社内いじめ

居候系会社員、工場勤務「カワ」です《新居候の掟》干渉しない上納金＝家賃水道光熱費込35,000円食料は毎週一緒に買い出し居候する限り職場を最低2年辞めない家に部屋主の客人が来る時は、遅延なく立ち去る節約貯金し老後に備える2026年総収入は目指せ大台！懸賞と副業を奨励短期派遣を転々とした時代の切ない思い出まだまだ不況時代、某大企業Aでした。と言ってもこれも数ヶ月限定での勤務で短い思い出ですが。私のいた親会社であるA社派遣部隊の席と同じフロア内に子会社B

『振り返り癒えるまでの身の持ちよう』部下も仕事も全部無くなったそれでも、今は安全な場所にいると感じています。昨日は週末で家族と外食したり夫が作ってくれた夕飯も美味しく食べられたのですが、依然とし…ameblo.jpパワハリボーによる執着と社内イジメ。。最近ハリボーが私の中で熱いこれ、普通に3€くらいで買った気がするけど高っ【12個セット】HARIBOハリボーチョコマシュマロ200g12個SoftKiss【クール便発送/常温便発送】楽天市場ハリボーグミ

部下も仕事も全部無くなったそれでも、今は安全な場所にいると感じています。昨日は週末で家族と外食したり夫が作ってくれた夕飯も美味しく食べられたのですが、依然としてマイナス10キロ吐き気で明け方起きてしまい出社予定をキャンセルして在宅にしました。今は仕方がない、勉強したり本当にしたいキャリアを考えたり今まで出来なかった事を考えながら、少しずつこれまでのパフォーマンスを発揮できるように立て直そうと思います。数年間蓄積した相当なダメージから回復する必要があります昨年度はたくさんの功績を残し

このブログは私の過去の体験を元に義実家、保育園、ママ友トラブルについて書いてあります身元判明を防ぐため変更や編集している箇所もあります事実を題材にし創作を加えたブログだとご理解頂ければ幸いです。※ブログ内の全てのイラスト画像、文章の無断転載無断転写は固くお断り致します。⬇️前回の記事です『シン・レンママの仲良いママさん【41】(-_-;)PRPGノンワイヤレスブラ』このブログは私の過去の体験を元に義実家、保育園、ママ友トラブルについて書いてあります身元判明を防ぐた

御局を見るのもちょっとしんどかったから、昨日は視界に入れない！そこにはいない！つもりで仕事してみたでも大きさ的に視界に入るし、人が作業してる狭い場所にも無言でズカズカ入って来るから、一言ちょっとごめんね〜とか言えば、入れ替わって場所空けるのに、な〜んも無いから、私も今日は寄らん！！と思って、見えないフリしてた。最初は良心痛むなーと思ってたけど、こっちをチラチラ見て様子伺ってるの気付いてからは、普通に出来てた(やってはいけない事だけど)やられたらやり返す！でも同じ事したら負けと思って、

春☘️新入社員の皆様へパワハラ陰湿なイジメ対策転職労働基準監督署へ弁護士を雇うなら幸せを願いましょうおやすみ💤

・10年以上勤めた会社で役職も無いのに部付になった事実・目立つ位置に席を置かれ、職員の目に行動を監視される毎日・やることがないが、フラフラで歩くことも出来ないこと・このまま定年までこの状態が続くであろうこと「長い目で考えるからこそ、きっと辞めたんだよ。何ヶ月かはいたけど、役職も無いのに部付になった時点で会社から引導を渡されていたんだよ。」歳下の、接点すら無い人間にあからさまな嫌がらせをするような人が、人目やプライドを気にしてそんなことで会社をやめるのか？もっと図太く、ブレずに自分の

特定の業務を与えられず、しかし会社には残しておくもっと分かりやすい罰を与えてほしい。人によってはラッキーだと捉えるだけじゃないか。彼女が婚約者にしたことは、男女逆であればもっと騒がれたはず。はじめこそそう思っていました。しかし3.4ヶ月と時が経つにつれ、私の考えは変化しました。限られた私の時間を、何故わざわざ嫌いなものについて考えるために使うのか。その選択をしているのは常に自分です。そう考えるとバカらしくなり、労働環境とお給料の都合で私は転職を決めました。人のことはいい。自分の幸

ある日突然、組織図で元いた場所から彼女の名前が消えていました。代わりに、「部付」という扱いになっています。私は意味がよくわかっておりませんでしたが、歳上の社員が説明してくれました。おそらく、役職の無い普通の社員である彼女がこのタイミングで部付になったというのは、良いことでは無く処分として行われたのでは無いか。特定の業務を与えず、かと言ってクビにもせずそこに席は用意しておく。当時の私はスッキリせず、何ともいえない気持ちになりました。

