社員

俺はしがないドリンクメーカーの社員さ。商品を置かせてもらっているスーパーを回っているのさ。うちの商品の陳列を見て、正面を向くように揃える。他社のをちょっとだけ、15度くらい斜めに向かせる。これは指示にはないけどね。こんな仕事、近くで見たこともない社長は絶対やってないね。もっと置いてもらうために開いた段ボールをつぶして持って帰る。これ積んでおきましょうか、棚の一番上にですか、はい喜んで。俺の今日は意味と戦ったか？腰が痛くても誰にも言えない。嫁を貰ったら揉んでもらう、是非とも。オ

ここ数年、テレビ局は間違ってる事が多いからテレビ離れが進んでるんだと思います。色々あるけど、致命的なのは芸能人が不祥事起こしても、代役がいると思ってる事。代役がうまくいったためしがない、特にバラエティー番組は。中居正広さん、松本人志さん……代役いましたか？フジテレビなんて逆恨みだからね。全局に言える事があります。芸能人の不祥事に厳しいのに、アナウンサーや社員に不祥事があるってどういう事？オンラインカジノ、セクハラ、パワハラ……芸能人に精錬性を求めて、テレビ局の社員に

先日、とうとう派遣Aさんが、契約途中にもかかわらず辞めました。そして派遣会社の担当者が、上司を連れてお詫びに来ました。そこでとうとう、派遣会社の上司がパワハラがあったと社長に言った〜！ここからは社長から聞いた話なんだけど「自分だけ強い口調で言われた」「アラサー女子にも強い口調で言っていて、自分も同じになるんじゃないか」と言っていたらしい。社長も負けじと「そんな事はない。彼女の実力不足」みたいに応戦したらしい（笑）少ししょんぼりしてたけど、自覚はないからすぐ元通りよね。私から見たら、ど

こんばんは今日は諸事情により昨日社員から「６時50分頃来て」と言われていたのでお弁当作りはお休みしましたが、、、昨日、を言われた時に「旦那に聞かなきゃ分からないよ。もう、結構ご立腹だし」と言いましたが「よろしく〜」と人の話しには触れずに帰って行った社員今日出勤するなり「ありがとう。助かった〜」と言って来ましたが「言っとくけど、誰もオッケーしなかったし早出する事によってお弁当作れないからお昼代渡すからマイナスだよ(*｀ω´)」と言うと、得

通りすがりにブログを見てどこも同じなんだなあって思いました社員とパートの仕事の差が少ないどんどんそういう世の中になっていますねまだ私が30代の頃は、発注とかは社員の仕事でした40歳の時にやった総合病院のコンビニには、店長しか社員が居なくて仕方なくパートで持ち回りで発注も品出しも全てやりました40過ぎの時にやった惣菜の製造も発注作業は一切無くて製造のみでしたが45過ぎ離婚後の仕事は、、、資材発注か商品発注どちらかは分担でやりました今は週3の4.5時間勤務になるのに発

昨日ね、社長と社員が殴り合いの喧嘩になるんじゃないかというぐらいの事件があったの。言い合いで終わったけど社長もグッとこらえていたみたいだけど。社員さんは帰ってしまいました。社長は解雇でとか言ってたけどどうなるんだろうなぁ…。すぐ隣にいた私は怖くてソワソワしていました。安定剤飲んで乗り切ったけど、何だか怖いなぁ…。

昨日土曜出勤で、初めましての方が多かったインフラサポートのチームやったんですが自分より年上が7名70代も3名かたや、20代中盤2名、30代2名世間の働き盛りと言われる年代ゼロもちろん募集は継続なんすが零細企業は集まりにくいんかな卒業の方もいらっしゃったんですが、この会社は定年が無い(給料も下がらない)のですが、目が見えにくくなった結構引き止め強かったようなんですが、仕事のミスが怖いからとご卒業年上の方多いのもビックリですし、年齢のイビツ差にもビックリ色んな会社あるのねーって

社長:織田信長は、気難しくて気性の激しい人物と思われておる。社員:さいですね。なんかおっかないお方なように思っておりますが。社長:しかしな、努力するもののことはちゃんと見ていて取り立てた。社員:秀吉をかわいがったのは有名ですね。社長:信長の言葉にこう言うのがある。「生まれながらに才能のある者は、それを頼んで鍛錬を怠る、自惚れる。しかし、生まれつきの才能がない者は、何とか技術を身につけようと日々努力する。心構えがまるで違う。これが大事だ。」才能のある者より努力する者の方が見込みが

人生初の泊まりがけの出張に行ってきました💨感想…とにかく疲れたそして、パートから社員になったのでボーナスが貰えました👏家のメンテナンス中なので、行き先は決まってますが嬉しい☺️調子に乗って２日連続で外食してしまいました気を引き締めないとダメですね…

