組織人

毎週恒例、一週間の振り返りです。既にいくつか記事にしていますが、とにかく、春分やら乙女座満月やらの時期にふさわしく、人との接点から気づきをたくさん得たタイミングでした。なので、今回の振り返りでは、そのテーマに特化して、まだ書いていないネタを、まとめてお届けします。（体調面ネタは、反射の統合気づきネタと一緒に、別枠で。）・人からいただいた言葉、そこから感じた私の強み春分の日に会った同期に言われた言葉です。人として信頼できるから、お金（投資）のようなデリケートな話でも、安心して

２０１９年２月の日記です＊シェイクスピア（福田恆存訳）『ハムレット』（1967・新潮文庫）を読了。緊張感のあるすごい物語。文章がすばらしく（翻訳のうまさもあると思うが…）、行間にただよってくる雰囲気がすごいと思う。じっくりと味わう物語。いろいろな感想を持ったが、今どきの世相のせいか、組織人のことを考える。出てくる家来たちのうちで、王様にへつらって死んでしまう者もいれば、最後を看取る者もいる。連想をしたのは国家公務員。いい大学を出て、いいお役所に入

2023年8月25日--------------------------------------------鞘と刀の関係について、勉強になりました。2022年8月25日--------------------------------------------武田四天王、高坂昌信。かっこいい武将ですよね。愛蔵版戦国名将一日一言Amazon（アマゾン）1,894〜3,410円

出世するために思ってもいないことを言い上司や先輩にゴマをする私は苦手です目の前のお客様ではなく社内の人の顔色を伺う、、、どうしてもできない抵抗感があるんですそういう人を近くで見ていて私にはできない、とだから私は出世しないだろう、と感じます。そう思うと会社辞めた方がいいのではと。。。人は人ゴマすることに善悪もない在り方ややり方が違うだけ他人と自分に境界線をつくれる人になりたいな

個人としての自分。組織人としての自分。社会人としての自分。３つは同じものじゃなくて、少しずつ違っています。個人を抑えて組織のために。個人を抑えて社会のために。だからといって抑えすぎればおかしなことになってしまいます。組織のためにやるから組織が回ります。社会のためにやるから社会が回ります。個人、組織人、社会人のバランスが必要です。個人、組織人、社会人としてのそれぞれの在り方を定めないといけません。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿今日も

「組織のモラル」って一体何なのでしょうかね！？こんばんは。いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。（＾_＾）昨日のブログでまたしてもお怒りモードにさせられているお話をさせて頂きましたが、この話、まだまだ大きく発展して行きそうな気配をひしひしと感じています。(･_･;この話の結論を先に一言で言うと、「自分の生きる組織の常識」が、その組織の中だけの常識に偏らずに、常に「世間の常識」と一致していなければならないということですね。どんな組織に居ても「人を

来月いっぱいで長ーい勤め人生活を卒業します。「何するの？」「悠々自適ですか？」とよく言われます。まぁ言う方は深い意味もなく何の気なしにかけてくれる言葉なのでしょうが、ちょっと返事に困ってしまいます。やっぱりなんかしなくちゃいけないのかな？とか考えてしまう。そもそも悠々自適ってどういう意味？とか思ってしまいます。いわゆる組織から離れて何者でもない人間としてほんわか生きていければいいなと思っております。ちょこっとだけ新しく始めようと思っている事があります。もう少ししたらお知らせしますのでよろし

「組織人は、腰に帯びる刀脇差のごとくあれ」武田四天王、高坂昌信。かっこいい武将ですよね。愛蔵版戦国名将一日一言Amazon（アマゾン）1,894〜3,410円

背骨で生きろいざアッパー層をターゲットとした米軍人賃貸物件を建築に向けて！私は従兄弟から紹介された建築会社と打ち合わせを行った。その会社は私のために社長以下３人が同席してくれて、私が購入する土地を活かす設計、想定家賃を算出し、事業計画書を作成して、無理のない借入れプランなど親身になって対応してくれた。もっと好条件を提示する会社もあったが、やはり最後は人柄。私はこの建築会社に決めた。この建築会社の社長は銀行側にも顔がきき、担当者は銀行の借入れにも立ち会ってくれた。借入れの事

🔷ひょっとすると仕事できない？腐ってしまう毎日と🤐投げやりになる毎日で仕事なんてくそ食らえ俺のほうから辞めてやる🏃能力越えた指示が多いと受け入れられないみたいね

弱い者に冷たく、強い者にペコペコする根性の悪い世渡り上手なA先輩がいる。私たちは意地悪で陰湿なBチーム長の期限を損ねないよう細心の注意を払って仕事をしていた。A先輩が率先して、Bチーム長抜きのライングループを作り、飲み会をこっそり開いていた。ある日、Bチーム長のサプライズバースデーケーキを用意しようとA先輩が提案してきた。私は心の中でドン引きしてしまった。裏表を上手に使い分けるA先輩はちゃんと出世しています。あまりにも顔が違うので怖くて近づかないようにして

