社員

今日もパートでした。しばらくは、自分の部の仕事です。あちらの部は、なんかギクシャクしてる。あっちの部、数ヶ月前にチーフが代わり、社員同士すれ違いなのか、見ていて、何か、もやっとします。チーフの言う事を他の社員は、言う事を聞かないとベテランさんが言ってました。一人一人は良い人なんだろうけどね。本人達にしか分からない事もあるからね。やはり、社員は社員。パートはパート。か。。しかも、今日は、ポンコツ2人集合の日でした。あっちの部のポンコツ私の部のポンコツ(2時間で

転職して１年経ちましたそれでも未だに前の職場の人とは逢う特に若い子達と前職人が嫌で辞めた訳ではないので出来れば続けたかった・・・若い子達を残して辞めた事はとても悔やまれる・・・少しでも・・・話だけでも聞いてあげたくて頼って来てくれる事は正直嬉しいです１人１人に逢うのは夏休み時間が取れるので好都合予定がびっしりになるけどね今回は飲みではなくて何度か立ち寄ったが入った事はないアクワトト岐阜川の魚達の水族館🪼行く前はさほど期待はしていな

ヴォーカルレッスンに行ってきました。風呂にも入ったんでその分睡眠時間が削られて、眠くて仕方ないです、、、(˘ω˘)ｽﾔｧ…とはいえバイト、今週はお客さんが少なく楽でいいんですけど。シゴデキの方の男子社員が昨日何かトラブったみたいでΣ(OωO)営業前に帰ってしまい今日も休んでまして。もしかして、このまま辞めてしまうかな？こちらの仕事が増えるのは勘弁してほしいんだけどなぁ。✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻✻本日の腹ごしらえははなまるうどんさん。

＜７部門Amazon１位！新刊☆『中小企業は「健康経営」で社員を定着させなさい』発売！＞こんにちは。サイラスコンサルティングメンバーの河野です。本日は、新刊のお知らせです！玉原輝基（たまはら・てるき）さんの書籍『中小企業は「健康経営」で社員を定着させなさい』（星野書房）が発売されました！！弊社は、編集・制作・出版総合プロデュースを担当させていただきました。本書は発売してすぐに、Amazonの７部門

転倒の原因は油断とオーバーワークですね。下山時こそ慎重になる必要があるにもかかわらず、登りがそんなにハードには思えなったので、いい気になってガイド役のモンベル社員の方とペラペラと愉しく会話し、ポールも使用せず調子に乗ってバンバン下り、その結果、転倒5分前頃から未経験の膝下の無力感に襲われ、これはマズいなと思っていた矢先の出来事でした。

前回のファイル事件があった日『塩対応でいいですか？』4月から入社した態度が大物新人のどんぐりさん毎日、毎日何かしらちーこをイラッとさせます先日、こんなことがありました月に1〜2度◯◯課からある書類がまわってくる…ameblo.jpこの日は細かいイライラが続きました午前中明日来客があって商談用に資料を作りたいから手伝って欲しいと、係長に言われましたちーこはもちろん了解して係長から声がかかるのを待っていましたけど午後になっても声がかかりませんでした一方でどん

第三者に対して社員をホメる経営者、けなす経営者。どちらが会社の業績がいい？会社が長く続く？明らかに前者だね。社員の行為で会社が揺らぐことがあるにしても、責任を取るのは経営者自身。だから他責にはできない。しかも相手は身内。実は、けなす経営者が一番大きな問題を抱えているんじゃないかな

勤務して13年目になる塾に代講で1カ月前に行ったときに、随分社員が辞めていたのを聞いて驚いた。そして1カ月ぶりに今度は講習で行ったわけだが、また辞めている社員がいて驚いた。半年間で7人社員(うち1人は定年だが)、よりによって教室長が辞めている。講師の先生は相変わらず同じメンバーが長年いるわけだけど。塾の社員というのは本当に辛いんだろうな。

月曜日今の会社の社員の子と私も気になっていたお店料亭長坂お席に囲炉裏の有るお店１時間前から焼いてくれた鮎頭から尻尾まで全て食べられる美味しい鮎海老も同じ全て食べられる鮎にはやはり日本酒🍶もうこれでお腹いっぱいそして暑い暑い中お吸い物次から次に焼きに来る贅沢なディナーそして火曜日は前の会社の子と９月から新規校が取れたのでそちらに移動給食作りが楽しくなって来たとの事若い子達で頑張って欲しい猫目オムライス

とある休みの日、飲み会に来るよう誘われました。15分ほど遅れて行ったら、かなり人がいて、「こんな多い人との飲み会なんだ！」とびっくりしました😣「なんでこんなに人いるの？」なんて聞きながら歩いてたら、奥の人に「おうっ！」と呼ばれました。黒江社長でした😱もうびっくりです🤣社長よりいただいたもの、忙しいところ来ていただいたみんな、本当にありがとうございます😭私は少なからず、幸せものです。みんなのおかげで、人生楽しく過ごしています。なくしたくない。これからも、もっといろん

