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現在の50代あたりならば国家公務員・地方公務員のほうがおいしい😌しかし、今の30代、20代ならば大手企業のほうがおいしい・・・はずなのだが、公務員は「休まず、遅れず、仕事せず」なので公務員のほうがおいしい😌もおういっそうのこと国家公務員も地方公務員も今より全世代で3割年収下げたら?(angry)それで文句言われずにすむしそれがよいわ😌このまま、一生税金泥棒と言われ続け、あいつ公務員だぜ!と、後ろから包丁で刺されるよりまし😌このままだとそんな時代にもなりかねない😌と、現役公務員が言って
今までどなたでも閲覧、書き込みができていたアメリカ大学生親の会(海外大学進学親の会)ですが、これからは登録制とさせていただきます。お子さんがアメリカや海外の大学に進学している、進学を控えている、留学を考えている方はもちろん、お子さんがが大学卒業しましたという方(こんなでしたよ~などのご意見)、現役海外大学生、留学ってどんな?と考えている学生さん、皆さんで意見や情報の交換ができたらい良いな、と思っていますという会の趣旨は変わりません。新しいトピがあがっています
今までどなたでも閲覧、書き込みができていたアメリカ大学生親の会(海外大学進学親の会)ですが、これからは登録制とさせていただきます。お子さんがアメリカや海外の大学に進学している、進学を控えている、留学を考えている方はもちろん、お子さんがが大学卒業しましたという方(こんなでしたよ~などのご意見)、現役海外大学生、留学ってどんな?と考えている学生さん、皆さんで意見や情報の交換ができたらい良いな、と思っていますという会の趣旨は変わりません。新しいトピがあがって
おはようございます。みどり塾です。函館市消防本部が8割の職員を処分したと...。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191111-00010001-doshin-soci何事かと思ったら組織ぐるみの不正受給のようですね。非常にストレスフルかつキツい業務内容ですし市民の安全を守る崇高な職業です。本来の給与水準自体が安すぎるのかもしれませんがやはり不正は不正、やってはいけません。不正分を返還すれば済むという話でもないように思えますね。
皆さん、こんばんは!(∩´∀`)∩本日も昨日に引き続き「介護人材の処遇改善」について書きたいと思います。その結果、18年9月時点の常勤介護職員の平均給与は月額30万970円(賞与込み)で、初めて30万円を超えました。それでもなお、全産業平均(17年は36万6000円)を大きく下回っています。こうした中、消費税率の引き上げによって、さらなる処遇改善が図られることは、大きな前進です。介護に従事する人たちの報酬が確実にアップするよう、国や自治体は
台湾に行かないって社長から言われたときに。台湾はいいよー治安もいいし、親日だし、ご飯も美味しい、物価も安いよって言われた。台湾に住んでみて結果治安はいい夜女の一人で歩いていても怖いと思うことはない。親日は本当日本語を話す人もたくさんいるし、日本人が一番仕事しやすい国。ご飯が美味しい台湾料理は私にとっては毎日食べるのは辛い。やっぱ日本食には叶わない物価が安い台北だと日本人が住める家は東京同じくらいする。交通費は安いけど、めちゃ安い訳でもない。半分本当で
こちらをクリック!ハワイ島旅行のお手伝いやってます🎵絶景夜景ツアー参加者募集中こんばんは。てったんです。今日はサラリーマンの転職の本音について書いてみたいと思います。そこには、宇宙人嫁には理解されない、苦しい思いがあるのです。。ちょっとシリアスな内容です。なので、ちょくちょく木々の緑の写真を入れています。心の安寧のために。さて、転職の本音は、お給料!👉労働対効果が見合っているか。要するに、こんなに頑張って、きつい新規営業もこなして、上司に気を遣ってこんな給料じゃ割に合わない