こんにちは。SDサークルの杉山です。SDサークルは(SustainableDevelopmentGoals：SDGs）を意識し、できる限り廃棄ではなくリサイクルを目指す事業部です。事業部と書いたのはもともと運営する会社は重量物（ピアノやコピー機、医療機器、コインランドリー洗濯機、乾燥機、天井カセット型空調機、大型空調機、大型コーヒーマシーン、大型印刷機）などの運搬を生業としており、SDサークルは環境に配慮した処分方法を用いており、リサイクル可能な物品は適切に分別し、再利用へと導きま

JR東日本では、社員へのエールを募集しちょる。時には感じの悪い駅員さんもいなくはありましぇんが、毎日無事に電車に乗れているのは運転士さん、車掌さん、駅員さん、整備士さん等のお陰でありんす。中央線は、毎日のよーに遅れるので、早めの電車に乗るよーにしないと安心出来ないのは困るところではありましゅが、海外の電車と比べたら、安全面、正確性、利便性が高くて有難い車内に忘れ物をした時には、駅員さんがダイヤグラムを見ながら、今からどの電車に乗って、何駅で降りて待っていたら、忘れ物をした電車が東京駅から折り

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こんにちは。今日もハーモニー経営に関する記事の第５話です。前回からの続きになります。ハーモニー経営の本質は「文化」であるこれまで、理念と現場のつながり、部門間の協働、経営と現場の対話について考えてきました。どのテーマにも共通しているのは、「響き合う組織をどうつくるか」という問いです。ハーモニー経営とは、単に会議や報告の仕組みを整えることではありません。理念や方針が一方的に伝達されるのでもありません。それは、組織内に流れる“音”＝価値観や思いの共鳴をはぐくむ営みです

こんにちは。今日もハーモニー経営に関する記事の第４話です。前回からの続きになります。「経営方針は毎年発表しているのに、現場の動きが変わらない」。そんなもどかしさを抱える経営者は少なくありません。一方で現場の社員に聞いてみると「言葉は聞いたけれど、具体的に何をすればいいのか分からない」と返ってくる。この“認識のズレ”こそが、組織を動かなくしてしまう根本原因です。経営陣は方向性を語っているつもりでも、現場には“抽象的な理想の話”にしか聞こえない。その結果、「自分

みなさん、おはようございます！元全日本ピンポン社労士・コウジタニくんです！企業の屋台骨を支える30〜40代前半の“中堅層”。しかし今、多くの会社でこの層の離職が進んでいます。今回はその理由と、会社が取るべき対策をわかりやすくまとめました。YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください◆中堅社員が辞める3つの理由❗️①報われていないと感じる（評価されていない感覚）😞・成果は出しているのに「上司が手柄を持っていく」・頑張っても誰も見てくれていない気がする

​必要じゃない？私のパート先の出戻り社員。その出戻り社員が仕事時間外に電話する仲のパートさんがいます。おしゃべりkさん。まぁ、私は職場で社員と仲良しになろうと言う気は全くなく、普通に仕事して帰りたい。だけですがそのKさんが、出戻り社員と話した内容を教えてくれるのですが、その内容の中には組み立てが出来る、TさんとMさんがいなくなったらこの会社🏢は終わると言うみたいでいやいや、他の人も居ないと困るでしょと私は思いますが…。まぁ、誰でもできる作業は変わりはいくらでもいるでしょうが、新人パート

​わが家にお越しいただきありがとうございます夫と二人暮らし、笑夢（えむ）と申しますふたりぼっちですが結構楽しくやってます昨日は仕事で社員さんへの不満が爆発した働いてきて約二年もちろんイラッとして顔に出る事はあるけど頼まれた事は二つ返事でやってきたつもりレジの社員さんが一週間ほど前から子供さんとご自身がインフルエンザで休みたまたま一人レジ専門の契約の方も連続休暇中どうにか乗り切り最終日の昨日店長のシフトの組み方が下手っぴなのもあり昨日は午後からかなりの手薄１５時

まいど、いらっしゃいませこんにちは、ヤスです(^_^)来てくださり、ありがとうございます(^_^)友人が社長になり、偉くなったのか知らんが、交流がなくなったので、思う「類は友を呼ぶ」とは、似たような性質や趣味を持った人々が自然と集まると言う意味の「ことわざ」これを思ったキッカケは、中小企業の経営者達は少し上のランクの人達に媚を売って会社を大きくしようとする姿、仲良くする自体は良い事ですが低ランクの人を雑に扱って退けたりする良くない様子、「類は友を呼ぶ」で

今度のバイト先の会社から年末調整を出すようにメールがきました。先週社員登録してまだいつから開始なのか決まってもいないのに、年末調整いるんですか？と思ったのですが来年も雇用を希望する人は必ずだすようにとの事。給料なんか年内は殆ど発生しないのに。完全オンラインの申請で面倒くさい。源泉徴収と保険の控除証明を出すだけなら簡単なのに、自分で色々と記入して画像を添付して30分以上かかりました。まだいつから働くのか１週間たっても連絡が無いのに先に年末調整というのが解せませ

