ブログ記事6件
事務所通信9月号10月号より抜粋です。(お仕事のお話9月号）先月の続きです。ファイリングパート2になります。ファイリングのポイントのひとつですが、ファイリングの保管ルールを決めておくことが重要になります。保管ルールを決めるポイントは、①期間でわける。②種類で分類する。③時系列にする。の3つです。①期間でわけるポイントは、1年ごとにファイルを独立させることにあります。ただし、永久に保存する書類について、年数を区切らずファイリングすることになります。そのほかの書類は、1年ごとに保存し、1年
平松大税理士事務所通信2020年9月9月になりました。毎年９月の事務所通信では、私の出身地岸和田祭りの宣伝をさせていただいていたのですが、今年は、中止になりました。残念無念です。生まれて初めてです。岸和田祭りに限らず、京都の祇園祭や青森のねぶた祭りなど今年は中止や自粛になりました。去年まで当たり前であった行事がないと寂しいですが、寂しい分、価値を見直すことができますね。改めて感謝するとともに早く日常がもどるように祈るしかないですね。新型コロナウイルスの影響は、当面今後も続くものと予想
経営のための名言集、今回は、マザーテレサさんです。（＾＾）①平和は微笑みから始まります。②導いてくれる人を待っていてはいけません。あなたが人々を導いていくのです。➂いかにいい仕事をしたかよりもどれだけ心を込めたかです。④心が愉しむことは、どんな美容師にもまさる効果があります。➄暗いと不平を言うよりも、あなたが進んで明かりをつけなさい。⑥昨日は去りました。明日はまだ来ていません。わたしたちにはただ、今日があるのみ。さあ、始めましょう。➆人は不合理、非論理、利己的です。気にすることなく
ｖol.209こんにちは！経営って苦しい！難しい！と感じている絶望社長をワクワク経営者に変える！「シンプル経営理論」の谷川俊太郎です。（公認会計士・税理士・中小企業診断士）昨日のブログでネタにした広島、丸の記事…結局巨人に決めたね最近補強が上手くいっていなかったようだけど、今回は上手くいったね。このまま他球団からの選手獲得の文化という独自資源を活かせるかなさて、今日からのブログは3日間シリーズでお伝え経営戦
こんにちは香川の母ちゃん社労士☆こと町田仁美です昨日は同友会高松第4支部さまにお招きいただき【信頼関係を築くためのアンガーマネジメントセミナー】と題してアンガーマネジメントをお伝えしてきました怒りの感情って業務に及ぼす影響が大きいんです上司の怒り方が原因で離職を考える部下が多いという調査結果を紹介させていただきましたリーダーであればあるほどアンガーマネジメントできなければ会社が危機的状況に陥ることがあるんです組織は人でできていますその組織を守るため
