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ハローワークに行ってきました。初回講習会の内容は、主に求職にあたっての書類の書き方でした。履歴書の書き方添え状(送付書)の書き方職務経歴書の書き方でした。昔と違って、履歴書を持って、すぐに面接という時代ではなくて、書類で一定の選考を行った後で、面接になるとのこと。まずは、面接を受けられるようにするためには、どんな書類を書けばいいかということでした。いちいちめんどくせぇって感じでした。履歴書だけなら、昭和〇〇年入職平成〇〇年退職
この連載『就活ルールから自由に』を続けてきて、読者の反応の中から、大半の読者が終身雇用制を求め、それを廃止することを拒絶する意識をもっていることを強く感じました。日本は3四半世紀毎に大経済破綻をするという歴史サイクルをもっており、その3度目の大経済破綻が2020年代初頭にやって来る、そしてそうさせる最も根本的な原因の一つが終身雇用制であるという主張をつづけ、それを証明する記事をアップし続けたつもりなのですが、私の目論見は思ったほどに功を奏しませんでした。私の力不足を認めなければな
本日の友人たち追悼曲PreservationHallJazzBand-"TailgateRamble"atPreservationHallこれが有名なプリザベーションホール。写真ダメだって書いてある前で・・・始まる前だから・・・・昨日はトロンボーン、トランペット、テナーサックス、でかいホーン(なんていうの?)・・・スネアとタム1個の人、バスドラとハイハットのひと・・・・すごーくよかった!!!ブラボー!!!!!楽しい!!!!滞在中また行きたいよ。
VillagewellJapanブログこんにちは、海外起業ナビゲーターのムーさんです。日本では終身雇用制が基本になっていますが、アメリカでは年俸制が多く企業で採用されています。年俸制になりますと1年間に4万ドルとか、6万ドルと決めてからスタートします。私もアメリカで働いている時は年俸制でした。しかも、1年間の契約制でした。ですから、1年間パフォーマンスが悪いと次の年は雇っていただけないケースもあります。先日、日本の懇親会で雇用についての話をしている知人たちの会話
藤岡リナ鑑定事務所スタッフの岡村です。今の日本は「ストレス社会」だとよく言われていますよね。終身雇用制度が崩壊し、成果を上げ続けないと会社にいられるかどうかわからない時代です。この日本の社会的要因はストレスを抱えてしまう人が多くなりそうなってしまうのもわかります。ですが高度成長期の時でも職場でストレスを感じることはあったと思うのです。昔は、地域とのつながりや、行事も面倒なことが多かったものです。でも、コミュニティがなくなって面倒くさいことも減りましたが実際にはめんどく
数あるブログの中から静岡社員研修案内人のブログへのご訪問、「ペタ」、「いいね」を頂いて、ありがとうございます。静岡県(湖西市、浜松市、周知郡、磐田市、袋井市、掛川市、御前崎市、菊川市、榛原郡、牧之原市、島田市、藤枝市、焼津市、静岡市、富士市、富士宮市、沼津市、駿東郡、田方郡、三島市、御殿場市、裾野市、伊豆市、伊豆の国市、熱海市、伊東市、下田市、賀茂郡)で人を育ってる仕組みづくりの支援として社員研修の提供をさせて頂いております人材育成コンサルタントの増田と申します。人材育成に
こんばんは!さぎまさです。今日はあなたの人生を有意義にするために必要なNOと言える勇気についてお話していきます。過去の日本には「イエスマン」と言われる人が存在しました。言われたことを「イエス」「はい」と言って実行していれば会社の業績や功績として評価され、円滑に進んでいました。所謂終身雇用制の時代に多く見られた人たちです。しかし現代日本では実力主義・能力主義になり、若い人でも昇進したり逆に高齢になっても昇