2019年10月24日付の読売新聞が、「JR西、終電繰り上げ検討…夜間保線員の確保難しく」という見出し記事を報じていました。記事によると、・JR西日本は24日、近畿の全在来線の最終電車の時間の繰り上げを検討する、と発表した・今後、接続する私鉄などと調整し、早ければ2021年春のダイヤ改正を目指す・終電後に線路などの保守点検を行う作業員の労働環境を改善し、担い手を確保することが狙い・「働き方改革」の一環としてのダイヤ改正はJRグループでは初めてで私鉄でも例がない・見直し対象は午
こんにちは。Bibakoです。うーと、私、最近になって不思議に思っている事がある。シンガポールで、日本人の30-40歳代の若いご家族の方が、PRを申請して取得している。私の周りにも結構いる。でも、この方々、本気でシンガポールに骨を埋める気持ちなど、さらさら無い方々の方が多いらしい。だったら、『取るな!』なのだが、最近の日本人エイリアン達は、政府をフリーライダー的に利用してまで、自己利益を追求する、怖い種類の方々なのである。それは、兎も角、私のように国際結婚で、伴侶の国で暮らしているとか
本日もこのブログにお越しいただき、有り難うございます。出会う方々の人生の一助になりたい!情熱療法士こと理学療法士の中井宏俊です。今日Twitterでこんな画像を元にした投稿がありました。訪問リハのパート、アルバイトの募集で、注目すべきは時給です。これ、東京都の最低賃金と同じなんです。訪問リハって数年前までは時給、月収、年収、いずれにしても厚遇だったんです。ところがこの画像を受けて、少し調べてみました。現在の訪問リハの時給や給与水準がかなり下がっていたのです。ここから
こんにちは。Bibakoです。あのね、最近、駐在員の妻や日本人家族で、PR取得の若い?アラフォーくらいのご夫婦の奥さん達、働く意欲が高いように感じる。ひと昔前は、駐在員や日本人家族のPRの方々は、ご主人の稼ぎが良い?のでか、駐在員の場合、会社で配偶者の労働は認められていないか、で、働きたいという方に、お目にかかった事が無かった。でも、だいたい、5−6年前から、日本人の主婦の方々で、駐在員でも、PRでも、シンガポールでパート的に働きたいという方にお目にかかるようになった。しかも、私もよくわ
皆さん「人事評価」ってどうしてるんでしょう?そこから紐付けされる「給与」ってどうやって決めているんでしょう?歯科業界において…一般の他の職業に比べ…「給与水準は低い」…と評されますが、どうしてなんでしょう?かくいう当方の給与水準も高い!…と言えるものではない…気がします。仕事柄…よく…「エビデンスエビデンスが…」と耳にしますが…日頃扱っている…「給与」の「エビデンス」は……存在するのでしょうか?「まあこんな感じ?」的に「まあ相場かな?」的に労使共に「
運輸事業者への消費税負担。利用者からしてみたら、ただ増額するだけでいいかもしれません。しかし実態は、消費税が増税されたら売り上げが下がることが懸念され、さらに職員給与の削減の可能性も否定できません。近年、運輸事業者は圧倒的な人手不足に陥っています。その背景にあるのが「給与水準が圧倒的に低い」ことと「長時間拘束が多い」こと。特に利用者減少に喘ぐ地方のバス事業者は尚更。また在日外国人の増加で混雑するバス路線もありますが、乗務員不足を理由に増便できないといった問題も現れてきています。この運輸
インフレとは何か?具体的に考えると今年金の保険料を今の給料の水準で、給与から天引きで払っています年金をもらうとき大体6万円もらえるとして今より物価が2倍にインフレしていたら年金だけで暮らしていけるでしょうか?ってのが実際的なインフレの結果でしょう・・・それがインフレでしょう・・・
