組織作り

2024/2/13（火）vol．477今日は、お客様とＴＶ番組に出ていた青学の原監督の話になりました。今日のテーマは成果をだすには理由（わけ）があるですこのブログでは、答えるだけで最幸のチームとファンを生むブランディングのヒントが得られるしつもんをお伝えします※ブログの下の質問にもこたえてみてくださいね♪＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾こんにちは「心豊かに、ビジネスも豊かに！」女性視点ブランドコンサルタントの上野律子（りっちー）です

声紋分岐の診断で『「右脳派左脳派」個性を生かす考え方』^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^あなた自分が右脳派なのか左脳派なのか考えたことはありましたか？ジェンダー云々は別にして、一般的に昔からよく言われているのは右脳が女性脳左脳が男性脳そう言われていて、それぞれの特徴を端的に表していると思います。あなたもこれについてはよく知っている思いますので、ここでは割愛しますが、ちょっと視点を変えて、この違いをチームビルディングとしてみたときどんなイメー

本郷和人関ヶ原時点で59歳の家康が、豊臣家を滅ぼすのに「15年」もかけた理由とは…その背後に見え隠れする＜圧倒的実力差＞（婦人公論.jp）-Yahoo!ニュース松本潤さん演じる徳川家康がいかにして天下統一を成し遂げたのか、古沢良太さんの脚本で描くNHK大河ドラマ『どうする家康』（総合、日曜午後8時ほか）。第44回「徳川幕府誕生」にて、関ヶ原の戦勝報告を行っnews.yahoo.co.jp徳川が関ヶ原から豊臣を滅ぼすまで15年かかった。徳川が豊臣と良好な関係を願っていたが、豊

会社から…コロナ陽性体調不良続出の連絡が来た…。昨年の今頃も同じような状況になり、右往左往したっけ。デジャブ？２類から５類になっても感染力は変わらず、仕事は継続しないと昨年散々な結果になってるのでね。でも社員の意識は２類のままなんですわ。本人陽性なら業種的に特別に休んでもらってますが、もう濃厚接触では特別休暇もないし、体調不良がなければ働いてもらうんだよ。働いて給料もらうのが当たり前の社会だからね！それにしても。家族がコロナ感染とかある度に、部署のリーダーから私に連絡がある。私

一日で、できてないこと上手くいかないこと。やらなくてはいけないこと‥等いーっぱい聴いたので気持ちが疲れました。新しく立ち上げた病院がうまく機能していなくて、何度も足を運んで、改善しようとアドバイスをしてくるのですが、次に行ったときに、形になっていない💦言ったことがスルーされています。中には、言われることが面白くない人もいるようで、医療法人の批判を周りのスタッフにぶちまける組織を悪い方に引っ張る人は、本当なら排除したいところですが人手不足になるので思いきれないし…

今般、「心理的安全性」という言葉が流行っています。人事用語なのですが、アメリカの学者が提唱し、Google社もそれを取り入れたことで生産性が向上したと発表しました。これがきっかけで、世界で注目を浴びているテーマなのだそうです。一言でいうと、組織（社内など）で安心して発言や行動ができる環境のこと。他人の意見や価値観、失敗などを受け入れられている組織で、その環境効果で、チームはもちろん各自のパフォーマンスが向上する。とのことです。これはまさに今、私がぶつかっている問題

先日うかがった学校には、いたるところに季節の花が飾られていました。お店で買ってきたものではなくて、いつもその学校の子どもたちが目にしている、学校に咲いている花を飾ってありました。豪華な花瓶でもなく、豪華なアレンジメントでもなく、子どもたちの日常のなかにある花を大切に飾ってあることが、余計にすてきに感じました。組織でも家庭でも、植物が枯れてしまう集団は、健康度が高くないといわれます。それは、目の前のことややるべきことに心も時間もいっぱいいっぱいで、とてもとても他者に対して気