令和３年１２月２８日（火）過日立川のドコモショップで当たった方も、今日柏のドコモショップで当たった方も大変に当たりでした。「やっぱし結局はＮＴＴチャネル」とも言えますが、それでも構えの大きい組織では、どんなにトレーニングが充実していても全員が全員「当たり」というのはなかなか難しいものです。そんな中で当たりの人に世話してもらえたのはなにしろ幸せなことでした。〇〇という組織に属している人は、世間から「〇〇の人」とみなされます。その「〇〇の人」として恥ずかしくないありよう

━━━━━━━━━━━━━━━━━━■多様な価値観（ダイバーシティ）━━━━━━━━━━━━━━━━━━今、私の会社では事業所のスローガンを決めています。アンケート投票を踏まえて決定しますが、「言葉の捉え方」は本当に一人ひとり異なるなぁ・・と身をもって感じています。というのも、スローガンひとつとっても「具体的で分かりやすい」だったり、「抽象的でわかりにくい」だったり。中には、「一番うえにあったものを選んだ」とか「この中では一番”まとも”

世の中にはこんな会社員もいるかもね🔷サラリーマンの鏡女性上司に見込まれて👩‍🏫朝から晩までつきっきり夜のお供もたまにして💉喜ぶ顔を楽しみに出世の階段ひた走る恵まれている？本心をむき出しに出世して

🔷いつになったら解放？仕事仕事と言うけれど命令された毎日で🥴やらされ感があるうちは何時まで経っても組織人☠️嫌なら自分で事業起こしな！もっと大変よ

自分は職場に求められている人材なのか？この問いは社会人なら、組織人なら半年に一回程度は自問しても良い質問かもしれない。この自問すら考えつかない職員が多い組織は活力を徐々に失っていく。あなたは職場で求められている人材ですか？-合理的なもの自分の人材価値を考えた事があるだろうか？自分が会社に求められている人材かどうか考えた事があるだろうか？会社に求められる人材とは、会社に貢献する、会社の雰囲気を和ませるの2点のみ。あなたは会社が解雇しにくいという理由だけで会社に居続けていません

前に派遣されていた会社で、そこの副社長とひと悶着やった。副社長が、キングファイルを手に持って書類をペラペラとめくりながら「僕は社員のためにあんなことや、こんなことをして、こんな風に色々考えてるんだよ❗💢」と。「あなたのことだって、色々考えて、かばってあげたこともあるんだよ❗💢」と。なんかもう、鬱陶しくなっちゃって。何のアピールだろう？面倒だなって。たぶん、社会人としては言っちゃダメなやつ。組織人として、上司に絶対言ってはダメなやつ。でも、言っちゃった。口から出ちゃった。「頼んで

今でも思い出す。会社の先輩がこのようなことを言っていた。我々組織人は、やることは簡単さ。我々の仕事というのは、ちょうど上司から塗り絵の宿題を与えられて、その決められた枠の中を塗り残しなく奇麗に塗った者が誉められるんだ。塗り残しがあると評価はマイナス。一番いけないのは、枠から飛び出て塗る人間。どんなにそれが良いことでも、枠から飛び出て塗ると、上からも周りからも叩かれる。それが組織なんだよ。一見なるほどと納得できる話だが、よく考

CorruptDOJnowthreateningPRISONTIMEforanyoneorganizingauditsofelectionsIthasbecomepatentlyclearthattheBidenregimehasnoregardfortheruleoflaw,doesn'tcarewhatfederalcourtssay,andhasnotendencytofollowprecedent,as

お疲れ様です。今日はどんな1日でしたか？私は今日は会社は休みで週１で通っているヨガに行きました。オフィスワークは体が固まるからヨガはオススメですよ！突然ですが、皆さんは上司と言い合いになったりしたことありますか？組織人なら上司へ反抗するそれはやらない方が賢い！ですよね？！ストレートで嘘がつけない私は過去にも相当上司に歯向かってきましたが、やはり大人になるにつれ（相当な大人ですが…）これでも物分かり良くなったつもりです

こんばんは。今日はぼやきです。ソーシャルワーカーって、一専門職の名称ですね。地域にも医療機関にもいます。サラリーマンもいれば個人事業主もいます。ソーシャルワーカーとして大切にすることと、組織人として大切にすることというのは、共通していそうで、実は少し異なるものなのではないかと考えています。ソーシャルワーカーとして大切にしたいことも、組織人として（組織の方針などもあり）実行できないこともあります。では、組織の中でどのようにそれを最大限にできるようにするのか。まさにそれこそソーシャルアク

