経営学者

アナーキー経営学(NHK出版新書715)Amazon（アマゾン）Amazon（アマゾン）で詳細を見る楽天市場で詳細を見る${EVENT_LABEL_02_TEXT}本屋さんで見つけた時はおもしろそうだなと思ったが、読んでみるとそうでもなかった一冊。終始、何が言いたいのかよく分からないというか、まとまりに欠けているなという印象で、ほぼ飛ばし読み。やはり「経営学」より実際に「経営」している人の話の方が役に立つし実践的だなと痛感。学問はどこまでいっても「机上の空論」で

少し前友人が失笑した話を聞かされたわ…小学校から大学までお金のかからない地元の公立で仕事も地の利を活かした類のもので地元にいて交通費、広告宣伝費などかからず…地方ゆえ生活費も安い…という状況の方が【私はコスパのいい人生が嫌いでそうならないように生きている】とドヤ顔だったため友人は苦笑するしかなかったそう…傍から見たらコスパの塊のような人間も自分でそう思っていないのは面白いわね…今の時代外の広い世

にほんブログ村それは、自分が理解していないことを、、、。ブログ訪問ありがとうございます。夢を実現させるために常にあなたと向き合っていくコーチングTêteàtête(ﾃﾀﾃｯﾄｩ)です。満足も納得も出来ない。そんな自分が嫌になることがあります。これで満足してしまっては止まってしまう。満足できないことが怖いからなのかと思っていました。そうじゃない。それは自分が理解していないことを認めたくないからなのだと気づく。大切なのは、自分が何を理解していない

NHKのドラマ「金と銀」を見ていたら、主人公の父親の学者が「商人は人をだまして物を買わせる卑しいことだ」ってセリフが出てきました。その娘が商家に奉公に出るのですけど、そこでは「買って幸い、売って幸せ」と教えられます。江戸時代の享保の時代から始まる設定ですが、この考え方と言うか価値観のギャップは今でも連綿と続いているような気がします。「民間企業は利益を追求するのが目的である」と官僚は言ってはばからないし、民間企業は利益の中から「文化や芸術活動を支援しなくてはいけない」

いかに知識があり、聡明であって、上手に仕事をこなしても、真摯さに欠ける者は組織を破壊するドラッカー（経営学者）

経営学者で元歌手、女優、アイドルの紘川淳さんを、趣味の姓名判断で、占ってみました。紘川さんには、家族縁に注意だが、社交性がある。病難などに注意。強情さに注意。目下に注意。といった暗示があります。引き続き紘川淳さんの本名、高岡美佳さんを、趣味の姓名判断で、占ってみました。高岡さんには、不和に注意すれば成功する。活躍するが、非難されたり、災難に遭う事もある。幸福だが、波乱に注意。といった暗示があります。常盤英文です。皆の幸せを願います。また、どこかで。

自己啓発にとって、自らの自己啓発に取り組んでいる上司ほどよい手本になるものはない。人は上司を手本とすることによって、自らの強みを伸ばし、必要な経験を積んでいくドラッカー（経営学者）

組織に依存し、組織での次の昇進を心待ちにし、組織に新しい仕事を期待し続けるのではなく、自らの人生は自らの手でつくれるよう人間として成長することは、自らへの務めであり、組織への務めであるドラッカー（経営学者）

坂本藤良（さかもとふじよし、1926-1986年、経営学者）「経営学入門」「倒産学」「再建学」坂本藤良-Wikipediaja.wikipedia.org坂本藤良（さかもとふじよし、1926年11月5日-1986年9月15日）は、日本の経営学者、評論家。理論の底流にヒューマニズム。１958年、一般に向けて平易な文章で書かれた『経営学入門』(光文社)が爆発的に売れ、広範な経営学ブームを巻き起こした。1969年、周囲の反対を押し切って、家業の製

「婚活惨敗」体験を論文や本にする経営学者の真意「自分を切り売りするのは辛いけど…」「婚活惨敗」体験を論文や本にする経営学者の真意「自分を切り売りするのは辛いけど…」高橋勅徳氏-弁護士ドットコムニュース自身が婚活でことごとく失敗した体験をもとに、婚活を研究テーマとした論文や書籍を出版している経営学者が注目を集めている。東京都立大学の高橋勅徳准教授（48）が2020年に発表した論文「増大するあなたの価...www.bengo4.com＞自身が婚活でことごとく失敗した体験をもとに、婚

