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毎日の生活に奮戦する、よしお稼ぎ手は4人家族で自分だけだから辞められない。定年後も継続雇用制度で働き続けます。定年退職しました。人生第2章の始まりですが・・・その気があれば、小学生でも社長になれる世の中に・・・・何で人生経験豊富な人間が死ぬまで労働に従事しパワハラや人間関係に病みながら働かなければならないのか?と思いました!!自分がそうでした!!定年退職後、無職で分かったことノンストレス!!⇒できる
今年度も終わり〜仕事は夏前に契約満了全員同じような時期に満了なのに後任の話も無く、どうする？と思った時、部門長から話かけられ…『今後の仕事』現職は、21年夏から契約社員で働いていますが3年上限の有期雇用のため、初夏で満了です(大幅な延長や正規への転換制度はありません)今の仕事で困った事などを時々書…ameblo.jp元々。今回の退職後は…今までは殆どブランク無しに転職してたのと、夏は求人も少なく職業訓練の受講も面白そうあと、諸事情により気持ち等に余裕も出来たので1〜2ヶ月のブラン
おはようございます！今朝は、曇り天気予報は、曇りです。昨日、所属部の長、会社のNO2さんより呼び出しがある。え？いきなり？私、何かイケナイことした？たかが、パート従業員の私に何の御用？恐る恐る、部屋へ入室。すると、明るい声で、このオッサン（あえて、こう書こう）「〇〇さん、日々ご苦労様です。３月で雇用契約終了なのですが、４月からもお願いしたいのですが、大丈夫ですよね？」は？何言ってんの、このオッサン。って思っ
抜け出したくなる瞬間は？仕事がないときです仕事は作るもの若い頃、よく言われましたその頃は、仕事のことが良くわからないので仕事を探したり、準備をしていました慣れとは恐ろしい部署での仕事に慣れてくるとやる仕事を決めてしまう電話に出なくなったり、来客に対応しなくなる部署での責任が出てくる年数を重ねると役職が付いてしまうすると責任を負うことになる責任という仕事をこなす継続雇用になった部署定型的な仕事が、人にくっついているその仕事を剥がさ
この時期、業務が少ない2月になると定期的な業務が一旦終了業務が極端に減ってしまう暇でしょうがない継続雇用の身新し業務が廻ってくることもないだからと言って新しい業務を考えるのも面倒くさい待遇は変わらないのだから責任も背負いたくないでも少し寂しい良くないと分かっているSNSなどを見る業務をしてしまうアメブロを見て【いいね】を押す業務をしてしまう少し寂しい贅沢な悩みだと十分わかっているでも早く仕事から自由になりたいだからと言って有
こんにちわ。北見尚之です。昨今では、60歳以降も働く人が増えいることは皆さんご存じでしょう。昨年の内閣府調べによると、男性の就業者割合は、60～64歳で83.9％、65～69歳で61.0％、女性の就業者の割合は、60～64歳で62.7％、65～69歳で41.3％に達しています。60歳以降の給与がそれ以前までと比べて、どの程度減少するのか気になる人も多いはずです。契約社員として継続雇用された場合、60歳までの6割程度に下がるのは許容されているといった話を聞いたことがあるかもしれませんが
そうでした１月６日に受診しているので２月第一土曜日の予定だったんです😅９日～12日は体調不良ながらも出勤して15日からも普通に行けるかと思いきや体調不良がひどく、二週間ダメでした😅テコトデ予定を早めて今日病院に来たワケですまあ、先生に昨日までにあったことを話して、聞いてもらいに来ているだけみたいな感じですけどね😅夜の不眠と朝の頭痛をどうにか出来れば悪循環を打破出来るのかな？とにかくこれだけ休んでいるので４月からも継続雇用されるのか？が、今は一番のプレッシャーですね
日本の大問題少子高齢化！人口減少！労働力不足！ブログ担当さとちゃん経済社会の活力を維持するため働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう高年齢者が活躍できる環境の整備を目的として「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」の一部が改正されました。高年齢者雇用安定法1条目的条文高年齢者雇用安定法は、定年の引き上げ継続雇用制度導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進、高年齢者等の再就職