昨晩は夜中1時まで仕事。ベットに入り疲れていたのかすぐに眠れよかった月曜日の今日は、・法務のための約7年前にやりとりした弁護士事務所と再度一緒に仕事をするための打ち合わせの準備・建物修繕のためのやりとり・1地域のスタッフの給料の支払い・決算業務の確認作業・委託業務の見積もり関係・新しいスタッフ担当の書類手順整理・退職したスタッフの社会保険退職関係のやりとり・明日のスケジュールの段取り多くの人とのやりとりの業務があった1日だった頭がごちゃごちゃしていたところで娘

今年、来年に向けて、組織化ってことに今、意識が向いてて。そして、コツコツとやっていくことで、今、叶えたい目標と理想があって❣️そのための、組織作り。私ができないからこそ、できる人たちの、それぞれのポテンシャルで、助けてもらって、やっていきたいことがある。私は、太陽が牡羊座なので、失敗してもいいから、やらないよりやってみる勇気を授けてもらえたんだと思う。そして、それは、私も楽しくて、みんなにとっても嬉しいことで。土星のコツコツやっていくこと、定着化させていくこと、ルーティンにしていくこ

咲いた花見て喜ぶならば、咲かせた根元の業(技)を知れ(ある社長さんの言葉)咲いた花見て喜ぶならば、咲かせた根元の恩を知れ↑こちらは有名ですね。＂恩＂とは＂ご先祖＂など大元をあらわしているそうです。木は根っこが重要根っこから栄養を吸い取る根っこがはりめぐらされて、しっかりと立つ根っこがしっかりとしているから、綺麗な花を咲かせる長年かけて根がはっていくことで、今まさに素敵な花を咲かせている組織も同じ。上手

このブログはチームを率いてリーダーシップを取るリーダーの仕事術「人をまとめられない」「人間関係が難しい」というお悩みを解決メンバーや部下が主体的に動き、辞めない強いチームが作れるリーダーになりたい！という🔶管理職🔶中小企業経営者及び役員🔶事業を拡大したい起業家（業務委託先を含め５名以上のチームを持つ方）へ約50人のチームを年間売上目標７億円から6年連続売上増に導いたリーダーの「考え方」「あり方」「ノウハウ」を伝授しますたまに「美容

動揺しがちなときは、ただとどまって様子をうかがう4月26日やること、やるべきできないことを分ける日人生の時間、毎日の時間は限られている。どのように時間を使うかは自分次第。集中するには、別な可能性を諦めることKIN238白い鏡白い風自分なりの判断は人を生かすことにならない。幻想が感覚を狂わす自らの視点を手放すと現実が正しく見えてくる白い鏡・・・・映し出す・永遠性ある秩序・調和状況に柔軟に対処できる。有能な人と一緒なら、その人に多くを任せる。そうでなければ自分が相手の分まで

成長企業の組織作りの難しさ！上場準備をしている（IPOを目指している）ような成長企業では、組織作りが重要なポイントとなります。それは、成長しているがゆえに、組織作りが遅れて、売上や利益の停滞につながりかねないからです。成長企業の組織作りが難しい理由は３つあります。１．今の状況に合わせて組織を作っても、成長の方が早くて、すぐに別の課題、問題が発生する２．効果がすぐに出ないので取り組みされにくい３．長期的なことなので後回しにされやすいこのようになかなか組織化は進みません

皆さんこんにちは、ゆきよです(ﾟ∀ﾟ*)今日も東京は寒いの～～お部屋の中はあたたかい。友人の経営者が、占星術で主要メンバーの気質や強みを知りたい、組織作りのひとつの情報にしたいということで、鑑定依頼をしてくれました。いくつもの事業を持ち、スタッフも100人以上いらっしゃる会社です。主要メンバーご本人との対話や能力開発ではなかなかしっくりうまくいかないなぁと、ここ数年思い続けての判断とのこと。代表自身を含んだ9名の鑑定をし、そして皆さ