日付が変わっているので、３日前からひたすら寝ています。活動時間は数時間。動けないから、スマホでできることをポチポチとやっている感じ(今はパソコンですが)。この状況ってなかなか理解されづらいんですよね。スマホでポチポチやっちゃうから「寝込んでるくせに何してんだ！」とか。退職前はそんなこともずいぶん言われたっけ。別に誰かのご機嫌を取るために生きているわけでもなし。放っておいてほしい・・・なんて思う僕はもう組織人には戻れないんだろうな(笑)。そんなわ

皆様、いつもお世話になっております。8月の最終週で暦の上では既に秋となっているのですが、まだまだ「残暑厳しき」「秋暑し」という時候でございます。コロナと熱中症と双方に気をつけていきたいところです。本日のテーマは「看板を売るか自分を売るか」。今年はコロナの影響で定期的な人事異動が例年より遅くなっている企業も多いようです。自分が異動することによって契約破棄とならないか、それを心配する人もいるようです。確かに営業成績が上がっており、クライアントからの評判も良いにも関わらず、会社での評価が芳

ＫＩＣＫＳファミリーのみなさん、ごきげんいかがですか(^o^)？at長崎市内崇福寺通り付近子どもの頃からオイラの家では猫をよく飼っていました。ペットショップで買う血統書付きの猫ではなくいわゆる保護猫で、気ままに家を出たり入ったりしてました(^^)/そんなネコとの同居生活が長かったせいか、オイラもどちらかと言えば組織に忠実な犬タイプというよりは、気ままな猫タイプの様な気がします(笑)司馬遼太郎の歴史小説で、主人公の山内一豊が苦境に立った時にふらりと現れて諜報活動(スパイ活動)等の難しい

この記事にあります森林氏のメッセージが私には、とても勉強になりました↓誰かと“ちゃんと”つながっていけると、自分が認められた気がするし、自分が自分でいいんだって自信になるし、自分はこの出会いのために生まれてきたんだって嬉しくなります。(引用ここまで)「つながり」だなんて、いかにも財星人、そして、いかにも組織人だなぁ…と思ったら案の定森林氏は自分自身の中央とパートナーの西方が両方とも正財(司禄星)、それ以外の3つは偏官(車騎星)でしたあっぱれ、組織人！で、な

昨日の記事に書いた、自由人と組織人のお話。漏星、印星の自由人は「やりたいことをやる」が最初。人間関係は二の次。「やりたいことをやる」を満たすことで人間関係が良いものになる財星、官星の組織人は「人間関係作り」が最初。自分にふさわしい人間関係を作り心満ちると「やりたいことをやる」状態になる昨日は、バリバリの自由人である私の例をあげましたが逆に、財星、官星＞＞漏星、印星の組織人は、どんな感じになるかといいますと。人生でまず優先することは安心感で満たされる人間

通変星(十大主星)の欲求と行動のお話。自星以外の通変星は自身(日干)と相生(助け合う)か相剋(争う)かという2つのグループに分かれます相生＝漏星、印星。個人で自由気ままに行動。「やりたいことをやる」グループ。相生なので自分自身が無意識に溶け込める→個人プレー、自由人となります相剋＝財星、官星。社会の中に自分の枠を意識して作る。社会の中、組織の中のような「外の集団」の中で行動。個人(自分自身)より、外の人間関係を重んじる。「人間関係が大切」グループ。相剋なの

職場の話元すいきちの職場は小さな所帯でグループのリーダーになる人が上に一人いる。かなり以前のブログに書いたウーパーさんだ。この人とはかれこれ20年くらいの仲になる。同じ職場になるまではたまに昼を食べに行ったり良好な関係だったところがこの人が自分の好きな仕事以外は完全に無関心で、責任回避と丸投げばかりやねんもう定年が近いということもあり、守りに入っているのかもしれないが。それにしても複数のチームにまたがる仕事の監督もいずれか一方のチームに任せたり、総括するというリーダーに求められる基本

通変星(十大主星)の十干別イメージ、今日は壬、癸(水)です。水は、北に位置します。北の方は、精神世界の成熟地のような静けさおとなしさ・落ち着き冷静のような雰囲気があります。対局の火が、どんどん外に表現する明るく華やかな世界なのに対して、水の世界は暗いです暗いといっても「根暗」なだけではなく一人で楽しむインドアという意味で「内向き」とイメージしてもいいかもしれません。あと、水は何といっても自由に動く世界。そういう意味で、体や頭はよく動いて外にも出る

こんばんは、妖怪です。m(__)m朝から電話ばかりな一日。タイミング良く繋がりを頂いたお仕事は月曜日の負担を減らすほど進み、後戻りするものは後戻りします。ただありがたいことに散髪にも行くことが出来ました。ほとんどがお電話で済ませました。いつぞやここに書かせていただいた現場監督さんは、漸くやる気を出しているようで、こちらの書類の文言間違いを指摘するメールが届きました。今日現場に配達予定の材料を運送会社に確認しますと、「月曜日配達となってます」というので「メーカーからは本日指定に通達来てま