今日のお弁当茶色は正義！ふりかけ欲しいな…帰りに買ってくるか。右上のは鶏団子にケチャップの甘酢あん。どんな味だろう？相変わらず味見しない（笑）今年か来年には退職予定。今は継続雇用。処遇が大きく変わるのでここらが潮時？そうなったら弁当作りできなくなるかも。どうしよう(T_T)←ソコ？(^_^;)起きたらまさかの雪！天気予報でかなり冷えると分かってたけど、朝起きて降ってるとビビる。駅の辺りは結構な勢いで降ってた。分かりにくいね。8時頃には雪も止んで晴れに変わる予報に
今週定年を迎えました会社は継続雇用です雇用条件は同一て言ってたけど本当かな！
継続雇用の申請を済ませて約1ヶ月半。技術職を離れて段取りセクションへの異動という内容。これまで二度三度、技術職を続けさせてくれるよう交渉してきたけど希望叶わず。しゃーねぇーか？と何度も自分を納得させようと努力してきたけど、Xデーが近づくにつれ憂鬱度が増しておりました。やり甲斐の無い仕事をイヤイヤ続けていって鬱になってしまうのではないか。一緒に働く同僚からも、、、“会社にとって損失でしかない！”“まだ全然できるのになんで外すのか！”“仕事が回らなくなる！”と喧喧轟轟。それ以上に
消化ではなくて、計画休午後から年内最後の眼科予約は夕方なのでそれまでは、おうちでゴソゴソしつつ結局PCはチョコチョコかな？まぁ、午前中もなんだったら昨日も割とslowだったのでお給料泥棒の自覚あったのですが午後からとてつもなくバタバタしてしまい眼科予約は16時から16時半受付少し早くに行って観泉寺の紅葉🍁見てこようなんて思っていたのにとんでもなく無理やりお仕事やめて病院にたどり着いたのはなんとか、予約時間内「セーフ」なんだか‥な、週末1時間ほどで帰宅して、
ご訪問頂きありがとうございます気温差で体調が思わしくありません仕事のトラブルも一段落しましたどうなることかとヒヤヒヤしました継続雇用中の私としては責任はないのですがね気になってしまいます断捨離をするつもりが11月もしませんでしたAmazonブラックフライデーセールで「安物買いの銭失い」したかも電熱ベスト用モバイルバッテリーが届きました少しあやしい気がしています充電して試してみないといけない今年も残り1ヶ月となります体調管理して良い年
◎11月24日のつぶやき定年退職後1番目に経験する恐怖！今日もつぶやきます。今日は金曜日ですね。昨日は、勤労感謝の日でしたが、ゆっくり過ごせましたでしょうか？今日の電車は比較的空いております。連休の人が多いのかな。さて！定年退職後1番目に経験する恐怖！恐怖をあおるようですみません。僕は長い間勤めた会社を51歳で退職しました。なので、少し早いですが定年退職後どうなるのか少し早めに経験しました。まだ、年齢的には通常の定年を迎える
継続雇用になって２年半最近、やりがいを感じなくなった責任が重いのも嫌だが責任が無いのも…昇給も無し評価も無し仕事をしなくても…もともと勤務先の体制には疑問があった65歳までの仕事と考え部署が変わっても継続雇用を選択継続雇用の方も多い部署みなさん頑張っています仕事をしたくないのかも仕事に行かなくなったら何をするのか？定期的な収入が無くなるのも不安悩みは死ぬまで続くのだろう新NISAの準備が気になる予約が始まる積み立て投資枠は
わたくし、今年の12月の誕生日をもって定年を迎えます。41年間、自分で言ってはなんですが、真面目に一生懸命働いてきたと思います。高校を卒業後、将来は進学よりも手に職をつけたいという気持ちが強かった私は、幼少の頃から人の髪を触るのが好きだったこともあり、親戚のお姉ちゃんから“将来は美容師さんだねぇ”と茶化されつつ徐々にマインドコントロールされて、そうなるもんだと思い込み、高校を卒業してすぐに池袋の専門学校に通い始めました。ただ、親の美容院を手伝ったり後を継ぐための勉強として通う人
先日の誕生日で60歳になり、定年を迎え65歳までの継続雇用で働いているのですが、この度昇給することになりました！3万アップしました！まあしばらく業績不振やコロナ禍で昇給無かったんですけどね〜今月は半年分の通勤費の支給もあるので、いい感じに潤った気分に浸れそうです。とは言っても、これからの老後のために蓄えていかないといけないので、浮かれてばっかりはいけません。『堅実』『堅実』『堅実』この言葉を胸に銘じて、あまり生活を変えないようにしないとですね。リフォームしたいところもあるし、家のロ
