考え方次第

タイトルの通りです💦▼前回のブログの記事では繰り上げ返済はしない方針でしたが状況が変わってきました。『住宅ローンの繰り上げ返済について2026年はどうする？』2026年の住宅ローンについての話。▼2025年の年初に繰り上げ返済をしていて『【後日談】住宅ローンの繰り上げ返済してみて』お疲れ様です。先日、住宅…ameblo.jp前回の記事では0.83％としましたが、住宅ローンは0.93％で借りていました。ついに0.35％上昇し、1.28％になりました！大台に乗って

今まで買い出しは、ほぼ私「それが良い妻・良い母」っていう謎の思い込みもあった何度か旦那さんに、お願いするたびに違う物を買ってきたり見つけられなかったりちょっと高い物を選んできたりで「やっぱり私がやらなきゃ」って思ってたでも、自分でやればやったで重いし大変で、不満が出る（面倒な私🤣）骨折して、旦那さんが買い物担当に今は、ちゃんと希望の物を、ほぼ買ってきてくれる1回や2回の、失敗だけ見て（＿＿そもそも失敗でもないのに）私が、「任せられない」って決めつけていた、だ

1日終わった。鯉のぼり。そう、明日はこどもの日。久々に鯉のぼりを観ましたけど、立派なものです。昔から自分より大きいものを見ると圧倒されるし、「私ってちっぽけ」って思ってしまいます。小さい頃は親に鯉のぼりを見て「これくらい大きい人間になれ」とか言われた記憶があるんですけども、今のところ西村が大きいのは不摂生で育て上げた丸いお腹だけでございます。でも考え方次第です。この丸いお腹は長年掛けて作り上げた特別な体、ボディなのです。運動とお金を掛けた結果、立派な大きさが出来上がり、威風堂々としている

週2回の可燃ゴミの日前の私は、家中のゴミを集めてティッシュ1枚残さない勢いで捨ててたでも今は松葉杖生活義母が集めてくれて旦那さんが、捨てに行ってくれてるふと見たらトイレのサニタリーはそのまま洗面所のゴミ箱も未回収生ゴミも残ってる…え？今日ゴミの日だよね🤣？って最初は思ったでも、それって「全部回収してこそ、ゴミ捨てだ」って私が勝手に、決めてただけだった気が向いたところだけでもいいし全部じゃなくてもいいそう思ったら、ゴミ集めもゴミ捨てもちょっと楽になりそうこうや

★残業があるのは当たり前（１／２）アフターファイブと言う言葉がありますが、実際にアフターファイブの時間を楽しんでいるビジネスマンの数は、そう多くはありません。その原因は、残業をしなければならないからです。夜の十時、十一時のビジネス街にも、煌々と明かりが灯っています。残業するビジネスマンたちが仕事に励んでいるからです。このことは、はたして素晴らしいことなのでしょうか。日本人の勤勉性を表す面においては素晴らしいことのように思えますが、実際は、会社の成長を阻む原因ともなっていま

ずっと残業続きシステムの不具合マニュアルの不整備+みもざの理解力不足が原因システムのせいで部署メンともギクシャクして辛かったやっと遅ればせながらの3連休世の中の休みとは違うけどうれしい休み中は仕事のこと考えないようにしよう

こんばんは。メンタルコーチのおがわたかしです。「なんか生きづらいな…」「自分らしくいられてない気がする…」そんな感覚、ありませんか？頑張ってるのにしんどい時って“足りない”んじゃなくて“持ちすぎてる”ことが多いです。僕も昔はあれもこれも抱えてパンパンでした。笑でも、あるものを手放してからめちゃくちゃ楽になったんです。今回は「手放すと自分らしく生きられるもの8選」についてお話しします。①相手に好かれようとすることこれ、やりがち

