。しゃべりたい時に話す、話したくない時は話さなくてもよい場所です。オンラインでzoomを使って場を作っています。参加費は1回550円(税込)です。チケットはこ
ある日のzoomで••••私「私って、冷たい人間だなぁって最近思うんです。なぜなら、◯◯してあげたほうが良いってわかってるのに、そうしたくなくて、△△さんのことちょっと苦手なもんで。でも、声かけたほうがいいんだろうなあって思ったり」ファシリ「パンコネさんは、冷たい人間じゃないと思いますよ。参加者の皆さんどう思います。」「はい、皆さんも冷たくないって言ってるので、パンコネさんは冷たくない人決定!」って、こういうzoomサロン久しぶりでした😓話した私は、なぁんにも救われた気がしない。むし
聴くチカラの基本から身につけたい方は、こちらのクラスがお勧めです。知識としてわかっていることが実際にできるようになるクラスです。このクラスは、聴くチカラ検定の初級の対策講座でもあります。詳細はこちらをご覧ください。【2024年度BASICクラス1期】日時のご案内|聴くチカラ検定(kikuchikara.org)
今日は聴くチカラをつける勉強会のファシリテーター最後の日でした。一度、区切りをつけます🙇1年半、関わらせていただき、話し手の話しでどこが大切なのかとても学びとなりました😆その中で、勉強会に良く来て下さるお一人から、「○○さんのファシリは、何でも話して大丈夫という雰囲気だから話しやすい」と言ってもらえました💞聴き手で大切なことは、話し手から『この人なら話を聴いてもらえる』という安心感と信頼関係です❗❗この勉強会でそんな安心・安全な場を
聴くチカラ検定に向けて、聴くチカラをつけたい方にお勧めです。検定の3級から6級の内容を学べます。詳細はこちらをご覧ください。【2024年度ADVACEクラス前期】日時のご案内|聴くチカラ検定(kikuchikara.org)
このニュース衝撃です。職場で対応が良くなくて保育士さんたちが退職する。我慢の限界だったのでしょう。保育士さん、介護士さん、看護師さんなど対人援助の仕事をしていらっしゃる方のストレスは本当に高いと思いますし、ほおっておくとサービスを利用するお子さんや介護を必要としている方たちに影響をおよぼすことにもなりかねないので本当に心配だし、どうにか対処してほしいと思います。本人というより環境を含めて整えてほしいと思っています。病院、保育施設、介護施設などの経営者、事務長さんに働く人のメンタルヘ
めでたくこの日を迎えることができました🤣卒業式って言わないのねぇ😆ということで、北海道に来ております。おめでとう㊗️頑張ったね😂
掛川市の保育園で18人の保育士のうち11人が3月末で退職する、というニュースを読みました。市によりますと、園の急速な改革への理解が得られないことが、原因とのこと。園の理事長が忙しく、直接職員と話す機会がなく、思いが通じなかった、とのことなのですが。市は、新規採用で4月以降基準を満たす保育士の確保が出来ていることを確認していて、定期的な訪問で適切な運営状況かを確認する、としています。改革するのに、現場の職員と話してないって、いったいどんな職場なのか!と驚き
今日は夜勤明けのまま1日中、カウンセラー養成講座に参加しました。事例検討のグループワークと解説、2時間の担当が無事、終わりましたスケジュール、セッション組み合わせ、課題添削、ふりかえりのコメント書き、講座内で話すことの準備を毎週していて、正直、しんどいです。。。それでも続けているのは、「受講者さんが成長していく姿をそばでご一緒できるから」だと改めて思いました。今日は全15回中の13回目で、いよいよ終盤。みんなそれぞれ自分の課題に悩んで苦しんでい
人事で仕事をしていた15年間では、新卒採用も中途採用も担当していましたが、新卒採用では、たくさんの方に会うので、え?ということも色々ありました。【私的にえ?な話の第3位】3人の男子学生とグループ面接している最中に、バスケで同じ大会に出ていたことがわかった二人が、勝手に二人で話し始めたこと!面接中なんですけど~。ちなみにこのうち一人は入社しました。【私的にえ?な話の第2位】これも3人のグループ面接のでのこと。最後に「他に何かきいておきたいことはありますか
藤沢あゆみさんが、「聴くチカラ」について、読む情熱大陸で、記事にしてくださっています。年度末で慌ただしい時期ですが。来期に向けて、より良い職場作りへのヒントがここにあります。