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こんにちはセレンディピティコーチの時岡ゆうです昨日は海外からのHappyな連絡がと言ってもまだはっきり決定したわけではありませんがとにかく嬉しい知らせはモチベーションを上げてくれます私の性格上、『地に足つけて、過剰に浮かれず客観的に』を常に胸に、安定した精神状態をなるべく保ちます確実に自分のミッションを実現させるステージまではしっかりと、基盤を整えます今回は新規事業の話です新規事業を成功させるには組織づくりが肝となる案件です今日は組織
このブログはチーム力を向上させて売上アップ、目標達成したい管理職や経営者などのリーダーのための【人材開発・組織開発術】をお伝えしています。人と仕事とうまく付き合うための「コミュニケーション力」「ノウハウ」「メンタルマネージメント」「タイムマネージメント」たまに「美容と健康」や「暮らし」などプライベート記事も^^はじめましての方へ→自己紹介♡佐久知真由美のStory(全8話)→佐久知真由美Storyスタートこんにちはいつもご訪
組織作りや集団作り経済的な物事を捉える際にも使われる『の法則』*原型となったのは「パレートの法則(8:2)」どんな組織作りや集団作りを心がけても2割:優秀な働きをする人6割:普通の働きをする人2割:あまり働かない人に分かれるという法則です単純な能力の差という事ではなくて人数が増えるとモチベーションやパフォーマンスにバラツキがでる事が原因となってくるようです自然界では『働きアリの法則』としても知られてますね働きアリが皆働きアリではないのです必ず
こんにちは!市川恭子です。うーん、まだまだ暑いですねー(笑)一粒万倍日の今日は、今日からスターするコンサルティングの準備からスタートしっかり準備ができたおかげで、1時間で、いろいろお話しできました!思いっきり、大きな使命を持った方なので、これからつくっていく組織は、業界にかなりのインパクトをもたらすはず。わたしは、業界ナンバー1の組織作りが得意です!そうなるためには、その人の思いを形にしていく過程がとても大切です。夕方は、いつも
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新たな権利収入を獲得できるというセミナーに参加してみた📝確かに、このご時世収入はいくつも持っていた方がいいといったもの一理ある🤔いざ出陣‼️内容としては①無料出版できる電子bookサイトを利用したもの。(今はアフェリエイト市場を上回ってきている)②外注することにより、取得できる作品を、一冊慣れれば2〜3時間で作成して、半永久出版できる。(現に月に数十冊作成し、収入を得ている方がいる)③コミュニティを作り、自社出版をすることにより確定的な収入を得る組織作りが
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2020年度パトリU-15体験会開催します!来年度JCの役職候補の集まりです本日夕方の臨時総会で発表されますがフォルツァのチームメイト嶋田君が2021年度鯖江青年会議所の理事長に就任しますその来年度の事業内容打ち合わせも兼ねて顔合わせ食事会僕は来年度拡大委員長→JCメンバーを増やす担当ですそこはまた魅力をお伝えしていきますが(笑)1つ言えることは経営者さんや社長になりたいと思う人は入った方が良いですね40歳で卒業なので僕は来年1年で終わりなんですがこ
こんばんは✨はなです!このハリネズミ🦔ちゃん可愛い💕自分は買わないだろうけど友達の家にいたらすごく魅力的で✨人それぞれ欲しいもの欲が全く違いますね昔は流行に乗る方が多かったですが今は個人個人を強調していく時代です。自分にとって価値のあるもの、投資したい事、買うもの、身に付けるもの何が正しい答えだとかは無くなりました。だから沢山の人に売れる商品も、一部の人に好まれるものも、全くわからない!からいいんです💓自分の好きなものを強調していけば仲間入るかもしれない!それを表
キャメロンです。会議上手くまわせてますか?シリーズ。まだ続いております!さて、今日は決定事項のお話。みんな…なんとなく同じ方向いているんだけどね。会議の中では何かを解決すべく色々と話し合われて来たのだと思います。で。参加者の皆様はその話し合われた内容に対してどれくらい理解したのでしょうか?「そんな事…参加していれば態々確認なんてしなくても…理解していて当たり前でしょう。子供じゃないんだから」もし、そう思われたのなら…違うんだな~。もちろん、理解していて当たり前。そ