家のローン金利が上がる度に【ひぇー】と心の中がざわざわします我が家は変動金利です支払う金額は変化していないけど、利子の割合ががどんどん増えていくんですよね結局最終的に支払う額が増えます💦夫は、あと数年で定年ですが退職金だけはあるはずなのでそれを少し入れて（繰り上げ）返済するかもしれません？！どの方法が良いのか？じっくりと考えたいですただ今の住んでいる場所はあくまでも夫の仕事の為の場所なのでお互いに住みたい場所は【ここではない？！】みたいなものがあり確かに家は買い

固定資産税の1期を払って、ふと思った賃貸のときは「家賃もったいない」って言って家を買ったら「ローンいつまで続くの？」って思ってる…どっちにしても文句🤣どっち選んでも不満を探してたでもよく考えたら賃貸のときは、買わなくても住めて好きな期間だけいられてた家を買った今は、一括じゃなくていいし分割で払わせてもらってるどっちも、ちゃんと恩恵あるのに見てたのは「高い」の方ばかりでも、雨風しのげてプライバシーがあって安心して休めて、荷物も置けて眠れる場所がある賃貸でも、一

★昇給、賞与、退職金があるのは当たり前（２／２）当たり前だという感覚だけで昇給や賞与、退職金を支払い続けると無理が生じるのは当然です。現実問題、背に腹は代えられぬということで昇給や賞与の支給を見送ったものの従業員の士気低下が気になりストレスを抱えてしまう社長や、借金をしてまで賞与を支給している社長、退職する従業員に頭を下げて退職金の分割払いに応じてもらっている社長の姿を目にすることがあります。なぜ、このような無理が生じるのでしょうか。それは、社内に昇給、賞与、退職金があるの

世の中って、理不尽なこと多すぎません！？笑特に私たち大人は、世の中の色んなことを見てきてるから、一段とそんな理不尽を感じることも多くないですか？笑例えば、ここ最近書いてる「先生」という肩書きのある人が、間違えていてもそれを貫くことやったり…。“ごめん”を教えてくれなかった先生の話“ここではこうして”って、それ正しいん？ああいうのも、なかなかの理不尽やなと思うし🤔他にも私で言うと——その昔、高卒で就職した和菓子屋さんでの話。新店舗の店長として任されたお店で、年間1億以上売り上げ

生きるって大変？たしかに、そうかもしれない。でも、それは考え方次第。少しばかりの勇気と覚悟、自分と人生を信じること。あとは、ある程度のお金。それだけでいい、って言えたら少しは軽くなれるかな。怖さは消えないけど、覚悟に変わる瞬間がある。何も持ってないと思っていたけど、ちゃんと手の中にある。今はまだ、隠れているだけ。時期がくれば、そのアイテムはひょっこり顔を出す。だから振り向かず、進めばいい。過去はやがて、思い出に変わる。そして未来にはきっと、あた

こんにちは！モヤモヤから脱出したいあなたを幸せに導くあなたの身近なライフコーチ、SEIKOです。コーチングをもっと身近に活用していただけたらいいな、という思いで、書いているブログです。いつも、NLP（実践的心理学）の学びや、NLPコーチングに関する、わたしの気づきをつづっております。・・・・・・・・・・・・・・・お問い合わせ・セッションお申し込みなど、公式LINEからどうぞ！※ID検索はコチラ「@461ivolj」・・・・・・・・・・・・・・・

★昇給、賞与、退職金があるのは当たり前（１／２）毎年の昇給、夏と冬の賞与、退職金制度、これらのことは、どの会社でも当たり前のように存在しています。社長自身もあるのが当たり前だと思っていますし、従業員も当たり前だという感覚でいます。しかしながら、どこにも、会社は毎年昇給を行わなければならない、夏と冬には賞与を支給しなければならない、退職金制度を設けなければならないなどという根拠は存在しないのです。あるのは、毎月決まった時期に現金で給料を支給しなければならないということだけなのです。