こんにちは！前回久しぶりにブログを書いてみて前からそうなんですが、文章を書くのが好きだなぁと改めて思い出しました。(笑)想いをそのまま殴り書きするのって気持ちいいんですよね。さて、前回は私の生い立ちを話してみました。自分の過去を振り返り、今の自分が忘れていることやこれから大切にしていきたいことを思い出してみたいと思います。今回は、社会人編です！ぜひ読んでみて下さい。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿社会人になるまでを簡

しばらくすぎるほど、ブログを書いていなかったのですがまた、自分のブラッシュアップのため書いてみようと思います。結論から、話をすると本業の方にいる自分に違和感があります。僕は、本当に僕らしく生きているのか？また、今のままこの場にいて、僕は僕らしく生きることができるのか自分の中では、本当に大事な境地に立っているつもりでいます。ということで、自分の歴史を辿っていました。なぜ今の会社にいるのか、今まで積み重ねてきているものは何なのか。その辺を今までの僕を振り返りながら今ここにいる意味を考

自分らしいキャリア(=人生)をデザインするマネジメントスクール『キャリアデザインアカデミー』主宰マネジメントコンサルタントの佐久知真由美です。初めましての方はこちら佐久知真由美の昇格Story現在ご提供中のサービスメール講座わたしだけのナビゲーション手帳術７日間無料メルマガ講座お申し込みはこちら本講座わたしだけのナビゲーション手帳講座（初級編）募集はしばらくお待ちください。コーチングコンサルタント認定資格講座「5月募集開始予定」

今は令話４年１月２６日水曜日午前１１：１９分で、外気温はマイナス６度とあります。朝起きてキッチンへ行きコーヒーを淹れたっきり、こたつから出ることができません。同居犬もストーブの前を譲りません。コーヒーと言えば、数年前にアマゾンで購入したステンレスのコーヒープレスですね。せっかくなので数年使った感想を述べたいと、このように思います。値段は4000円弱、ステンレス製で冷めにくいかなと思い購入しましたが、普通にゆっくり冷めていきます。見た目は肉厚感もあるのですが、３０分も経

「部署なし、管理無し、評価無し、VUCA時代に挑む選択できる組織作りへの挑戦」第6回ShockCoherentInnovationClub（SCIC）オープン・ダイアログ／講演者：金光広樹氏〔2022年2月18日（金）20時～〕チケットhttps://scic20220218.peatix.com/viewhttps://www.facebook.com/events/725739985421317■日時：2022年2月18日（金）20時～22時■Zoomオンライン：URLは

CEO、COOと作戦会議！勝つための組織作りは悩むね😊情に流されず前に進むのみ！

人を育てるってひと言で言い表せない…もちろん簡単に説明出来る事じゃない…成果がすぐ出るものもあれば…10年越しで成果を描かなければいけないものもある"人材育成"独立して４年が経ちました♪法人化して無事１年が経ちました。これもひとえに関わり頂く皆様のおかげでございます。育成を生業にすると心に決めてから８年やればやるほど、知れば知るほど深くなる関わる経営者様から

今夜のオフィスは大盛りあがりマダムたちのミーティングリーダーとのミーティングビジネスのノウハウを教えたり皆が今年最後の月を全力で走ろうと動いてるのを感じた人は1人では強くないけど人が集まればその力は増す1人では出来ないことも一致団結したら大きな結果を作れる皆が同じことを出来なくてもいいそれぞれができる所を伸ばしていく組織そんな温かい組織作りをしていきたいさて、明日はどんな1日になるかな!?