先日、書類のやり取りがあってあと1日で辞める予定のパート先に行った。ハンコ押して、サイン。10分とかからず手続き終了〜その時は社員Nさんが対応してくれて、普通に説明してくれて、普通に私は帰った。（この書類も結局はこの会社がブラックだから、私が指摘して必要になったモノだったので、会社の希望ではかった。会社は本当はこの手続きをさせたくなかったみたい。ヤバイ会社だぁ）私はこの時。「あ〜、ようやくこれで安心できるわ。ほんとブラックな会社だけど、これでひと安心！無事、手続きできて

パートあるあるNo.168『この人にだけは聞きたくない』分からないことがあっても、「この社員さんには聞きたくない…」そう思う相手が、なぜかひとりはいる。#パートあるある#聞きにくい人

昨日は微妙に天気が悪かったです。たまに雨風が強い時もありましたが、自分が仕事に行く時はそれほど荒れておらず寒いだけで良かったです。夜は本当に寒くなりました。さすがに暑がりの自分でもそろそろ寒さが身に染みてきて暖房機器を使わなければならないかなって思い始めてます。ただ、今はまだそこまででもないかな？昨日はなかなかハードな１日でした。夜勤の担当社員がいるのですが、今週の火曜日からインフルエンザに感染したせいでお休みしており夜勤のアルバイトリーダーもおとついは体調不良で

いつもは1人で仕事をしますが、今回は派遣の方が来てくれました。初めて会っていきなり、どうしてこういうやり方なのかな。社員さんから教えられてることと違うけど。私は社員さんがずっと教えてくれたんで。あなたは今日初めてここに来たの？ごめんね私はっきり言うタイプだからと言いながら現場にあるものを全て動かしてしまいました。私も社員さんから教えられてきたし、責任者の許可で仕事をしています。首にしないでいてくれる会社はここしかないからと謝り続けてきたけどさすがにないと思いました。

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今日も無事に勤務終了！ん？無事に？（笑）１０代の社員がねぇ…私〜まだ我慢してます！笑顔で話しかけてます！あとどのくらい持つだろうか？キレたほうが良い？説教したほうが良い？１０代だろうが…社員になろうと思ったのなら、「まだ１０代だから…」は、通用しない！それをどうわからせれば良いのだろう？頭が痛い😔とりあえず、明日はお休みなので、引きづらずリセットしてゆっくりしたいと思います夕飯は、☆火鍋🔥この季節になると、カルディの「火鍋」をまとめ買いします👍好きです✨☆生ソ

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こんばんは今日は比較的寒くなかった！先日、毎日新聞の川口市の印刷工場できくらげの逆襲[一般社団法人日本のきくらげ普及推進協議会]楽天市場1,320円きくらげを栽培しているニュースを見ました昨今、ネットニュースやオンライン新聞が増加して紙の新聞の売上が減少そこで社員の発案で印刷工場は温度・湿度共に均一に保たれているので栽培に適してるそうです凄い発想の転換です！！埼玉県川口市の新聞印刷工場がきくらげ栽培に新規参入、本格栽培始まる【東日印

最近ネットで拡散されている記事に伊藤忠の女性社員が退職時に８億円の株資産を築いていたというトピック究極のガチホですね。ネットの書き込みや記事だと詳細がなくコレ本当？という程度の情報しかないですが、どうやらコチラが元ネタのようです。自社株を買ったら｢約8億円の資産｣に化けた…｢最高年収4110万円｣だけではない､伊藤忠｢異次元の賃上げ｣の全容岡藤会長が｢現金と株の割合｣にこだわった理由(2ページ目)では、三菱、三井、伊藤忠の2024年3月期の

今日は遊園地でヒーローショー。坂梨莉愛は車から次々と荷物を降ろしていく。楽屋でヒーローの衣装を見ていつか私も…と心に誓った楽屋から車に戻ると社員たちの様子がおかしい「連絡つかないのか？」「まったく電話に出ない」「誰か衣装が合うやつはいないのか？」「あれ小さいですから」どうやら誰かが来ていないようだった。話の様子からしてヒーローの着ぐるみを着る予定だった女性のようだった責任者が莉愛を見て、莉愛を手招きする「君、出てくれるか？」「はい、やります」莉愛は即答したつづく

『余裕無しの社員。』『本当に苦手な人。』『やっぱり苦手な人。』『苦手な人。』『人間関係の面倒な部分。』『研修の意味。』『頭が迷子。』『私的六角形のバランス。』『ダイエット再決意の…ameblo.jp『本当に苦手な人。』『やっぱり苦手な人。』『苦手な人。』『人間関係の面倒な部分。』『研修の意味。』『頭が迷子。』『私的六角形のバランス。』『ダイエット再決意の瞬間。』『しんどいと…ameblo.jpこんな状況の職場。甘ったれの私には向いてないのは言わずもがな。認知症の親のワンオペ介護に自分