変化することに対して、人はストレスを感じます。環境の変化やライフイベントなど、春は特にいろいろと変化が多い時期ですからね。たとえ些細な変化だとしても、それをストレスだととらえたら、心や体にダメージを受けてしまうものです。身の回りに起きている何らかの変化にストレスを感じているのなら、とらえ方や考え方を変えてみるといいですね。変化＝ストレス…ととらえると、どうしてもツラくなります。でも、変化＝当たり前に起こるもの

昨日、投稿したブログ。３度目の正直になるかな？と思っていたのですが…今朝６時大雨ではないけど、中止にしました。せっかく予定していたので、なぞとき中止にして、ランチに切り替え。11時から16時まで.ずっと同じお店でゆっくり。3人でたくさん久しぶりに話が出来ました。今日はなぞときが延期になったけど、ランチが出来て、ゆったりした気分になれて良かったです。来月は天気になることを願っています。楽しみが延びた分なぞときで電車に乗って、あちらこちらに行くのが楽

こんにちは。インテンションキャンドル専門店店長RIOです。みなさん、特に幼い子を持つ方、仕事が激務の方休みの日、ちゃんと休めてますか？この「ちゃんと」が重要ですよね。最近というより昔から思うことがありまして、休みの日ほど疲れてない？ということです。10代の頃…遠い昔ですが（笑）休みの日に「疲れる」「しんどい」なかなか感じなかったですよね？「遊び疲れ」はあっても特になにもしていない

★人事はカネを生まない（２／２）たしかに、手続き仕事だけを行う分にはカネは生みません。しかし、それは人事の仕事の一部にしか過ぎず、人事の本来の仕事は、会社で働くヒトの管理を総括して行うことなのです。ヒトの管理の本質とは、人材の確保、底上げ、定着を図ることです。確保した人材が、持てる能力を存分に発揮し、その上で定着してくれることが、カネを生み出すことにつながります。それでは、これらのことに力を入れようとしていない会社には、どのようなことが起こっているのでしょうか。費用を

嬉しさや喜びや感動だけじゃなく悲しみも挫折も素直に味わってみよう。“今の自分の気持ち”を素直に受け入れよう。なぜならどんな感情であっても必ず何か“気づき”が得られるし、気づきを得た“経験”は次の行動に繋げることができるからだ。だからまずは自分の感情を認め、そしてそれをありのまま受け入れよう。誰も完ぺきな人生を送ることなどできない。本来は出来事に良い悪いなんて現象はなく、捉え方次第で良くも悪くも変わるものじゃろ？時にはどうしようもないことが起きたり思うようにいかない人生に嘆くこともあるか

最近の患者さんの話怪我をして、どしたらいいかわからない病院にいっても、様子を見る。ということで迷われたここでAIに相談いろんな選択肢を提示して、メリット、デメリットを教えてくれる。確かに便利な時代でも、一つ言えるのは、技量まではAIは知らないし、わからないAIは治療を受けられないから。結果、治療後に変化を感じられ早く受けに来れば良かった。と。AIはまだまだ技術者には敵わないと思います。

すっかり忘れてた飲み会美味しいお肉だったけどやっばり、気を使って食べた気がしない穏やかな飲み会だったし、今朝の地震があったから2次会もなかったし楽だったけど、やっぱり会社の飲み会って面倒だなとりあえず、1つクリアしたと、思って良しとしよう

今日は哲学の日▼本日限定！ブログスタンプ哲学は、物事の本質を深く考え、問いを立てて考えを深めていく学問こどもって何だ？大人って？人間って何だ？ロボットって、ロボティクスって何だ？何だ何だ？？？AIとヒューマノイドをすべての人へ｜GMOAI&ロボティクス商事（AIR）GMOAI＆ロボティクス商事株式会社（GMOAIR）はAI＆ロボット産業の金融×商社事業を行い、AIロボティクス革命を推進します。ネットインフラ、ドメイン、セキュリティ、金融サービスなどGMOインターネッ

