社員を大切にしている会社

波瀾とは小波大波のことですが人生の荒波を表す言葉にこんなのありますね人生ジェットコースター▶上ったと思ったら一気に急転直下する感じ人生紆余曲折▶曲がりくねった道に大回りしたり迷ったりする感じ人生山あり谷あり▶急ではないが険しい山も深い谷もある感じ昨日もいろいろな方の人生ドラマをお聞きしましたまだお若いのにそんな展開・・・とジェットコースターの様だと思ったりとても明るい方なのに大変な思いを・・・と山あり谷ありの様だと思ったり私の尺度、私の捉え方で受け取

目的志向型も苦痛回避（問題回避）型もどちらも自分軸と言えば自分軸しかし、問題の捉え方で、「他者比較」が軸になっている場合がある現場改善のコンサルをしていると、殆ど問題解決型ツールを使うので評価指標が「他社比較」になっていることもあるなぁと・・・それはそれでカイゼンなのでOKなんだけどその問題が解決したら私達は何を手に入ることができるのかそこまでちゃんと腹落ちさせてカイゼンに着手するといいなぁ忘れかけていた事だったかも・・・

退職の形今日4/18日は、夫の人生5度目の退職日1度目は、Uターン退職2度目は、一旦退職した形での県外単身赴任の転勤退職3度目は、転勤先を早期退職4度目は、正式な定年退職今回は・・・シニア社員だし、もう疲れちゃった退職かな？！我が家にとって大きい出来事は2度目の転勤退職でした丁度リーマンショックの時期、中間管理職という立場でストレスを抱えこのままでは心身共に崩れてしまうと考え「格下げしてほしい」と相談したが「前例がないので受理できない」と跳ね返された

かなり昔になりますが、ちょうど30年前の春、私は大学を卒業して、東京の旅行会社に入社しました。配属先の部署で「にしださんの席はここですよ」と言われて、自分の机の上を見てみると…そこには会社のロゴと私の名前が入った名刺の箱と、私専用の事務用品の数々が置かれていました。「ああ、私は社会人になって、この会社の社員になったんだ」と、嬉しさと同時に気の引き締まる思いがしたのを、昨日のことのように思い出します。名刺と言えば…今は研修やカウンセリング実施のための打ち合わせで、

篤です。企業理念のブログにようこそお越しくださいました。ありがとうございます。企業理念から応援したい会社を見つけたり、世の中を支える会社をご紹介したりしています。************************今日は週刊メルマガを発行しました。今回はユニクロの柳井氏の座右の銘である「店は客のためにあり店員とともに栄える」について書きました。次週と二回に渡って学びをシェアします。このメルマガを読んでくださる方は、右上のご質問フォームからご連絡ください。メルマ

お客さまの社労士さんとお話ししました。最近会社にCHOを提案しているのだと。CHO？CFO（ChiefFinancialOfficer）の間違いでは？いやいや、CHO、それはChiefhappyOfficerのこと。会社を、経営者を、社員さんをハッピーにする社労士。大企業では当たり前にある、就業規則が、実は、中小企業、零細企業になると、ないところが多い。これまでの時代では、なくても問題なくこれたかもしれない。しかし、これからの時代は、従業員

二カ月前の話ですがこの会社を訪問させていただきました。長野県伊那市にある伊那食品工業さんです。トヨタ自動車の豊田社長も経営の勉強に行かれたという超優良企業です。48期連続増収・増益を果たした会社です。お迎えして下さったのは何とこの会社のトップの方(-_-;)豊田社長も弊社のような零細企業の訪問も分け隔てない対応をされてるんだと思います。辛口ジョークも連発されましたが企業トップの姿勢は社員の共感を生み出しています。いい会社になっていきます。社員がいきいきと働く会

