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社員のやる気を引き出す現場指導力で自ら考え行動する人づくりのプロ株式会社ユー・ジュエル代表人財育成コンサルタント根岸由紀江です。ダイヤモンドオンラインニュースで新入社員に身につけさせるべき「３つの最低条件」が出ていました。１.無遅刻２.無借金3.適切な挨拶１無遅刻は、「時間を守る」は、社会人にとって絶対条件です。２挨拶は、コミュニケーションの第1歩ですから、元気よく心のこもった挨拶ができるように指導する必要があります。３無借金については、