私はもう提出できる証拠は全て出していましたし、その後事情聴取などはありませんでした。派遣会社からも特に知らせはありません。組織図を見ても、彼女に動きはありません。ただ、何日も連続で休みを取っているようでした。無関係の休みでしたらもちろん個人の自由ですがもしも自分のしたことを咎められ、精神的に辛くて休暇を取っているとしたら私には平気で悪意をむき出しにして来た人なのだから、もう少し骨のある対応をするものだと思っていたのに。一方でメールという証拠の残るやり方で後先考えず嫌がらせをして来

「私が経歴を詐称したと記されたメールを拝見したのですが。ご説明頂けますか。」女性はイライラした様子で答えました。「あなた入社した時、能力が不足してるって自分で言ってたじゃない。立派な嘘ですよ！」この人は、謙遜という言葉を知らないのだろうか。確かに派遣当初、そしてその後も経歴や資格を他人から褒められた時に「力不足かも知れませんが努力します」という返事を心がけていました。力不足なことと経歴を詐称することは全くの別ですし、私は何１つ嘘をついていません。他にも何か電話口でイライラしているよう

「もしもし。〇〇さんいらっしゃいますか」中年女性について尋ねましたが離席中とのこと。折り返し連絡くださるよう伝言を頼みましたが、結果その日には返ってきませんでした。翌朝またかけてみました。メールも送りました。「まだですか？」「お電話下さい。」「いつ頃戻られますか。」今だったらこんなことに固執しないと思いますが当時は詐称という言葉に怒りを覚え、どうにかして本人と直接話してやろうというガッツがありました。何度目かかけた時、ついに相手の女性が電話に出ました。

住所を教えていない相手に、勝手に家に来られたの、、、？「ある日突然インターホンが鳴って、そこに立ってた。だからシカトした。後で見てみたらドアノブになんかかけてあったけど、捨てた。」淡々と話す婚約者でした。冷静に考えて、社員の住所を見て家に来るのは職権濫用では？そうなると、今現在私達が住んでいる家も知られている。婚約者に好意を寄せていて、私の存在が憎かったとすれば私のみ駐車許可積極的に取り消そうとしたのも納得が行きました。

まずは近所に住んでいる顔見知りの契約社員の女性に聞いてみました。「駐車場に限りがあるから、確かに原則家が近い人は駐車許可が降りない。ただそれは新たに会社に入る人の場合だよ。すでに車通勤で会社に勤めていた人が近くに引っ越してきたからと言って、駐車場をどけと言うのは無い。実は私もその1人だよ。突然車やめろって、困るから現実的じゃないよね。組合に聞いてみたら？」私は組合の担当者に事情を話しに行くと、アッサリと再度駐車許可が降りました。よかったけど、何だったんだろう。帰って婚約者に話してみま

次に自主退職に追いやられた人を見たのは、私が社会人になって働いた2社目の会社でした。1度目の婚約から約2年が経った頃私は新しい会社の男性と婚約し、同棲を始めました。お互いの両親にも紹介し合い、入籍日を考えるだけの幸せで平凡な日々でした。まさか大企業の、顔見知り程度の準社員の立場にいる中年女性から突然の嫌がらせが始まるとは思っていませんでした。

この会社がとった自主退職への追い込み方は、まだ易しいものなのかなと思いました。ある日突然ハッキリとクビを言い渡されたアメリカのマネージャーのように病む前に会社から一瞬で決断を迫られたからです。次の会社は大企業だったこともあり、自主退職に追い込まれた人はもっと苦労したのではと思います。

定年後の再雇用4年目、来年の誕生日で65になるのですが、うちの会社には70を過ぎても変わりなく働いている人が何人かいるし、私も体力気力が続く限り働くつもりでいました。社長室勤務ということで、社長の引退までという思いもあり、社長も当然そう期待しているという自負もあった。でも、それは大きな思い違いだったようです。前にここで吐き出したあり得ない女子社員（以後M子）が、私の契約を更新するなら自分が辞めると大騒ぎ。一昨年もそれで1人女子社員が辞めたのですが、最後は自分から辞めると言わざるをえな

夫のことを常にライバル視していた上野さん以前にも書きましたが、うちの夫は元々ダメ人間ですダメ人間なので、基本、仕事は大嫌い嫌いなので、いかに効率よく、早く終わらせるか、と言うことに力を注ごうとしますダメ人間ではあるけれど、ポテンシャルは高かった夫は、なかなかのアイデアマンで、斬新なアイデアをポンポンと出します（これ、日常生活でも同じで、私は感心させられることが多いんです）それを上野さんに伝えて、採用するようにお願いするのだけど、その度になぜかスルーされるんです夫としては、べつに自分