堀江氏の語る悪いバカとムダ。入口からずれた人の『当たり屋受験多年化ビジネス』の方のお話聴いても得るものはないんです。時間のムダだと思います。関係ない人間を巻き込むのはどうかと思いますが。。ルサンチマン、マウンティング、ドリームキラー。全部個人の内面から発生している問題意識！価値観を共有できる人達限定でお山の対象になってでも貴方自身の虚栄心を満たされたらいかがかと思いますよ。同業者や独学者、受験弱者を小バカにしながらね。。。母集団の量質ともに？？ですが。。。わざわざのtwitterは、やっ

今日は黒キンエネルギーが強い日良いことも悪いことも叶いやすいと言われていますので何事もプラスの思いを強くしていきましょう時に従い、周囲に従い、初めて自分の場所に立つ10月13日自分のイマジネーションの広がりを確かめよう。自分の内側にあったイメージは、どのような形で外に表れ、実現したか？それを確認することで、安心が訪れるKIN43青い夜黄色い太陽夢の舞台は、日々の鍛錬の延長線上にあり。ありありとしたイメージが目の前に展開される。従順さが夢を加速させる青い夜・・・豊かさ

こんにちはさんちゅです😊😊9月に入り一気に気温が下がってきましたね季節の変わり目で体調も崩しやすくなるのでご自愛くださいさて、今日は私の昔の話しを中心に記事を書きます📝冒頭にもある通り以前私は会社のチーフや管理者ポジションをしていながら自分の組織が大がつくほど嫌いでした笑笑なぜ嫌いなのかと言うと基本的にトップダウンの力関係に抵抗があります(皆んなそうかもしれませんが)組織のために自分を犠牲にして働くと言った行動にどうしても矛盾と違和感がありました上司や社長、会社に合わせるだけの人生

昨日のＦＣ岐阜の試合は酷かった。組織が出来上がっていないと言うか選手が狙ったとおりの役割を果たすことができていない。指揮官が頭の中でああでもないこうでもないと知恵を巡らせるのは勝手。ただしそれが出来るのか出来るように練習しているのかそのあたりを問いたい。プロは結果がすべてだから指揮官失格。ただこれは企業でもよくあること。経営者があれこれ組織作りを考えるのは勝手

昨日は、大阪十三にて、お勉強。STR帝王學。いやー、学べる喜び、充実した一日でした🤗私は□なかなか、的を得ています。家族との関係、仕事仲間、組織作りにも役立ちますね。いくつになっても、学べる喜び、小山先生、ありがとうございました🤗

元保育士のカウンセラー福島伸江です。～にこりん～のブログへご訪問ありがとうございます。今日は、組織のゴタゴタについてお話しします組織のゴタゴタは、どこにでも、よくある話しですね。ゴタゴタするに至った出来事があると、「誰が悪いのか？」と、悪い人を探そうとします。ですが、そこにいる悪いと思われる人は、悪くない事が多いです。最終的に起こった出来事について「その対応悪いよね」と、思う事はあります。だけど、そもそも最初どの様な対応をしていたのか？と、その辺りを確認すると、いろ

選択理論心理学を学ぶ時間❤️毎月、第四金曜日の20時からは、ロールプレイ勉強会です。選択理論心理学を学び深めるために、架空の事例を使って、カウンセラー役、クライアント役に分かれてロールプレイを行います。選択理論心理学についてはこちらから選択理論心理学とは？人生を幸せにする秘訣|働く人が幸せでいる組織作り人生を幸せにするものは？人生を幸せするものとは、いったいなんでしょうか？不幸の原因の８０パーセント以上は不満足な人間関係からと研究結果でも立証されています。https://ww

陸上自衛隊、海上自衛隊、の命に関わる特殊任務で、究極の組織作りを経験されてきたお二人荒谷さん、伊藤さん仲間には、『内臓の裏側まで見せる』というルールがあったと書いてありました。『自己保身』や、『承認欲求』や、事実とは違う『思い込み』などの、そんな一瞬の隙が、『命に関わる』特殊任務...悪気がある、無い、などもはや、命あっての事で、なんの意味も見い出せません。今は、想像も出来ませんが、本当にそんな組織は可能なのだろうか？最強組織の作り方荒谷卓伊藤祐靖に