寝そべって作業しなくちゃならなくて、だけど汚れるのも嫌なので、そしたらちょうど近くに丸みを帯びた形で毛布が掛かっていたのでその毛布を拝借したところ、中から渋沢栄一の胸像が出てきました(笑)頭を下にして身体を「←この形で作業をしたわけです。作業が終わっても自分では戻れないので後輩に引っ張り上げてもらったんですね。引っ張ってくれって後輩に言ったら僕の膝の辺りを掴んで持ち上げようとしたので、それだと穴に突き刺さる形で垂直のまま死ぬ像になってしまうので、腰を引っ張れと叫んだ深夜1時でした。底辺の
師匠katsuさんより頂いた複数のミッションその中の一つにディズニーの500ピースパズルを完成させると言うミッションがありました。パズルを作り上げる中で一番大きな気付き目立つピースも目立たないピースもないと完成出来ないワンピースも欠けると出来上がらないどのピースもなくてはならない全てで一つ一つで全てそれはチーム作り
キャメロンです。ちょっと…おやすみ戴いてました。(˘ω˘)zzz最近…Zoomでファシリテートする機会をいただいているのですが。Zoomでひとりで場をまわしていると「誰か~板書して、見える化して~」…と、心の中で呟いている私がおります。さて、今日は会議上手く回せてますか?会議のお悩みは【開催側】には長い割には結果が出ないひとりが長々と時間を使ってしまう議論にならない意見が出ない開催目的が達成できない時間内に終わらない決まった事が次回までに解決されていないな
このブログは50人以下の部下を持つ管理職(経営者)がチーム力を向上させるための【人材開発・組織開発術】をお伝えしています。人と仕事とうまく付き合うための「コミュニケーション力」「ノウハウ」「メンタルマネージメント」「タイムマネージメント」たまに「美容と健康」や「暮らし」などプライベート記事も^^はじめましての方へ→自己紹介♡佐久知真由美のStory(全8話)→佐久知真由美Storyスタートこんにちは!いつもご訪問いた
このブログはチーム力を向上させて売上UP、目標達成したい管理職などのリーダーのための【部下育成・チーム作り術】たまに「美容と健康」や「暮らし」などプライベート記事も^^はじめましての方へ→自己紹介♡佐久知真由美のStory(全8話)→佐久知真由美Storyスタートこんにちはいつもご訪問いただきましてありがとうございますこのブログは普通科の高校卒業後、新卒で関西トップの百貨店に入社。その後、まだ世間には理解されない時
キャメロンです。今日はね…以前一度FBに共有したネタを今の視点でちょいといじってみました。【ホスピタリティを考える】昨今…ホスピタリティなる言葉を耳にする事が増えてきました。『ホスピタリティ』おもてなし。なのだそう。ちょっと考えてみようかな?と思いました。あるハイブランド(世界中にあります)の銀座のフラッグショップにて…見た目、英語(ヨーロッパ)圏の方からのクレームに遭遇した。何かの修理(たぶん時計)で受け取った解説書が日本語だった様子。彼は丁寧な日本語で「英語のもので出
予報より早めに雨粒が!今日は完璧打ち合わせ日オンラインサロン外人!雇用指圧組織作り協力旅館プラントNHKレンタルフォトいやいやそして偶然電車内で娘に遭遇‼️ビックリした〜
キャメロンです。チームづくりのお役に立てばと…徒然なるままに書いておりましたこのシリーズ本日最終回。https://ameblo.jp/romitomichi/entry-12608309693.html『解決策を見出した人』キャメロンです。チームづくりのヒントになれば…と、徒然なるままに書いております。前話は『自分のモノとした人』解った!とか目からウロコが落ちました~!とか…イマ…ameblo.jpセミナーでは、マインドステップとして紹介しております。最終話『行動する人』自
有害な上司を持つ人がとるべき10のアプローチhttps://www.dhbr.net/articles/-/5568ハーバードビジネスレビューの論文に面白い記事が米国の労働者の56%が、自分の上司はやや、あるいは非常に有害であると訴えている。米国心理学会(APA)の調査では、米国人の75%が「仕事をしている日に最もストレスを感じる対象は上司である」と回答している。ギャラップの最近の調査によれば、従業員の2人に1人は、「自分のキャリアのある時点で、上司から逃れるために」仕事を辞めたことが
こんにちは。梅雨の真っ只中、週末の2日間を使って企業研修を行ってきました!!8年に渡り、社内研修やツール活用のお手伝いをさせていただいている、箕面のパティスリーYstyleさんからのご依頼。事前に横山社長と打ち合わせし、「2日間の研修を合宿形式にしよう!」と企画しました。合宿のゴールは、自分を知り、仲間を知る!自分と仲間の違いを知り、活用する!ほめ達メソッド満載のワークショップを取り入れ、関わり合いの中で〝気づき〟を得られるようにレイアウトしました。合宿のテーマは、Enjoy!
