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■管理ゼロで成果はあがる～「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう著：倉貫義人今回は「マネジメント」について考えてみようと思います。ピーター・ドラッカー曰く、「マネジメントの仕事とは組織に成果を上げさせること」作業管理や監視ではなく、組織に成果を上げる事こそがマネジメントの本質。「管理」の直訳として「マネジメント」が充てられる事はありますが、ビジネスの本質を考えれば、この2つは異なるものであり、「管理ゼロ」と「マネジメント」は矛盾するものではありません。
実は･･･私、あまり本を読むのが好きではないんです。「え？よくFacebookやブログで本のお話出てるからよく本を読む人なんだと思っていました。」そんな風に言われることも多いんですが、本当です。でもそんな私でも抵抗なく読み進められる本もあります。どうしてそんな風に読む本によって差があるのか･･･その理由が昨日分かった気がしました。『指示ゼロ経営』この本の著者でもあり、私の友人・米ちゃんこと米澤晋也さんが登場するイベントが昨日の夜東京駅近くのKIT
【管理ゼロで成果はあがる】HOPのクライアント倉貫さんから頂いた書籍を読みました📖上司なし決裁なし管理なしで業績を伸ばす？全ての社員が管理なしで効率的に自律的に独創的に働く？組織として成果を出すこと個人が楽しく働くことをこの2つを両立させるのはとても難しいです。しかし、倉貫さんの会社株式会社ソニックガーデンさんは見事に両立されています‼️かく言う私も管理はされる事もする事も好きではなくHOPの設立以来自由な組織を目指して来ました。しかし、色々な理由が