私のじゃないですが。御夫婦で同じ会社で正社員として働いていて、小さなお子さんもいる御一家の話なのですが、御主人の方に転勤の内示が出ました。役職的には栄転なので、めでたい話ではあるのですが…新卒から長年働いてる奥様の方には配慮が何もないそうで。奥様にはまだ話さないでと言われましたが話せるわけないよね。万が一覆ってしまったら知らなくていいことだもの。内示なのでたまに覆ることがあるのでその時に自分に対する待遇が何もないって知ったらすごく傷つくよね。彼女から結婚した報告を会社の偉い人
サラリーマンの生き方8労使問題と労労問題共産主義は地主や資本家など特権階級による労働者に対する搾取を問題とし、労働者革命を主導したものと考えられるが、新たな特権階級を作り出し、独裁政治に陥ったことは歴史の証明するところであろう。ところで、現在、同一労働同一賃金ということが言われているが、これは労働者間のパイの奪い合いになりかねない。労使問題から労労問題にもなりかねない。そもそも、同一労働同一賃金なるものを合理的に説明することは極めて難しく、現に最高裁等の司法の場で争われており、判例の積
サラリーマンの生き方7低下する中高年齢層の所得大手企業で顕著であったいわゆる年功型賃金が崩壊ないし見直しを迫られているようです。それには次のような事由が考えられます。〇IT,AIに代表されるような技術開発が著しく、当該会社でキャリアを積んだだけではついてゆけない。むしろ、優秀な若手を必要とする。〇日本の人口構成がピラミッド型からたる型そして逆ピラミッド型に近づく中で、余剰な中高年齢層にまで高い給与を維持するだけの体力はない。〇肥大化する中高年に高い給与水準を確保・維持するだけの
本ブログでは毎年、定点観測を続けている米国「PayscaleCollegeSalaryReport」の専攻別年収ランキング。この度、2019-2020版のレポートが出ました。今回も昨年と同じく、専攻名でワードサーチができるので、適当なキーワードで検索した結果を張っていきます。今回はあまり細かい記述はせず、備忘録的にスクリーンショットを張っていくのを中心にしておこうと思います。本ブログの最近の関連記事はこちら。データソース・用語の定義などは過去記事をご参照ください。アメリカの専
2019/9/3火曜昼休みに椅子に座って昼寝していた。起きたら休み時間は終了していて。8分オーバー。焦った~💦疲れてるのかな?昨日見に行ったサンダルと山登りの道具にシュノーケリングの道具。どれもそろえたいけど。結構費用がかさむな。買うときは覚悟を決めて札束用意しないとダメだ。次のボーナスを当てにするしかないか。自分の給与水準が低いと感じてしまう。夕飯は栄養のあるものをと気遣っていただき。ウナギのかば焼き美味しかった!感謝感謝!元気が出る気がする。
「スタートアップドライブ」に連載中です!https://legaltec.jp/こちらでもご紹介します!今日の労働判例【日本ビューホテル事件】東京地裁平30.11.21判決(労判1197.55)この事案は、定年退職後に再雇用された嘱託社員Xが、その給与等について、不合理な労働条件の相違があるとして、労契法20条違反を主張した事案です。裁判所は、Xの請求を否定しました。1.比較対象ハマキョウレックス事件と長澤運輸事件を引用し、有期契約者と無期契約者の雇用条件の違いにつ
ブチ切れの横浜市長は、高給取りみたい。3位の神奈川県知事は、元フジテレビの人やったっけ?東洋経済オンラインより1787自治体の首長の月額給与の平均は79万4800円。1位の横浜市長は平均の2倍以上の給与水準・・・だそう。横浜市民、怒らなあかんのちゃう?大阪も、カジノ誘致の予算が9千何百億?忘れたけどさー外資が儲けるだけやん?そんなお金あるなら、もっと違うところに使えよって話。維新、ホンマいらん・・・ギャンブル依存が心配・・・とか、言うてる場合ではない。テレビのイン