私が暮らしている豊橋市では先日小中学校が終業式を迎え、夏休みがスタートしました！給食センターで働いている私も毎年給食最終日を迎えるとともに、４０日を越える長い夏休みが始まるわけですが、今年は今月の２週間のみ。来月から社員として働くことになったので、８月も仕事に行きます！！なので２週間の夏休み、毎日を大切に過ごしたいと思います☆さてさて、もうすでに後半に突入していますが７月スタート☆私が暮らしている東海地方も昨日梅雨明けが発表されましたが、梅雨明けする前から暑い！！！酷暑日と新たな名

若き頃、アルバイトの時給はたしか600円位だった記憶がある。あくまでも記憶です。今では1,000円オーバが当たり前の時代中には社員より給料が多い人が沢山いる。そりゃ、やってられない。そりゃ、社員にならない。立場が逆転アルバイト、社員が上とか下とかと違いますが・・・派遣も同じですね。契約社員も同じですね時代が変わったのか？これで良いのか？社員も勘違いしてはならない。アルバイトも同じ勘違いしてはならない。昔、言われた言葉が今でも頭に記憶されている。自分の給料の三倍は会社に最低

女性の起業家が増えている。創業融資を受けた女性が、この10年で4割以上増えているのがその証。育児と企業の相性がいいという事情もあるようだ。社員・パートのように時間に縛られず、生活を意識した営業スタイルを取ることができるから。会社は大きくすることが必然じゃない。生き方の選択肢のひとつと捉えてもいいね

ども。スキマバイト研究家です。今日も朝の4時半からタイミーバイト。行き先はAmazonの物流センター。ここは毎日やらされるポジションが変わる。と言っても大体この人はここっていうぼんやりとした大枠はあるんだけどね。という俺はもう毎回きついポジション。去年の４月から通ってもう社員にも顔馴染み。もうこの先ラクなポジションってこともないんだろうな。でもこれが反対に誰でもできる楽なポジションばかりやらされてたらそれはそれで悔しいわけで。

こんにちはめちゃ晴れて暑い日となってます。昨日は仕事で今日また休みです。昨日の仕事は色々考えさせられる日となりました。髪切ってったからみんなに「きったのー？」とか「夏バージョンじゃん」とかなり短くなったので言われましたねー。なりたくてなった髪型じゃありませんが暑いし短くはラクなんで良しとします午前なぜか私がそこの担当ですか？ってなる。専任とされる人は休みだけど２番手３番手とされる２人ともいるのに私かいって。２番手の人が変わろうか？と言ってくれたけどやれとなってるからやりますって。

今日は出勤してすぐ社員の女の子とおはなししました。それというのも「今日はバイトの子も休みだし、今日は何時に帰れるのかなぁ…」と思っていたら、社員の女の子がたくさん仕事を片付けてくれてて、すごく助かりました。時間に余裕があったのもあって、ちょっとゆっくりおはなしする機会があったけど…。人に信頼してもらえるのって、ありがたいことだなと思いました。◇◆終わり◆◇

おはようございます⸜(*॑꒳॑*)⸝梅雨長い！！今年は本当に涼しいどころか寒い日が多かったですね？曇りや雨ばかり酷暑よりはありがたいやら、悲しいやら洗濯物が捗らない(_`Д´)_ﾊﾞｧﾝ…毛布、洗えずじまいだよ🫣え、七月なっちゃってるw今日は起きた時晴れ間も見えてᐠ(ᐛ)ᐟﾖｯｼｬｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱｱて寝具カバー洗ったんですけど、また曇ってきた(ｰ̀εｰ́)梅雨明けまであと一息！！早く晴れないかな～☀️｡°パートの暑い問題はだいぶマシだったのは良かったん

こちらも久々！濱岡さんと飲み会をしました😃入院した1年前以上から、私の体調もありますが、久しぶりの乾杯でした🍺それでも昔と変わらず、楽しく盛り上がりました！色々ありました。昔はお客様のために働いていることも、ただこなしているだけの日常でした。それではダメだと何回も伝え、その時は伸びなかった時期はありましたが、今ではまた、世界のために動いております。そしてポジティブな結果を成し遂げる！自分達のゴールですから😁まだまだこれからですよ！空調の世界は🫡負けないで、前に進む

みなさん、おはようございます！元全日本ピンポン社労士・コウジタニくんです！「昨日まで普通に働いていた社員が突然辞める…」経営者の方から本当によく聞く相談です。でも実は――“突然辞めた”ように見えて、本人の中では前から積み重なっているケースが非常に多いんです💦今回は、📌なぜ社員は急に辞めるのか？📌会社が気づくべき前兆をわかりやすく解説します😊YouTubeでも解説していますので、ぜひ、こちらもご覧ください━━━━━━━━━━実は「急に辞めた」ではない😳━━━━━