人の成長ないし発展とは、何に対して貢献するかを人が自ら決められるようになることであるドラッカー（経営学者）

コップに「半分入っている」と「半分空である」とは、量的には同じである。だが、意味はまったく違う。とるべき行動も違うドラッカー（経営学者）

ドイツ人経営学者が日本企業再興を確信、日本悲観論に「NO」ドイツ人経営学者が日本企業再興を確信、日本悲観論に「NO」|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）4月中旬に来日した米大手投資会社バークシャー・ハサウェイの会長兼最高経営責任者（CEO）で、世界的な投資家のウォーレン・バフェット氏がさらに日本株を買う可能性を示唆した。日本のメディアの論調はここ数年日本の将来を憂えるものが多かっただけに、...forbesjapan.com

4月23日日曜日〜その13(写真)20日付、朝日新聞･朝刊より、経営学者坂爪洋美さんの「管理職になる魅力伝えて」も切り抜きました。バブル期に、さまざまな企業のイベントにお招きを頂いた私は、その時代の管理職の方々が使える経費に羨望の眼差しを向ける部下の人たちの姿を見ているだけに、隔世の感がございます。雑事に勤しむ。

科学者の「ピーク」はいつ？加齢で革新性は大幅に低下する科学者の「ピーク」はいつ？加齢で革新性は大幅に低下する|ForbesJAPAN公式サイト（フォーブスジャパン）書籍『「天才組織」をつくる』を執筆した経営学者ウォーレン・ベニスは、人類史上に残る優秀な組織の多くにみられる共通点を指摘している。そうした共通点の一つが、年齢だ。ベニスによると、Disney（ディズニー）が大きな成功を収め始めた1930年代...forbesjapan.com

他人と違っていることがその人間の「武器」になる―マイケル・ポーター―

「みなと神戸のオフィス・シュンキ」【放送時間】午後７時半からsideA、同じく午後８時半からsideC、明日の早朝午前２時半からsideBで。今年４回目「パラレル・キャリア」人生１００年時代。まさに今、そういわれているのですが、すでにそれを四半世紀前に予言していた、経営学者がいました。ピーター・ドラッカーさんがそれです。２００５年に９５歳で亡くなっているのですが、この方が１９９０年代後半、９０歳に迫ってから書かれた著書「明日を支配するもの」(ダイヤモンド社）は、ま

「神戸ニニンガ日誌」（第2,861号）○楠木建の『絶対悲観主義』という本を購読しようと思っている。朝日の「売れてる本」欄で東畑開人が紹介。自慢ではないが、これまで楠木建を読んだこともないし東畑開人という人も知らない。○著者は有名な経営学者。この本には「自分の思い通りにうまくいくことなんて、この世の中にはひとつもない」という「緩い哲学」が書いてあるらしい。○ここまでの書評であればフラチな私は『絶対悲観主義』を買わない。しかし「後半に至るにつれて著者の私生活を貫く偏屈おやじ的人間観察と

この度、東洋経済オンラインに記事「世襲は人材の壮大な無駄遣いである経済的理由」が掲載されました。政治やビジネスの世界では世襲が目立ちますが、世襲は良いことなのでしょうか。記事では、ヒアリング調査を元に、ビジネスにおける世襲の良し悪しを考察しています。是非お読みください。＜シェア歓迎します＞コンサルティング・研修・講演のご相談は下記までhiokicon@gmail.com日沖コンサルティング事務所http://www.hioki-takeshi.com

プロボクサー目指す2人の先生大学で経営学を教える先生と病院の整形外科で治療する先生29歳と31歳2人とも努力して先生になったんだからプロボクサーになれるよ努力してね頑張れ先生‼️お問い合わせ先（お気軽にお電話下さい）六島ボクシングジム大阪市住吉区長居東3-21-11Tel＆Fax：06-6693-0610E-Mail：info@610gym.com営業時間平日（月〜土）13:00〜22:00定休日日曜・祝日ホームページはこちら↓http://610gy