前回までの話はこちらついに訪れたワーキングマザーの壁①ついに訪れたワーキングマザーの壁②ついに訪れたワーキングマザーの壁③ついに訪れたワーキングマザーの壁④ついに訪れたワーキングマザーの壁⑤ついに訪れたワーキングマザーの壁⑥ついに訪れたワーキングマザーの壁⑦ついに訪れたワーキングマザーの壁⑧こうして会社への信頼感とワーキングマザーとして努力してきた日々を否定された気分が重なりわたしは転職を決意しました。もちろん、散々夫のぽんさんには相談した上でこの一件がなくても子育
日本と言う国は、世界中でも稀な国です。縄文文化で稲作を近所の人々と協力しながら苗を植え、田んぼの世話をして、みんなで刈り取り、豊作の喜びを分かち合い、稲も分け合う。日本ではどの地方でも家族的な農作業が営まれていた事だと思われます。チームワークと平等な分配こそが縄文文化一万年間、争いがなかった原因だと思われます。工業生産が盛んになって行った戦後の高度経済成長期でも、日本の会社は社員を家族と同じように大切にしていた会社が多かった。しかし、アメリカから能力重視、株主資本家重視の経営
コメント見てると非難しか出ていないけど、当たり前の話(゚ω゚)身を切る改革はどこへいった?(ʘ̆ʚʘ̆)そんなんではやっていけへんで(ʘ̆ʚʘ̆)わたしは自民党に入れてませんので(ʘ̆ʚʘ̆)コメントは以下の通り(゚ω゚)自民党に投票したって事は「そういう事」やろ?国家公務員の給与引き上げ勧告その為の、消費税増税やねんから。わかってたことやん?自民党に投票したって事は「そういう事」やろ?初めは「社会保障」に…ぱんだ侍ぱんだ侍ウチの会社も…国家公務員の給与引き上げ勧告給与
看護師の収入で注意しなければならないのは、他の仕事とは勤務年数の賃金の動きがちがうことです。次のグラフを見てください。簡単に説明すれば、役職ごとに給与が固定されていることです。全職種、全職種(女性)では目には見えませんが、パート・アルバイトの割合を補正すれば、勤務年数ごとに昇級していると考えられます。(看護師は常勤率が高い仕事なのです)それに比べると看護師の年収カーブは最初に高く、比較的早く平均年収に近い所まで上昇します。その後平に近い形で時々上に上がるようになっています。それから考え
看護師の給与の違いには、地域水準の違い、施設(医療機関)ごとの違いがあります。まず、地域別のデータを示しましょう。最も高かったのは神奈川の531万7900円。次いで東京(516万5200円)、三重(515万9200円)の順となっています。17都府県が全国平均(479万9000円)を上回りました。一方、平均年収が最も低かったのは宮崎(403万3700円)で、鹿児島(404万4400円)、大分(419万2000円)と続きます。最高と最小の差は金額では130万円ほど割合で25%、つまり4分の1ほ
看護師は夜勤がないと稼げない?女子の中では高い収入がある看護師ですが、「看護師の給料が高いのは夜勤があるから」「夜勤しないと稼げない」という意見もあります。そこで夜勤に関するデータをみてみましょう。上のデータを見ると、「看護師は給料のうち月平均4万~5万円ほどを夜勤で稼いでいる」ということになります。調査によって平均手当額や回数に多少の差異はありますが、ここ数年の各種調査結果に大きな違いはなく、ほぼこの水準にあるようです。1年間では平均48万~60万円が夜勤手当分という計算になります
実態とかけ離れたネガティブなイメージが、介護で働きたい人の気持ちをなえさせる―。人材不足で悩む事業者らの間で、よく言われることだ。それを裏付けるような調査結果をリクルートキャリアが公表した。調査によると、介護関連の仕事を経験したことがない人の間では、「資格なしでも働ける」など、関係者であれば誰でも知っているようなことですら、あまり知られていなかった。さらに介護での就職を考えていなかった人に実態にあった情報やデータを示したところ、その1割余りが介護での就職を検討するようになったという。リクルート