遠隔加持を終えて換気の為窓を開ければ、7時でもまだ明るく日も伸びたものです。昨日、一昨日など電話やリモートでのスピリチュアルカウンセリング、遠隔ヒーリングなどのセッションをさせて頂きましたが(お加持は別途勤修)職場における上司からのパワハラ、マウンティングなど共通のテーマもあった様に思います。都会と違って地方などでは職業の選択なども限られたものがある様に思われ、職場などでパワハラに遭遇しても出来るだけ波風立てずにやり過ごし上司や同僚とも上手くやって行きたいと思うのも人情と

色々あって、私は食事を取ることが難しくなり、１日一色を確保するのも、心底大変なな努力が必要な毎日を過ごしています今日のお昼見るに見かねた部下の、心暖まる気遣いによる、あんぱんとプリンを頂きました、長いこと１日一回の食事の担保すら、かなり努力を重ねないとならない状況でしたが、目の前で『一緒に食べましょう』と言われたら、食べないわけにもいかず、一緒に食べましたあんぱんとプリンの美味しさ、部下の優しさを私は一生忘れず、感謝し続けますそして夜ご飯は上記の通り食べないわけに行かない状況を、うまく

何て言う本だったか忘れたけれど、イヤな思いしたらその憎しみみたいなのは忘れなくていいですよいつか、仕返しできますからみたいな事が書いてあった。仕返しできるっていうより、そういうめぐり合わせがきっと回って来るみたいな感じだった。ホントにそんなことあるんかいな？と思っていたけれど、あるかも知れない。気分的にはスッキリした事があったのだ。10年近く、ある食品の斡旋が私にだけ回ってこなかった。同じ職場の入社してすぐ私を無視し始めたバイトのA子が美

家庭の事情とか、職場環境とか、健康問題とか、金銭問題とか、人間関係とか、嫌がらせとか、恋愛関係のもつれとか？？人には色んな事情があろうかと思う。全国各地再三再四の人身事故なんかもきっとそれらによるものなのだろうが。努力の先にとか、好きこそものの上手なれとかでなんとかなるなら忍耐で補えるだろう。いくら戒めてやりたいからとか、腹が立つからとか、逆に可能性を引き出したいてやりたいとでも思ってるわけ！？世界中誰しもが『好き』や『得意』だけに囲まれた環境で生きていけるはずがないの当たり前じゃん？

一度目に休職した理由は、事務内で業務に支障が出ほど悪質ないじめでした。そのターゲットは自分を含め3人居て、真面目に取り組んでいるにも関わらず、不利益を被るという状況に我慢できず、上長に相談しました。しかし、こちらに「そんなの気にするな」と言われるだけで、注意等の対応をして貰えず、こちらが耐えるしかない状況は続きました。その後、我慢の限界が来て、休職せざるを得なくなった時、辞める覚悟で社内のコンプラ相談窓口へ通告しました。その結果、加害者への厳重注意と再発防止策として、定期的な現場訪問を

職場いめじをする人達が居て、働きにくさを感じて、環境を変えたいという思いで、関係部署へ対応を依頼しましたが、やった側は注意、指導で終わり、やられた側は1人退職、もう1人は異動という結果になったことです。退職や異動の理由が直接いじめと、関係しているか、わかりませんが、いじめられてた側にいた、自分の相談相手が周りに居なくなった事だけは事実です。結局、皆平等に働きたいと願って行動する者は、側から見れば、輪を乱す行為とされてしまうのかなと、感じています(^^;;

昨日、久しぶりの投稿で会社を辞めますというのを書きました。『会社を辞めます』今日・・・。かなりショックな事がありました。ずっと休職していた会社をついに退職することにしました。自分で総務に伝えるのがストレスなので就労支援センターの方にお…ameblo.jpそして総務と話をしたのは昨日の午前中なのに。なんと退職書類一式が簡易書留で今日届きました！！一体どぉいうこと？！開封するとまず・・・退職関係書類諸々が５枚。雇用保険被保険者証も完璧に用意されて入っている。傷病手当書類などな

28日の日曜の夜ぐらいは見ましたか録画してまだ見てない方は少しネタバレになるかもしれませんが、このシーン本当すっきりした若葉ちゃん（めるる）祖母と一緒にちくわぶ工場を退社する時の最後の挨拶のシーンよくぞ言えたなあと私までスッキリ実は社員のおばちゃん軍団に嫌がらせ受けてたんだよねほんまに学校でも職場でもママ友でもドロドロした人間関係ってつきものだよね私も以前この職場仕事が好きと思って着いたけれども人間関係が女性ばっかりで常に悪口大会やあら探し大会などいつもいつも挨拶代わりに