こんばんは、双明です。なかなかブログを書かず間が空き、気にしていただいたりしていますが日々の業務や自分の時間を持ちながら元気に日々を過ごしています。^^気にしていただきありがとうございます😊毎日雨が降り、梅雨真っ只中ですが太宰府天満宮の４メートルある手水鉢には夏の風物詩で「花手水」が行われています。雨の中での拝殿への参拝前に紫陽花をみると心が落ち着きます。^^神社には季節の楽しみがたくさんあり、毎日の変化や季節毎の展示も楽しめますね。太宰府天満宮を参拝される時には、摂末社や

Lindseyの会社のアホなやつこいつ自分が一番えらいと思ってるべつに普通の平社員だよでもだいたい周りの人に命令はするわ上司にもたまに歯向かうわ同僚にも命令するわどうしょーもないこういうコミュ障がだいたいどこの会社にもいるけどねLindseyの会社のやつも結構やばいじぶんが会社をまわしてるんだぞくらいの勢いだからねえこういう人みんな嫌いみんな嫌だと言ってるなのでそのうち孤立するでしょ

社員からのストーキングで病んだ話妹のブログが更新されました社内でストーキング行為を繰り広げる従業員に戦慄した話を掲載しました！ぜひご覧下さい👀

どうやら今月の給料から住民税の金額がかわるようで昨年度は、その前がパートだったので数千円だったのですが、今月の給料明細をみたら、、、2万超え昇給してるのに！手取りは減ったのかいでも、これってふるさと納税ガンガンしていいという事？？？全く無知なので、、、きっと色々と損をしているのだろうなぁ…

今日は社会保険料のお話です。会社が社員さんの為に支払っている社会保険料には「健康保険」「介護保険」「厚生年金」「労災保険」「雇用保険」の５つがあります。このうち「健康保険」「介護保険」「厚生年金」は会社と社員さんで労使折半という形で半分ずつ出し合う制度になっています。「労災保険」は会社側が全額負担する制度になっており、「雇用保険」は労使折半の保険料と会社負担の保険料が混在していますので、会社と社員さんの両方が負担しますが、負担額は会社の方が多くなっています。さて、もし社員さんが長期休

会議室に、重い沈黙が流れている。十人いる社員がみんな考えこんでおり、誰一人口を開こうとしない。「で、誰がやる？」社長が沈黙を破り、口を開いた。が、また沈黙。会議の主題となっているプロジェクトは、社運をかけたものだ。このプロジェクトを成功させなければ、会社は倒産する。それでも、手を挙げる者がいない。「僕がやります」ここにいる者で、一番若い男が立ち上がった。「おまえが？若造のおまえには無理だろう。このプロジェクトを成功させなければ、会社は終わりなんだぞ」その

以前のお話ですが、久しぶりに温泉に入りました！私の息子と田島くんと🤣中々、気持ち良くて最高なお風呂でしたね🤔もちろん入浴の写真はないですが…🫠とは言え、何やっても楽しんでいるのは間違いないです✋だって、楽しい場所とそんな人たちですから👍たまには風呂入って、気持ち良さの更なる向上のため、メンバーと一緒に飲んでたいですね😁最高の一日でした🍺

都内在住、40代パート主婦。私立中学に通う息子と、単身赴任の夫の3人家族。2024年中学受験終了組。元・早稲田アカデミー。父母で伴走し、偏差値最低18、最高67をド根性で乗り切る。昨年自宅を売却し、現在は富裕層ピラミッドでいう準富裕層（純金融資産約6,000万）。株・債券・ゴールド中心に、やや攻めの資産運用中。元貧乏ゆえ、お金を自分のために使うのがいまだにへたくそ。資産運用も人生も、トライアンドエラーで模索中。ダークエンジェルさん週末投売り！3,98

騙された社員達これまで、数回に渡りこのブログで同業他社の社長であったK氏から、度重なる嫌がらせを受けたお話をさせていただきました。無数のなりすましクレームや商品企画の盗用、悪評口コミの捏造、面接にスパイを送り込む、社員を金銭で買収する、取引先への悪評吹聴、社員に対してのハニートラップ、その他、数えきれない犯罪行為がK氏により行われてきました。そして今はK氏による私たちの会社の乗っ取り計画（※詳しくは２つ前のブログをご参照ください）が進行中で、現役社員を騙して労働争議を扇動しようとしたり、高待遇

https://news.yahoo.co.jp/articles/d65f475713f59a3a67eefb19c943788b3667f388銅線9730キロを盗品と知りながら約1283万円で買い受けた疑い買い取り会社の従業員の男2人を逮捕《新潟》TeNYテレビ新潟記事抜粋盗品の銅線と知りながら買い受けたとして、盗品有償譲受け及び組織的犯罪処罰法違反の疑いで、6月9日、新潟市中央区に住む非鉄金属などの買い取り会社の従業員の男2人（33・52）を逮捕した。警察がほかの事件