おはようございます。今日はこちらをシェア。稼働率70%の経営ビジネスチャンスに即座に対応https://t.co/qaty63Y5ZT—日本経済新聞電子版(@nikkei)March11,2021アイリスオーヤマの大山会長インタビュー記事から抜粋します。「ピンチはチャンス」ピンチの時期には従来の延長線上の経営判断が通用せず、事業モデルの再構築が必要になります。人間は誰でも楽したいものですが、ピンチになれば想定以上の力が

今日は１日中眠いです朝は昨日より１５分ほど早く起きたのですが、朝食を食べた後、洗濯機を回している最中に１時間半ほど寝てしまいました。午前中に買い物に行く時間がなく、昼食は家にあるもので済ませました。午後からやっと買い物に行ってこれたと思ったのも束の間、帰宅後も眠くて眠くて、リビングでうつらうつらしていました。３時間程ほど寝ていましたが、夕方、夢を見てしまいました。病気をクローズで働いていた職場での夢です。この職場では私は同僚からのモラハラで

次男の会社から使い捨てマスクいただいた。社長さんからの手紙も同封されていてグループ社員約600名には一人100枚同居家族は一人につき50枚家族が我が社員にとっては濃厚接触者になり誰一人罹患することないよう自分を守って欲しいと社員とその家族に調達することにしたと。長い文章には社員を思う気持ちもあらわれていていつも旦那さんと今時の会社ちゃうな…ブラック？と

（V0L.567）広島在住、国税OB税理士、理念実現パートナーの河角昌宏です昨日はブログの仲間とのZoom飲み会に参加しました板坂裕治郎さんが主宰するBBA（ビシネスブログアスリート）協会の仲間が60人くらい集まっての飲み会だったんです、、、このZoom飲み会、、、私、初めての経験でしたが、なかなかいいもんですね遠くの人とも気軽につながれるというのはうれしいもので、60人のメンバーを見

K-51インターナショナルの川崎です。ファッション業界20年・会社経営歴10年になります。現在東京都港区でオーダースーツ店を経営しています。https://www.k51-varyborn.com/新型コロナウイルスの感染拡大で経済は停滞し全世界に寛大な被害が広がっています。一刻も早い終息を心から祈っています。営業自粛で休業を余儀なくされる業種がたくさんあります。みんな困難と向き合って苦渋の決断のもと出した答えなので、今のようなご時世で何の判断が正しくて、何の判断が間違っ

【誕生日占い】2月5日生まれの人は「頭の回転が速く閃きタイプで、いつも好奇心に溢れている人」です。客観的で勘が鋭く性格的にも強い個性派の人です。ただし、落ち着きがなさすぎる面があり、それがあなたの可能性を潰すこともあるので注意が必要です。2月5日生まれの人は、瞬時に物事を判断する能力に長けているのです。詳しくはコチラをどうぞ～【2月5日生まれの性格や恋愛傾向を徹底解説！｜365日誕生日占い】【誕生日占い｜生年月日から占う性格や相性・運勢｜URASOE】よりお借りしました～

労働相談のポイントとなるのが「就業規則」就業規則は、事業主が作るもの。なのに、社長さん、就業規則の中身がわかっていない。そうですよね～10人以上の従業員がいる事業場では就業規則の作成と労基署への届出が必要なんです。ある日、突然、労基署から就業規則を作ってください！と指導されてもどう作っていいのやら・・・それで、厚労省のHPモデル就業規則をダウンロードしてそのまま使う。そして、中身はわからないまま届出しちゃう。気持ちはわかるんだけど、そもそもなんで就業規則が必要なのか。

ごきげんよう。秋津眞未（あきつまみ）です。最近、会社経営者の受講者が全国的に伸びている「やまと式かずたま術®」。なぜ、経営者がこぞって習うのか？しかも男性経営者が。それには、理由があります。詳しく解説してみました。経営者がなぜ「やまと式かずたま術®」をこぞって習うのか？しかも、その経営者たちは、別に鑑定士には、なりません（たぶん）。それは、鑑定士になることが目的ではなく、自分の会社をより良い状態にするため。会社の中のチームワーク