キャメロンです。チームづくりのヒントになれば…と、徒然なるままに書いております。前話は『自分のモノとした人』解った!とか目からウロコが落ちました~!とか…イマドキ言わないか(笑)自分なりにコツを掴んで、わかったかんじになっています。https://ameblo.jp/romitomichi/entry-12608021523.html『自分のモノとした人』キャメロンです。チームづくりのお役に立てば…何か物事を進めていく時に浮かび上がる人物像について、書いております。前話『現実を受
キャメロンです。チームづくりのお役にたてば…と思い、徒然書いております。前話『できない』弁解する人↓↓↓https://ameblo.jp/romitomichi/entry-12607122921.html『『できない』弁解をする人』キャメロンです。今回のシリーズはチームづくりのヒントになれば…と思いつつ。お届けしております。前話の『非難する人』。①のケースは決してやる気がないわけではない…ameblo.jpここには様々な、その方ならではの理由が含まれておりました。色々と手を尽くし
○今日は自分なりのアウトプットです。皆さんは一番最初に入った会社で、『定年まで勤め上げる』つもりで入社されたでしょうか?自分の父や上の世代の人は、多分きっとそんな感じだったのでしょうけど、僕の場合は違いました。変な話、極端にいえば『最初から辞めるつもり』で入りました。僕は現在38、最初の会社は24の時、社会人15年目です。上の世代から見れば、僕らの世代は続かない、我慢の出来ない世代に映っていると思います。実際言われましたもんね^_^今だとわかる、もうその頃から『組織か
昨晩は、日本商店会「経営問答」に参加。日本商店会の人気企画で、参加者が経営の悩みを初代、二代目、三代目の現会頭のお三方に質問、相談してアドバイスをもらっています。今回はZOOMで行われました。他の人のやり取りを聞いていてもリアルで具体的な悩みだから自分事に置き換えられることばかり。自分ならこう言う風に答えるかな・・・ってイメージしながら聞いています。頭の中ですらすらと答えられないことが歯がゆいですが自分に持っていない視点や考え方に出会えてとても楽しいです。前提条件が
すごい参考になった。。http://tsubobo.com/Sun.html#Uranusーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー天王星は変化、突然のチャンス、独立、オリジナリティ、革新性、飛躍、わがままなどの意味あります。人生そのものを全体的に把握する能力、ひらめき?にも関係します。性格を表すシングルチャートで見て吉角ならば、オリジナリティがあり、自主独立の精神を持っています。個性派。わがままとも言います。またチャンスにも恵まれやすく、棚からぼた餅といった突然の幸運が舞い込む
現在、少し悩んでいます。広報を担当している現場で広報の仕事をどこまで手を拡げるのか?と広報は私だけ出来ても仕方がないので、どうやって継続できる組織にするのか?との間の鬩ぎ合い(笑)「モノが出来ました。企画しました。営業はすべて広報の仕事です。」は違うと思うのですよ。お給料をいただける会社なら、有りかも知れませんが・・・しかし「魅せ方」「アプローチの仕方」でイマイチな部分を見てしまうとこれは・・・と手を出したくなる。自
キャメロンです。暑い!めちゃくちゃ暑い!暑かったー。いかがお過ごしですか?今日は失敗するコーチングについてお話しますね。いろんな視点があるので、今日はそのうちの一つです。コーチングの場面を振り返って上手くいかなかったなぁ…って思える時って。上手くいかなかったことには気づいているけれど…なんだったのだろう?みたいな感じの時。ありませんか?たくさんの要素が絡んでいるとは思うけど、一番わかりやすいのはあなた側の価値観を押し付けた時。特に社内でリーダが部下に対して…