★人事はカネを生まない（１／２）会社の部署名の中でも、人事部という名称は最もポピュラーなものの一つです。人事部とは、会社で働くヒトの管理を総括して行う部署のことです。このような役目を果たす人事部ですが、一般の中小企業では、単独の部署として人事部がある会社はめったに存在しません。なぜなのでしょうか。それは、「人事はカネを生まない」という常識の壁が立ちはだかっているからなのです。人事という仕事イコール、採用や退職の窓口であったり問題を起こした従業員への対応であったりなど、ヒト

皆様お久しぶりでございます🙇エネルギー調整サロンLeafのイケダです。皆様いかがお過ごしでしょうか？ブログ放置状態それでも覗いて頂きあリがとうございます😃ここ数年で多分私自身様々な変化がありました。目に見えるものではなく内面的なもの…時代の変化と共に私の心も変化しております。必要なことやものもあれば不必要なもの…それが自分の中で選択出来る様になってきた静かに私の世界は少しずつかたちを変えながら心地よさを感じ過ごしています。人生を左右するのは実は思考だった…考え方次第で大

わたしもわりとポジティブに毎日過ごしてますよ。よく笑ってます。人生を楽しく過ごすコツがあるなら実践したいですよね。結局、考え方次第で世界が変わっていくというのは感じますね。

毎日毎日！疎ましいよねまだ寝てたいの起きたくないのですホントに煩わしいよね毎日！毎日！起こしに来て！ホントに煩わしいよね遮光カーテン引こうかな！あーあ朝を受けいれて起きるとするか！モラトリアム30分は欲しいよね二度寝しなくても(･∀･)イイからモラトリアム30分は欲しいよね執行猶予期間欲しいよねあなた直ぐに起きれる？休みの日よ私起きれないわー仕事も家事もしなくて良いと思うと起きれないわー生きる柱を無くしてから生きる目的は見つからなくてねそんな高尚な目的とか

おはようございます悩みを解決するために、AIとあーだこーだと話していたらこんな時間。昨日お昼寝をしすぎたからもある。色々、AIと話して気持ちがすっとしたので雑談をしていたら、内神さまが出てきて異次元世界と現代との調和のバランスを考えた。自分がインディゴチルドレンであった事をなんだか遠く思い出す。前を向いてクリアな心でこの強いエネルギーを放出したくて今日は書いています。また妄想やと思って聞いてください。同じインディゴの方はあっ分かると思う方もいらっしゃるかも今スマ

レイキヒーリングサロン・ユーフォリアのYusukeです🐧🌠小さい頃から完璧主義がエグくてですね😅何かが欠けていたり、自分が思った計画から外れるとメンタルが不安定になる人生でした…。小学生くらいになるとチック症が出て、そこから中学高校は強迫的な観念に悩まされ、大学1年時にはパニック発作まで出て、そこから体調を崩し、病院も合わず、そんな中でレイキヒーリングと出会い、ほぼほぼそういった傾向は良くなった…というか「飼い慣らしてる」という表現がぴったりかもなんですが笑！😆でも、根本的なと

★取引してもらっている側が弱い立場なのは当たり前（２／２）ほんとうに、取引してもらっている側が弱い立場なのでしょうか。本来、取引に強い弱いはありません。求められる商品やサービスを提供する側がおり、必要だと判断した求める側が決められた対価を支払って手に入れるのが取引です。そこには、相互が対等な立場で補完しあっているという図式しかありません。すなわち、ＷＩＮ－ＷＩＮの関係です。まったく同等の商品やサービスが複数存在する場合は価格の安いモノが売れることになるわけですが、そうでな

部署メンと話ていてみもざの力不足で、部署メンの意図がみもざに伝わらない事があって部署メンはイヤな気持ちになっていると思う部署メンにしたら自分ばかりが作業して負担になってるって思いはあると思うみもざも頑張ってはいるけど相手の望む答えになってないんだななんで理解できないのかなって落ち込んだけどそもそもこの状況ってシステムのマニュアルの不明確な点が原因部署メンだって、みもざにいろいろ言うけどみもざと同じで不安なんだよだから、頭の回転が速い分、先回りして、いろいろ言うんだ