経営学者・入山章栄が語るなぜスモール・ジャイアンツは「世界標準」の経営戦略なのか？経営学者・入山章栄が語るなぜスモール・ジャイアンツは「世界標準」の経営戦略なのか？発売中のForbesJAPAN4月号は、社会の進化を支え、世界に希望の灯をともしている新・中小企業──「スモール・ジャイアンツ」の2022年版を発表。第5回を迎える今年は、これまでで最も多種多様で、時代の先を走る企業が全国から集結した。forbesjapan.com

出国造られた工作員2019年7月26日(金)公開あらすじ経済学者のオ・ヨンミンは、過去の行動によって韓国に戻ることが出来ず、亡命先の西ドイツでも評価されない日々に嘆いていた。そんな中、ある人物から北朝鮮で大学教授として働かないかと勧誘を受ける。自分の経済論が日の目を見れば今よりも良い暮らしができるかもと、妻ウンスクの反対を押し切り北朝鮮へ向かう。しかしそこで待っていたのは、大学教授としての日々ではなく工作員としての苛酷な訓練だった。そしてついに工作員としての指令を受け、家族と共に再

作業ごとの検証周りの書類やデータが整理できたら、今度は課題となっている業作業を１つずつ確認します。確認方法は以下の3項目が該当するかどうか。ムリな作業・作業ができる人と出来ない人がいるムダな作業・作業をしている理由がわからないムラな作業・作業する人によって時間や品質にバラつきがある目的は、誰が行っても同じように作業ができる（業務標準化）ようになることです。確認項目のいずれかに該当する場合は、問題点として抽出して必要可否の検証をしなければなりません。経

VRIO分析は、アメリカの経営学者JayB.Barneyが1991年に提唱したフレームワーク。自社の経営資源の競争優位性を考察する際に活用できる。VRIOは、次の4つの言葉の頭文字を並べたもの。V:Value（価値）R:Rare（希少）I:Imitate（模倣）O:Organization（組織）自社の経営資源の競争優位性をこの順に検討していく。Value（価値）で見るのは、機会や脅威に対応して、収益の増加や費用の削減に寄与できる経営資源であるかどうか。

「心が震えるプロの言葉１００」HAPPINES１００野田一夫さんからの学び明日は誰にも保証されていない。うわわ～～～野田一夫経営学者この本の著者である上阪徹さんが野田さんと食事した時に頂いた言葉だそうです。野田さんが上阪さんに「新聞は読んでいるか？」と。読んでいると答えたらばどこから読むか？と問われ1面からだと答えると野田さんは「僕は違う」と言われ社会欄から読むのだと言われたそうです。なぜか？野田さんは「どこどこの街

今日、ある方から「エフェクチュエーション」について話を聞きました。エフェクチュエーションとは、一言で優れた起業家に共通する思考プロセスや行動様式のことで、インドの経営学者サラス・サラスバシー氏が提唱した概念です。現代で活躍する起業家に共通しているのは、目標ありきではなく、手段をベースにした思考プロセスとのことです。求める結果から逆算するのではなく、手持ちの手段からスタートし、それらを使って何が出来るかを考えることがエフェクチュエーションとのことですが、中々面白い考え方だと思いました^_^

多くの人が、話上手だから人との関係は得意だと思っている。対人関係のポイントが聞く力にあることを知らない。-ピーター・ドラッカー-（オーストリア出身の経営学者、現代経営学の発明者と称される/1909～2005）

変化はコントロールできない。できるのは変化の先頭に立つことだけである。ピーター・ドラッカー（オーストリア／経営学者）https://youtu.be/qG3DwkG2Fi8がんばりぃやyoutu.be

ウルトラパワー大幸運！おはようございます。今日も素晴らしい一日になりますように!企業の精神は、どのような人たちを高い地位につけるかによって決まる。-ピーター・ドラッカー-（オーストリア出身の経営学者、現代経営学の発明者と称される/1909～2005）

ウルトラパワー大幸運!おはようございます。今日も素晴らしい一日になりますように!成果とはつねに成功することではない。そこには、間違いや失敗を許す余地がなければならない。-ピーター・ドラッカー-（オーストリア出身の経営学者、現代経営学の発明者と称される/1909～2005）