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先日の当直中、朝6時ころ病棟看護師から連絡がありました。「○○さん、お通じが出た後に血圧が下がったみたいです。ちょっとボーっとしています。一応報告しておきます。」○○さんは精神遅滞、てんかんの患者さんで、興奮しやすく、幻聴などに伴う不穏もあるため向精神薬も長期にわたり内服しています。短い言葉は話せますが、普段から適切に自分の意思や自身の状態を表出できない患者さんです。さて、こういう時に一番最初に疑われるのが迷走神経反射です。排便などをきっかけに、副交感神経が優位になり一
「優秀な人材が集まる企業にしたい」「何が分かっていないかわからず漠然とした不安感がある」「どこから手を付けたらよいかわからない」「担当者に業務が属人化しており、担当者に何かあったら心配だ。」「従業員から指摘されたことへの対応に困っている」「専門家」にまかせて経営に集中したい」このようなことが、経営者の皆様の労務管理にたいする悩みだと思います。経営労務診断を行うことで、何が問題か、どのようにしたら経営課題を達成に必要な前提条件（例労基法等コンプライアンス）を満たせる
https://www.yomiuri.co.jp/life/ho3oscope/３月７日の運勢みずがめ座は勇気を出してさそり座はトラブルに巻き込まれないように慎重に開運研究家の宇月田（うつきた）麻裕（まひろ）さんがあなたの毎日の運気を占う読売新聞オンラインの「夢色☆占い」。３月７日の運勢です。１２星座ランキングで１位になったのは、てんびん座です。恋愛運が上昇！【１位】てんびん座☆☆☆☆☆恋愛運が上昇。パートナーがいる人はデートプランを考えよう。恋活中の人はイベン
いやー、これさ？中に居るとこれまた大違い🤣🤣って事あるじゃん？就職先探してる方とかも多いかもしれんけども、口コミとかついつい調べちゃうでしょ？中で実際に働いてる先輩方のコメントとかさ？読んじゃうでしょ？'`,､('∀`)'`,､噂とかさ？評判とかさ？好感度とかさ？視聴率とかさ？バズりワードとかさ？検索ワード急上昇！とかさーイロイロイロイロ🤣🤣でもなー、実際に中に居るとこれまた全く別の世界だったりするんだよ！飛び込んでみないと解らん事の方が実は多いかもしれんぜ？'`,､('∀`)'
スカステの新コーナー、復帰…かな🤔今年度の同期のわちゃわちゃするコーナーで、月組の『フリューゲル』の時から各組の100期生のコーナーだったはず。宙組は組替え予定の人と退団する人で、ホントに最後の思い出のコーナーになると思ってたのにな…雪組・星組のときになかったのは、飛ばした理由はわかりませんが、時期尚早…ってことだったのかな？花組はまどちの退団もあるからコーナー復帰させた？ってところ？ポチッとお願いします🙏
みなさん、おはようヾ(●´∇｀●)ﾉございました。2月19日（月曜日）になりました。今朝は、6時前に目が覚めて、(´・ω・｀)？見ていた夢は仕事で商品の仕入れ(発注)をしている夢を見ていました。（僕とこ。近畿地方、今朝は7時半ごろに雨が降り始めました）過去から自分が関わって来た仕事は、一貫して物販、物流システム、販売促進に携わってきたように思わされるような夢でもありました。自分が販売促進や販促のコンサルタントを生業にして来たのも物販と物流やロジスティッ
群馬県館林市で”軽量鉄骨下事工事（LGS）”と”石こうボード”や”ケイカル板”など【天井や壁】の内装建材を施工しています㈱中島内装の中島ですオリジナルサイトでブログを公開してます是非こちらから見て頂けると幸いです自らの目で確認して判断・段取りせずに工事をした場合の事例群馬県館林市で”軽量鉄骨下地工事(LGS)”と”石こうボード”や”ケイカル板”など【天井や壁】の内装工事を施工しています(株)中島内装の中島と申します先日よりとある場所で改装工事
知人と久しぶりに会おうと決めた場所が私の会社に近いエリアでした。食事もしながらぶらぶらしようということになったのですがどこがいいかなと思ったものの家と会社の往復ばかりで寄り道することは皆無に近く地図すら浮かばない自分がいました。むしろ知人のほうがわかっている感じで申し訳ない気持ちになってしまったほどです。それでも少しでも参考になればとインターネットで調べ、地図を覚えたりしながら当日を迎えました。まず、待ち合わせ。私がよく使う駅で待ち合わせしたのに目印になるものと
電車の中に広告を出し始めて4か月になります最初に出したのは9月半ばでした開業の案内ですからいつまでもってわけには行きませんがそもそも『3か月に一度意匠替えをすること』と義務付けられているんですそして3か月後の12月半ばに変更しましたこれが3月半ばまで使われてそれ以降（6月半ばまで）は次の意匠を用意しなくてはいけないんですそして☟を考えました百聞は一見に如かず！やはり術前術後の写真があるとインパクトが違いますからねしかし都内を走る全路線で即ちJRも東京
はい！奈央です。marine（と私）の仕事は企業のコンサルティングです。企業の若い開発メンバーと議論を交わすのはとても楽しいのですが、時々、議論が堂々巡りになることがあります。その原因はずばり、問題の本質の周りで推測しあっているだけなのです。それで、百聞は一見に如かず科学分析することを提案し、測定スペクトルが出てくると、なーるほど！ということに・・・ならないんですよね。そうなんです。得られた測定スペクトルを合理的に解析する経験が不足しているんですよね。そ
「優秀な人材が集まる企業にしたい」「何が分かっていないかわからず漠然とした不安感がある」「どこから手を付けたらよいかわからない」「担当者に業務が属人化しており、担当者に何かあったら心配だ。」「従業員から指摘されたことへの対応に困っている」「専門家」にまかせて経営に集中したい」このようなことが、経営者の皆様の労務管理にたいする悩みだと思います。経営労務診断を行うことで、何が問題か、どのようにしたら経営課題を達成に必要な前提条件（例労基法等コンプライアンス）を満たせるかを