おはようございます骨密度改善サポーターのうちだです生活習慣から骨密度を上げるお手伝いをしています健康に気を配るあなた毎日お仕事家事お疲れさまです70歳まで働きますか？コロナで働き方が激変した方は多いです最近の話題では定年廃止が主流とかそんな無言のプレッシャーを感じませんか？私の周囲では仕事は「出来ることなら70歳まで頑張りたい」という積極推進派と「なんでそこまで働く必要あるの」という消極抑止派にわかれますもちろん自分の健康状態
野菜を届けてくれたお友達は私より3歳くらい上で奥様は多分、私より若いと思います。こどもの年齢はほぼ同じくらいです。遊びにいらしたときの話題は初めは子どものこと。お友達のお子様は1人が社会人で1人が大学4年生我が家はまだ、2人とも学生です。夫が来年還暦ですが子ども２は大学在学中なので学費は貯蓄で支払うめどは立ちましたが仕送りがあるので退職後も今の会社で継続雇用してもらうことにしました。先に定年退職したお友達は
今日は一品チャレンジデー継続雇用になってから土日は完全に休日になりました最近、2週間に1回チャレンジデー夕食の1品を作っています「ツナとにんにくの芽のナムル」を作りました今回は、なんと『ほめて』もらえましたうれしい確かにおいしいと思いました買い物は、愛妻に頼みましたツナ缶とにんにくの芽とにんじんツナ缶は、マグロだと思っていたらなんと、愛妻はカツオを買ってきました私「ツナ缶は、カツオだったよ」愛妻「えっ」私「マグロじゃない」愛妻「安いほうがよかったから」特に問題
ボーナス出るだけ素晴らしい7月と言えば、ボーナス月です我が企業は、継続雇用の私にも夏のボーナスを出してくれます金額は17万円でした事務方に継続雇用の人が多いからかな継続雇用になって、3年目を迎えました給料は手取りで、20万ですありがたいです冬のボーナスも出るといいな現役時代は、給料もボーナスも安かったと思います今は、コスパがいいですねでは、現役時代の話はまたの機会に
前職の定年は年度末の設定でした。しかしなかなか条件を教えてくれない。説明を依頼して、依頼して、やっと１月中旬にもらった条件が、なんというか。。。月給は最低賃金並に下がるその分賞与は社員と同じ割合「3.5ヵ月くらい）トータルで見れば悪くない年収。らしい。下がるけど。でもね。前職、いろいろ制度はあるけど機能してない。真似事ばっかりじゃーんo(｀ω´)oパワハラとか、仕事やりにくいとか何処でもあると思うけど。会社に言っても担当者が慣れてないし親身じゃない。機能してない。自分の事も
『辞める辞める詐欺』を働いてる前田ですが、何故に辞められ無いのか、やっとで気付いたんです。未練を持って辞めたく無い。正にコレでした。気付かせてくれたのは、会社の大先輩で…元々は監査室長だった方。知識も采配も抜群で、定年後も継続雇用(再雇用じゃ無くね)で勤務。だから、報酬も多かった。65歳の誕生日を迎え、さて晴れて勇退ってなったら、このまま年度末まで居てくれって言われて継続雇用延長。が年度末なったら、契約を切りたいって急に言われたって。新年度の一日前ですよ。コレって、雇用
こんにちは。前回までで「賃金」の章が終わりましたので、今回から「定年、退職及び解雇」の章（７章）に入ります。まずは「定年」から見ていくことにします。その29：定年規定のチェック⚫︎定年規定の４パターンとは厚労省「モデル規則」では「定年等」（51条）の規定を置き、４つのパターンを例示しています。①定年を70歳とする例②同じく65歳とし希望者を継続雇用する例③同じく60歳とし希望者を継続雇用する例④同じく65歳とし継続雇用や業務委託する例これには厚労省の「希望」がかなり反映してい
毎日の生活に奮戦する、よしお稼ぎ手は4人家族で自分だけだから辞められない。定年後も継続雇用制度で働き続けます。60歳で定年退職することになりました!!定年退職しました。人生第2章の始まり中学生でヤフーニュースになったキメラゴンに衝撃を受けました!!たかだか15年しか生きていない中学生でありながら働かずに稼いでいるのですから・・・・今はそれが出来る時代なんです。
継続雇用の相談中に、怒鳴って出ていかれた、吉さんのお話。前回の続きです昨日、リモート役員会が開かれ、吉さんと1年間契約を結ぶ事になりました昨夜、社長から承認メールが来ましたので、本日朝イチで吉さに継続の報告をしようとしたところ、退職願いを出されました退職願いをお返ししながら「もう1年お願いします」と言うと、決めた事だからと突き返されました物価の上がる現在色んな不安が吉さんを苦しめているんだなと思いました相談された時、眠れないと言われてましたからなんとか吉さんには、気持ちが楽になって
